Не выплата неофициальной заработной платы / Трудовое право - 256 советов адвокатов и юристов
Как давно вы работали, и у кого у юр. лица либо ИП. Самое простое - это обратиться с коллективной жалобой в прокуратуру. Возможно уже на этом этапе ваш работодатель вам заплатит, чтобы не иметь проблем. Прокуратура обязана провести проверку деятельности работодателя. Если не будет результата на этом этапе, то нужно обращаться с иском в суд и уже там доказывать наличие трудовых отношений и задолженности по заработной плате. Однако это достаточно трудоёмкий и долгий процесс, который занимает от 6 месяцев. Юридического лица отработали в январе 13 за декабрь ещё не расплатились. Мы работали вахтой не официально и нам обещали выплаты но их нет, табеля есть кто сколько отработал подскажите что как сделать чтобы добиться выплат, договоров нет так как работали на чесном слове.
Самое простое - это обратиться с коллективной жалобой в прокуратуру. Возможно уже на этом этапе ваш работодатель вам заплатит, чтобы не иметь проблем. Прокуратура обязана провести проверку деятельности работодателя. Если не будет результата на этом этапе, то нужно обращаться с иском в суд и уже там доказывать наличие трудовых отношений и задолженности по заработной плате. Однако это достаточно трудоёмкий и долгий процесс, который занимает от 6 месяцев.
СпроситьДобрый день!
Работодатель не может потребовать отработать 2 недели, если Вы работаете не официально, так как для требования исполнения этого пункта Трудового Кодекса РФ предполагается, что остальные правила ТК РФ тоже выполняются (то есть работа официальна и зарплата выплачивается не в конвертах).
Законодательством не регулируется срок выплаты заработной платы при неофициальном трудоустройстве. Здравствуйте!
Если Вас не оформили на работу согласно ТК РФ, то не должны. По срокам полного расчета, договаривайтесь с Вашим работодателем. Должна ли я отрабатывать две недели, если не трудоустроена? И как должен быть расчёт?
Добрый день!
Работодатель не может потребовать отработать 2 недели, если Вы работаете не официально, так как для требования исполнения этого пункта Трудового Кодекса РФ предполагается, что остальные правила ТК РФ тоже выполняются (то есть работа официальна и зарплата выплачивается не в конвертах).
Законодательством не регулируется срок выплаты заработной платы при неофициальном трудоустройстве.
Спросить
Здравствуйте!
Если Вас не оформили на работу согласно ТК РФ, то не должны. По срокам полного расчета, договаривайтесь с Вашим работодателем.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия! Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность для работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ) за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат. В день увольнения с Вами должны произвести окончательный расчет (ст. 140 ТК РФ). Обращайтесь в трудовую инспекцию. Обратитесь в Трудовую инспекцию или в Прокуратуру.
Полный расчет в день увольнения – это обязанность работодателя. И даже если сотрудник работал неофициально, он должен получить свою заработную плату. ... Сотрудник имеет право обратиться в прокуратуру, суд или трудовую инспекцию и подать жалобу на нарушение трудового законодательства. Подавайте исковое заявление в суд.
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Работала не официально. Первый раз обманули по зарплате, теперь отказываются выдавать расчёт.
Здравствуйте, Анастасия! Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность для работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ) за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат. В день увольнения с Вами должны произвести окончательный расчет (ст. 140 ТК РФ).
Спросить
Обратитесь в Трудовую инспекцию или в Прокуратуру.
Полный расчет в день увольнения – это обязанность работодателя. И даже если сотрудник работал неофициально, он должен получить свою заработную плату. ... Сотрудник имеет право обратиться в прокуратуру, суд или трудовую инспекцию и подать жалобу на нарушение трудового законодательства.
Спросить
Сейчас имею основное место работы на временной основе. Но в данный момент позвали на другое место работы. По основному месту работы написал заявление об увольнении, но работодатель настоял на отработке в 2 неделе. А на новое место работы надо уже выходить. Можно ли оформить больный, на основном месте работы не работать в этот период, а на новом работать.
В период больничного Вас не могут уволить и соответственно отдать трудовую книжку. На новом месте работы можете работать только неофициально.
