Работников общеобразовательных школ / Образование - 861 советов адвокатов и юристов
Из за такой ерунды будете ругаться с работодателем? Ну удачи.
Ну допустим не было приказов, но вы же в пятницу отдыхали (хотя должны были работать) , а деньги за смену получили видимо, значит должны отработать этот день в другое время. Разве не справедливо ? Моя мама является работником общеобразовательной школы тех персоналом (гардеробщицей) в марте были выборы и школы была пунктом выборов, поэтому в пятницу школа не работала и работники школы были дома (без каких либо приказов) просто сказали работникам быть дома, так как они не могли находиться в школе. Работают по 5 ти дневке с понедельника по пятницу, 20 апреля в субботу их пытаются вызвать на работу "отрабатывать" этот день, тоже без приказов и оплаты. Законно ли это?
Из за такой ерунды будете ругаться с работодателем? Ну удачи.
Ну допустим не было приказов, но вы же в пятницу отдыхали (хотя должны были работать) , а деньги за смену получили видимо, значит должны отработать этот день в другое время. Разве не справедливо ?
СпроситьДобрый день!
В должностной инструкции ничего. Это должно быть прописано в трудовом договоре. (п. 1 ПП РФ от 01.10.2002 № 724 - 56 к.д. отпуска заместителям директора общеобразовательного учреждения).
[quote]ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);[/quote]
И/или в Правилах внутреннего трудового распорядка этот вопрос расписывается для всех категорий работников (если у вас нет отдельного локального нормативного акта по данному вопросу). Работаю в школе заместителем директора по ИКТ. Что нужно прописать в должностной инструкции, чтобы было 56 дней отпуска?
Добрый день!
В должностной инструкции ничего. Это должно быть прописано в трудовом договоре. (п. 1 ПП РФ от 01.10.2002 № 724 - 56 к.д. отпуска заместителям директора общеобразовательного учреждения).
ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договорарежим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
И/или в Правилах внутреннего трудового распорядка этот вопрос расписывается для всех категорий работников (если у вас нет отдельного локального нормативного акта по данному вопросу).
СпроситьДобрый день!
Не требуется подтверждения выполнения нормы рабочего времени для учителей расположенных в сельской местности общеобразовательных школ при назначении досрочной пенсии (п. 6 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 ) Где-то читала, что если работаю в сельской школе не на полную ставку, то все равно имею право на досрочную пенсию в 25 лет. Или для получения пенсии необходимо вырабатывать полную ставку без исключений для сельских школ?
Добрый день!
Не требуется подтверждения выполнения нормы рабочего времени для учителей расположенных в сельской местности общеобразовательных школ при назначении досрочной пенсии (п. 6 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 )
СпроситьРаспоряжение Минпросвещения России от 12.01.2021 N Р-6 Об утверждении методических рекомендаций по созданию и функционированию в общеобразовательных организациях, расположенных в сельской местности и малых городах, центров образования естественно-научной и технологической направленностей
[quote]Руководителем Центра может быть назначен сотрудник Учреждения из числа руководящих и педагогических работников.[/quote] Кто может быть назначен руководителем точки роста в сельской школе
Распоряжение Минпросвещения России от 12.01.2021 N Р-6 Об утверждении методических рекомендаций по созданию и функционированию в общеобразовательных организациях, расположенных в сельской местности и малых городах, центров образования естественно-научной и технологической направленностей
Руководителем Центра может быть назначен сотрудник Учреждения из числа руководящих и педагогических работников.Спросить
Здравствуйте
П.3. Пунктом 11 Правил, утвержденных постановлением N 448, установлено, что денежное вознаграждение выплачивается в размере 5000 рублей ежемесячно за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций, но не более 2-х выплат ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в 2-х и более классах.
Из этого следует, что педагогические работники могут осуществлять классное руководство с выплатой соответствующего денежного вознаграждения не более чем в двух классах, а также параллельно школе в при санатории и т д (Письмо Министерства просвещения РФ от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08 "О направлении разъяснений").
Удачи Положена ли доплата в 5000 руб, учителю, который работает в школе при санатории?
Здравствуйте
П.3. Пунктом 11 Правил, утвержденных постановлением N 448, установлено, что денежное вознаграждение выплачивается в размере 5000 рублей ежемесячно за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций, но не более 2-х выплат ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в 2-х и более классах.
Из этого следует, что педагогические работники могут осуществлять классное руководство с выплатой соответствующего денежного вознаграждения не более чем в двух классах, а также параллельно школе в при санатории и т д (Письмо Министерства просвещения РФ от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08 "О направлении разъяснений").
