Обязанности мастера / Трудовое право - 282 советов адвокатов и юристов
Если вашей вины нет, то вы не несете перед покупателем ответственности, и не надо было возвращать деньги за работу. Екатерина, добрый день!
Т.к. Договора на оказание услуг нет, то и каких либо прав и обязанностей между вами нет.
В теории клиент в качестве заключения сделки, может предъявить вашу переписку. Для того чтобы это считалось Договором, необходимо чтобы переписка отвечала всем требованиям согласно ст.432 ГК РФ.
Деньги не нужно было возвращать. Я мастер, на меня хотят подать в суд за некачественный татуаж. Перед процедурой клиент не соблюдал рекомендации и пропил курс антибиотиков. Из-за чего работа получилась некачественной. Я пошла на встречу и вернула полную стоимость процедуры, но клиент требует ещё оплатить сведение татуажа и моральный ущерб. Договора об услуге нет, только переписки в соц. сетях. Проиграю ли я суд в том случае если деньги за процедура я вернула, а в результате плохой работы виноват клиент, который не соблюдал рекомендации?
Екатерина, добрый день!
Т.к. Договора на оказание услуг нет, то и каких либо прав и обязанностей между вами нет.
В теории клиент в качестве заключения сделки, может предъявить вашу переписку. Для того чтобы это считалось Договором, необходимо чтобы переписка отвечала всем требованиям согласно ст.432 ГК РФ.
Деньги не нужно было возвращать.
СпроситьЛучше конкретизировать вопрос. Мастер участка должен исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией. Скажите пожалуйста, какие права и обязанности у мастера участка в приватезированном общежитии.
Лучше конкретизировать вопрос. Мастер участка должен исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией.
СпроситьМастер превышает свои обязанности, совмещение возможно с согласия работника, таким образом следует обратиться в ГИТ. Жалоба пишится в простой форме либо обратитесь к юристу.
- см. 60.2 и 352 ТК РФ. Мастер требует выполнять работу не по специальности как на писать на него жалобу.
Мастер превышает свои обязанности, совмещение возможно с согласия работника, таким образом следует обратиться в ГИТ. Жалоба пишится в простой форме либо обратитесь к юристу.
- см. 60.2 и 352 ТК РФ.
Спросить
Нет такой обязанности, они могут составить акт, если им необходимо для контролирующих органов. Я написала жалобу о том, что после капремонта в подвале пятиэтажки не убрали строительный мусор и не посыпали песком. После проделанных работ мастер жкх хочет, чтобы я написала расписку, что меня устраивает проделанная работа. Но я не считаю, что все сделали хорошо и что есть недоделки. Должна ли я вообще писать такую расписку?
Нет такой обязанности, они могут составить акт, если им необходимо для контролирующих органов.
СпроситьЗарплата не может быть полностью в процентах. Должен выплачиваться МРОТ как минимум (половину МРОТа если на пол ставке), а дальше уже проценты и другие мотивирующие выплаты.
В данном случае можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Либо просто уволиться самой. Я работаю в салоне красоты, мастером по маникюр. Заработная платы выплачивается в процентах. Оформлена на 0.5 ставки. Я отказываюсь высидивать время если нет клиентов и хожу под запись. Правомерно ли это?
Зарплата не может быть полностью в процентах. Должен выплачиваться МРОТ как минимум (половину МРОТа если на пол ставке), а дальше уже проценты и другие мотивирующие выплаты.
В данном случае можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Либо просто уволиться самой.
СпроситьДа (частично), если условия договора не исполнены (исполнены не в полном объеме).
Можно начать с официальной претензии, опираясь на Договор.
ГК РФ Статья 420. Понятие договора
[quote]1. Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.[/quote] Хотела бы узнать я прошла Курсы мастера маникюра но инструктор не дала весь материал курса и осталось куча не допонимания, возможно как то вернуть деньги?
Да (частично), если условия договора не исполнены (исполнены не в полном объеме).
Можно начать с официальной претензии, опираясь на Договор.
ГК РФ Статья 420. Понятие договора
1. Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.Спросить
Добрый день, Наталья! Написав служебную записку работодателю с изложением мотивационной части. Как правильно попросить доплату за добавленные обязанности другой должности?
