Оплата листка нетрудоспособности / Трудовое право - 904 советов адвокатов и юристов
Ничего противозаконного в этом нет
Срок начисления-10 календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности [b]для того, чтобы назначить оплату больничного[/b].
А выплату по больничному листу 2016 работодатель должен произвести в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Я была на больничном по 29.06.17 г. больничный лист предоставила в бухгалтерию для оплаты 3.07.17 г. срок выдачи заработной платы 12.07.17. Мне больничный не был начислен. Правомерно ли это?
Ничего противозаконного в этом нет
Срок начисления-10 календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности для того, чтобы назначить оплату больничного.
А выплату по больничному листу 2016 работодатель должен произвести в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
СпроситьДоброго времени суток. Если вам работодатель не оплачивает листок нетрудоспособности, то пишите жалобу в инспекцию по труду. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт. Здравствуйте! Обращайтесь к работодателю с заявлением о выплате задолженности по пособию по временной нетрудоспособности, на заявлении поставьте отметку о его принятии. Если и в этом случае оплата не была произведена, обращайтесь в трудовую инспекцию. Вы не указали в своём вопросе кто именно не производит оплату больничного листа. Если оплату не производит работодатель, необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или Фонд социального страхования. Мне не выплачивают больничный уже 3 месяц.
Здравствуйте! Обращайтесь к работодателю с заявлением о выплате задолженности по пособию по временной нетрудоспособности, на заявлении поставьте отметку о его принятии. Если и в этом случае оплата не была произведена, обращайтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Вы не указали в своём вопросе кто именно не производит оплату больничного листа. Если оплату не производит работодатель, необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или Фонд социального страхования.
СпроситьПонятие «непрерывный трудовой стаж» уже не существует, есть страховой стаж.
На данный момент от трудового стажа не зависят практически никакие выплаты, в то время страховой стаж имеет значение для пенсий и расчета больничного, который рассчитывается следующим образом: Оплачивается на 100%, если работник имеет более 8 лет стажа без перерывов.
При стаже от 5 до 8 лет оплата больничного производится на 80%.
Если стаж составляет от 1 до 5 лет, то листок нетрудоспособности оплачивается на 60%.
Если болезнь наступила не позже 30 дней с момента увольнения и гражданин еще не успел устроиться на новую работу, бывший работник вправе обратиться к работодателю за оплатой больничного.
Всего хорошего. На сегодняшний день мой общий трудовой стаж 8 лет 10 месяцев. Если я уволюсь по собственному желанию, и не буду работать 2 месяца, потеряю ли я непрерывный стаж и выплату больничного листа 100 %?
Понятие «непрерывный трудовой стаж» уже не существует, есть страховой стаж.
На данный момент от трудового стажа не зависят практически никакие выплаты, в то время страховой стаж имеет значение для пенсий и расчета больничного, который рассчитывается следующим образом: Оплачивается на 100%, если работник имеет более 8 лет стажа без перерывов.
При стаже от 5 до 8 лет оплата больничного производится на 80%.
Если стаж составляет от 1 до 5 лет, то листок нетрудоспособности оплачивается на 60%.
Если болезнь наступила не позже 30 дней с момента увольнения и гражданин еще не успел устроиться на новую работу, бывший работник вправе обратиться к работодателю за оплатой больничного.
Всего хорошего.
СпроситьДоброго времени суток. Предъявите листок нетрудоспособности на работе для начисления и его оплаты. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт. Глав. бух. сказала что все документы отдали в ФСС 15 июня. Как мне получить деньги по больничному листу? Что мне делать? Меня скоро могут положить в больницу.
Екатерина, тогда все понятно. Ваш работодатель сомневается в подлинности Вашего больничного, скорее всего. И отправил его не проверку в ФСС. Это - допустимо. ФСС не менее месяца проверять его будет.
Спросить
Здравствуйте! В таком случае выплата должна была быть произведена в день ближайшей заработной платы, либо аванса. Можете позвонить в ФСС, уточнить причину.
СпроситьДоброго времени суток. Нет, не оплачивается. Листок нетрудоспособности оплачивается работодателем работающим гражданам. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт. Добрый вечер. Ни кто Вам не оплатит больничный лист. Больничный лист оплачивается работодателем.
Спасибо за обращение на сайт. [quote]Оплачивается ли безработному больничный лист, если состоит на учете в Центре занятости? И как добиться оплаты?[/quote][quote][/quote]Листок нетрудоспособности в ЦЗН не оплачивается. Удачи. Оплачивается ли безработному больничный лист, если состоит на учете в Центре занятости? И как добиться оплаты?
