Трудовой договор срок исковой давности / Иск - 469 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! [b]В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
[/b] Если был заключен трудовой договор, то ваш сын можете обратиться с заявлением в суд.
статья 392 Трудового кодекса
[i]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/i] Мой сын уволился, ему не заплатили з/п за отработанное время ни копейки, не выплатили рассчет. Задолжность только по зарплате составляет около 160 тыс. руб.
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
СпроситьЕсли был заключен трудовой договор, то ваш сын можете обратиться с заявлением в суд.
статья 392 Трудового кодекса
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
СпроситьДоброго времени суток!
Исковое заявление пишется с соблюдением требований статьи 131 ГПК РФ.
Удачи Вам и всего наилучшего! Здравствуйте! [b] В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год. (ст.392 ТК РФ)
[/b] Работодатель обязан выплатить только ту сумму зарплаты которая указана в трудовом договоре. Если премии работодатель обязан выплачивать по трудовому договору ежемесячно - то подавайте иск в суд. Как подать иск за неполную выплату з.п. вместо 21500 как обычно выплачено за месяц 9200. прожиточный минимум ~15300. Оклад по сути ~8600~9000, остальное премия. Работаю водителем в судебных приставах. На руках ребенок 8 мес. И жена в декрете.
Доброго времени суток!
Исковое заявление пишется с соблюдением требований статьи 131 ГПК РФ.
Удачи Вам и всего наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год. (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Работодатель обязан выплатить только ту сумму зарплаты которая указана в трудовом договоре. Если премии работодатель обязан выплачивать по трудовому договору ежемесячно - то подавайте иск в суд.
СпроситьЭто незаконно, Вы вправе подать иск в суд о восстановлении на работе и получении компенсации за время вынужденного прогула. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Если работодатель расторг с Вами трудовой договор в период болезни, рекомендую подавать иск в суд общей юрисдикции. НЕ пропустите срок исковой давности. Здравствуйте!
Это абсолютное нарушение прав работника. Вы имеете право обратиться с иском в суд о восстановлении на работе и взыскать с работодателя помимо компенсации за время вынужденного прогула компенсацию морального вреда. Уволен во время нахохдения на больничном.
Это незаконно, Вы вправе подать иск в суд о восстановлении на работе и получении компенсации за время вынужденного прогула. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Если работодатель расторг с Вами трудовой договор в период болезни, рекомендую подавать иск в суд общей юрисдикции. НЕ пропустите срок исковой давности.
СпроситьНапишите жалобы в прокуратуру и в трудовую инспекцию, а также можете обратиться с исковым заявлением в суд для установления фактически трудовых отношений. В данной ситуации можно рекомендовать обратьться в суд с исковым заявлением (ст.391 ТК РФ) т.к. обращение в прокуратуру или трудовую инспекцию в Вашем случае вряд ли будет дейтвенным.
Доказать что Вы работали при наличии свидетелей, может быть каких-либо документов или видео записей не так уж и сложно. В соответствии о ст.67 ТК РФ "Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. " Сложнее булет доказать размер заработной платы, но если деньги поступали на карту то это не составит сложностей.
Не пропустите срок исковой давности - 3 месяца! Как поступить если работодатель не выплатил расчетные, договора нет (. Что можно сделать есть только свидетели и карточка заработная.
Напишите жалобы в прокуратуру и в трудовую инспекцию, а также можете обратиться с исковым заявлением в суд для установления фактически трудовых отношений.
Спросить
В данной ситуации можно рекомендовать обратьться в суд с исковым заявлением (ст.391 ТК РФ) т.к. обращение в прокуратуру или трудовую инспекцию в Вашем случае вряд ли будет дейтвенным.
Доказать что Вы работали при наличии свидетелей, может быть каких-либо документов или видео записей не так уж и сложно. В соответствии о ст.67 ТК РФ "Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. " Сложнее булет доказать размер заработной платы, но если деньги поступали на карту то это не составит сложностей.
Не пропустите срок исковой давности - 3 месяца!
СпроситьДобрый день! [b] В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год.
[/b] ЗДравствуйте, обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой по данному вопросу, тогда сможете отстоять свои права. [quote]Работал в фирме ООО"СтройТехКомплект"по договору, с июль месяца не платит зарплату. Куда мне обратиться?[/quote]обращайтесь в прокуратуру--возбудят уголовное дело в отношении руководства. Обращайтесь в суд. А Пока можете приостановить работу, письменно уведомив работодателя. Ст. 142 ТК РФ. На весь период приостановки до выплаты задолженности за работником соглашается средний заработок. Работал в фирме ООО"СтройТехКомплект"по договору, с июль месяца не платит зарплату. Куда мне обратиться?
Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год.
Спросить
ЗДравствуйте, обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой по данному вопросу, тогда сможете отстоять свои права.