Суть такая, на производстве нет человека на должность мастера. Я и мой начальник попросили доплату 30% от этой должности, по 15% на двоих за выполнение обязанностей. Руководство одобрило, доплачивали в течении года. Теперь отдел кадров заявляет что хотят эту должность убрать из штата, так как мы вполне справляемся и без мастера, как бы мы обязанности так и будем выполнять, но должности уже не будет, и доплаты естественно тоже не будет. Как попросить доплату или повышение зарплаты объем работы же выполняется больше чем прописано в должностных инструкциях?
Заранее благодарю за ваши ответы!
Добрый день, Наталья! Написав служебную записку работодателю с изложением мотивационной части.
СпроситьОбязаны, если это прописано в Вашей должностной инструкции (функционале) Я работаю мастером РСО (ремонтно строительный отдел) в центральной городской больнице. Обязан ли я составлять дефектную ведомость на кап. ремонт трёх этажной больницы?
Да, если нет никакого документа в котором написано, что залог не возвращается.
С уважением. Здравствуйте.
Да, нужно вернуть. Я мастер по маникюру. Записалась Клиентка на 30-е число. Я взяла предоплату. За 18 часов она отменилась. Обязана ли я вернуть предоплату.
Да, если нет никакого документа в котором написано, что залог не возвращается.
С уважением.
Спросить
Получите у кадровика копию этих правил и, исходя из их положений пишите объяснение.
Потребуется анализ ситуации и составление документа, можете заказать услугу в личном чате выбранного юриста. Для начала посмотрите свою должностную инструкцию, есть ли у Вас в инструкции обязанность следить за своими работниками, возьмите Правила внутреннего трудового распорядка, есть в них обязанность следить за своим работником. А вообще лучше свяжитесь очно с юристом, с этого сайта или с любым другим, потому что срок для представления объяснений всего два дня и Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности. Я мастер. Получил Уведомление о предоставления письменного объяснения по факту нарушения моим работноком Правил внутреннего распорядка.
Получите у кадровика копию этих правил и, исходя из их положений пишите объяснение.
Потребуется анализ ситуации и составление документа, можете заказать услугу в личном чате выбранного юриста.
Спросить
Для начала посмотрите свою должностную инструкцию, есть ли у Вас в инструкции обязанность следить за своими работниками, возьмите Правила внутреннего трудового распорядка, есть в них обязанность следить за своим работником. А вообще лучше свяжитесь очно с юристом, с этого сайта или с любым другим, потому что срок для представления объяснений всего два дня и Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности.
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
ВУЗы могут устанавливать свои условия зачисления абитуриентов, но если речь идет о поступлении после школы в военный ВУЗ, то такое на практике [u]невозможно[/u].
С уважением, Панин М.С. Добрый вечер Геннадий!
В соответствие со ст. 35 ФЗ № 53 " О воинской обязанности и военной службе" Вы не имеете право поступить, даже если вы прошли военную службу и военнослужащий, проходящие военную службу по призыву, так как достигли возраста 24 лет.
Но в Военный институт физической культуры принимаются военнослужащие и гражданская молодежь, имеющие. Спортивные разряды не ниже второго по одному из видов спорта. Военнослужащие — мастера спорта, мастера спорта международного класса или заслуженные мастера спорта — принимаются в возрасте не старше 25 лет.
Хорошего вам вечера! Можно поступить в военный вуз без ЕГЭ?
Добрый вечер Геннадий!
В соответствие со ст. 35 ФЗ № 53 " О воинской обязанности и военной службе" Вы не имеете право поступить, даже если вы прошли военную службу и военнослужащий, проходящие военную службу по призыву, так как достигли возраста 24 лет.
Но в Военный институт физической культуры принимаются военнослужащие и гражданская молодежь, имеющие. Спортивные разряды не ниже второго по одному из видов спорта. Военнослужащие — мастера спорта, мастера спорта международного класса или заслуженные мастера спорта — принимаются в возрасте не старше 25 лет.
Хорошего вам вечера!
СпроситьКак быть получается что при реорганизации старший мастер согласно ст 75 ТК РФ переходит в предприятие к которому присоединяется первое на основную должность Тогда с должности по внешнему совместительству старший мастер увольняется-а сама должность сокращается, Происходит реорганизация предприятия (первое переходит ко второму). В первом предприятии есть основной работник который работает в должности старшего мастера и он же работает на втором предприятии по такой же должности по внешнему совместительству (которое становится правопреемников первого), как быть с данным сотрудником?
