Проблемы с увольнением без больничного листа и неофициальным трудоустройством - как решить?
Не мог выйти на работу по состоянию здоровья с 19 мая по сегодняшний день (06.05.23), но больничного листа нет. Т.к врач был в отпуске.
Я трудоустроен неофициально, ни трудовой книжки и стажа нет, попросил уволить, на что мне сказали то что за те дни которые я отсутствовал, меня оштрафуют на 29700, помогите с вопросом, буду признателен.
Добрый день!
Конечно ни о каком штрафе речи быть не может вообще. По сути тут и в больничном смысла нет, раз трудоустройство неофициальное, поэтому можете просто больше не ходить на работу.
С Уважением!
Спросить
Лицо, которое работает неофициально слабо защищено законом. Штрафовать по нормам ТК РФ работодатель вообще не вправе. Но у вас нет договорных отношений. Вам бы даже больничный листок не помог. Так как работодатель не перечисляет за вас взносы.
Спросить
Здравствуйте. Вам в суде необходимо доказывать наличие трудовых отношений, если хотите оплаты. Но вас не могут оштрафовать - нет трудовых отношений
Спросить
Работница принята на период больничного листа, с больничного листа выходит работница, но имеется вакансия другая как правильно оформить.
После расторжения срочного трудового договора оформить с работником трудовой договор о принятии на работу на имеющуюся вакансию
Спросить
спасибо, подскажите пожалуйста а можно не увольнять оа дополнительным соглашением как то оформить?
Спросить
Как себя обезопасить при приёме на работу сотрудника в суши-роллы и его обучение, чтобы он в дальнейшем не ушёл к конкурентам вместе с технологией полученной у меня? И если сотрудник не хочет устраиваться официально т. к. получает пособия?
Уважаемая Дарья!
Работник вправе расторгнуть трудовой договор в любое время. Подумайте о возможности заключения ученического договора (ст. ст. 198-208 Трудового кодекса РФ). Если Вы не оформите работника "официально", то это будет являться нарушением. Лучше этого избежать.
Спросить
Здравствуйте! Шансы Ваши в данной ситуации невелики, но последнее и решающее слово будет за банком. Удачи Вам и всего самого доброго.
Спросить
Уважаемая Анастасия Петровна, а как Вы думаете, возможно ли это? Почти наверняка - невозможно. Хотя, если имеются, например, денежные средства на банковском счёте в достаточно крупной сумме, то вопрос, может, и будет рассматриваться. Но это очень маловероятно.
Спросить
Нет Анастасия. Основой отказа будет отсутствие гарантированного и достаточного заработка. Вы и сами должны это прекрасно осознавать.
СпроситьСотрудник был принят на работу по срочному трудовому договору на период отсутствия основного сотрудника и до выхода на работу. Основной сотрудник выходит на работу, временный сотрудник (который был принят по срочному трудовому договору) был уведомлен за 3 дня до выхода основного сотрудника о том что трудовой договор будет прекращен, но сотрудник будет в отпуске и во время отпуска возьмет больничный лист. Можно ли его уволить после окончания больничного листа или во время больничного листа?
Уволить можете после окончания больничного. В период больничного не можете уволить.
Спросить
---Здравствуйте,а кто ему даст отпуск при увольнении? А по окончанию больничного листа его сразу же и уволят.
Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьУшел на пенсию по возрасту 24.07.13 г, 17.02.14 г устроился на работу в гражданскую организацию. Больничный лист с 31.10 14 г по настоящее время, прошу проконсультировать оплату больничного листа, учитывается ли заработная плата за 2012-2013 г в системе МВД?
Здравсвуйте,но соцзащите и в соцстрахе мне сказали,что я аттестованный сотрудник и соцвыплаты не проводились в период моей службы.Поэтому больничный начисляли по МРОТ.НАпишите к какому ФЗ обращаться или выписка из этого закона.В МВД не дают справку о соцвыплатах.ФЗ-255 у нас не дейсвует в соцстрахе.Спасибо
Спросить8 апреля открыт электронный больничный лист. Сегодня 10 апреля работодатель спрашивает его номер. Обязана ли я его сообщать когда он еще не закрыт?
День добрый. Обязаны.
В поликлинике врач выписывает больничный не от руки, а заполняет почти такую же форму, но в электронном виде на сайте ФСС, и сохраняет её там же, а работнику называет номер сохранённого больничного листа.
В лучшем случае работнику выдадут талон с номером больничного, его продолжительностью и датой повторного приёма. Вот эти-то талончики работники и несут радостно в бухгалтерию или отдел кадров.