Спросить
Работал в фирме ООО"СтройТехКомплект"по договору, с июль месяца не платит зарплату. Куда мне обратиться?обращайтесь в прокуратуру--возбудят уголовное дело в отношении руководства.Спросить
Обращайтесь в суд. А Пока можете приостановить работу, письменно уведомив работодателя. Ст. 142 ТК РФ. На весь период приостановки до выплаты задолженности за работником соглашается средний заработок.
СпроситьЕсли данное условие предусмотрено в трудовом договоре (контракте) - действия неправомерны. Обратитесь за защитой прав в инспекцию труда, прокуратуру, в суд. Что в трудовом договоре написано? Порядок оплаты?. Если есть нарушение условий трудового договора,-подавайте иск в суд и взыскивайте зарплату в валюте. Не пропустите срок исковой давности - 3 месяца. Работодатель отказывается выплачивать задолженность в валюте. Я моряк.
Если данное условие предусмотрено в трудовом договоре (контракте) - действия неправомерны. Обратитесь за защитой прав в инспекцию труда, прокуратуру, в суд.
Спросить
Что в трудовом договоре написано? Порядок оплаты?. Если есть нарушение условий трудового договора,-подавайте иск в суд и взыскивайте зарплату в валюте. Не пропустите срок исковой давности - 3 месяца.
СпроситьЗдравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. По Вашей жалобе проведут проверку, работодателя могут привлечь к ответственности. Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год с 03.10.2016 г. Здравствуйте! Если вы не подписывали лично договора, то они недействительны. Обращайтесь срочно с жалобой в прокуратуру, пусть проведут проверку по факту случившегося. Всего доброго! Подавайте в суд исковое заявление о взыскании заработной платы. Исковое заявление подается в районный суд по месту нахождения работодателя. Срок подачи в течение 3-х месяцев. Работодатель задерживает зарплату, они под обманным предлогом переделали трудовые договора, в которых нет премиальной части, и сейчас выплачивают деньги окладом, и частями, но бывает и выплачивают премию но не всю. как поступить в этом случае, и можно ли будет доказать это? деньги оплачивают на банковские карты.
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. По Вашей жалобе проведут проверку, работодателя могут привлечь к ответственности.
СпроситьДобрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год с 03.10.2016 г.
Спросить
Здравствуйте! Если вы не подписывали лично договора, то они недействительны. Обращайтесь срочно с жалобой в прокуратуру, пусть проведут проверку по факту случившегося. Всего доброго!
Спросить
Подавайте в суд исковое заявление о взыскании заработной платы. Исковое заявление подается в районный суд по месту нахождения работодателя. Срок подачи в течение 3-х месяцев.
СпроситьЕсли сотрудник находится на испытательном сроке и не устроен официально, а работает по срочному трудовому договору, то обязательно надо, так как договор официальный. Нет такого понятия испытательный срок до заключения трудового договора. Трудовой договор должен быть заключен не позднее 3 рабочих дней после фактического начала трудовых отношений. Если же Вы заключите ТД с иностранцем, то обязаны уведомить ФМС в течение 3 рабочих дней по форме, которую можно скачать в интернете. За невыполнение - штраф от 400 до 800 тысяч. То же самое - после увольнения. Срок исковой давности - 1 год. Здравствуйте! Ксения, Вы обязаны уведомить УВМ (УФМС) о трудоустройстве сотрудника в 3-х дневный срок со дня заключения договора. В противном случае, вас ждут большие штрафные санкции. Удачи! Если сотрудник находится на испытательном сроке и не устроен официально, а работает по срочному трудовому договору, надо ли подавать уведомление в УФМС?
Если сотрудник находится на испытательном сроке и не устроен официально, а работает по срочному трудовому договору, то обязательно надо, так как договор официальный.
Спросить
Нет такого понятия испытательный срок до заключения трудового договора. Трудовой договор должен быть заключен не позднее 3 рабочих дней после фактического начала трудовых отношений. Если же Вы заключите ТД с иностранцем, то обязаны уведомить ФМС в течение 3 рабочих дней по форме, которую можно скачать в интернете. За невыполнение - штраф от 400 до 800 тысяч. То же самое - после увольнения. Срок исковой давности - 1 год.
Спросить
Здравствуйте! Ксения, Вы обязаны уведомить УВМ (УФМС) о трудоустройстве сотрудника в 3-х дневный срок со дня заключения договора. В противном случае, вас ждут большие штрафные санкции. Удачи!
Спросить[quote]Хочу подать заявление в суд о невыплате заработной платы за 4 месяца. Какие нужны документы?
