Трудовой договор срок исковой давности / Иск - 469 советов адвокатов и юристов
Срок исковой давности по трудовым спорам один месяц со дня увольнения и по вопросу увольнения, три месяца по всем остальным вопросам. Добрый день. Срок исковой давности для взыскания заработной платы - 3 месяца со дня, когда Вы узнали о нарушении своих прав. Чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно читать условия коллективного договора Ваше предприятия, а конкретно какие установлены сроки для выплаты работнику зарплаты при увольнении. Если Вы ждали полного расчета и с Вами не рассчитались, то в течение 3-х месяцев после окончания срока для выплаты можете обращаться в суд. Если срок пропустили, просите суд восстановить срок, указывайте причину пропуска. Получается интересная ситуация: Если меня уволили с работы 25-го июня и я подал заявление в суд о пересчете невыплаченной части зарплаты скажем 30 сентября 2016 г. то я пропустил установленные сроки, а если я подал в суд 4 октября 2016 г. то я сроки не пропустил? Я правильно понимаю ситуацию? Спасибо заранее!
Срок исковой давности по трудовым спорам один месяц со дня увольнения и по вопросу увольнения, три месяца по всем остальным вопросам.
Спросить
Добрый день. Срок исковой давности для взыскания заработной платы - 3 месяца со дня, когда Вы узнали о нарушении своих прав. Чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно читать условия коллективного договора Ваше предприятия, а конкретно какие установлены сроки для выплаты работнику зарплаты при увольнении. Если Вы ждали полного расчета и с Вами не рассчитались, то в течение 3-х месяцев после окончания срока для выплаты можете обращаться в суд. Если срок пропустили, просите суд восстановить срок, указывайте причину пропуска.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ) Вам нужно обращаться в суд с иском о взыскании денежных средств. Поскольку акт выполненных работ не подписан, в суде придется доказывать, что работы, предусмотренные договором, фактически вами выполнены. Здравствуйте.
Только в судебном порядке, нужно будет доказать, что работы выполнены, т.к. пкт приема-передачи не подписан.
Спасибо за обращение на наш сайт. Помогите мне правильно сформулировать вопрос! Я работала в организации ООО > c 23.01.2-17 г. по 22.04.2017 г. по договору подряда. Уволилась я 10.03. 2017 г. За отработанное время я не смогла получить ни копейки так как акт выполненых работ не был подписан начальником. На руках имееться договор, приложение №1 к договору Обьём и стоимость работ. Как мне получить зарплату на основе данных документов?
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Вам нужно обращаться в суд с иском о взыскании денежных средств. Поскольку акт выполненных работ не подписан, в суде придется доказывать, что работы, предусмотренные договором, фактически вами выполнены.
Спросить
Здравствуйте.
Только в судебном порядке, нужно будет доказать, что работы выполнены, т.к. пкт приема-передачи не подписан.
Спасибо за обращение на наш сайт.
СпроситьДобрый вечер! Если не отдает обращайтесь в суд с исковым заявлением и истребуйте положенную вам денежную сумму. Приятного вечера Вам. Срок исковой давности по искам о взыскании заработной платы один год. Но если Вы работали по трудовому договору. Если работали не официально, то факт трудовых отношений нужно установить в суде и доказать, что у работодателя такая большая задолженность по зп. Благодарю. А более детальные действие плотно да? Работодатель должен нам 406000 руб.
Добрый вечер! Если не отдает обращайтесь в суд с исковым заявлением и истребуйте положенную вам денежную сумму. Приятного вечера Вам.
Спросить
Срок исковой давности по искам о взыскании заработной платы один год. Но если Вы работали по трудовому договору. Если работали не официально, то факт трудовых отношений нужно установить в суде и доказать, что у работодателя такая большая задолженность по зп.
Спросить
Здравствуйте,
Более детально, это поручить юристу составление искового заявления. Эта услуга будет платной
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый вечер! Более детально это конечно платно. Здесь не научить как правильно составить иск, на это требуется время. Если кратко, то иск составляется в соответствии со ст. 131, 132 ГПК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Иван.
Взыскивать должны со своего работодателя, смотрите свой трудовой договор.
Вопрос в другом - прошло много времени, и, возможно, ответчик заявит о пропуске Вами срока исковой давности. Добрый день.
Обратиться в суд с данным требованиям вы имеете право, ответчиком будет является непосредственно ваш работодатель. Всего хорошего. Я являлся директором муп 6 лет, за этот период работы образовалась задолженность по заработной плате за 2,5 года. Могу ли я через суд получить всю задолженность и кто должен её оплатить, так как я уволился, а другого директора нет, должен ли учредитель заплатить мне задолженность по зарплате и расчетные.