(письмо ФСС России от 11 августа 2017 года № 02-09-11/22-05-13462 «Об участии медицинских организаций и страхователей в формировании листка нетрудоспособности в форме электронного документа»).
Удачи Вам и всего хорошего. Надеюсь мой ответ вам поможет, не забудьте оставить свой отзыв за ответ.
СпроситьРаботаю в фирме водителем-экспедитором чуть более двух месяцев.. как-бы официально (неполучил трудового договора и договора о полной материальной ответственности на руки). ЗП в конверте, как и вычеты-штрафы. Предупредил начальника, что желаю уволиться. В ответ получил отказ и предложение выплатить якобы имеющиеся недостачи.
Отказ в увольнении законом не предусмотрен. Подавайте письменное заявление. Через две недели можететнеивыходить на работу. Работодатель обязан произвести расчёт и выдать трудовую книжку. В ином случае жалуйтесь в трудовую инспекцию, обращайтесь в суд.
Спросить
Доброе утро.
Водитель-экспедитор соответственно несёт полную материальную ответственность.
Но у ВАС нет трудового договора, а также договора о полной материальной ответственности.
Теперь уже не ваша ответственность, а работодателя, не очень понятно, кем вы работали водителем, либо водителем - экспедитором. И почему з/п в конверте.
Больше вопросов к работодателю, чем к вам. Тут не далеко и до жалобы в Прокуратуру и Трудовую инспекцию о не выплате з/п.
А, где акт о недостаче. При недостаче обязательно составляется акт.
С уважением,
Спросить
В рамках личной консультации могу разъяснить порядок ваших действий.
Напишите заявление об увольнении-признаете факт трудовых отношений.
Так, что заявление писать, тоже подумать нужно, как именно это делать.
Спросить
Отличается ли оформление больничного листа при обычной выписки из больницы от больничного листа, при выписке со справкой, в которой работнику рекомендован только легкий труд.
Больничный - это больничный лист. Никаких отличий. А справка - это отдельный документ. Он никакого отношения к оформлению листа не имеет.
СпроситьВ коллективном договоре прописано, что за работу без больничного листа полагается три оплачиваемых дня к отпуску, я работала без больничного листа, но мне в этих трех днях отказали, объясняя тем, что я была на сессии и мне оплачивали учебный отпуск, правомерно ли это?
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации (ст.40 ТК РФ).
Нормы коллективного договора (КД) обязательны для исполнения работодателем. Если КД не содержит исключений из правила о предоставлении дополнительных выходных дней, кроме наличия периодов нетрудоспособности, эти выходные вам обязаны предоставить.
СпроситьВыдали уведомление о сокращении моей должности и дали 2 мес на отработку до 31 октября. У меня маленький ребенок 2,5 года, я раньше вышла из декрета. То что мне должны предложить вакансии, я знаю, но больше, чем уверенна, что предложений не будет. Что в таком случе делать, если очень хочется остаться в мвд? Еще у меня должен быть отпуск с 1 ноября, должны ли мне его дать отгулять и будет ли во время отпуска идти з/п? И что касается больничного листа, можно ли будет во время того отпуска в ноябре, увеличить его за счет больничного листа? И еще вопрос. Если я уйду в декрет до трех лет, по выходу мне снова дадут уведомление и 2 мес на отработку? Или отработки уже не будет? И если я из декрета выйду беременной, смогут ли меня сократить?
Вам нужно написать заявление о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком до достижения трех лет. Работодатель не вправе Вам отказать, в этом случае за Вами сохранится должность.
Спросить
Возможна ли выдача кредита в размере 200000 студенту, с неофициальным трудоустройством и началом устройства на еще одной работе? Если мать работает и может быть поручителем, но у нее у самой есть кредит. Или искать другого поручителя?
Я работаю на организацию, трудоустройство там неофициальное. Мне задержали зарплату до следующей, якобы за то что нету объяснительной по минусу по кассе, хотя, это не минус а подозрительная купюра, которая никак не должна отражаться на зарплате. Имеют ли не организации с неофициальным трудоустройством право задерживать зарплату?
Более того, скажу Вам, могут и вообще не заплатить.
Ваши отношения не зафиксированы трудовым договором.
Можете оказаться на улице вообще без денег.
СпроситьРаботодатель обязан заключить трудовой договор согласно ТК РФ. За невыполнения этого требования закона предусмотрена административная ответственность. Если Вы работаете фактически, то трудовой договор считается заключенным. Зарплату не имеют права задерживать в любом случае. Вам надо написать грамотную претензию работодателю с обещанием обратиться в инспекцию по труду и в налоговую, если Ваши требования не удовлетворят. А также требуйте заключения трудового договора с даты, с которой Вы фактически работаете.
