Расчет расчетных при увольнении / Трудовое право - 663 советов адвокатов и юристов
В банк где находится расчетный счет работодателя быстро спишут Работодатель не выплатил мне расчет при увольнении и я подала исковое заявление в суд. Суд вынес решение в мою пользу. Теперь у меня на руках исполнительный лист и копия решения суда.
Что мне делать дальше? Предъявить исполнительный лист работодателю?
И что сделать для его скорейшего исполнения?
Нет, поскольку во всех случаях расчета СЗП (ст. 136 ТК) пр, такой расчет производиться исходя из расчетного периода 12 месяцев на день окончания месяца перед наступлением события (увольнения)
С Вами поступили незаконно
89531419165
Дмитрий Павлович 01 апреля 2014 года в связи с реорганизацией меня сократили и перевели на декретное место. 20 марта 2015 г. декретница должна была выйти из декрета на 0,5 ставки и мой шеф уговорил меня до 31 марта 2015 года поработать на 0,5 ставки, уверив, что я ничего не потеряю при сокращении. Меня сократили 31 марта 2015 г. И вот когда мне начислили выходное пособие за апрель, то я увидела, что оно расчитано от 0,5 ставки. Предприятие на котором я работала ведет суммированный учет рабочего времени и считает выходное пособие исходя из среднечасовой ставки. Прошу Вас разъяснить правильно ли мне расчитали выходное пособие?
Нет, поскольку во всех случаях расчета СЗП (ст. 136 ТК) пр, такой расчет производиться исходя из расчетного периода 12 месяцев на день окончания месяца перед наступлением события (увольнения)
С Вами поступили незаконно
89531419165
Дмитрий Павлович
СпроситьЗдравствуйте! Если нет нарушений при расчёте выплат при увольнении, то нарушений нет. Подайте заявление о выдаче Вам расчётного листа. Там помимо заработной платы должна быть ещё компенсация за неиспользованный отпуск, не забывайте. Организация вернула трудовую со своей печатью, а договора так и не видел.. расчётный не выплатили? Есть ли нарушение с их стороны?
Здравствуйте! Если нет нарушений при расчёте выплат при увольнении, то нарушений нет. Подайте заявление о выдаче Вам расчётного листа. Там помимо заработной платы должна быть ещё компенсация за неиспользованный отпуск, не забывайте.
СпроситьДобрый день, Алена! Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Здравствуйте, Алена!
Согласно абзаца 4 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт.
Наличие "бегунка" для производства расчётов Трудовой кодекс не устанавливает.
Таким образом, оснований для задержки Вам выплат при увольнении нет.
Желаю Вам удачи! Могут ли мне задержаться расчетные если я не отдала бегунок? Трудовую мне отдали долгов за мной на предприятии нет просто не успела собрать все подписи а идти на работу не хочется.
Здравствуйте, Алена!
Согласно абзаца 4 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт.
Наличие "бегунка" для производства расчётов Трудовой кодекс не устанавливает.
Таким образом, оснований для задержки Вам выплат при увольнении нет.
Желаю Вам удачи!
СпроситьПолучите расчетный лист и часть денег. остальные можете взыскать в судебном порядке. Нужно заявление в суд- обращайтесь. При увольнении работодатель обязан провести полный расчет с работником в последний день его работы. А каковы мои действия, если работодатель при расчете дает только часть расчета, мотивируя это тем, что сейчас нет денег. Естественно, что налоги он оплатит вовремя и со всей суммы?
Получите расчетный лист и часть денег. остальные можете взыскать в судебном порядке. Нужно заявление в суд- обращайтесь.
Спросить
Добрый день! расчет не позднее дня, следующего за днем увольнения 8 июня последний рабочий день! Зарплата обычно в конце месяца, могут ли сказать ждать расчетные до конца месяца? Спасибо)))
Добрый веер, Анна! Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Скажите пожалуйста я написала заявление на увольнение в течении какого времени мне обязаны выплатить расчетные.