Как быть получается что при реорганизации старший мастер согласно ст 75 ТК РФ переходит в предприятие к которому присоединяется первое на основную должность Тогда с должности по внешнему совместительству старший мастер увольняется-а сама должность сокращается,
СпроситьЗдравствуйте. Напишите что не можете исполнять эти обязанности из за отсутствия необходимой квалификации и личного желания. Уполномочили на предприятии проводить физ контроль работникам, если я мастер и обучения или мед образования нет. Как быть?
Если вы тратили на них свои деньги а они проводились не за счет мастера тогда не должны возвращать если из материалов мастера без оплаты со стороны вас то должны. Если стоимость испорченного изделия Вам возмещена, то лицо, возместившее его стоимость имеет право распоряжения им по своему усмотрению. Не совсем все понял, но суть, вроде, ясна, спасибо. Заключил с компанией договор об установке потолка с моими изделиями (фальшбалки), в результате монтажа мастер испортил изделие, кое как убедил возместить стоимость испорченного изделия, но монтажник требует отдать ему испорченные балки, но ведь это мои изделия, а не их, привезенные для монтажа, должен ли я их отдать?
Если вы тратили на них свои деньги а они проводились не за счет мастера тогда не должны возвращать если из материалов мастера без оплаты со стороны вас то должны.
Спросить
Если стоимость испорченного изделия Вам возмещена, то лицо, возместившее его стоимость имеет право распоряжения им по своему усмотрению.
СпроситьЕсли в договоре работа выполняется из материалов подрядчика то он имееет право на их возврат, если из ваших материалов работа производилась то вы вправе не возвращать материалы, все завиист от условий договора.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вашей должностной инструкцией не предусмотрено выполнение таких обязанностей, тогда не соглашайтесь, да и всё.
В соответствии со статьёй 4 Трудового кодекса РФ принудительный труд запрещён.
Если откажетесь выполнять работу, не предусмотренную Вашим трудовым договором, ничего работодатель за это не сделает. Я слесарь по ремонту дорожно строительной техники 5 разряда. У нас на предприятии находится стенд для проверки гидрооборудования. Мастер заставляет внести изменения в конструкцию стенда. В моей должностной инструкции таких обязаностей нет. Мои объяснения мастер трактует как отказ от работы. Что мне делат.
Здравствуйте.
Если Вашей должностной инструкцией не предусмотрено выполнение таких обязанностей, тогда не соглашайтесь, да и всё.
В соответствии со статьёй 4 Трудового кодекса РФ принудительный труд запрещён.
Если откажетесь выполнять работу, не предусмотренную Вашим трудовым договором, ничего работодатель за это не сделает.
СпроситьДоговор материальной ответственности даже необходимо заключать, в нем указать за какое ТМЦ работник несёт ответственность, и как ведётся учет ТМЦ. Договор такой заключить возможно. Но это будет дополнительная нагрузка на сотрудника. Если в должностной инструкции мастера по обслуживанию тепловых сетей добавить обязанности по учету материалов, можно ли с ним заключить договор о полной материальной ответственности. Спасибо.
Договор материальной ответственности даже необходимо заключать, в нем указать за какое ТМЦ работник несёт ответственность, и как ведётся учет ТМЦ.
Спросить
Договор такой заключить возможно. Но это будет дополнительная нагрузка на сотрудника.
Спросить"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ
Статья 615. Пользование арендованным имуществом
2. Арендатор вправе с согласия арендодателя сдавать арендованное имущество в субаренду (поднаем) и передавать свои права и обязанности по договору аренды другому лицу (перенаем), предоставлять арендованное имущество в безвозмездное пользование, а также отдавать арендные права в залог и вносить их в качестве вклада в уставный капитал хозяйственных товариществ и обществ или паевого взноса в производственный кооператив, если иное не установлено настоящим Кодексом, другим законом или иными правовыми актами. В указанных случаях, за исключением перенайма, ответственным по договору перед арендодателем остается арендатор. Буду открывать салон красоты с гос. поддержкой, помещение будет в аренде, могу ли я сдавать рабочие места в субаренду мастерам у которых нет ИП, или лучше сдавать оборудование?
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ
Статья 615. Пользование арендованным имуществом
2. Арендатор вправе с согласия арендодателя сдавать арендованное имущество в субаренду (поднаем) и передавать свои права и обязанности по договору аренды другому лицу (перенаем), предоставлять арендованное имущество в безвозмездное пользование, а также отдавать арендные права в залог и вносить их в качестве вклада в уставный капитал хозяйственных товариществ и обществ или паевого взноса в производственный кооператив, если иное не установлено настоящим Кодексом, другим законом или иными правовыми актами. В указанных случаях, за исключением перенайма, ответственным по договору перед арендодателем остается арендатор.
