Куда нужно сообщить если работнику установлено 10% потери трудоспособности при несчастном случае на производстве.

На компенсацию при потери трудоспособности на работе, при условии что акт о несчастном случае на производстве не предоставляют работодатели?

Выяснилось, что пострадавший при несчастном случае (перелом руки) работник субподрядчика на объекте не был официально трудоустроен. Нужно ли в данной ситуации сообщать о несчастном случае на производстве? Если да, то кто это должен делать: субподрядчик или генподрядчик?

У меня 10% потери трудоспособности, но оформить пособие не могу т.к. нет акта о несчастном случае на производстве. Что делать?

При несчастном случае на производстве наступила потеря трудоспособности. Не работают 3 пальца на правой, рабочей, руке. Оформили страховые выплаты.

Можно ли,через суд, взыскать с работодателя компенсацию за потерю трудоспособности. Из расчета что до пенсии осталось 6 лет и в акте Н-1 указано 0% вины.

Мой муж получил травму на производстве. Временная потеря трудоспособности. Работодатель платил в фсс взносы, есть акт о несчастном случае на производстве по форме н-1. Какие страховые выплаты положены? Есть ли единовременная выплата и нужно ли нам самим куда-то обращаться?

В акте о несчастном случае виновен начальник, ст. 212 ТК РФ необеспечение работнику безопасных усл. труда. Могу ли я подать в суд на моральный ущерб, потери трудоспособности нет, лёгкий случай.

Как рассчитывается единовременная выплата работника в связи с утратой трудоспособности в случае несчастного случая на производстве если работник проработал один месяц на предприятии?

Работнику в связи с несчастным случаем на производстве установлена 3 группа инвалидности с утратой степени трудоспособности 50 процентов. В программе реабилитации никаких рекомендаций о противопоказанных и доступных видах труда не имеется. Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Повлияет ли увольнение по п. 3 ст. 77 ТК РФ на ежемесячные страховые выплаты за счет средств ФСС, положенных работнику по законодательству? Спасибо.

Получил травму на производстве, потерял фаланг пальца. В договоре написано работник подлежит обязательному пенсионному страхованию, обязательному медицинскому страхованию, обязательному социальному страхованию на случай временной не трудоспособности, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве в соответствии с Федеральным законом. Вопрос: кроме больничного должны платить? P. S. По результатам медико-социальной экспертизы потеря трудоспособности не установлена.

У нас умер человек на производстве, несчастный случай. Подскажите. Пожалуйста, в какие органы нам нужно заявить о несчастном случае? В Трудовую инспекцию нужно что-то сообщать?