Добрый веер, Анна! Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
СпроситьЗдравствуйте! Вы должны предупредить работодателя письменно за 2 недели до даты увольнения.Расчет согласно ст.140 ТК РФ должен быть произведен в день увольнения -но не позднее следующего дня после увольнения. Работала в ООО по договору, как правильно написать заявление об уходе и в какие сроки мне обязаны выплатить расчетные деньги.
Здравствуйте! Вы должны предупредить работодателя письменно за 2 недели до даты увольнения.Расчет согласно ст.140 ТК РФ должен быть произведен в день увольнения -но не позднее следующего дня после увольнения.
СпроситьЗдравствуйте! Однозначно расчетные Вам обязаны выплатить и отпускные, если вы их не использовали. Пишите жалобу в инспекцию труда Она будет разбираться все ли вам выплачено Доброго времени суток. В вашем описанном случае необходимо запросить Расчетный листок. В котором будет прописаны суммы и за что. При этом вам необходимо получить Расчетный листок как можно быстрее. И оттуда уже будет ясно, что вы получили и за что. Я работаю в организации ООО у нас там сокращение, работаю с 2013 года, тут в апреле я попросила отпуск по состоянию здоровья! Будучи в отпуски меня попросили написать заявление на увольнение! Отпускные я получила в конце апреля, а когда стала спрашивать про расчёт по увольнению мне сказали что я якобы уже все получила и расчёт и отпускные это как так я же на увольнение только 12 мая написала. Обязаны ли они мне что то ещё выплатить помагите пожалуйста.
Здравствуйте! Однозначно расчетные Вам обязаны выплатить и отпускные, если вы их не использовали.
Спросить
Доброго времени суток. В вашем описанном случае необходимо запросить Расчетный листок. В котором будет прописаны суммы и за что. При этом вам необходимо получить Расчетный листок как можно быстрее. И оттуда уже будет ясно, что вы получили и за что.
СпроситьМожете потребовать.
Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Меня зовут Александр. Я уволился из компании 12.05.2015 г, зарплата у нас 15.05.2015. но мне сказали что расчетные отдадут только 18.05.2015. я с этим не согласен. Могу ли я у них требовать свои расчетные сегодня? Заранее благодарю.
Можете потребовать.
Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьПолный расчет и трудовую книжку обязаны выдать вам в последний день вашей работы. В случае невыплаты расчетных в день увольнения его можно признать незаконным. Добрый день! Расчет выдается сразу же после увольнения. Но многие так делают, попросите свои действия сослаться на закон или дайте почитать им статью 140 ТК РФ. Я решила уволится с написала заявление отработала две недели и директор попрасила меня ещё три дня поработать пока оформится другой человек и расчёт мне обещают только через месяц правы ли они? и через какое время по закону они обязаны выдать мне расчёт.
Добрый день! Расчет выдается сразу же после увольнения. Но многие так делают, попросите свои действия сослаться на закон или дайте почитать им статью 140 ТК РФ.
СпроситьЖалуйтесь в инспекцию труда либо обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы. У Вас есть всего три месяца после увольнения на обращение в суд с данным иском. При увольнении с работы со мной не произвели окончательный расчет и не дали расчетного листка.
Как мне получить выплату?
Жалуйтесь в инспекцию труда либо обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы. У Вас есть всего три месяца после увольнения на обращение в суд с данным иском.
СпроситьСкорее всего у вас из расчетных суммы удержали недостачу - это незаконно - подавайте иск в суд в порядке ст. 131-132 Г.П.К и взыскивайте задолженность Скажите пожалуйста, имеют право не отдать расчет, если уволили по статья 81 часть 1 п.7? (уволили обтвинил в недостает, ну без доказательств) Трудовую привезли сами на дом без предупреждения, под роспись. (как им надо) а про расчет молчат. Имеют ли они право выступит как прочитать нужным и мне не отдать, трудовая то на руках? Спасибо.
