Оплата больничного работодателем / Трудовое право - 3688 советов адвокатов и юристов
Не обязан - отсутствуют трудовые правоотношения, соответственно, и обязанности работодателя по трудовому договору. Открывайте законодательство, и читайте. Договор ГПХ Нет, не обязан. В силу отсутствия трудовых отношений. Здравствуйте.
У Вас не трудовые отношения, поэтому нет работодателя, больничных и отпусков. Единственное только, если сможете доказать, что фактически эти отношения были трудовыми.
С уважением. Обязан ли работодатель оплатить больничный лист по окончанию договора ГПХ? Больничный лист начался за неделю до окончания договора.
Не обязан - отсутствуют трудовые правоотношения, соответственно, и обязанности работодателя по трудовому договору.
Спросить
Здравствуйте.
У Вас не трудовые отношения, поэтому нет работодателя, больничных и отпусков. Единственное только, если сможете доказать, что фактически эти отношения были трудовыми.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Да, лучше предоставить лист временной нетрудоспособности работодателю. Должны оплатить. Будет оплачен и после увольнения тоже можно применить Если написал заявление на увольнение, и находишься на 14 дневной отработке, но заболел вышел на больничный. А выписали на 15 день (Соответственно и закроется больничный на 15 день). Нужно ли в отдел кадров приносить больничный лист? Или у них будет это в электронном формате? Оплатит ли ФСС?
Здравствуйте. Да, лучше предоставить лист временной нетрудоспособности работодателю. Должны оплатить.
Спросить
Здравствуйте. Оплата больничного производится за все дни нахождения на больничном. Больничный лист на направляется в СФР и работодателю для оплаты в электронном виде. Отработав сутки (с 10 утра до 10 утра следующего дня), я в 11.00 попала в больницу. Организация в которой я работаю не оплачивает этот день по больничному, говорят, что я в этот день работала. Оплата больничного пошла со второго дня по большому. Правильно ли это?
Здравствуйте. Оплата больничного производится за все дни нахождения на больничном. Больничный лист на направляется в СФР и работодателю для оплаты в электронном виде.
СпроситьНадо подавать жалобу в трудовую иснпекцию;
и оспаривать принятое решение в судебном порядке; Направьте жалобу в прокуратуру. Имеют ли право не оплачивать больничный лист? По приказу организации от 08.06.2023, мужа отстранили от работы с 11.06.2023 по 19.06.2023. 09.06.2023 он придя в ночную смену почувствовал себя плохо и его увезли на скорой помощи домой и он ушел на больничный с 09.06.2023 по 20.06.2023. Работодатель оплачивает 2 дня больничного. А в ФСС подает данные, что он отстранен от работы и ФСС не оплачивает б/л.
Надо подавать жалобу в трудовую иснпекцию;
и оспаривать принятое решение в судебном порядке;
Спросить
Будет конечно. 3 дня работодатель, остальные средства ФСС. Я инвалид 2 группы при поступлении на работу не сообщила на работу об инвалидности. Ушла на больничный, работодатель будет оплачивать больничный или нет?
По работе ГПХ больничные листы не оплачиваются. В данном случае, его никто вам не оплатит. Здравствуйте
Прежний работодатель, если вы работали там по трудовому договору, а не по договору ГПХ В течении месяца имеете право на оплату б/л у бывшего работодателя. Здравствуйте.
По договору гпх нет трудоустройства (оно возможно только по трудовому договору). Поэтому больничный оплачивает бывший работодатель.
С уважением. Кто должен оплачивать больничный лист в первый месяц после увольнения, если уже трудоустроен человек по ГПХ в другой организации? Предыдущий работодатель, либо больничный не будет оплачен
По работе ГПХ больничные листы не оплачиваются. В данном случае, его никто вам не оплатит.
Спросить
Здравствуйте
Прежний работодатель, если вы работали там по трудовому договору, а не по договору ГПХ
Спросить
Здравствуйте.
По договору гпх нет трудоустройства (оно возможно только по трудовому договору). Поэтому больничный оплачивает бывший работодатель.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
В банк обслуживающий карту Ст. 110 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 г. «Об исполнительном производстве». В ст. 101 есть перечень видов доходов, на которые не обращают взыскания. Пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого работодателем за первые три дня болезни или территориальными отделениями ФСС, [b]в списке нет.[/b] Приставы имеют право списать оплату по больничному. Больничный списали с приставы с заблокированной карты, что делать, куда писать?
Ст. 110 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 г. «Об исполнительном производстве». В ст. 101 есть перечень видов доходов, на которые не обращают взыскания. Пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого работодателем за первые три дня болезни или территориальными отделениями ФСС, в списке нет. Приставы имеют право списать оплату по больничному.