Спросить
Добрый день, Михаил! Так как до момента увольнения с основного места работы Вас не смогут официально устроить на новое место работы, то неофициально Вы можете выйти на работу. Закон не предполагает одновременной выплаты пособия и заработной платы. Всего доброго!
Спросить
Здравствуйте. Если вы работает не официально, то и отрабатывать не должны. А работодатель не должен ничего Вам платить. Поговорите с ним, что если не отпустит с полным расчетом, Вы в суд обратитесь с иском об установлении факта трудовых отношений и взысканием заработной платы, компенсации за несвоевременную выплаты заработной платы. Забрать вещи и уйти с работы. Заключается в том, что я работаю не афициально, и хочу уволиться. Но работодатель заставляет меня отработать две недели, как мне выйти из этой ситуации?
Здравствуйте. Если вы работает не официально, то и отрабатывать не должны. А работодатель не должен ничего Вам платить. Поговорите с ним, что если не отпустит с полным расчетом, Вы в суд обратитесь с иском об установлении факта трудовых отношений и взысканием заработной платы, компенсации за несвоевременную выплаты заработной платы.
СпроситьИрина, работодатель безусловно не прав. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
Но с другой стороны, чем вы будете доказывать наличие трудовых отношений и возникшего долга по заработной плате. Это все минусы неофициального трудоустройства. Я работала неофициально При увольнении спросила когда смогу получить расчет. Мне ответили, что зарплата с 15 по графику. Правы ли они?
Ирина, работодатель безусловно не прав. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
Но с другой стороны, чем вы будете доказывать наличие трудовых отношений и возникшего долга по заработной плате. Это все минусы неофициального трудоустройства.
СпроситьЭто все незаконно. Обратитесь в инспекцию труда и в прокуратуру. Если он работал неофициально, то инспекция по труду и прокуратура не поможет.
Надо обращаться в суд с требованием установить факт трудовых отношений, выплаты заработной платы, отпускных за 1 мес. работы, морального вреда.
Нужны свидетельские и иные возможные доказательства. Мой муж устроился в организацию. Его приняли с испытательным сроком на месяц. Пообещали оплату от 40 тысяч рублей. Он проработал с 1 по 18 сентября и попросил аванс. И тут выясняется, что он должен отработать месяц, только после этого начнет получать по 5 тысяч в неделю по пятницам, а то что он заработал за месяц ему не дадут, эти деньги якобы хранятся в конторе и први увольнении он их получит в виде расчёта.А если он не собирался увольнятся? А думал проработать там до пенсии шесть лет? Мало того, что обманули с зарплатой, так ещё р договор на руки не отдали. Что можно сделать в этой ситуации? Как теперь доказгхать, что он работал у них?
Если он работал неофициально, то инспекция по труду и прокуратура не поможет.
Надо обращаться в суд с требованием установить факт трудовых отношений, выплаты заработной платы, отпускных за 1 мес. работы, морального вреда.
Нужны свидетельские и иные возможные доказательства.
СпроситьЕсли вы работаете неофициально, у вас нет трудового договора, а трудовая книжка на руках - вас не уволят за прогул.
Если всего вышеперечисленного у вас нет - могут и не рассчитывать.
Удачи. Здравствуйте. Вы обязаны уведомить работодателя о своем желании уволиться не позднее, чем за две недели до увольнения. Если не выйдете могут уволить за прогул. Рассчитать обязаны в любом случае, но если Вы материально ответственное лицо, то только после инвентаризации и по ее итогам. Написала заявление об увольнение сегодня 08.09.21
И больше не выйду на работу.
Не выплатили отработанные смены, так как сказали, что я не провела ревизию, как проведу так и выплатят Имеют ли права не расчитывать?
Если вы работаете неофициально, у вас нет трудового договора, а трудовая книжка на руках - вас не уволят за прогул.
Если всего вышеперечисленного у вас нет - могут и не рассчитывать.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте. Вы обязаны уведомить работодателя о своем желании уволиться не позднее, чем за две недели до увольнения. Если не выйдете могут уволить за прогул. Рассчитать обязаны в любом случае, но если Вы материально ответственное лицо, то только после инвентаризации и по ее итогам.