Скорее всего у вас из расчетных суммы удержали недостачу - это незаконно - подавайте иск в суд в порядке ст. 131-132 Г.П.К и взыскивайте задолженность
СпроситьЕсли с приказом об увольнении вас уже ознакомили, то за отработку переживать не стоит. А вот если не отдадут расчетные, можете в течение трех месяцев взыскать их через суд. Я работал в ЧОП, отработал 11 месяцев, попросил отпуск, бухгалтер сказала, пишите заявление, но отпускные получите только в конце года. Я написал заявление по собств. Желанию с 1.05.1015 г, сказал об этом работодателю. Он сказал, пиши. О двухнедельной отработке не было и речи. Могут ли мне при выдаче з\п и выдаче трудовой, засчитать это как прогул? И с расчетом тоже много неясного. Что делать если не захотят давать под расчет?
Если с приказом об увольнении вас уже ознакомили, то за отработку переживать не стоит. А вот если не отдадут расчетные, можете в течение трех месяцев взыскать их через суд.
СпроситьПодавать иск в суд.. Пошлина не платится.. Но, надо помнить, что срок подачи искового заявления, вытекающего из трудовых отношений, всего три месяца..Вам должны будут заплатить не только расчётные денежные суммы, но и за каждый день задержки выплаты расчёта. Кроме того, Вы имеете право подать заявление в Прокуратуру или в трудовую инспекцию.. Я была в декрете до трёх лет и теперь я по состоянию здоровья написала заявление об увольнении 3 04 2015 и расчёт мне не выплатили подскажите что делать в такой ситуации.
Подавать иск в суд.. Пошлина не платится.. Но, надо помнить, что срок подачи искового заявления, вытекающего из трудовых отношений, всего три месяца..Вам должны будут заплатить не только расчётные денежные суммы, но и за каждый день задержки выплаты расчёта. Кроме того, Вы имеете право подать заявление в Прокуратуру или в трудовую инспекцию..
СпроситьЗдравствуйте. [b]Сразу[/b] соглансо ст 140 ТК РФ:
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Скажите пожалуйста я вот уволилась с работы и 16 апреля заканчивается отработка. В какой срок по закону работодатель должен заплатить расчетные? В бухгалтерии сказали что через неделю.
Здравствуйте. Сразу соглансо ст 140 ТК РФ:
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьЗдравствуйте. Расчет обязаны выдать 09 апреля. Мой муж написал рапорт на увольнение из ОВД по собственному желанию 11 марта 2015 г. Его приняли в отделе кадров и поставили печать о принятии рапорта. Срок поставили до 10 апреля 2015 г. Хотя по закону отработка 30 дней, 10 апреля это уже 31 день. Когда его должны ознакомить с приказом о его увольнении, выдать трудовую книжку и расчетные? Расчетные сотруднику выдаются на руки или перечисляются на карту?
Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Денис, добрый день!
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя (в том числе компенсация за неиспользованные дни отпуска из расчета 2,33 дня за полный отработанный месяц), производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Я отработал 5 месяцев! Должны мне выплатить расчётные?
Денис, добрый день!
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя (в том числе компенсация за неиспользованные дни отпуска из расчета 2,33 дня за полный отработанный месяц), производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьЗдравствуйте. В последний день вы обязаны выплатить ему польностью расчет: насчитанную з/п за все время работы и компенсацию за начисленные днри отпуска, - выдать трудовую книжку и расчетный листок. Сотрудник уволился 12.01.2015. Принят на работу был 10.11.2014. Нужно ли начислять ему з/плату за январь? Какой будет алгоритм расчета с ним?
Здравствуйте. В последний день вы обязаны выплатить ему польностью расчет: насчитанную з/п за все время работы и компенсацию за начисленные днри отпуска, - выдать трудовую книжку и расчетный листок.
СпроситьЗдравствуйте, Статья 140.ТК РФ Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Вы можете обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию. У меня проблема с директором. Я уволился 31.03.2015, звоню ему по поводу расчетных, а он говорит денег в конторе пока нет. Скажите как поступить в этой ситуации. Спасибо.