СпроситьТатьяна 9, в период нахождения на излечении в больнице, работодатель не вправе отстранить от работы (ст. 76 ТК РФ), вероятно вас оставят на работе, предложив другое рабочее место в этой же организации. Такая ситуация. Попали в больницу с инфарктом, нужно делать операцию, работаем на железной дороге осмотрщиком. Скоро врачебная комиссия на работе. Скажите, пожалуйста, могут ли отстранить от работы без оплаты труда, если у меня открыт больничный лист? 2 вопрос до пенсии 3 года, есть вероятность что меня оставят, предложив другое рабочее место в этой же организации? Вопрос, пожалуйста, в письменном виде.
Татьяна 9, в период нахождения на излечении в больнице, работодатель не вправе отстранить от работы (ст. 76 ТК РФ), вероятно вас оставят на работе, предложив другое рабочее место в этой же организации.
Спросить
А, второй вопрос, до пенсии 3 года по горячей сетке, с таким диагнозом - выгонят? Или все таки дадут доработать, но в другой должности
СпроситьТатьяна 9, вас оставят на работе, предложив другое рабочее место в этой же организации.
СпроситьВас незаконно отстранили, так как вы пошли на больничный. Все манипуляции по прохождения медицинского осмотра вы должны были проводить после выздоровления. Медосмотр до конца не пройден. Пошел на больничный 14 числа, а 15 меня отстранили от работы. Правомерно ли это? Будет ли оплачиваться больничный?
Вас незаконно отстранили, так как вы пошли на больничный. Все манипуляции по прохождения медицинского осмотра вы должны были проводить после выздоровления.
СпроситьЛюбовь, [b]увы, но это невозможно.[/b]
В Фонде социального страхования объяснили, вправе ли работодатель перечислять пособие по больничному листу сотрудника на карту его жены.
По мнению специалистов ведомства, делать этого нельзя. Фонд получает сведения от работодателей о банковских счетах всех работников, которым нужно перечислить больничное пособие. Ведомство не имеет права направлять средства, выплачиваемые в качестве пособий, иным лицам, кроме застрахованных сотрудников организации. Можно оплату больничного мужа перевести на карту жены.
Любовь, увы, но это невозможно.
В Фонде социального страхования объяснили, вправе ли работодатель перечислять пособие по больничному листу сотрудника на карту его жены.
По мнению специалистов ведомства, делать этого нельзя. Фонд получает сведения от работодателей о банковских счетах всех работников, которым нужно перечислить больничное пособие. Ведомство не имеет права направлять средства, выплачиваемые в качестве пособий, иным лицам, кроме застрахованных сотрудников организации.
СпроситьСрочно подавайте документы, т.к.вам ещё и СФР будет платить посл 3-х дней оплаты работодателем. Добрый день, Ольга! Ничего страшного, Вы можете предоставить в отдел кадров копию свидетельства о заключении брака и копию нового паспорта. Что делать если больничный лист открыт на новую фамилию а в отделе кадров ещё нет данных о смене фамилии
Добрый день, Ольга! Ничего страшного, Вы можете предоставить в отдел кадров копию свидетельства о заключении брака и копию нового паспорта.
СпроситьНет не нужно. Все происходит виртуально. Работодатель сам получит сведения из СФ РФ. 16 мая получил травму (сломал палец) и 17 числа открыли электронный больничный лист. 13 июня закрыли мне больничный лист и 14 июня открыли второй больничный лист, т к сделали опреацию на палец. Вопрос такой: по первому больничному листу будут оплачивать мне в течении 10 дней после закрытия? И нужно ли работадателю принести первый больничный лист или нет?
Оплата в размере, указанным с. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Работодатель должен компенсировать больничный сотруднику в размере, рассчитываемом исходя из 100% от средней зарплаты, если его страховой стаж составляет 8 лет и более, 80% от заработка, если страховой стаж человека — 5–8 лет, 60% — если стаж менее 5 лет. В случае если я уволилась 24 и принята 25 в другую организацию и заключили договор как будут оплачивать больничный если идёт не призывный стаж?
Оплата в размере, указанным с. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Работодатель должен компенсировать больничный сотруднику в размере, рассчитываемом исходя из 100% от средней зарплаты, если его страховой стаж составляет 8 лет и более, 80% от заработка, если страховой стаж человека — 5–8 лет, 60% — если стаж менее 5 лет.
СпроситьВам необходимо обратиться к своему работодателю., после чего Работодатель повторно заполняет свой раздел ЭЛН, указывая при этом признак коррекции, код и объяснение причины исправления, подписывает усиленными квалифицированными электронными подписями и отправляет в систему Фонда. При оформлении электронного больничного был указан старый СНИЛС, соответственно оплата не прошла, что делать?