Удачи
Спросить
Вы ответили не тот вопрос. Положена ли доплата, установленная губернатором Краснодарского края в октябре 2023, в размере 5000 руб учителям, которые работают в школах, находящихся под юрисдикции министерства здравоохранения, в школах при санатории.
СпроситьНикак.
С 1 сентября 2022 года изменились нормы, регулирующие объем документарной нагрузки на учителей.
Принятые поправки в закон «Об образовании» устанавливают, что учителя не обязаны более готовить отчеты за пределами перечня, утвержденного Минпросвещения, а электронный документооборот не должен дублироваться в бумажном виде.
Плюс в помощь Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 21.07.2022 № 582 "Об утверждении перечня документации, подготовка которой осуществляется педагогическими работниками при реализации основных общеобразовательных программ" (Зарегистрирован 22.08.2022 № 69724)
Удачи. Как соотносится перечень необходимой документации учителя-предметника в школе и необходимость иметь поурочное планирование на каждый урок, которого в этом перечне нет?
Никак.
С 1 сентября 2022 года изменились нормы, регулирующие объем документарной нагрузки на учителей.
Принятые поправки в закон «Об образовании» устанавливают, что учителя не обязаны более готовить отчеты за пределами перечня, утвержденного Минпросвещения, а электронный документооборот не должен дублироваться в бумажном виде.
Плюс в помощь Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 21.07.2022 № 582 "Об утверждении перечня документации, подготовка которой осуществляется педагогическими работниками при реализации основных общеобразовательных программ" (Зарегистрирован 22.08.2022 № 69724)
Удачи.
СпроситьНет, поскольку приказом Минобразования установлено количество отчетности для учителя и вид такой отчетности Здравствуйте. Нет. Как предусмотрено ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об образовании в Российской Федерации", [b]перечень [/b]документации, подготовка которой осуществляется педагогическими работниками при реализации основных общеобразовательных программ, [b]утверждается федеральным органом исполнительной власти[/b]. Не допускается возложение на педагогических работников общеобразовательных организаций работы, в том числе связанной с подготовкой документов, не включенных в вышеуказанные перечни. Нет, не имеет право. Скажите, пожалуйста, имеет ли право школьная администрация добавлять отчётность учителя, внеся эти отчёты в локальные акты школы?
Нет, поскольку приказом Минобразования установлено количество отчетности для учителя и вид такой отчетности
Спросить
Здравствуйте. Нет. Как предусмотрено ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об образовании в Российской Федерации", перечень документации, подготовка которой осуществляется педагогическими работниками при реализации основных общеобразовательных программ, утверждается федеральным органом исполнительной власти. Не допускается возложение на педагогических работников общеобразовательных организаций работы, в том числе связанной с подготовкой документов, не включенных в вышеуказанные перечни.
Спросить
Если речь идет о пед. работниках, то нужно проходить. Наличие ЭЭГ обязательно для осмотра врачем-психиатром. Являемся структурным подразделением Детский сад общеобразовательной школы. Должны работники проходить ЭЭГ?
Если речь идет о пед. работниках, то нужно проходить. Наличие ЭЭГ обязательно для осмотра врачем-психиатром.
СпроситьСо свидетельством об окончании коррекционной школы обратитесь в вечернее общеобразовательное учреждение о зачислении. Вас могут зачислить в соответствующий класс для обучения. Возможно для получения аттестата об общем среднем образовании нужно будет учиться несколько лет.
Вам необходима консультация медицинского работника для алгоритма действий по снятию диагноза. Я проучился в коррекционной школе по программе 8 вида, и мне был поставлен диагноз f-70 лёгкая умственная отсталость. С этим диагнозом я не согласен, ложился в психоневралогический диспансер, пролежал там 2 недели, ответил на все вопросы хорошо. Консилиум врачей сказали диагноз оставляем он выставлен объективно. Мне хотелось бы зачислится в вечернюю школу и получить аттестат за 11 класс. Принимает ли вечерняя школа со свидетельством об окончании коррекционной школы? И сколько будет длится обучения в моем случае?
И как быть с моим диагнозом? Можно ли его снять или как то оспорить? Заранее спасибо
Со свидетельством об окончании коррекционной школы обратитесь в вечернее общеобразовательное учреждение о зачислении. Вас могут зачислить в соответствующий класс для обучения. Возможно для получения аттестата об общем среднем образовании нужно будет учиться несколько лет.