СпроситьКристина, из вопроса следует что работодатель нарушает законодательство о труде, в связи с чем вы имеете право обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области по адресу: 650992, Кемерово, ул. Карболитовская, 19. Телефон: (3842) 77-33-76
Статья 136. ТК РФ Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается [b]не реже чем каждые полмесяца. [/b]Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором [b]не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.[/b] Вам надо обращаться с жалобой в ГИТ Роструда, работодатель в грубой форме нарушает закон. З/п платится 2 раза в месяц.
- см. ст. 5.27 КоАП РФ. Где я работаю при официальном трудоустройстве фирма выплачиват зп только через два месяца, а при неофициальном можно ли получить зп через месяц?
Кристина, из вопроса следует что работодатель нарушает законодательство о труде, в связи с чем вы имеете право обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области по адресу: 650992, Кемерово, ул. Карболитовская, 19. Телефон: (3842) 77-33-76
Статья 136. ТК РФ Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Спросить
Вам надо обращаться с жалобой в ГИТ Роструда, работодатель в грубой форме нарушает закон. З/п платится 2 раза в месяц.
- см. ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЗдравствуйте. О какой сумме идёт речь? Добрый вечер. Если работали неофициально, то заработную плату Вы сможете взыскать только при заявлении иска о признании отношений трудовыми. Здравствуйте, на нет и суда нет, вы же официально не работали, значит вас там не было, и недостачу вы не совершали, и вам ничего не должны. Незаконно, Вас обязаны рассчитать, обращайтесь в ГИТ Роструда. Здравствуйте.
Вы и работали незаконно. Чтобы получить причитающиеся выплаты, необходимо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Работал поваром в доставке суши не официально, после увольнения отказываются выплачивать заработную плату из за недостачи по продуктам, законно ли это?
Добрый вечер. Если работали неофициально, то заработную плату Вы сможете взыскать только при заявлении иска о признании отношений трудовыми.
Спросить
Здравствуйте, на нет и суда нет, вы же официально не работали, значит вас там не было, и недостачу вы не совершали, и вам ничего не должны.
Спросить
Здравствуйте.
Вы и работали незаконно. Чтобы получить причитающиеся выплаты, необходимо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
СпроситьНаписать ему письменную претензию. Обратиться в труд. Инспекцию. Заручиться поддержкой коллег-свидетелей о том, что работали у данного работодателя. Можете сказать что напишите жалобу в налоговую, что он скрывает доходы от налогообложения и в прокуратуру. Ничем не напугаете, вы себя устраиваясь на работу поставили в зависимое положение согласившись трудиться не официально. Что же вы теперь хотите. Здравствуйте.
Вы можете обратиться к работодателю сначала с письменным требованием о выплате и официальном оформлении. Затем подавайте жалобу в трудовую инспекцию и иск в суд. Иск об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Работала не официально, работодатель не отдаёт расчет, придумывает разные причины! Скажите пожалуйста, чем можно напугать чтоб оплатили?
Написать ему письменную претензию. Обратиться в труд. Инспекцию. Заручиться поддержкой коллег-свидетелей о том, что работали у данного работодателя.
Спросить
Можете сказать что напишите жалобу в налоговую, что он скрывает доходы от налогообложения и в прокуратуру.
Спросить
Ничем не напугаете, вы себя устраиваясь на работу поставили в зависимое положение согласившись трудиться не официально. Что же вы теперь хотите.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы можете обратиться к работодателю сначала с письменным требованием о выплате и официальном оформлении. Затем подавайте жалобу в трудовую инспекцию и иск в суд. Иск об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
СпроситьЕму будут насчитывать из расчета 25% от средне заработной платы по России (42550). Не будут.. Не официальная работа, - значит НЕ РАБОТАЕТ с точки зрения закона. Налоги не платит. Приставы не удерживают с таких видов заработка. Но приставы будут рассчитывать задолженность [b]из расчета средней заработной платы по России.[/b] Задолженность будет расти. Можно будет неустойку взыскивать постоянно при наличии задолженности. (в пределах срока исковой давности - 3 года)
И ответ Вам не совсем корректный дали о размере средней зарплаты)))
По состоянию на октябрь 2020 года она составила [b]49539 руб[/b]. Данные за 2021 год обновятся позже. С неофициального дохода могут взыскать алименты (исполнительный лист есть у приставов)? Муж работал официально платил алименты до тех пор пока не уволился. Сейчас работает на не официальной работе. Если я сообщу приставам его место работы они примут какие нибудь действия? Будут выплачиваться алименты с неофициальной работы? И в каком размере?