Спросить
Валерия, при неофициальном трудоустройстве Вас могут, грубо говоря "послать" и сказать, что вообще видят Вас первый раз в жизни. А потому вопрос о том, могут ли задерживать зарплату, достаточно риторический.
Вместе с тем в случае отказа платить вообще Вы не лишены права обратиться в суд и в суде доказывать , что Вы там работали.
СпроситьЕсли есть трудовой договор, то Вы там официально работаете.
Относительно задержки зарплаты, вопрос можно решить двояко - или ждать или не ждать, но тогда надо обращаться в трудовую инспекцию или в суд.
СпроситьЯ перехожу на работу с повышением в должности, но неофициальным трудоустройством, планировала уйти в декрет через год, могу ли я встать на учет в службу занятости, что бы потом получить декретные?
Имеют ли право в службе занятости населения мне отказать в связи с неофициальным трудоустройством?
Отказать Вам не имеют права, но пособие по безработице будет минимальным, и они имеют право предложить Вам любую работу, начиная от дворника.
СпроситьМфо смарт кредит написали заявление в полицию по 159. ч 1, работала неофициально, дала объяснение и объяснение двух коллег неофициально работающих так же, участковому вернули дело на доработку, так как они сделали запрос и там сказали что я у них не работала, подскажите как быть и что мне грозит?
УК РФ Статья 159.1. Мошенничество в сфере кредитования
1. Мошенничество в сфере кредитования, то есть хищение денежных средств заемщиком путем представления банку или иному кредитору заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев.
Спросить
Здравствуйте, можно, при условии, что изменились обстоятельства при которых были установлены алиментные выплаты. Если алименты были взысканы через суд, то и для уменьшения ежемесячной выплаты необходимо обращаться в судебный орган. При оформлении соглашения, изменение размера возможно в добровольном порядке (по соглашению сторон) или через суд (в одностороннем порядке). Добровольное изменение предусматривает необходимость обращения в нотариальную контору. Но размер выплаты не может быть меньше, чем сумма, которая была бы назначена судом. То есть нотариус откажется заверять соглашение, если стороны значительно снизили ежемесячную выплату. Основание должно иметь документальное подтверждение. Особенно актуально это для тех ситуаций, когда плательщик алиментов планирует обратиться в суд.
Спросить
Если были взысканы в доле к заработку, то стоит через суд изменить способ взыскания в твердой денежной сумме и подтвердить свое тяжелое материальное положение.
СпроситьЯ устроилась неофициально в магазин одежды, но трудовой договор был составлен и мной подписан. Имеет ли он силу, если официально я все равно не трудоустроена. Требуют отработать 14 дней, при этом в договоре указано, что с меня удерживают 1000 р.. Могу ли я уйти уведомив за 3 дня, так как договор срочный?
Здравствуйте Тория.
Если договор подписан, а ас официально не устроили, то это нарушение со стороны работодателя. По трудовому договору с вас не могут удерживать ни какие деньги, этот пункт ничтожен. Для точного ответа нужно смотреть сам договор, возможно это простой договор ГПХ и его можно признать трудовым.
Надеюсь мой ответ был вам полезен.
Спросить
Здравствуйте.
Вы устроены официально, если с Вами заключен трудовой договор. Даже, если он срочный, то об увольнении по собственному желанию ВЫ обязаны все равно предупредить работодателя за две недели.
Исключение составляют случаи, когда работник увольняется в период испытательного срока или срочный трудовой договор заключен на срок до двух месяцев. В этом случае предупреждение должно быть за три дня.
Удержание каких либо сумм, если речь не идет об излишне выплаченных суммах, связанных с заработной платой, незаконно.
СпроситьУстроилась на работу по договору не официально, вахта 35 смен, я отработала 25 смен за 1.5 месяца, так как постоянно отправляют на выходные, ещё я часто болею, съездила к врачу, дали справку о том что назначено лечение, в итоге за то что я прерываю вахту 5 тысяч штраф, в договоре это указано, но у меня справка, а на это они и не смотрят. Что мне делать в таком случае! Подскажите пожалуйста.
Добрый день!
Так все таки трудовой договор с работодателем у Вас заключен или нет?
Спросить
Могут меня уволить с работы за нарушения больничного листа, больничный выдали 29,08,2016. 01,09,2016, я не пришёл на прием. 02,09,2016. я вызвал врача на дом, и мне продлили до 05,09,2016. Поставили отметку о нарушении код 24 и число 01,09,2016..