Вам необходима консультация медицинского работника для алгоритма действий по снятию диагноза.
СпроситьДо = (Мо Х О) / 12, где.
До – количество дней отпуска, положенных работнику за отработанный период;
Мо – количество месяцев, отработанных трудящимся в расчетном периоде;
О – продолжительность ежегодного отпуска, положенного по закону.
Учителю в общеобразовательной школе предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
(7*56)/12=32,6 По истечению 6 месяцев работы предоставляется работнику отпуск полной продолжительностью – 56 дней (ст. 122 ТК РФ). Учитель проработал 7 месяцев до отпуска. Сколько дней положено учителю в отпуске?
До = (Мо Х О) / 12, где.
До – количество дней отпуска, положенных работнику за отработанный период;
Мо – количество месяцев, отработанных трудящимся в расчетном периоде;
О – продолжительность ежегодного отпуска, положенного по закону.
Учителю в общеобразовательной школе предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
(7*56)/12=32,6
Спросить
Для заместителей руководителей, предусмотренных в подпункте «б» пункта 8 Правил № 781, устанавливается должностной оклад – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей.
Таким образом, основным условием досрочного пенсионного обеспечения заместителя директора по учебно-воспитательной работе общеобразовательной школы является выполнение работы за должностной оклад в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством. При этом выполнение в указанный период преподавательской работы (педагогической или учебной нагрузки) значения не имеет. Какую минимальную педагогическую нагрузку (в часах) должен вести заместитель директора по воспитательной работе (работая на 1 ставку) для выхода на пенсию по выслуге?
Для заместителей руководителей, предусмотренных в подпункте «б» пункта 8 Правил № 781, устанавливается должностной оклад – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей.
Таким образом, основным условием досрочного пенсионного обеспечения заместителя директора по учебно-воспитательной работе общеобразовательной школы является выполнение работы за должностной оклад в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством. При этом выполнение в указанный период преподавательской работы (педагогической или учебной нагрузки) значения не имеет.
СпроситьЗадано [b]вопросов 65,[/b] из них[b] VIP - 0[/b]. Мы не работники сайта, работаем добровольно, продвигая свои услуги. Данную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство, а это платная услуга. Если вам нужна подробная консультация, со ссылками на законы, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему ЛИЧНО обратитесь. Здравствуйте!
Иностранный язык входит в число обязательных предметов, изучаемых в общеобразовательной школе. Вам необходимо подать жалобу директору. Если это ни к чему не приведет, то жаловаться в вышестоящие органы (комитет образования, региональное министерство образования).
На практике, конечно, может быть что угодно, но законно ли это, большой вопрос.
В любом случае должны укомплектовать преподавательский состав, поэтому могут назначить преподавание другому преподавателю непрофильному. В школе нет учителя английского языка.
Может ли этот предмет совсем не преподаваться? На основании каких документов?
Задано вопросов 65, из них VIP - 0. Мы не работники сайта, работаем добровольно, продвигая свои услуги. Данную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство, а это платная услуга. Если вам нужна подробная консультация, со ссылками на законы, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему ЛИЧНО обратитесь.
СпроситьЗдравствуйте!
Иностранный язык входит в число обязательных предметов, изучаемых в общеобразовательной школе. Вам необходимо подать жалобу директору. Если это ни к чему не приведет, то жаловаться в вышестоящие органы (комитет образования, региональное министерство образования).
На практике, конечно, может быть что угодно, но законно ли это, большой вопрос.
В любом случае должны укомплектовать преподавательский состав, поэтому могут назначить преподавание другому преподавателю непрофильному.
СпроситьУ учителей общеобразовательных учреждений для получения стажа для назначения льготной пенсии еженедельная продолжительность педагогической (учебной) работы должна составлять не менее 18 часов.
Соответственно, период работы по совместительству по общему правилу в педстаж для пенсии не включается, т.к. по совместительству работник не может работать больше чем на 0,5 ставки. Ваш педстаж должен быть подтвержден работодателем и отражаться в ваших индивидуальных сведениях на госуслугах. Откройте эти сведения и посмотрите, идет у вас педстаж или нет. Работаю учителем в школе. 15 часов в неделю 9 мало классов). Дополнительно работаю в другой школе (совместитель) на 23 часа. При такой работе мне педагогический стаж идет? Или только общий.