Здравствуйте, Иван.
Взыскивать должны со своего работодателя, смотрите свой трудовой договор.
Вопрос в другом - прошло много времени, и, возможно, ответчик заявит о пропуске Вами срока исковой давности.
СпроситьЗдравствуйте, конечно лишение премии в данном случае будет являться незаконным. Если такое произойдёт, то обратитесь в государственную инспекцию труда с жалобой.
Удачи вам и всего наилучшего В случае незаконного лишения премии можете обратиться в трудовую инспекцию за защитой ваших прав. Не поможет, обращайтесь в суд. Срок исковой давности по выплатам по трудовому законодательству - 1 год. Здравствуйте.
Если виновник аварии не Ваш отец, то премии его лишить не могут. Смотрите еще трудовой договор и коллективный договор, там должны быть прописаны основания для лишения премии работников.
Всего Вам хорошего. Мой отец, водитель автобуса, попал в ДТП не по своей вине. Есть справка с места ДТП от ГИБДД о том что водитель легковушки нарушил правила ПДД и задел автобус. Могут ли отца, не виновного в ДТП всеравно лишить премии, правомерно ли это будет? Механики в гараже говорят что начальству не важно виноват или не виноват, всеравно лишают.
Здравствуйте, конечно лишение премии в данном случае будет являться незаконным. Если такое произойдёт, то обратитесь в государственную инспекцию труда с жалобой.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
В случае незаконного лишения премии можете обратиться в трудовую инспекцию за защитой ваших прав. Не поможет, обращайтесь в суд. Срок исковой давности по выплатам по трудовому законодательству - 1 год.
Спросить
Здравствуйте.
Если виновник аварии не Ваш отец, то премии его лишить не могут. Смотрите еще трудовой договор и коллективный договор, там должны быть прописаны основания для лишения премии работников.
Всего Вам хорошего.
СпроситьВозможно обратится в ип и потребовать внесения записи о работе в трудовую книжку, в судебном порядке доказать факт работы на условиях трудового договора сложно поскольку прошло полтора года а по трудовым спорам срок исковой давности для работодателя год для работника три месяца. Здравствуйте, Юрий!
Если Вы заключали с индивидуальным предпринимателем трудовой или какой-либо другой договор, то это вполне возможно сделать.
Удачи Вам! ИП закрылось в январе 2017 ИП должен заплатить взносы в ПФ за работника после закрытия, чтобы стаж восстанвить? Я работал у ИП 1.5 года назад возможно ли восстановит стаж.
Возможно обратится в ип и потребовать внесения записи о работе в трудовую книжку, в судебном порядке доказать факт работы на условиях трудового договора сложно поскольку прошло полтора года а по трудовым спорам срок исковой давности для работодателя год для работника три месяца.
Спросить
Здравствуйте, Юрий!
Если Вы заключали с индивидуальным предпринимателем трудовой или какой-либо другой договор, то это вполне возможно сделать.
Удачи Вам!
СпроситьЗдравствуйте, Юрий
Уже невозможно. Это нужно было делать сразу после увольнения, а вы полтора года чего-то ждали
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте.
Если ИП закрылось и запесей в трудовой книжке не осталось, то никак не сможете уже ничего доказать, если, конечно ИП не делал отчисления в ПФ.
Спросить
ИП должен заплатить взносы в ПФ за работника после закрытия, чтобы стаж восстанвить?
СпроситьЗдравствуйте.
После закрытия он ничего не должен уже платить, его как ИП уже нет, все оплаты должны были быть до его закрытия.
Спасибо за обращения на наш сайт.
СпроситьИп должен внести запись о работе работника и представить в пф рф корректировку сведений илс в отношении данного работника, причем за неправильное предоставление или неполноту предоставленных сведений со стороны пф рф возможны штрафы. Ип уже ликвидировано поэтому все достаточно сложно.