Ему будут насчитывать из расчета 25% от средне заработной платы по России (42550).
Спросить
Не будут.. Не официальная работа, - значит НЕ РАБОТАЕТ с точки зрения закона. Налоги не платит. Приставы не удерживают с таких видов заработка. Но приставы будут рассчитывать задолженность из расчета средней заработной платы по России. Задолженность будет расти. Можно будет неустойку взыскивать постоянно при наличии задолженности. (в пределах срока исковой давности - 3 года)
И ответ Вам не совсем корректный дали о размере средней зарплаты)))
По состоянию на октябрь 2020 года она составила 49539 руб. Данные за 2021 год обновятся позже.
Спросить
С неофициального дохода могут взыскать алименты (исполнительный лист есть у приставов)?
Спросить
"Неофициальный" доход - это доход, который нигде не отражается. Налоги не платятся, социальные взносы и взносы в пенсионный фонд также не платятся.
Даже если пристав направит лист в указанную организацию, то там ответят, что Ваш бывший муж у них не работает.
Поэтому с неофициального дохода не смогут взыскать алименты.
Бывшему мужу будут насчитывать размер алиментов исходя из средней зарплаты по РФ.
Будет копиться долг. Приставы могут собрать материал для привлечения должника к уголовной ответственности за неуплату алиментов.
СпроситьНе могут. Не работает он.. Нет в законе такого понятия - "неофициальная работа" . Читайте мой ответ выше.
СпроситьЧерную зп только в суде можете доказать. Добрый день!
Единовременное пособие по беременности и родом будет начисляться только на официальную заработную плату, с которой производились установленные законом отчисления.
Все что было получено не официальным путем учитываться не будет. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да хоть куда жалуйтесь, при получении части неофициальной зарплаты, вам НИКТО ЕЁ В РАСЧЁТ ДЕКРЕТНЫХ, НЕ ПОСЧИТАЕТ!
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Я знаю что будут пособия только с официального дохода. Куда можно обратиться и какие доказательства предоставить чтобы заставить работодателя выплатить все что полагается. Работаю в организации с 2016 по настоящее время. Зарплата у меня официальная 11000 р остатки 13000 р получаю неофициально, так называемо в конверте. Через три месяца уходить в декрет, куда жаловаться и с какими документами чтобы выплатили полностью всю сумму декретных так зп у меня 24000 р.
Добрый день!
Единовременное пособие по беременности и родом будет начисляться только на официальную заработную плату, с которой производились установленные законом отчисления.
Все что было получено не официальным путем учитываться не будет.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да хоть куда жалуйтесь, при получении части неофициальной зарплаты, вам НИКТО ЕЁ В РАСЧЁТ ДЕКРЕТНЫХ, НЕ ПОСЧИТАЕТ!
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Я знаю что будут пособия только с официального дохода. Куда можно обратиться и какие доказательства предоставить чтобы заставить работодателя выплатить все что полагается.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, в суд придётся обращаться, но не факт что вы его выиграете.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьНет конечно. У вас вобще всё на устном договоре. Поэтому лучше расстаньтесь полюбовно с работодателем, и молитесь чтобы не кинули, иного даже не знаю что посоветовать. Правды не добьётесь потом, ибо неофициально всё. [quote]хочу узнать выплаты заработной платы мне будут начислены?[/quote]
Так Вы спросите у того, с кем Вы работали не то "по договору", не то "не официально". :sm_bk:
Участие в авантюрах не всегда приносит положительный результат. :sm_ad: Работала по договору, не официально, договор на руки не дали, кассу без меня всегда считали, я решила уйти проработав 7 своих смен, но мне говорят отрабатывать 2 недели, я же не официальна устроена была, хочу узнать выплаты заработной платы мне будут начислены?