У учителей общеобразовательных учреждений для получения стажа для назначения льготной пенсии еженедельная продолжительность педагогической (учебной) работы должна составлять не менее 18 часов.
Соответственно, период работы по совместительству по общему правилу в педстаж для пенсии не включается, т.к. по совместительству работник не может работать больше чем на 0,5 ставки.
СпроситьВаш педстаж должен быть подтвержден работодателем и отражаться в ваших индивидуальных сведениях на госуслугах. Откройте эти сведения и посмотрите, идет у вас педстаж или нет.
СпроситьНа Вашей стороне нормы Порядка определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 №1601.
Согласно пунктам 1.5-1.7 оснований для уменьшения учебной нагрузки без согласия учителя всего два:
1) уменьшение часов по учебным планам;
2) уменьшение количества обучающихся или классов.
Кроме того, согласно п.2.3 учителям, для которых данная школа является основным местом работы, сохраняется объем и обеспечивается преемственность преподавания учебных предметов.
Если Ваша нагрузка будет уменьшена, Вы вправе оспорить это решение в трудовую инспекцию или в суд. Есть ли право у общеобразовательной школы забрать у учителя музыки на другой предмет, т.е. сократить программу по музыке.
На Вашей стороне нормы Порядка определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 №1601.
Согласно пунктам 1.5-1.7 оснований для уменьшения учебной нагрузки без согласия учителя всего два:
1) уменьшение часов по учебным планам;
2) уменьшение количества обучающихся или классов.
Кроме того, согласно п.2.3 учителям, для которых данная школа является основным местом работы, сохраняется объем и обеспечивается преемственность преподавания учебных предметов.
Если Ваша нагрузка будет уменьшена, Вы вправе оспорить это решение в трудовую инспекцию или в суд.
СпроситьТатьяна, руководитель образовательной организации может принимать на работу, в т.ч и своих родственников, если по своим деловым качествам они соответствуют требованиям по этим должностям. Запрет на совместную работу близких родственников распространяется на организации, подведомственные Минобрнауки России, к ним, относятся работники, замещающие в общеобразовательных школах должности: директора; главного бухгалтера. Может ли директор школы принять на работу свою дочь советником директора по воспитательной работе?
Татьяна, руководитель образовательной организации может принимать на работу, в т.ч и своих родственников, если по своим деловым качествам они соответствуют требованиям по этим должностям. Запрет на совместную работу близких родственников распространяется на организации, подведомственные Минобрнауки России, к ним, относятся работники, замещающие в общеобразовательных школах должности: директора; главного бухгалтера.
СпроситьУ нас не запрещено работать родственникам в одном учреждении. Нет конфликтом интересов это не является. Так как работники общеобразовательных учреждений не являются государственными или муниципальными служащими. Замещение должностей в таких учреждениях не связано с поведением конкурса. В описанной ситуации нет конфликта интересов. Данных правоотношениях конфликт интересова отсутствуют. Является ли конфликтом интересов, если в общеобразовательном учреждении заведующий библиотеки работает сестра директора данного учреждения? Если да, то обязательно ли увольнение сотрудника либо имеются другие способы разрешения данного конфликта?
Нет конфликтом интересов это не является. Так как работники общеобразовательных учреждений не являются государственными или муниципальными служащими. Замещение должностей в таких учреждениях не связано с поведением конкурса.
Спросить
На основании п. 2.3 приложения № 1 к приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» учителям-дефектологам устанавливается норма часов педагогической работы[b] 20 часов в неделю за ставку заработной платы.
[/b]
0.5 ставки - 10 часов. 😇 устраиваюсь в школу (общеобразовательную) на 0,5 ставки учителя-дефектолога. Сколько часов в день мне положено работать?
На основании п. 2.3 приложения № 1 к приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» учителям-дефектологам устанавливается норма часов педагогической работы 20 часов в неделю за ставку заработной платы.
0.5 ставки - 10 часов.
СпроситьДобрый день!
Пишите жалобу на имя директора СОШ. Добрый день. А в чем Ваш вопрос? Обоснованность неудовлетворительной оценки по поведению? Здравствуйте! В вашей ситуации вижу следующие решение. Нужно написать коллективную жалобу на имя директора вашей школы, так как учитель не имеет право это делать. Согласно пункту 8.3 Приказа Министерства образования и науки РФ от 3 февраля 2006 г. N 21«Об утверждении Методических рекомендаций об осуществлении функций классного руководителя педагогическими работниками государственных общеобразовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных общеобразовательных учреждений» учителю запрещено выставлять в журнал оценку не за ответ, а за поведение учащегося. Здравствуйте! Учитель запрещено выставлять в журнал оценки по поведению. Оцениваться должны знания. Вы можете написать жалобу на имя директора школы. У нас классный руководить, три дня подряд ставят 2 по поведению.
