Сделать трудовую книжку - 33425 советов адвокатов и юристов
Работник работал по договору оказания услуг, но бывшим кадровиком была внесена запись в трудовую книжку, что работает по договору оказания услуг. Теперь работник увольняется по соглашению сторон и требует сделать запись в трудовой книжке. Какую запись сделать в трудовой?
Работаю в Екатеринбурге, работадатель в Краснодаре, отправил трудовую книжку почтой в начале марта из за коронавируса не оформляют официально на работу, сейчас предприятие не работает я без трудовой книжки что делать?
До 2003 года я нигде официально не был трудоустроен. С 2003 по 2012 год я являлся индивидуальным предпринимателем. После этого также официально нигде не был оформлен. Сейчас я устраиваюсь на работу официально и с меня требуют трудовую книжку, которой у меня никогда не было. Как мне получить трудовую книжку и у кого сделать запись о моей работе в качестве ИП, чтобы не потерять 10 лет стажа?
Я сейчас не работаю. У меня ребенок-инвалид (2 года). Появилась возможность устроиться на работу. Подскажите, как лучше оформиться по трудовому договору (без записи в трудовую книжку) или с записью в трудовую книжку. Заранее благодарна.
Я пришла увольняться и забрать трудовую книжку, и выяснила, что, оказывается, уже уволена 2 года назад. И даже кто-то расписался за меня в том, что я якобы "забрала свою трудовую книжку". При этом заявление об увольнении я не писала и записи в трудовой книжке об увольнении нет. Теперь же мне отказались отдавать трудовую книжку на том основании, что "нужно во всем разобраться" и что в трудовой книжке название моей должности - "специалист" не совпадает с названием должности, которая значится в документах фирмы. Что мне предпринять, чтобы мне все-таки отдали мою трудовую книжку? Заранее спасибо.
Хотя есть конкретный человек, которому непосредственно передала Т.К. из рук в руки. В журнале учета трудовых книжек не зарегистрировали своевременно. Как воздействовать на него?
Хотелось бы проконсультироваться вот в каком вопросе. 30 января я была уволена по согласованию сторон из крупной московской фирмы (я работала в Саратове, трудовая книжка находилась в Москве). На момент увольнения я находилась на больничном. Все, кто был уволен этим днем, в этот день получили трудовые книжки на руки, я-нет. В течение 2 недель мне говорили, что моя трудовая книжка еще не пришла из Москвы. Потом я не обращалась за ней. Сегодня я позвонила, чтобы забрать ее, но мне сказали, что инспектор по кадрам уехала по делам в другую организацию, и на этой неделе ее совсем не будет. Все это время я работала в другой организации по трудовому договору, а сегодня меня поставили перед фактом - либо до 5 марта я предоставляю трудовую, либо меня увольняют. Как мне получить трудовую книжку и возможно ли при этом материальное возмещение, связанное с удержанием документа работодателем? Заранее благодарю, с уважением Есина Татьяна.
Когда мне должны отдать трудовую книжку и уволить если я написала заявление на увольнение 28 декабря.
Что мне делать, если я уволилась 5.10.2016 и до сих пор не получила расчет и трудовую книжку, так как работадатель депримировал меня на всю сумму расчета, не поставив меня в известность.
Пожалуйта, если я беру отпуск с последующим увольнением и в день выдачи трудовой книжки физически буду находиться в другом городе или стране, как быть? Могу ли я забрать трудовую книжку позже дня увольнения? Как мне об этом правильно известить работодателя?
Не будет ли эт воспринято как основание для продолжения трудовых отношений?
Здравствуйте! Меня зовут Ольга. Мой сын устраивается на новую работу. Ему надо принести трудовую книжку. У него на руках её нет, т.к. она находится в одном из прежних мест работы. Он даже не знал, что ему завели трудовую книжку. Ему везде говорили, что он работает неофициально. В ПФ сказали, что у него есть трудовая кн. Скажите пожалуйста, можно ли ему купить новую трудовую кн. или надо обязательно искать старую?
Можно ли в трудовую книжку внести сведения о марках и моделях техники на каторой я работал? В отделе кадров мне отказали.