Оплачивается ли безработному больничный лист, если состоит на учете в Центре занятости? И как добиться оплаты?[quote][/quote]Листок нетрудоспособности в ЦЗН не оплачивается. Удачи.Спросить
Доброго времени суток! Ничего не будет, за время Вашего отсутствия, если что-то произойдет, отвечать будите не Вы, а другой работник. Добрый день! Да собственно ничего не будет, больничные дни так же будут включен в 2 недели до увольнения, после чего Вас уже уволят. Доброго времени суток. Когда вы выйдите на работу вас работодатель обязан будет уволить с произведением окончательного расчета, в том числе и оплатой листка нетрудоспособности. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт. А как передача ответственное будет происходить. А вот я материально ответственное лицо. Я написала заявление на увольнение через пару дней ушла на больничный что в таком случае будет.
Доброго времени суток! Ничего не будет, за время Вашего отсутствия, если что-то произойдет, отвечать будите не Вы, а другой работник.
Спросить
Добрый день! Да собственно ничего не будет, больничные дни так же будут включен в 2 недели до увольнения, после чего Вас уже уволят.
Спросить
ЦЗН не оплачивает листки нетрудоспособности. Ваш листок оплатить не кому, поскольку со дня увольнения прошло больше месяца. Удачи. Доброго времени суток. К сожалению вам уже никто его не оплатит. ЦЗ выплачивает только пособия по безработице. Листки нетрудоспособности выплачивает работодатель, но при условии если с момента увольнения не прошло месяца. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт. Уволена с последней работы 13 апреля, встала на биржу, больничный лист с 5 июня, не выхожу на работу так как жду когда закрою б/л, где мне оплатят б/л? Он у меня по 26 июня. Интересует-срок подачи б/ л на последней работе? Биржа оплачивает или нет б/л и может есть смысл устроиться на новую работу до окончания б/л?
ЦЗН не оплачивает листки нетрудоспособности. Ваш листок оплатить не кому, поскольку со дня увольнения прошло больше месяца. Удачи.
СпроситьДоброго времени суток. К сожалению вам уже никто его не оплатит. ЦЗ выплачивает только пособия по безработице. Листки нетрудоспособности выплачивает работодатель, но при условии если с момента увольнения не прошло месяца. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.
СпроситьЧастью 1 статьи 9 Закона №255-ФЗ установлены периоды, во время которых больничный не выплачивается. В частности, [b]больничный не[/b] выплачивается, [b]если работник заболел во время освобождения от работы [/b]с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты, за исключением случаев заболевания или получения травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Также пунктом 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. №264 н, установлено, что при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы листок нетрудоспособности выдается [b]со дня окончания указанного отпуска в случае продолжающейся болезни.[/b]Источник: http://www.experto24.ru/pravo/trudovoe-pravo/oplatjat-li-bolnichnyi-vo-vremja-otpuska-bez-oplaty.html#ixzz4kFfgwMRL Оплачивается больничный если в отпуске безсодержания.
.т.к. она брала отпуск безсодержания вчера, а сегодня вышла на больничной.
частью 1 статьи 9 Закона №255-ФЗ установлены периоды, во время которых больничный не выплачивается. В частности, больничный не выплачивается, если работник заболел во время освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты, за исключением случаев заболевания или получения травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Также пунктом 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. №264 н, установлено, что при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанного отпуска в случае продолжающейся болезни.Источник: Подробнее ➤
СпроситьУ стимулирующего фонда другая цель - поощрение за труд, нежели оплата листка нетрудоспособности, который оплачивается за счет ФСС. Удачи. У меня такой вопрос. Могут ли со стимулирующего фонда в ДОУ выплачивать больничные и учебные отпуска?
У стимулирующего фонда другая цель - поощрение за труд, нежели оплата листка нетрудоспособности, который оплачивается за счет ФСС. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте! Если период нетрудоспособности наступит в течение 30 дней - то больничный вам оплатит работодатель. Удачи и всего доброго. Добрый день. Больничный в течение 30 дней после увольнения оплачивается работодателем, от которого Вы уволились. Поэтому полученный листок нетрудоспособности вместе с заявлением надо будет отнести работодателю. Хочу обратиться к Вам по такому вопросу; я уволилась 2 июня и попросила справку о зар. плате для того, чтобы встать на биржу труда, сегодня уже 14 июня, справку все еще не сделали, как мне быть? И еще если я уйду на больничный, кто мне оплатит?
Добрый день. Больничный в течение 30 дней после увольнения оплачивается работодателем, от которого Вы уволились. Поэтому полученный листок нетрудоспособности вместе с заявлением надо будет отнести работодателю.