СпроситьЗдравствуйте.
А в чем Ваш вопрос? Работодатель вправе перевести Вас на другую работу на основании мед. заключения, а при отсутствии подходящей работы уволить на этом основании, ст.ст.73,83 ТК РФ. СПАСИБО ОБНАДЕЖИЛИ! если Вам интересно то человека перевели в рабочие с сохранением зарплаты мастера а в реальности он выполняет все обязанности мастера в том же цехе что и до получения инвалидности и все бы ничего но если возникнет желание сменить место работы в трудовой книжке будет написано рабочий! Работаю мастером, после больничного и получении группы 3 по заболеванию крови и легких сказали инвалиды нам не нужны сидите дома ждите звонка что нибудь найдем с понижением в должности.
Здравствуйте.
А в чем Ваш вопрос? Работодатель вправе перевести Вас на другую работу на основании мед. заключения, а при отсутствии подходящей работы уволить на этом основании, ст.ст.73,83 ТК РФ.
Спросить
СПАСИБО ОБНАДЕЖИЛИ! если Вам интересно то человека перевели в рабочие с сохранением зарплаты мастера а в реальности он выполняет все обязанности мастера в том же цехе что и до получения инвалидности и все бы ничего но если возникнет желание сменить место работы в трудовой книжке будет написано рабочий!
СпроситьМожете, если это не предусмотрено должностными обязанностями и контрактом. Могу ли я работая мастером производственного обучения отказаться вести вечернее платное обучение во внебюджетной деятельности училища? Спасибо.
Мастер конечно погорячился, но он в этом не виноват, так как вынужден поддерживать авторитет администрации. ТК РФ предусматривает время для приема пищи. А когда кто то вводит обязанность работать 12 часов без обеденного перерыва, то тот сам должен работать на исправительных работах с удержанием части зар платы, без права занимать руководящие должности - вечно. Зла на мастера не держите, он играет как умеет. НО ст 108 ТК РФ необходимо выполнять. Работаю вахтами, смена 12 часовая. Покидать рабочее место нет возможности. В кабеле закрывают 12 часов за смену. Со слов мастера это потому что у нас в графике нет обеденного перерыва и в связи с этим мы обязаны работать 12 часов без перерыва. Прав ли наш мастер?
Мастер конечно погорячился, но он в этом не виноват, так как вынужден поддерживать авторитет администрации. ТК РФ предусматривает время для приема пищи. А когда кто то вводит обязанность работать 12 часов без обеденного перерыва, то тот сам должен работать на исправительных работах с удержанием части зар платы, без права занимать руководящие должности - вечно. Зла на мастера не держите, он играет как умеет. НО ст 108 ТК РФ необходимо выполнять.
СпроситьЗдравствуйте посетитель сайта, основные условия для установления досрочной трудовой пенсии закреплены подпунктом 7 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской
Конкретный перечень работников содержится в Списке профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение, утвержден постановлением Правительства РФ от 24.04.92 № 273 Мы должны догадаться о содержании Вашего вопроса? Вредный стаж машинист пилорамы
распиловка брёвен на доски на вертикальной советской пило раме! На объекте военного СМУ. впрофесия пило рамщик 3 р. (фото прилагается) Льготная пенсия как? Вредный стаж машинист пилорамы.
Здравствуйте посетитель сайта, основные условия для установления досрочной трудовой пенсии закреплены подпунктом 7 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской
Конкретный перечень работников содержится в Списке профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение, утвержден постановлением Правительства РФ от 24.04.92 № 273
Спросить
С вас затребовали объяснение?
За неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей (если установят) могут применить замечание, выговор. Если вы не согласны с приказом о применении дисциплинарного взыскания вы вправе его обжаловать в судебном порядке в срок 3 месяца со дня ознакомления с ним. У меня произошёл конфликт с мастером из-за которого мы сцепились он заставлял меня работать без целевого инструктажа а работаю я в ОАО РЖД мастер написал докладную на меня но я её не видел, что мне за это может быть?
С вас затребовали объяснение?
За неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей (если установят) могут применить замечание, выговор. Если вы не согласны с приказом о применении дисциплинарного взыскания вы вправе его обжаловать в судебном порядке в срок 3 месяца со дня ознакомления с ним.