СпроситьДобрый день! Обратитесь с этим вопросом в трудовую инспекцию, раз Вы официально трудоустроены, так же можете написать жалобу в прокуратуру по этому вопросу, пусть разберутся и проверят законность действий этой организации. Вам необходимо обращаться в суд с заявлением о взыскании денежных средств по договору аренды. Предварительно направьте претензию арендатору. Срок исковой давности по гражданско-правовому договору-3 года с момента нарушения права. Я работаю на маршрутке на своей машине. Машина в аренде у khukybpfwbb а я трудоустроена водителем. Согласно договора мне должны выплачивать арендные за машину. Всегда платили, а вот уже почти год не платят и говорят забудьте, денег нет. Хотя я им плачу 1300 в день. Из них 520 идут мне на зарплату с которых высчитывают налог. То есть 780 в день идут им. а арендные должны платить каждый квартал по 30 рублей в день. Подскажите пожалуйста куда мне обратиться? Ведь долг уже 9000
Добрый день! Обратитесь с этим вопросом в трудовую инспекцию, раз Вы официально трудоустроены, так же можете написать жалобу в прокуратуру по этому вопросу, пусть разберутся и проверят законность действий этой организации.
Спросить
Вам необходимо обращаться в суд с заявлением о взыскании денежных средств по договору аренды. Предварительно направьте претензию арендатору. Срок исковой давности по гражданско-правовому договору-3 года с момента нарушения права.
СпроситьДобрый день! Нет, Светлана, к сожалению, не можете. Срок исковой давности вышел для требований. Удачи вам и всего хорошего! ---Здравствуйте, нет не можете. Вы могли на неё претендовать спустя 3 месяца после того как узнали. Удачи Вам, и всего хорошего. :sm_ax: Добрый день! Если они были Вас положен согласно трудового договора, и Вам их не платили, Вы можете потребовать, чтобы Вам их выплатили, либо добиться в суде этой компенсации, если узнали о них совсем недавно, до 3 х месяцев. Могу ли я претендовать на выплату надбавки к окладу, не начисленной в конце 2011 - начале 2012 г?
Добрый день! Нет, Светлана, к сожалению, не можете. Срок исковой давности вышел для требований. Удачи вам и всего хорошего!
Спросить
---Здравствуйте, нет не можете. Вы могли на неё претендовать спустя 3 месяца после того как узнали. Удачи Вам, и всего хорошего. 
Добрый день! Если они были Вас положен согласно трудового договора, и Вам их не платили, Вы можете потребовать, чтобы Вам их выплатили, либо добиться в суде этой компенсации, если узнали о них совсем недавно, до 3 х месяцев.
СпроситьВ данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ) Здравствуйте.
Вам необходимо обратиться в суд и требовать оплаты зарплаты. Так же обратитесь с жалобой на действия работодателя в прокуратуру и в трудоинспекцию. Добрый вечер. Вам необходимо писать заявление в прокуратуру а также в трудовую инспекцию обращаться в суд. Хорошего приятного вечера. Здравствуйте.
Уточните у управляющего в магазине, перечисляете ли магнит им деньги за вашу работу. У вас должен быть с ними договор, даже если нет, вы работаете в магазине и управляющий подтвердит это, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Здравствуйте! В данном случае вам необходимо по данному обстоятельству обратится в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Я уборщица, работаю в магазине магнит г. Самары От клининговой компании. Два месяца мне не выплачивают зарплату, куда обращаться и что делать?
В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте.
Вам необходимо обратиться в суд и требовать оплаты зарплаты. Так же обратитесь с жалобой на действия работодателя в прокуратуру и в трудоинспекцию.
СпроситьДобрый вечер. Вам необходимо писать заявление в прокуратуру а также в трудовую инспекцию обращаться в суд. Хорошего приятного вечера.
СпроситьЗдравствуйте.
Уточните у управляющего в магазине, перечисляете ли магнит им деньги за вашу работу. У вас должен быть с ними договор, даже если нет, вы работаете в магазине и управляющий подтвердит это, обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вам необходимо по данному обстоятельству обратится в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы.
СпроситьСмотрите трудовой договора - там должна быть указана договорная подсудность, послать иск с документами можно по почте - ничего не страшного (с описью сложения) госпошлину не нужно платить. Кристина Александровна! Применяются общие правила подсудности. Иск в данном случае нужно подавать по месту нахождения ответчика. Добрый день.
Исковое заявление подается по месту нахождения ответчика. Кроме того помните, что срок исковой давности по данной категории дел составляет 1 год. Добрый день, Кристина Александровна!
В соответствии с общим правилом территориальной подсудности гражданско-правовых споров, в том числе трудовых, иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации. Это общее правило подсудности трудовых споров предусмотрено в статье 28 Гражданского процессуального кодекса РФ. Можно ли подать иск к бывшему работодателю - организации о взыскании с него выплат по увольнению, по своему месту жительства, а не по месту организации (местонахождение в другом городе)?