СпроситьБольничный лист по временной нетрудоспособности во время отпуска без содержания не оплачивается. Согласно п.22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности Приказа №264 н от 29.06.2011 г на. гражданина находящегося в отпуске без содержания больничный должен оформляться только после завершения времени неоплачиваемого отдыха. Здравствуйте! Нет, не оплачивается. В случае нахождения работника в отпуске без содержания, больничный листок оплачивается начиная с момента завершения отдыха. Оплачивается ли больничный лист работающему пенсионеру, попавшему в реанимацию, в дальнейшем находящемуся в стационаре, в период льготного отпуска (по трудовому законодательству пенсионер имеет право раз в году взять две недели за свой счет)
Больничный лист по временной нетрудоспособности во время отпуска без содержания не оплачивается. Согласно п.22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности Приказа №264 н от 29.06.2011 г на. гражданина находящегося в отпуске без содержания больничный должен оформляться только после завершения времени неоплачиваемого отдыха.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, не оплачивается. В случае нахождения работника в отпуске без содержания, больничный листок оплачивается начиная с момента завершения отдыха.
СпроситьДоброго времени суток!
Это не основание для увольнения, такое увольнение заведомо будет являться незаконным
Всего доброго, желаю удачи и всех благ! День добрый, срок предъявления больничных к оплате -- 6 месяцев, И экономист не прав, не имел поставить 8 часов, если работник не был на работе по уважительной причине (болезни), срок привлечения к дисциплинарной ответственности--месяц. Добрый день! Тут прошло слишком много времени, поэтому спустя год, уволить уже не могут, оснований нет, предусмотренных ст. 81 ТК РФ. Доброго времени суток! Оснований для увольнения в связи с не предоставление листка нетрудоспособности по истечение одного года уже не имеется. Действия работодателя незаконны. Всего хорошего! Могут ли уволить работника за то,что он не сдал больничный в прошлом времени, прошёл год! Экономистка при закрытии зарплаты протабелировала эти дни мне по 8 часов! Заранее спасибо!
Доброго времени суток!
Это не основание для увольнения, такое увольнение заведомо будет являться незаконным
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
СпроситьДень добрый, срок предъявления больничных к оплате -- 6 месяцев, И экономист не прав, не имел поставить 8 часов, если работник не был на работе по уважительной причине (болезни), срок привлечения к дисциплинарной ответственности--месяц.
СпроситьДобрый день! Тут прошло слишком много времени, поэтому спустя год, уволить уже не могут, оснований нет, предусмотренных ст. 81 ТК РФ.
Спросить
Доброго времени суток! Оснований для увольнения в связи с не предоставление листка нетрудоспособности по истечение одного года уже не имеется. Действия работодателя незаконны. Всего хорошего!
СпроситьНет, нельзя. Вы нарушаете амбулаторный режим. Или закрывайте больничный и выходите на работу или спокойно лечитесь на больничном. Иначе бухгалтерия запутается с Вашим больничным и еще на Работодателя наедет ФСС. Здравствуйте! Конечно можно, Вы ведь должны листок трудоспособности закрытый принести для оплаты, зп получать, если дата выплаты пришлась на период нетрудоспособности. Скажите можно ли заходить на работу во время больничного?
Нет, нельзя. Вы нарушаете амбулаторный режим. Или закрывайте больничный и выходите на работу или спокойно лечитесь на больничном. Иначе бухгалтерия запутается с Вашим больничным и еще на Работодателя наедет ФСС.
Спросить
Здравствуйте! Конечно можно, Вы ведь должны листок трудоспособности закрытый принести для оплаты, зп получать, если дата выплаты пришлась на период нетрудоспособности.
СпроситьДобрый день! Оплата периода нетрудоспособности на основании листка нетрудоспособности должна быть оплачена в дни выплаты з/п, установленные в данной организации. Сколько времени даеться на оплату больничного ФСС после сдачи его.
Добрый день! Оплата периода нетрудоспособности на основании листка нетрудоспособности должна быть оплачена в дни выплаты з/п, установленные в данной организации.
СпроситьДобрый день.
Если у вас официальный режим работы 5/2, то выходить вы обязаны в свой рабочий день.
Вызов сотрудника на работу в выходной возможен только по приказу и только с согласия работника, при это оплата идет в двойном размере. Здравствуйте!
В данном случае, Вы должны приступить к работе 12 июня, так как работа в выходные дни, возможна только с Вашего согласия.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Добрый день, Ирина
Если в листке временной нетрудоспособности стоит дата закрытия 09.06, то в случае вызова на работу, с Вашего согласия можете выйти с 10.06.