Нет конечно. У вас вобще всё на устном договоре. Поэтому лучше расстаньтесь полюбовно с работодателем, и молитесь чтобы не кинули, иного даже не знаю что посоветовать. Правды не добьётесь потом, ибо неофициально всё.
Спросить
хочу узнать выплаты заработной платы мне будут начислены?
Так Вы спросите у того, с кем Вы работали не то "по договору", не то "не официально". 
Участие в авантюрах не всегда приносит положительный результат. 
Вам необходимо обращаться в суд и доказывать факт трудовых отношений и просить взыскать заработную плату. Здравствуйте, Ирина.
Претензия - это официальный документ. В двух словах Вам не опишешь, что в ней должно быть. Я Вам рекомендую обратиться к любому юристу или адвокату на этом сайте лично. Составление претензии - это платная услуга.
Грамотно составленная претензия - залог быстрого решения проблемы без суда.
Обращайтесь! Как составить иностранному гражданину претензию работодателю о не выплате заработной платы проработающему неофициально (стройка), на какие законы стать ТК и т.п. ссылаться?
Вам необходимо обращаться в суд и доказывать факт трудовых отношений и просить взыскать заработную плату.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина.
Претензия - это официальный документ. В двух словах Вам не опишешь, что в ней должно быть. Я Вам рекомендую обратиться к любому юристу или адвокату на этом сайте лично. Составление претензии - это платная услуга.
Грамотно составленная претензия - залог быстрого решения проблемы без суда.
Обращайтесь!
СпроситьМаксим, в таких случаях устанавливаются алименты исходя из прожиточного минимума на ребенка в регионе его проживания. Если это Краснодарский край, то у вас там это 10 508 руб. Вы можете заключить нотариальное соглашение с бывшей женой, что будете уплачивать половину прожиточного минимума на ребенка (т.к. он меняется) и сами платить добровольно. Плюс долю ребенка в коммунальных платежах. Это официальный минимум. А платить конечно можете и больше. Ваш же ребенок. По решению суда или по соглашению. Алименты выплачиваются на основании судебного решения либо нотариально соглашения, на одного ребенка выплата составляет 1/4 части от всех доходов либо в твёрдой денежной сумме. Если выплата определена в процентном соотношении и при этом Вы не работаете, в таком случае уплачивать обязаны в зависимости от средне российской заработной платы. Я работаю неофициально проживает в Краснодарском крае Сколько я должен платить алименты на одного ребёнка.
Максим, в таких случаях устанавливаются алименты исходя из прожиточного минимума на ребенка в регионе его проживания. Если это Краснодарский край, то у вас там это 10 508 руб. Вы можете заключить нотариальное соглашение с бывшей женой, что будете уплачивать половину прожиточного минимума на ребенка (т.к. он меняется) и сами платить добровольно. Плюс долю ребенка в коммунальных платежах. Это официальный минимум. А платить конечно можете и больше. Ваш же ребенок.
Спросить
Алименты выплачиваются на основании судебного решения либо нотариально соглашения, на одного ребенка выплата составляет 1/4 части от всех доходов либо в твёрдой денежной сумме. Если выплата определена в процентном соотношении и при этом Вы не работаете, в таком случае уплачивать обязаны в зависимости от средне российской заработной платы.
СпроситьЕсли вы работали неофициально (то есть без заключения трудового договора и записи в трудовой книжке), то все зависит от воли работодателя. В случае отказа в выплате отпускных, обращаться в инспекцию труда бессмысленно, так как работодатель при проверки укажет, что такой работник у него не когда не работал, что подтвердят должностные лица ООО. Вам необходимо, сначала установить в суде факт наличия у вас трудовых отношений, а затем требовать выплату задолженности по заработной плате в виде суммы отпускных.
«Припугнуть» работодателя инспекцией или прокуратурой вы, конечно, можете. Все зависит, хотите ли Вы дальше там работать. Положены ли мне отпускные, если я не официально трудоустроена?