Мне не выплачивали з/пл 4 месяца. На этой почве сложился конфликт с руководством. В итоге мне внесли запись в трудовую книжку «Уволен в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, пункт 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации». Я всегда выполняла все должностные обязанности и не раз получала почетные грамоты за работу (записи о грамотах есть в трудовой книжке). Я подала в суд на работодателя. Как работодатель сможет доказать, что запись сделана правомерно? Подскажите, действует ли пятый абзац ст.234 ТК РФ (задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника) или есть ли у работодателя обязанность возместить ущерб в результате внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника? Спасибо.
Есть основная работа, на ней не торопятся переходить на электронные трудовые книжки. Планируют, что будут вести их, как в бумажном, так и в электронном варианте. Параллельно хочу официально устроиться на полставки на работу по совместительству, но так, чтобы на первой работе об этом не знали, но бухгалтер на работе № 2 просит принести с работы № 1 трудовую книжку для внесения записи. Правомерно ли просят у меня трудовую книжку на работе № 2 и в какой срок мне обязаны вернуть трудовую книжку на руки на работе № 1, если я напишу заявление о ведение электронной трудовой книжки?
Я работала на ЧП уволилась и ЧП не отдает мне трудовую книжку. После увольнения он пытается повесить на меня недостачу как мне забрать свою трудовую книжку?
Вопрос по трудовой книжке. Возможно-ли забрать трудовую книжку с предыдущего места работы без личного визита-возможно-ли по почте работодатель выслал мне уволенному работнику трудовую книжку.
Я работала няней, уволилась, сегодня 1 сентября мой последний рабочий день. Но вчера с 31 августа села на больничный с ребенком. Сегодня вызвали на работу расписаться в приказе на увольнение. Но трудовую не отдали, сказали как принесете больничный так и отдадим документы, ещё пересчитаем всю посуду. Правильно это или нет?
Пишу вам чтоб получить ответ дело в том что мне на работе где я неработаю и увольнять меня неуволили хотя я 26 декбря заявление настол положил директору. Мне неотдали трудовую когда зделали запись мне нужна трудовая чтоб оформить пособие детское и питание молочное моему пятому малышу в сооцзащите требуют оригинал так вот скажите пожалуйста во время работы трудоваЯ у меня должна быть или на предприятие. Спасибо.
Брый день! Уволилась по собственному желанию. При увольнении написала заявление на отправку трудовой книжки на адрес филиала компании работодателя в своем городе, т.к. работодатель уверил что отправка трудовой книжки на домашний адрес невозможна. По причинам болезни ребенка и отсутствия в городе не смогла получить трудовую книжку в срок. Работодатель отправил ее обратно а Головной офис компании. После уточнения как в последствии я могу получить Трудовую книжку, специалист отдела кадров утверждает что возможности получения трудовой по почте заказным письмом на адрес регистрации нет. Обратиться в офис не могу. Какие варианты получения или восстановления трудовой книжки имеются в этой ситуа.
Моей подруге уже неделю после увольнения не могут вернуть трудовую книжку, ссылаясь на то, что " мы еще ее не заполнили". Она ходила три раза за ней, потому что говорили приди завтра - завтра, в итоге ничего. А сегодня ей вообще сказали "у нас нет доверенности на заполнение книжек, так как директор уволилась".
Вопрос работодатель отказывается отдать мне трудовую книжку обосновывая это тем что у него её нет, так как я написал заявление на перевод книжки в электронный формат. При устройстве на работу я отдал в отдел кадров все документы включая трудовую книжку. А заявление на перевод я писал позже. Все документы у меня лежат дома в одной папке, а трудовой нет. У меня стажа 22 года, я беспокоюсь что работадатель мог не внести сведения о стаже и всё потеряется. Что делать?
В школе я работал по договору с 11 января 2016 года по 4 февраля 2016 года, уборщиком, должен убирать классы, коридор, туалеты. Трудовую книжку и личную медицинскую книжку, с пройденной медкомиссией я отдал секретарю школы, так как она устраивала меня на работу. Договор заключен на неопределенный срок, на период отсутствия основного работника. 4 Февраля договор закончился, я получил расчет, а трудовую книжку и личную медицинскую книжку, которые я отдал секретарю, я не получил. Пожалуйста объясните мои дальнейшие действия. С уважением, Николай и Спасибо за правильный ответ.
30 января я уволился но работодатель мне посей день не отдаёт трудовую книжку. Также не произвёл выплаты зарплаты за декабрь и январь.