Смотрите трудовой договора - там должна быть указана договорная подсудность, послать иск с документами можно по почте - ничего не страшного (с описью сложения) госпошлину не нужно платить.
СпроситьКристина Александровна! Применяются общие правила подсудности. Иск в данном случае нужно подавать по месту нахождения ответчика.
Спросить
Добрый день.
Исковое заявление подается по месту нахождения ответчика. Кроме того помните, что срок исковой давности по данной категории дел составляет 1 год.
Спросить
Добрый день, Кристина Александровна!
В соответствии с общим правилом территориальной подсудности гражданско-правовых споров, в том числе трудовых, иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации. Это общее правило подсудности трудовых споров предусмотрено в статье 28 Гражданского процессуального кодекса РФ.
СпроситьДоброго Времени суток!
ИСК в суд предъявляйте о взыскании задолжности + моральный вред взыскивайте
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь [quote]ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.[/quote]
Пишите заявление в Государственную инспекцию труда, подавайте в суд, срок исковой давности - 1 год. Прошло 12 дней после увольнения. Расчет и компенсацию за не использованный отпуск не дают. Что делать?
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Пишите заявление в Государственную инспекцию труда, подавайте в суд, срок исковой давности - 1 год.
СпроситьЕсли у вас есть трудовой договор и вы сможете доказать что вам не выплатили заработную плату то можете обратиться в суд. Однако нужно учесть что срок исковой давности по данным видом спора – один год. Вы уже просрочили время. Истек срок исковой давности по трудовым спорам. Ничего получить уже не сможете, если ранее не обращались в суд, либо в Трудинспекцию. Проработал в организации в городе Москва месяц и уволился год назад. Зарплату до сих пор не получил. Подскажите как быть.
Если у вас есть трудовой договор и вы сможете доказать что вам не выплатили заработную плату то можете обратиться в суд. Однако нужно учесть что срок исковой давности по данным видом спора – один год.
Спросить
Вы уже просрочили время. Истек срок исковой давности по трудовым спорам. Ничего получить уже не сможете, если ранее не обращались в суд, либо в Трудинспекцию.
СпроситьВ случае необоснованной задержки в выплате заработной платы, вам следует обратиться с жалобой в районную прокуратуру по месту нахождения организации. Владимир, пишите жалобу в Государственную Инспекцию Труда. Невыплата заработной платы так же является и уголовно наказуемым деянием, можете обращаться с заявлением в прокуратуру. Так же вы можете обратиться с заявлением в суд, только помните, что срок исковой давности по данной категории дел составляет 3 месяца.. Уволили по истечению трудового договора, но за два месяца не хотят заплатить при увольнении, что делать?
В случае необоснованной задержки в выплате заработной платы, вам следует обратиться с жалобой в районную прокуратуру по месту нахождения организации.
Спросить
Владимир, пишите жалобу в Государственную Инспекцию Труда. Невыплата заработной платы так же является и уголовно наказуемым деянием, можете обращаться с заявлением в прокуратуру. Так же вы можете обратиться с заявлением в суд, только помните, что срок исковой давности по данной категории дел составляет 3 месяца..
СпроситьПри увольнении, Вам обязаны были выплатить всю сумму, в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск. Вы имеете право обратиться в суд и потребовать взыскания долга, неустойки и компенсации морального вреда. Срок исковой давности по выплатам заработной платы составляет 3 месяца. Я не получила окончательный расчет при увольнении из ТСЖ.-зарплата официальная, перечислялась на карту в сбербанк, делались отчисления в ПФР-трудовой договор мне на руки не выдавался-добровольно мне выплатили только зарплату. Компенсацию за неиспользованный отпуск я не получала.
Мне нужен юрист для судебных разбирательств с ТСЖ.
При увольнении, Вам обязаны были выплатить всю сумму, в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск. Вы имеете право обратиться в суд и потребовать взыскания долга, неустойки и компенсации морального вреда. Срок исковой давности по выплатам заработной платы составляет 3 месяца.
СпроситьОбращайтесь с исковым заявлением в суд. Срок исковой давности - 1 месяц. Можно работодателя поставить в известность о Ваших намерениях, и он, возможно, решит дело миром. [quote]Работал я у него как выяснелось не официально.[/quote]
Здравствуйте, Николай.
А Вы трудовой договор не подписывали получается? Но думали, что работаете официально.