Если вы работали неофициально (то есть без заключения трудового договора и записи в трудовой книжке), то все зависит от воли работодателя. В случае отказа в выплате отпускных, обращаться в инспекцию труда бессмысленно, так как работодатель при проверки укажет, что такой работник у него не когда не работал, что подтвердят должностные лица ООО. Вам необходимо, сначала установить в суде факт наличия у вас трудовых отношений, а затем требовать выплату задолженности по заработной плате в виде суммы отпускных.
«Припугнуть» работодателя инспекцией или прокуратурой вы, конечно, можете. Все зависит, хотите ли Вы дальше там работать.
СпроситьДобрый день,
Статьи 80 и 83 Семейного Кодекса РФ, а также Федеральный Закон 229 «Об исполнительном производстве», регулируют выплату алиментов, даже тогда, когда родитель работает неофициально либо вообще не работает.
Для родителя, который не проживает с ребенком и работает неофициально, работает временно, либо вообще не работает, размер алиментов устанавливается в твердой форме, так как точный уровень заработка неизвестен.
В данном случае расчет будет производиться из установленного размера средней заработной платы в данном регионе.
Установление размера алиментов при неофициальном месте работы плательщика приведено в статье 83 пункт 1 СК РФ. Какой размер алиментов должен выплачивать муж, если неофициально трудоустроен?
Добрый день,
Статьи 80 и 83 Семейного Кодекса РФ, а также Федеральный Закон 229 «Об исполнительном производстве», регулируют выплату алиментов, даже тогда, когда родитель работает неофициально либо вообще не работает.
Для родителя, который не проживает с ребенком и работает неофициально, работает временно, либо вообще не работает, размер алиментов устанавливается в твердой форме, так как точный уровень заработка неизвестен.
В данном случае расчет будет производиться из установленного размера средней заработной платы в данном регионе.
Установление размера алиментов при неофициальном месте работы плательщика приведено в статье 83 пункт 1 СК РФ.
СпроситьУважаемая Диана!
Если Вы работаете по трудовому договору, то Вам причитается заработная плата согласно статье 136 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) не реже 2-х раз в месяц.
После выхода в отпуск по беременности и родам согласно статье 255 ТК РФ Вы получите пособие по беременности и родам, потом будете получать во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Об этом смотрите сами внимательно [b]Федеральный закон № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»[/b].
Удачи Вам. Устроилась на работу в марте официально, недавно узнала о беременности. До этого работала неофициально. Какие выплаты мне положены?
Уважаемая Диана!
Если Вы работаете по трудовому договору, то Вам причитается заработная плата согласно статье 136 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) не реже 2-х раз в месяц.
После выхода в отпуск по беременности и родам согласно статье 255 ТК РФ Вы получите пособие по беременности и родам, потом будете получать во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Об этом смотрите сами внимательно Федеральный закон № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте Иван
Чаще всего неофициальная заработная плата, это те деньги которые в случае отказа работодателя работник получить не может потому, что доказать не может. Здравствуйте.
А что Вы ждёте? Подавайте работодателю письменное требование о выплате, затем обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд. Мне не платят зарплату уже с февраля месяца. Афицыальная 14 тысячи. А на самом деле больши как мне забрать всю зарплату у работодателя и не официальную тоже.
Здравствуйте Иван
Чаще всего неофициальная заработная плата, это те деньги которые в случае отказа работодателя работник получить не может потому, что доказать не может.
СпроситьЗдравствуйте.
А что Вы ждёте? Подавайте работодателю письменное требование о выплате, затем обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд.
СпроситьОбращаться в трудовую инспекцию. Ирина, вам нужно будет обращаться в суд в течение 3-х месяцев с момента не выплаты зарплаты. Придется доказывать сам факт трудовых отношений и количество отработанных смен. Позаботьтесь о доказательствах заранее, если возможно. В противном случае не сможете ничего доказать. Здравствуйте, Ирина.
В вашей ситуации следует решать вопрос в судебном порядке, поскольку следует установить трудовые отношения. Куда мне обратиться по невыплате заработной платы? Работала неофициально, даже без договора, ещё в феврале 2020 года. Отработала 6 смен.