Здравствуйте, Статья 140.ТК РФ Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Вы можете обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьС расчетным листом идти в суд и в судебном порядке взыскивать задолженность (плюс пени, плюс моральный вред)
Есть желание наказать работодателя - можете жалобу написать в трудовую инспекцию Не могу получить расчет. Уволился 11 марта. С тех пор каждый день обещают завтра. Был устроен официально. Расчетный лист есть на руках. Что мне делать?
с расчетным листом идти в суд и в судебном порядке взыскивать задолженность (плюс пени, плюс моральный вред)
Есть желание наказать работодателя - можете жалобу написать в трудовую инспекцию
СпроситьВосстановить на работе не получиться т.к. во-первых суды не восстанавливают уволившихся "по собственному", а во-вторых суд не примет заявление т.к. пропущен срок исковой давности (ст. 392 ТК РФ). Однако Вы можете подать в суд на взыскание расчетных денежных средств и привлечение к ответственности руководителя организации-должника. Мой муж работал в ОМОНе, по личной не приязни его попросилинаписать по собственному, перевестись не дали. Припугнули что якобы все равно уволим если сам не уйдешь все равно уволим, а характеристику напишем такую что ни где ни устроишся. Во общим он написал по собственному дали идеальную характеристику. В итоге не выплачивают уже два месяца расчёт! Теперь он хочет востоновится через суд. Прошло 2 месяца с дня увольнения. Какие документы нужны. С чего надо начинать. Пожалуйста подскажите. Крым.
Восстановить на работе не получиться т.к. во-первых суды не восстанавливают уволившихся "по собственному", а во-вторых суд не примет заявление т.к. пропущен срок исковой давности (ст. 392 ТК РФ). Однако Вы можете подать в суд на взыскание расчетных денежных средств и привлечение к ответственности руководителя организации-должника.
СпроситьНичего не сделаете. увы Ничего не сделаете. Эта часть заработной платы не учитывается. что касается "черной" з/п, то увы..., а по поводу отпускных - то напишите заявление в прокуратуру и попросите проведения проверки по данному факту, а также чтобы они по результатам проверки от Вашего имени обратились в суд за взысканием отпускных. Проверено, работает... Удачи Вам. Уволился с работы а расчетные дали только офицыальные а черную не отдают, перед увольнением был в отпуске и с отпускными такая же история, кормят завтраками, что делать? Подскажите пожалуйста.
что касается "черной" з/п, то увы..., а по поводу отпускных - то напишите заявление в прокуратуру и попросите проведения проверки по данному факту, а также чтобы они по результатам проверки от Вашего имени обратились в суд за взысканием отпускных. Проверено, работает... Удачи Вам.
СпроситьНи на сколько.
Все расчетные суммы вам обязаны выдать в день увольнения - ст. 140 ТК РФ. Обращайтесь в суд с иском о взыскании невыплаченного расчета, процентов и компенсации морального вреда. Срок - 3 месяца со дня увольнения. Я уволился 18.03.2015 сегодня 20.03.2015 но я ещё не получил расчетные насколько это правомерно?
Ни на сколько.
Все расчетные суммы вам обязаны выдать в день увольнения - ст. 140 ТК РФ.
Спросить
Обращайтесь в суд с иском о взыскании невыплаченного расчета, процентов и компенсации морального вреда. Срок - 3 месяца со дня увольнения.
СпроситьОчень маловероятно.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства. Здравствуйте, вы можете обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы/"расчета". срок обращения в суд составляет три месяца с даты "увольнения". Здравствуйте, Сергей.
Да, можно в судебном порядке. Если будет нужна помощь в составлении заявления в суд и решении вашего вопроса, обращайтесь буду рад помочь. Скажите пожалуйста можно ли добиться рассчетных если был устроен не официально.
Очень маловероятно.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спросить
Здравствуйте, Сергей.
Да, можно в судебном порядке. Если будет нужна помощь в составлении заявления в суд и решении вашего вопроса, обращайтесь буду рад помочь.
Спросить