Вам придётся через суд признавать установление трудовых отношений и требовать выплаты положенных Вам денежных средств. Не забудьте про компенсацию морального вреда. Что делать если работадатель отказываетьсяотдать расчет при увольнении. Работал я у него как выяснелось не официально.
Обращайтесь с исковым заявлением в суд. Срок исковой давности - 1 месяц. Можно работодателя поставить в известность о Ваших намерениях, и он, возможно, решит дело миром.
СпроситьРаботал я у него как выяснелось не официально.
Здравствуйте, Николай.
А Вы трудовой договор не подписывали получается? Но думали, что работаете официально.
Вам придётся через суд признавать установление трудовых отношений и требовать выплаты положенных Вам денежных средств. Не забудьте про компенсацию морального вреда.
СпроситьДобрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ) Доброго времени суток! Для взыскания задолженности по заработной плате обращайтесь в суд, к исковому заявлению приложите копию трудового договора, расчётные листы. 1. Вы можете обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании работодателя банкротом. 2. Обратитесь в гострудинспекцию и в прокуратуру. Удачи. Как взыскать задолженность по зарплате с работодателя.
Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Доброго времени суток! Для взыскания задолженности по заработной плате обращайтесь в суд, к исковому заявлению приложите копию трудового договора, расчётные листы.
Спросить
1. Вы можете обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании работодателя банкротом. 2. Обратитесь в гострудинспекцию и в прокуратуру. Удачи.
СпроситьДа вы можете обратиться с иском в суд по месту нахождения ответчика. Срок исковой давности по невыплате заработной платы составляет 1 год на основании ст.392 ТК РФ Также придется устанавливать факт трудовых отношений. Вопрос такой. Работала у ИП. Потом по каким то там причинам он закрыл магазин, было обещано предоставление нового рабочего места. В итоге этого не случилось. Но вопрос собственно в другом. Осталось не выплаченной зп за 2 рабочие смены. Одни обещания, теперь вот вообще заявил что ничего не должен. Могу ли я обратится с иском в суд если 1. прошло около 3 месяцев (уезжала из города, не могла этим заниматься), 2. работала не официально, без договора, но в качестве доказательства о том что я там действительно работала могу предоставить служебное удостоверение и договор о материальной ответственности. Буду благодарна за ответ.
Да вы можете обратиться с иском в суд по месту нахождения ответчика. Срок исковой давности по невыплате заработной платы составляет 1 год на основании ст.392 ТК РФ Также придется устанавливать факт трудовых отношений.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ) Добрый вечер. Вам стоит написать жалобу (обращение,) в труд инспекцию и поокураткру вашего субъектакта федерации подробно изложив все обстоятельства и приложив копии трудового договора и копии трудовой книжки. Уволился с работы в конце декабря, до сих пор не могу получить расчет за отработанное время. Не допускают дл личных вещей, оставленных в кабинете. Что делать и куда обращаться?
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Добрый вечер. Вам стоит написать жалобу (обращение,) в труд инспекцию и поокураткру вашего субъектакта федерации подробно изложив все обстоятельства и приложив копии трудового договора и копии трудовой книжки.
СпроситьЗдравствуйте! Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношении и взыскании задолженности по заработанной плате. Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ) Здравствуйте! Шансы есть. Обратитесь в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Здравствуйте, Андрей! Можно, путем признания отношений трудовыми и взыскании заработной платы. Для этого нужно подать иск в суд. Всего доброго! Работал риэлтором в агентстве. Без договора и неофициально. Можно ли как то вернуть невыплаченную зарплату?
Здравствуйте! Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношении и взыскании задолженности по заработанной плате.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте! Шансы есть. Обратитесь в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ) Трудовой договор составлен Работнику выплачивается заработная плата в размере 8 500 рублей, согласно отработанному времени и ежемесячная премия в размере до 300 % от ежемесячного начисления по тарифной ставке. Вопрос: Какая зар. плата у работника? Работодатель не выплачивает з/п в течении 5 месяцев. Работа была вахтовым методом.
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте! Вам необходимо обращаться с исковым заявлением в суд о признании трудовых отношений и выплате задолженности. В суд необходимо привлечь свидетелей, имеющиеся документы, подтверждающие факт работы-пропуска и т.п. Необходимо подавать иск в суд о признании отношений трудовыми, заключении трудового договора и взыскании зарплаты, (срок исковой давности-1 год), либо, если отношения не были трудовыми-взыскивайте стоимость выполненных работ по договору услуг. Работали бригадой, три человека, в октябре 2016 на электромонтаже без договора (не официально). В ноябре ушли на другую работу. Работодатель, до сих пор, никак не может рассчитаться. Есть много свидетелей нашей работы. Можно его, как нибудь, заставить сделать расчет и куда и как можно подать жалобу. Спасибо.