Добрый день. А в чем Ваш вопрос? Обоснованность неудовлетворительной оценки по поведению?
Спросить
Здравствуйте! В вашей ситуации вижу следующие решение. Нужно написать коллективную жалобу на имя директора вашей школы, так как учитель не имеет право это делать. Согласно пункту 8.3 Приказа Министерства образования и науки РФ от 3 февраля 2006 г. N 21«Об утверждении Методических рекомендаций об осуществлении функций классного руководителя педагогическими работниками государственных общеобразовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных общеобразовательных учреждений» учителю запрещено выставлять в журнал оценку не за ответ, а за поведение учащегося.
Спросить
Здравствуйте! Учитель запрещено выставлять в журнал оценки по поведению. Оцениваться должны знания. Вы можете написать жалобу на имя директора школы.
Спросить
Здравствуйте! Важно помнить, что каких-либо запретов на выполнение заместителем директора общеобразовательного учреждения дополнительной педагогической работы трудовым законодательством не установлено, поэтому он вправе выполнять указанную в вопросе дополнительную работу.
В том случае, когда работник выполняет функции по другой должности одновременно со своей основной работой (в то же рабочее время), имеет место совмещение должностей (ст. 60.2 ТК РФ). Поэтому, вы вправе работать совместителем в другой организации. Может ли завуч начальной школы которая работает на 1 ставку и 8 часов дополнительно работать Совместителем в другой организации?
Здравствуйте! Важно помнить, что каких-либо запретов на выполнение заместителем директора общеобразовательного учреждения дополнительной педагогической работы трудовым законодательством не установлено, поэтому он вправе выполнять указанную в вопросе дополнительную работу.
В том случае, когда работник выполняет функции по другой должности одновременно со своей основной работой (в то же рабочее время), имеет место совмещение должностей (ст. 60.2 ТК РФ). Поэтому, вы вправе работать совместителем в другой организации.
СпроситьСмотря на какую должность претендуете. Посмотрите квалификационный справочник, где установлены требования к образованию работников образования. Находится в свободном доступе в Интернете 👇
Квалификационные характеристики должностей работников образования
(Утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 N 761 н) Требования к квалификации согласно разделу III Приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" следующие:
[quote]Высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы.[/quote]
Если требование к образованию соответствует вышеупомянутому, то да, можете. Имея специально (дефектологическое) образование, направление образование лиц с нарушением речи, могу работать в общеобразовательной школе?
Смотря на какую должность претендуете. Посмотрите квалификационный справочник, где установлены требования к образованию работников образования. Находится в свободном доступе в Интернете 👇
Квалификационные характеристики должностей работников образования
(Утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 N 761 н)
Спросить
Требования к квалификации согласно разделу III Приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" следующие:
Высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы.
Если требование к образованию соответствует вышеупомянутому, то да, можете.
СпроситьЕлена, [b]это неправда. Закон не содержит такого ограничения![/b]
Согласно разъяснениям указанным в Письме Министерства образования и науки РФ от 21 июня 2001 года N 480/30-16 [О Методических рекомендациях по организации деятельности классного руководителя в общеобразовательных учреждениях] следует что:
Классный руководитель назначается с согласия педагогического работника приказом руководителя общеобразовательного учреждения на основании решения педагогического совета. Здравствуйте. Нет такого в законе. Классное руководство от возраста ребенка не зависит. Правда ли, что если у меня ребёнок до 5 лет мне не должны давали классное руководство в школе.
Елена, это неправда. Закон не содержит такого ограничения!
Согласно разъяснениям указанным в Письме Министерства образования и науки РФ от 21 июня 2001 года N 480/30-16 [О Методических рекомендациях по организации деятельности классного руководителя в общеобразовательных учреждениях] следует что:
Классный руководитель назначается с согласия педагогического работника приказом руководителя общеобразовательного учреждения на основании решения педагогического совета.
СпроситьЗдравствуйте.
Право на отпуск у работника возникает через 6 месяцев работы. Об уходе в отпуск ранее можно договариваться с работодателем.
С уважением. Добрый день, Марина! Согласно ст. 122 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику не ранее чем через 6 месяцев непрерывной работы у работодателя.