Ирина, вам нужно будет обращаться в суд в течение 3-х месяцев с момента не выплаты зарплаты. Придется доказывать сам факт трудовых отношений и количество отработанных смен. Позаботьтесь о доказательствах заранее, если возможно. В противном случае не сможете ничего доказать.
Спросить
Здравствуйте, Ирина.
В вашей ситуации следует решать вопрос в судебном порядке, поскольку следует установить трудовые отношения.
СпроситьЗдравствуйте, Максим!
Все-таки задержка премии или "черной", неофициальной заработной платы? У меня происходит задержка части зп которая премия ну или чёрная, табель с бухгалтерии есть где прописана сумма которые мне должны, а денег нет причём с января.
Здравствуйте, Максим!
Все-таки задержка премии или "черной", неофициальной заработной платы?
СпроситьС 30.03 по 03.04 нерабочие дни должны быть оплачены полном объеме
однако, поскольку Вы не трудоустроены, Вам будет затруднительно в судебном порядке взыскать с работодателя зп. Если я работаю неофициально в стоматологической клинике, а нас закрыли на карантин. Обязан ли работодатель выплатить заработную плату за время карантина.
С 30.03 по 03.04 нерабочие дни должны быть оплачены полном объеме
однако, поскольку Вы не трудоустроены, Вам будет затруднительно в судебном порядке взыскать с работодателя зп.
СпроситьДа, на Вас также распространяется сохранение средней зарплаты. Неофициальная часть зарплаты находится вне рамок правового поля, поэтому ее выплата на совести работодателя. В связи с обстановкой распространения корона вирусной инфекции, было принято решение уйти на карантин с 30 марта по 5 апреля, у организации это называется простой.
По ст. 157 ТК РФ, он будет оплачиваться в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.
Необходимо вычислить количество рабочих дней за месяц, а также количество рабочих дней простоя (из расчёта с 30 по 5 число в какие дни вы работаете)
Формула примерно такая:
Оклад (18000) / кол-во общих рабочих дней месяца * кол-во дней простоя. Я работаю администратором клуба красоты. По договору моя зп 18000, в графике 2/2. Вся остальная часть не официальная. На меня распространяется сохранение зп в условиях карантина или нет? И в каком размере?
Да, на Вас также распространяется сохранение средней зарплаты. Неофициальная часть зарплаты находится вне рамок правового поля, поэтому ее выплата на совести работодателя.
Спросить
В связи с обстановкой распространения корона вирусной инфекции, было принято решение уйти на карантин с 30 марта по 5 апреля, у организации это называется простой.
По ст. 157 ТК РФ, он будет оплачиваться в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.
Необходимо вычислить количество рабочих дней за месяц, а также количество рабочих дней простоя (из расчёта с 30 по 5 число в какие дни вы работаете)
Формула примерно такая:
Оклад (18000) / кол-во общих рабочих дней месяца * кол-во дней простоя.
СпроситьОбращаться нужно в суд и там доказывать факт трудовых отношений стст 15 и 16 ТК РФ Сложно вам будет в данной ситуации все доказывать потому что работали неофициально, да еще и организация закрылась. Обратитесь в суд с иском об установлении трудовых отношений и выплате заработной платы. Здравствуйте, Галина. Поскольку вы работали неофициально, то первоначально можно попробовать обратиться с жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию. Если не помогут, то придется обращаться в суд и доказывать не только задолженность, но и наличие трудовых отношений. Я работала не официально, организация закрылась. Работодатель не выплачивает зарплату за отработанные месяцы. Подскажите куда можно обратиться.
Обращаться нужно в суд и там доказывать факт трудовых отношений стст 15 и 16 ТК РФ Сложно вам будет в данной ситуации все доказывать потому что работали неофициально, да еще и организация закрылась.
Спросить
Обратитесь в суд с иском об установлении трудовых отношений и выплате заработной платы.
Спросить
Здравствуйте, Галина. Поскольку вы работали неофициально, то первоначально можно попробовать обратиться с жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию. Если не помогут, то придется обращаться в суд и доказывать не только задолженность, но и наличие трудовых отношений.
Спросить