Вам необходимо обратиться к своему работодателю., после чего Работодатель повторно заполняет свой раздел ЭЛН, указывая при этом признак коррекции, код и объяснение причины исправления, подписывает усиленными квалифицированными электронными подписями и отправляет в систему Фонда.
СпроситьКонечно, само по себе наличие листа нетрудоспосбности не является основанием для оплаты пособия, для получения пособия необходимо что бы работодатель направилв СФР реестр на выплату. Указав, что вам предоставлен отпуск по БИР Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, с 26.05.2023 ушла в отпуск по беременности и родам. Больничный находится в СФР, необходимо ли какие то данные от работодателя для оплаты больничного листа?
Конечно, само по себе наличие листа нетрудоспосбности не является основанием для оплаты пособия, для получения пособия необходимо что бы работодатель направилв СФР реестр на выплату. Указав, что вам предоставлен отпуск по БИР
СпроситьЗдравствуйте. Оплата больничного производится ФСС и работодателем. За выдачу поддельного больничного выдавшее должностное лицо и организация привлекаются к уголовной ответственности по соответствующим статьям УК РФ. В России на данный момент выдаются только электронные листки нетрудоспособности. Какая ответственность грозит пациенту за получение формального больничного листа у врача в клинике. Больничный выдан задним числом. Врач написала в полицию явку с повинной.
Здравствуйте. Оплата больничного производится ФСС и работодателем. За выдачу поддельного больничного выдавшее должностное лицо и организация привлекаются к уголовной ответственности по соответствующим статьям УК РФ. В России на данный момент выдаются только электронные листки нетрудоспособности.
Спросить
Добрый день!
Конечно ни о каком штрафе речи быть не может вообще. По сути тут и в больничном смысла нет, раз трудоустройство неофициальное, поэтому можете просто больше не ходить на работу.
С Уважением! Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Лицо, которое работает неофициально слабо защищено законом. Штрафовать по нормам ТК РФ работодатель вообще не вправе. Но у вас нет договорных отношений. Вам бы даже больничный листок не помог. Так как работодатель не перечисляет за вас взносы. Здравствуйте. Вам в суде необходимо доказывать наличие трудовых отношений, если хотите оплаты. Но вас не могут оштрафовать - нет трудовых отношений Не мог выйти на работу по состоянию здоровья с 19 мая по сегодняшний день (06.05.23), но больничного листа нет. Т.к врач был в отпуске.
Я трудоустроен неофициально, ни трудовой книжки и стажа нет, попросил уволить, на что мне сказали то что за те дни которые я отсутствовал, меня оштрафуют на 29700, помогите с вопросом, буду признателен.
Добрый день!
Конечно ни о каком штрафе речи быть не может вообще. По сути тут и в больничном смысла нет, раз трудоустройство неофициальное, поэтому можете просто больше не ходить на работу.
С Уважением!
СпроситьЛицо, которое работает неофициально слабо защищено законом. Штрафовать по нормам ТК РФ работодатель вообще не вправе. Но у вас нет договорных отношений. Вам бы даже больничный листок не помог. Так как работодатель не перечисляет за вас взносы.
Спросить
Здравствуйте. Вам в суде необходимо доказывать наличие трудовых отношений, если хотите оплаты. Но вас не могут оштрафовать - нет трудовых отношений
Спросить1.Запросите еще и сведения из личного кабинета СФР (ПФР) о последних сведениях об оплате налога за вас
2.Если будет такая же информация, то вам нужно подать жалобы в ГИТ и Прокуратуру и в судебном порядке признавать факт трудовых отношений и обязать работодателя произвести отчисления за определенный период. Светлана Дмитриевна, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Как получить выплаты по больничному листу, если фсс пишет, что страхователь не найден. Значит работодатель не делал отчисления в фонд. Больничный лист длительный в связи с тяжёлым заболеванием.
1.Запросите еще и сведения из личного кабинета СФР (ПФР) о последних сведениях об оплате налога за вас
2.Если будет такая же информация, то вам нужно подать жалобы в ГИТ и Прокуратуру и в судебном порядке признавать факт трудовых отношений и обязать работодателя произвести отчисления за определенный период.
СпроситьСветлана Дмитриевна, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьЗдравствуйте жалобу в ФСС и в Трудовую инспекцию. Документы в ФСС подаются в течение трех дней. Если работодатель нарушает этот срок, это проблемы работодателя вплоть до штрафа. Можно написать жалобу в ГИТ или прокуратуру. Обратиться в трудовую инспекцию, где подробно всё расписать. Параллельно можно отправить в адрес прокуратуры. Пусть переговорит с работодателем, разъяснит последствия нарушения сроков направления больничного в ФСС для оплаты. Прошло 7 рабочих дней со дня закрытия больничного. Работодатель до сих не передал данные в фсс. Что делать?
Документы в ФСС подаются в течение трех дней. Если работодатель нарушает этот срок, это проблемы работодателя вплоть до штрафа. Можно написать жалобу в ГИТ или прокуратуру.