Цитата:
ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Через 6 мес работы работник имеет право на отпуск.
- см. ст. 122-123 ТК РФ. Положен ли отпуск учителю отработавшему в общеобразовательной школе 3 месяца до лета? Если да, то какой?
Здравствуйте.
Право на отпуск у работника возникает через 6 месяцев работы. Об уходе в отпуск ранее можно договариваться с работодателем.
С уважением.
Спросить
Добрый день, Марина! Согласно ст. 122 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику не ранее чем через 6 месяцев непрерывной работы у работодателя.
Цитата:
ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Спросить
Добрый вечер, к сожалению, доплаты за ученное звание "Кандидат педагогических наук" не предоставляются работникам общеобразовательных организаций на основании положений ФЗ-125 «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», которое распространяется только на высшие учебные заведения.
Вместе с тем органы государственной власти субъекта, руководствуясь пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса РФ, самостоятельно определяют размеры и условия оплаты труда на те или иные должности на территории субъекта, и не исключено, что на территории вашего субъекта, такие доплаты могут существовать. Уточните пожалуйста, из какого вы субъекта, для полноты картины. Получает ли учитель в школе доплату за ученное звание "Кандидат педагогических наук", если да,то какую?
Добрый вечер, к сожалению, доплаты за ученное звание "Кандидат педагогических наук" не предоставляются работникам общеобразовательных организаций на основании положений ФЗ-125 «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», которое распространяется только на высшие учебные заведения.
Вместе с тем органы государственной власти субъекта, руководствуясь пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса РФ, самостоятельно определяют размеры и условия оплаты труда на те или иные должности на территории субъекта, и не исключено, что на территории вашего субъекта, такие доплаты могут существовать. Уточните пожалуйста, из какого вы субъекта, для полноты картины.
СпроситьЗдравствуйте. № 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений" продолжительность ежегодного отпуска воспитателя общеобразовательной школы-интерната составляет 56 календарных дней. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ КОЛИЧЕСТВА ДНЕЙ ОТПУСКА У ВОСПИТАТЕЛЕЙ ИНТЕРНАТА ПРИ РАБОТЕ С ДЕТЬМИ ПРОЖИВАЮЩИМИ КРУГЛОСУТОЧНО В ТЕЧЕНИИ 5 ДНЕЙ В НЕДЕЛЮ родительские дети без отклонений норма.
Здравствуйте. № 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений" продолжительность ежегодного отпуска воспитателя общеобразовательной школы-интерната составляет 56 календарных дней.
СпроситьА это вы так задали "заумно" вопрос. Сами - то понимаете его? Если в законе, - где прописаны льготы написано: образовательное учреждение, имеющее интернат, то получается нет льгот если ребенка будете оформлять в обычную обще образовательную школу. А что не понятно?
- Ребенок идет в 1 класс
- его папа работает в СК (есть льготы у работников, но...)
- в законе, где прописаны льготы написано: образовательное учреждение, имеющее интернат.
- спрасила - в обычную общеобразовательную школу ребенок идет на общих основаниях?
Так яснееь. И ничего страшного в опечатке нет!
Акцентировать на этом внимание не обязательно! Не знаете что ответить, пройдите мимо! Ребенок идет в 1 класс, папа работает в СК. В законе указано, что внеочередное право на зачисление в образовательное учреждение, имеющее интернат. Это как? В обычную школу на общих основаниях?
Если в законе, - где прописаны льготы написано: образовательное учреждение, имеющее интернат, то получается нет льгот если ребенка будете оформлять в обычную обще образовательную школу.
Спросить
А что не понятно?
- Ребенок идет в 1 класс
- его папа работает в СК (есть льготы у работников, но...)
- в законе, где прописаны льготы написано: образовательное учреждение, имеющее интернат.
- спрасила - в обычную общеобразовательную школу ребенок идет на общих основаниях?
Так яснееь.
СпроситьЧитайте также:
- Учитель общеобразовательной школы
- Средних общеобразовательных школах
- Школа это общеобразовательное учреждение
- Обучение в общеобразовательной школе
- Возможности общеобразовательной школы
- Законы общеобразовательной школы
- Должности в общеобразовательной школе
- Социальный работник в школе
- Программа общеобразовательной школы
- Уроки в общеобразовательной школе
- Школы государственные общеобразовательные
- Муниципальная общеобразовательная школа
- Заработная плата работников школы
- Закончила общеобразовательную школу
- Оплата труда работникам школ