Здравствуйте! Вам необходимо обращаться с исковым заявлением в суд о признании трудовых отношений и выплате задолженности. В суд необходимо привлечь свидетелей, имеющиеся документы, подтверждающие факт работы-пропуска и т.п.
СпроситьНеобходимо подавать иск в суд о признании отношений трудовыми, заключении трудового договора и взыскании зарплаты, (срок исковой давности-1 год), либо, если отношения не были трудовыми-взыскивайте стоимость выполненных работ по договору услуг.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей.
Вы можете обратиться в суд, с иском об установлении факта трудовых отношений и о взыскании заработной платы. Да, можно взыскать в судебном порядке. Но сначала нужно в суде установить факт трудовых отношений. Не пропустите срок исковой давности - 3 месяца с момента увольнения. Вам придется в суд обращаться с заявлением о признании факта трудовых отношений с Работодателем. Необходимы свидетельские показания, документы об оплате. Больше - никак не взыщете, если не докажете, что работали у него. На будущее: надо всегда заключать трудовой договор. Работал у частника на фуре без официального оформления ушел в ноябре за последний рейс денег не заплатил можно ли что то сделать или забыть про долг заранее спасибо.
Здравствуйте, Сергей.
Вы можете обратиться в суд, с иском об установлении факта трудовых отношений и о взыскании заработной платы.
СпроситьДа, можно взыскать в судебном порядке. Но сначала нужно в суде установить факт трудовых отношений. Не пропустите срок исковой давности - 3 месяца с момента увольнения.
Спросить
Вам придется в суд обращаться с заявлением о признании факта трудовых отношений с Работодателем. Необходимы свидетельские показания, документы об оплате. Больше - никак не взыщете, если не докажете, что работали у него. На будущее: надо всегда заключать трудовой договор.
СпроситьЗдравствуйте!
Если работодатель не идет навстречу, то необходимо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений (одно из доказательств как раз будет путевые листы) и взыскании зарплаты. Здравствуйте, дополню коллегу только тем, что срок исковой давности по трудовым спорам составляет только 3 месяца. Поэтому если ваш брат хочет получить деньги, ему надо быстро обращаться в суд. У меня к вам снова появился один вопрос: мой брат работал у частника. За последнее время он перестал платить, брат договор не заключал, но имеются все путевые листы фактически отработанных днях у работодателя. Скажите пожалуйста как ему получить заработную плату за отработанные дни.
Здравствуйте, дополню коллегу только тем, что срок исковой давности по трудовым спорам составляет только 3 месяца. Поэтому если ваш брат хочет получить деньги, ему надо быстро обращаться в суд.
СпроситьЕсли имеются документы, подтверждающие факт работы, напишите обращение в государственную инспекцию по труду. Также можно обратиться с иском в суд. Здравствуйте!
При нарушении трудовых прав работник вправе обратиться с жалобой в инспекцию труда или в суд. Срок исковой давности по спорам о взыскании заработной платы составляет 1 год со дня установленного срока выплаты заработной платы.
Если заключен договор ГПХ, то обращайтесь сразу в суд. Такой вопрос, муж работает в другом городе по договору. Сначала он работал в одном участке, затем перешел в другой (фактически уволился). Зарплатой "кормят" уже 2 месяца.. Как быть в этой ситуации и выбить заработанные деньги? (договор на руках)
Здравствуйте!
При нарушении трудовых прав работник вправе обратиться с жалобой в инспекцию труда или в суд. Срок исковой давности по спорам о взыскании заработной платы составляет 1 год со дня установленного срока выплаты заработной платы.
Если заключен договор ГПХ, то обращайтесь сразу в суд.
СпроситьСрок обращения в суд по взысканию невыплаченной зарплаты увеличен законодателем. По обязательствам, возникшим до 03.10.2016 г. , срок-3 месяца, а после - 1 год. Срок исковой давности составляет 1 год
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ
.
""За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ) Если прошло уже 3 месяца после прекращения срочного трудового договора с организацией, то уже никак нельзя вернуть невыплаченные деньги?
Срок обращения в суд по взысканию невыплаченной зарплаты увеличен законодателем. По обязательствам, возникшим до 03.10.2016 г. , срок-3 месяца, а после - 1 год.
СпроситьСрок исковой давности составляет 1 год
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ
.
""За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
Спросить