Спросить
Пусть переговорит с работодателем, разъяснит последствия нарушения сроков направления больничного в ФСС для оплаты.
СпроситьВ соответствии с нормами Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ-больничный лист оплачивается бывшему работнику в течение 30 дней после увольнения в размере 60%. Уволилась по соглашению сторон. И через 2 дня заболела. Проболела 30 дней. Далее, положили в стационар. Вопрос. Работодатель оплатит только 39 дней или весь период болезни. В законе указан срок, если заболел в течение 39 дней, а срок болезни не указан. Объясните, пожалуйста.
В соответствии с нормами Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ-больничный лист оплачивается бывшему работнику в течение 30 дней после увольнения в размере 60%.
Спросить
Если прошло больше 30 дней и вы ушли на больничный то прежний работодатель уже не будет оплачивать больничный. Оплата осуществляется если ушли на больничный в пределах 30 дней после увольнения Если уволился прошел допустим месяц. И сел на больничный. Оплатит его работодатель и ФСС?
Если прошло больше 30 дней и вы ушли на больничный то прежний работодатель уже не будет оплачивать больничный. Оплата осуществляется если ушли на больничный в пределах 30 дней после увольнения
Спросить
Порядок и условия оплаты труда определяются на уровне работодателя. В том числе и требуемые документы и порядок их сдачи, смотрите, что установлено у Вашего работодателя.. В период сдачи оценочного листа по стимулирующим выплатам сотрудник находится на больничном и не смог сдать свой оценочный лист п о стимулирующим выплатам, выйдя с больничного, комиссия отказала принимать этот лист у сотрудника. Имеет ли право сотрудник сдать свой оценочный лист после больничного и в какой период?
Порядок и условия оплаты труда определяются на уровне работодателя. В том числе и требуемые документы и порядок их сдачи, смотрите, что установлено у Вашего работодателя..
СпроситьНе возвращайте, если не было счётной ошибки Как быть если работодатель случайно уплатил лишнего, а я на больничном, уходу в отпуск и жду оплаты отпуска, а они сами вычли и доплатили. 1000
Не могут отказать. Отстранен - не значит, что уволен. Здравствуйте.
Пособие не назначается за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется зарплата.
Обстоятельства, в силу которых сотрудник должен быть отстранён от работы или не допущен к ней, перечислены в ч. 1 ст. 76 ТК РФ. При их наступлении простой возникает по вине работника и продолжается до устранения этих обстоятельств. Зарплата за период отстранения от работы не начисляется.
Таким образом, больничный, который сотрудник представит за период отстранения от работы на основании ст. 76 ТК РФ, не оплачивается. Отстранение от работы не прекращает трудовые отношения. Оплату больничного за три дня производит работодатель, далее фонд Могут ли отказать в оплате болинчного листа, если сотрудник временно отстранён от работы, в связи с не сдачей экзамена. На предприятии прорабатал более 11 лет. Других нареканий не было.
Здравствуйте.
Пособие не назначается за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется зарплата.
Обстоятельства, в силу которых сотрудник должен быть отстранён от работы или не допущен к ней, перечислены в ч. 1 ст. 76 ТК РФ. При их наступлении простой возникает по вине работника и продолжается до устранения этих обстоятельств. Зарплата за период отстранения от работы не начисляется.
Таким образом, больничный, который сотрудник представит за период отстранения от работы на основании ст. 76 ТК РФ, не оплачивается.
Спросить
Отстранение от работы не прекращает трудовые отношения. Оплату больничного за три дня производит работодатель, далее фонд
Спросить
Вопросы о выплате больничного по беременности и возможности получения выплат по второму месту работы
По договору ГПХ оплата больничных не предусмотрена. Больничный по месту работы по трудовому договору рассчитывается по доходам за предыдущие 2 года работы. А вот уволились вы зря, еще не поздно отозвать заявление, т.к. дальнейшие выплаты тоже производятся и работодателем, а уволить вас до полутора лет нельзя. Вопрос такой. 18 мая 2023 года у меня наступает срок беременности 30 недель, в который выдают больничный по беременности и родам на 140 дней. До этого я написала заявление на увольнение по собственному желанию, также на 18.05.2023. Я несу б/л работодателю, заполняю заявления. Подскажите, выплата больничного будет в полном объёме?
А также, могу ли я подать второе заявление на второе место работы (по договору ГПХ) для выплат?
По договору ГПХ оплата больничных не предусмотрена. Больничный по месту работы по трудовому договору рассчитывается по доходам за предыдущие 2 года работы. А вот уволились вы зря, еще не поздно отозвать заявление, т.к. дальнейшие выплаты тоже производятся и работодателем, а уволить вас до полутора лет нельзя.
Спросить