С уважением, Наталия Агапитова. Когда нужно выходить на работу, если больничный лист заканчивается 9.06., а работа по 5-ти дневке с 2-мя выходными? Но в учреждении возможен вызов на работу в выходные дни приказом директора.
Добрый день.
Если у вас официальный режим работы 5/2, то выходить вы обязаны в свой рабочий день.
Вызов сотрудника на работу в выходной возможен только по приказу и только с согласия работника, при это оплата идет в двойном размере.
Спросить
Здравствуйте!
В данном случае, Вы должны приступить к работе 12 июня, так как работа в выходные дни, возможна только с Вашего согласия.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Добрый день, Ирина
Если в листке временной нетрудоспособности стоит дата закрытия 09.06, то в случае вызова на работу, с Вашего согласия можете выйти с 10.06.
С уважением, Наталия Агапитова.
СпроситьДобрый день! Данные нарушения не регламентированы, о том, как именно Вы нарушили режим, известно только Вам. Всего Вам наилучшего! Добрый день. Законодательством не предусмотрено определённого перечня нарушений по данному коду. Всего хорошего и удачи. Спасибо что выбрали наш сайт. Последствия - пособие по нетрудоспособности начисляется исходя из МРОТ. Для увольнения по инициативе работодателя оснований нет. Объяснения запрашивать работодатель не вправе. Что такое 28 другие нарушения в больничном листке и какие могут быть последствия.
Добрый день! Данные нарушения не регламентированы, о том, как именно Вы нарушили режим, известно только Вам. Всего Вам наилучшего!
Спросить
Последствия - пособие по нетрудоспособности начисляется исходя из МРОТ. Для увольнения по инициативе работодателя оснований нет. Объяснения запрашивать работодатель не вправе.
СпроситьОплату листка временной нетрудоспособности, получаемого на тридцатой неделе беременности, должны осуществлять в течение десяти дней с момента подачи документов и написания заявления. В течении какого времени органы социальной защиты должны выплатить единовременное пособие по рождению с момента подачи?
Оплату листка временной нетрудоспособности, получаемого на тридцатой неделе беременности, должны осуществлять в течение десяти дней с момента подачи документов и написания заявления.
СпроситьВообще-то, обычно при уходе в отпуск по беременности и родам предъявляют больничный на весь отпуск, который включает как дородовый, так и послеродовый период. И только в случае, когда послеродовый период увеличивается (например, сложные роды), выдаётся дополнительный листок нетрудоспособности, который оплачивается дополнительно. Зав. детского сада отказывает в выплате послеродовых аргументируя это тем что оплата была проведена в во время оплаты больничного по родам, хотя пакет документов на послеродовые был отдан после родов. Законно ли это?
Вообще-то, обычно при уходе в отпуск по беременности и родам предъявляют больничный на весь отпуск, который включает как дородовый, так и послеродовый период. И только в случае, когда послеродовый период увеличивается (например, сложные роды), выдаётся дополнительный листок нетрудоспособности, который оплачивается дополнительно.
СпроситьДобрый день. Если работник по трудовому договору болеет и имеет листок нетрудоспособности, оформленный в медицинском учреждении, то оплатить его нетрудоспособность работодатель обязан. Две подгруппы класса на урок английского языка объединили, второй учитель заболел. Может ли быть оплата по больничному листу? Утверждено ли это законом?
Добрый день. Если работник по трудовому договору болеет и имеет листок нетрудоспособности, оформленный в медицинском учреждении, то оплатить его нетрудоспособность работодатель обязан.
СпроситьЗдравствуйте Олег! Да, в соответствии с нормами трудового кодекса РФ больничный лист будет Вам оплачен в любом случае.
Удачи Вам! Да, разумеется по ка вы не уволены, то вы можете взять больничный и он будет оплачен, и те дни, которые вы были на нем не могут включать в счет дней отпуска. Что значит взять больничный? Если вы заболели, то обращайтесь к врачу и оформляйте листок нетрудоспособности. Больничный вам оплатят, можете не переживать. Доброго времени суток, Олег!
Больничный конечно оплатят, в соответствии с нормами трудового кодекса РФ. Успехов Вам и Всех благ! Добрый день! Да, в случае возникновения заболевания во время отпуска больничный лист будет оплачен работодателем. Всего доброго! Я нахожусь в отпуске с последующим увольнением на пенсию по собственному желанию по достижению предельного возраста из уголовно-исполнительной системы. Могу ли я взять больничный и будет ли он оплачен, если известна уже и дата увольнения?