СпроситьДобрый день.
Для того, чтобы точно ответить на Ваш вопрос и помочь Вам нужно знать подробности.
Обратитесь к юристу на нашем сайте лично, все подробно изложите, он окажет Вам юридическую помощь. Если не сохранились строительные организации, в которых Вы работали, и нет никаких сведений в архивах, то установить факт выполнения Вами работ возможно в судебном порядке. Для этого возможны любые письменные и свидетельские показания. Вам н нужно обратиться к адвокату или иному юристу для оказания правовой помощи. Нашел еще 10 месяцев Заработной платы мастером на стройке. В 1992 году работал на двух работах слесарем по трудовой, мастером в трудовой не записан, приказа нет, не знаю как доказать.
Добрый день.
Для того, чтобы точно ответить на Ваш вопрос и помочь Вам нужно знать подробности.
Обратитесь к юристу на нашем сайте лично, все подробно изложите, он окажет Вам юридическую помощь.
Спросить
Если не сохранились строительные организации, в которых Вы работали, и нет никаких сведений в архивах, то установить факт выполнения Вами работ возможно в судебном порядке. Для этого возможны любые письменные и свидетельские показания. Вам н нужно обратиться к адвокату или иному юристу для оказания правовой помощи.
СпроситьОбращайтесь с заявлением о возврате. Уважаемая Валентина Бичурина! Решением Кировского районного суда г. Иркутска от 30.08.2018 по административному делу № 2 а-1600/2018 ликвидирован кредитный потребительский кооператив «Сберегательный центр «Золотой фонд» (ОГРН 1103850034991), а на его учредителей: ООО «Мастер», ООО Финансовая компания «Деловые инвестиции», ЗАО Юридическая компания «Эксперт», Частное охранное общество с ограниченной ответственностью «Городской дозор», ООО производственно – заготовительная компания «Полет», Замякина Н.Г., Плотникова Д.И., - тем же судом возложена обязанность по осуществлению ликвидации кредитного потребительского кооператива «Сберегательный центр «Золотой фонд» в шестимесячный срок со дня вступления решения того же суда в законную силу. Как составить заявление о возврате денег, вложенные в КПК Золотой фонд? Как вернуть деньги, вложенные в КПК Золотой фонд?
Уважаемая Валентина Бичурина! Решением Кировского районного суда г. Иркутска от 30.08.2018 по административному делу № 2 а-1600/2018 ликвидирован кредитный потребительский кооператив «Сберегательный центр «Золотой фонд» (ОГРН 1103850034991), а на его учредителей: ООО «Мастер», ООО Финансовая компания «Деловые инвестиции», ЗАО Юридическая компания «Эксперт», Частное охранное общество с ограниченной ответственностью «Городской дозор», ООО производственно – заготовительная компания «Полет», Замякина Н.Г., Плотникова Д.И., - тем же судом возложена обязанность по осуществлению ликвидации кредитного потребительского кооператива «Сберегательный центр «Золотой фонд» в шестимесячный срок со дня вступления решения того же суда в законную силу.
Спросить
Уважаемая Валентина Бичурина! Напоминаю Вам, что порядок ликвидации юридического лица предусмотрен положениями ст. 63 ГК РФ. Удовлетворение требований кредиторов ликвидируемого юридического лица регламентировано положениями ст. 64 того же Кодекса. Примечание: для изучения и анализа спорных правоотношений с целью определения порядка и правовых оснований их разрешения с учётом Ваших прав и законных интересов рекомендую обратиться на индивидуальную консультацию.
Спросить
Валентина, здравствуйте,
Смотря куда Вы хотите составить заявление.
Если в суд, оно должно соответствовать требованиям, установленным гражданским процессуальным кодексом РФ.
Если в полицию - там требования уголовно-процессуального законодательства.
СпроситьЗдравствуйте. По заявлению работника такая запись может быть сделана. Если хотите, напишите заявление на имя директора о внеснии такой записи в трудовую книжку. По вашему заявлению обязаны вписать. Трудовая книга. Подскажите, если человек официально числится токарем, а временно исполняет обязанности (по доп. соглашению) мастера, должны ли вносить запись в трудовую книжку?
Здравствуйте. По заявлению работника такая запись может быть сделана. Если хотите, напишите заявление на имя директора о внеснии такой записи в трудовую книжку. По вашему заявлению обязаны вписать.
Спросить