Здравствуйте Олег! Да, в соответствии с нормами трудового кодекса РФ больничный лист будет Вам оплачен в любом случае.
Удачи Вам!
Спросить
Что значит взять больничный? Если вы заболели, то обращайтесь к врачу и оформляйте листок нетрудоспособности. Больничный вам оплатят, можете не переживать.
СпроситьДоброго времени суток, Олег!
Больничный конечно оплатят, в соответствии с нормами трудового кодекса РФ. Успехов Вам и Всех благ!
Спросить
Добрый день! Да, в случае возникновения заболевания во время отпуска больничный лист будет оплачен работодателем. Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте, как идет по табелю так и нужно выходить, больничный также оплачивается работодателем. Если только не поменяли табель дежурств, выходить в свою смену и все. Работник должен выйти на работу в ближайший рабочий день по графику после последнего дня болезни в соответствии с листком нетрудоспособности. Иными словами, Если день, когда работник в соответствии больничным обязан приступить к работе является выходным по графику, то выйти на работу работник должен в ближайший рабочий по графику после этого выходного. Интересует вопрос по учету рабочего времени табель оплаты при работе сутки через трое. И как должен выходить на работу работник, если был на больничном, врачом обозначен день выхода на работу, а по графику у работника идет выходной. Спасибо.
Здравствуйте, как идет по табелю так и нужно выходить, больничный также оплачивается работодателем. Если только не поменяли табель дежурств, выходить в свою смену и все.
Спросить
Работник должен выйти на работу в ближайший рабочий день по графику после последнего дня болезни в соответствии с листком нетрудоспособности. Иными словами, Если день, когда работник в соответствии больничным обязан приступить к работе является выходным по графику, то выйти на работу работник должен в ближайший рабочий по графику после этого выходного.
СпроситьЗдравствуйте, Анна.
По этому вопросу Вам лучше обратиться в Федеральную службу социального страхования. Там занимаются оплатой листков нетрудоспособности. Работаю на двух работах, как основных. После операции получила один из больничных с отметкой по совместительству... С такой отметкой на второй работе отказываются его оплачивать. Как можно решить эту проблему?
Здравствуйте, Анна.
По этому вопросу Вам лучше обратиться в Федеральную службу социального страхования. Там занимаются оплатой листков нетрудоспособности.
СпроситьЭто один больничный лист! Просто с продолжением. Это порядок заполнения больничных листов. Вы учитываете в целом период с 31.03. по день закрытия. Пока закрытия не было. У сотрудницы выписаны листки трудоспособности следующий образом: первичный с жен. консультации с 31.03.17 г. по 07.04.17 г. дальше следует продолжение, а не выход на работу, продолжение уже выписано там же и дата начала второго листка 07.04. Получается одно число в двух больничныйх учтено. При оплате я могу это день второй раз не учитывать, но при проверке ФСС возьмет ли такой больничный к учету или нет?
Это один больничный лист! Просто с продолжением. Это порядок заполнения больничных листов. Вы учитываете в целом период с 31.03. по день закрытия. Пока закрытия не было.
СпроситьБольничный лист по уходу за ребенком до 15 лет подлежит оплате. Если осуществлялся стационарный уход, пособие начисляйте в соответствии со стажем сотрудника, предъявившего листок нетрудоспособности. Удачи. Как оплачивается бл если заболел ребенок?
Больничный лист по уходу за ребенком до 15 лет подлежит оплате. Если осуществлялся стационарный уход, пособие начисляйте в соответствии со стажем сотрудника, предъявившего листок нетрудоспособности. Удачи.
СпроситьДоброе утро! На этом сайте юристы стараются бесплатно помочь в разрешении ваших проблем. Будьте корректны и этичны, напишите ситуацию и вопрос, который вас интересует. Что вы имеете виду Если вы пошли на больничный, когда еще работали то больничный вам должны оплатить сразу же после его закрытия если вы уволились а затем пошли на больничный то больничный оплачивается, если вы взяли больничный в пределах 30 дней после увольнения. Здравствуйте, Валерий.
Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка.
Предъявляйте листок нетрудоспособности работодателю и Вам его оплатят.
Спасибо за обращение на наш сайт. Порядок оплаты б/л после увольнения.
Что вы имеете виду Если вы пошли на больничный, когда еще работали то больничный вам должны оплатить сразу же после его закрытия если вы уволились а затем пошли на больничный то больничный оплачивается, если вы взяли больничный в пределах 30 дней после увольнения.
СпроситьЗдравствуйте, Валерий.
Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка.
Предъявляйте листок нетрудоспособности работодателю и Вам его оплатят.
Спасибо за обращение на наш сайт.
Спросить