[/quote]--копия ТД, справка о размере задолженности и иск в суд. Приказы о принятии Вас на работу, трудовой договор, справка о заработной плате, справка о задолженности по зарплате. Сам иск, копии иска. Вы главное сроки исковой давности не пропустите. Они составляют всего 3 месяца
Нужна копия трудовой книжки, грамотный иск с расчетом задолженности, трудовой договор. Согласно ст.392 ТК РФ вы можете подать в районный суд исковое заявление в течении 3 месяцев с момента нарушения ваших прав. Документы можно попросить, чтобы суд запросил сам у работодателя (справка НДФЛ, о среднемесячной заработной плате) Хочу подать заявление в суд о невыплате заработной платы за 4 месяца. Какие нужны документы?
Хочу подать заявление в суд о невыплате заработной платы за 4 месяца. Какие нужны документы?--копия ТД, справка о размере задолженности и иск в суд.Спросить
Приказы о принятии Вас на работу, трудовой договор, справка о заработной плате, справка о задолженности по зарплате. Сам иск, копии иска.
Спросить
Вы главное сроки исковой давности не пропустите. Они составляют всего 3 месяца
Нужна копия трудовой книжки, грамотный иск с расчетом задолженности, трудовой договор.
Спросить
Согласно ст.392 ТК РФ вы можете подать в районный суд исковое заявление в течении 3 месяцев с момента нарушения ваших прав. Документы можно попросить, чтобы суд запросил сам у работодателя (справка НДФЛ, о среднемесячной заработной плате)
СпроситьЗдравствуйте!
На протяжении 3 месяцев с того дня, когда он обнаружил или мог бы обнаружить, что его права нарушены.
В течение 1 месяца в делах по вопросам о прекращении трудового договора. В этом случае отсчет ведется от даты, когда была получена копия приказа об увольнении или выдана на руки трудовая книжка.
Если работник решит прежде обратиться в государственную трудовую инспекцию (ГИТ) и жалоба не будет рассмотрена сотрудниками ГИТ в течение 10 дней, то заявитель имеет право передать рассмотрение дела в суд. Кроме того, если комиссия вынесет решение по жалобе, но оно не устроит работника, то закон предоставляет ему право в течение 10 дней обжаловать заключение ГИТ в судейском порядке. Какой срок исковой давности предъявления требования по трудовым спорам?
Здравствуйте!
На протяжении 3 месяцев с того дня, когда он обнаружил или мог бы обнаружить, что его права нарушены.
В течение 1 месяца в делах по вопросам о прекращении трудового договора. В этом случае отсчет ведется от даты, когда была получена копия приказа об увольнении или выдана на руки трудовая книжка.
Если работник решит прежде обратиться в государственную трудовую инспекцию (ГИТ) и жалоба не будет рассмотрена сотрудниками ГИТ в течение 10 дней, то заявитель имеет право передать рассмотрение дела в суд. Кроме того, если комиссия вынесет решение по жалобе, но оно не устроит работника, то закон предоставляет ему право в течение 10 дней обжаловать заключение ГИТ в судейском порядке.
СпроситьМожете, в труд.инспекцию по месту нахождения организации Вам надо не подавать жалобы, а обращаться в суд с иском о взыскании зарплаты. Иск можно подать по месту нахождения компании. Помимо подачи жалобы в трудовую инспекцию, подайте жалобу в прокуратуру, также обращайтесь в суд. Это надо делать, если все документы у Вас в порядке, так как если что-то просрочено (регистрация, патент), могут наступить последствия уже для Вас. Учтите, что срок исковой давности всего 3 мес.
Успехов! Можете обратиться в суд с заявлением о взыскании заработной платы по месту регистрации юридического лица. Обращайтесь сразу в суд, чтобы не пропустить 3-месячный срок. Гражданство не имеет значения. Я гр.украины. Работала по тр.договору от московской фирмы в крыму. Не отдают зарплату. Могу я подать жалобу в москве с укр. гражданством?
Вам надо не подавать жалобы, а обращаться в суд с иском о взыскании зарплаты. Иск можно подать по месту нахождения компании.
Спросить
Помимо подачи жалобы в трудовую инспекцию, подайте жалобу в прокуратуру, также обращайтесь в суд. Это надо делать, если все документы у Вас в порядке, так как если что-то просрочено (регистрация, патент), могут наступить последствия уже для Вас. Учтите, что срок исковой давности всего 3 мес.
Успехов!
Спросить
Можете обратиться в суд с заявлением о взыскании заработной платы по месту регистрации юридического лица.
Спросить
Обращайтесь сразу в суд, чтобы не пропустить 3-месячный срок. Гражданство не имеет значения.
СпроситьЗдравствуйте! Напишите жалобу в гос инспекцию по труду и в прокуратуру и приложите все свои документы что у Вас есть... Вы уже просрочили все сроки исковой давности. Сейчас ничего нельзя сделать Три года назад я работал в г. Мирном саха (якутия) в подрядной организации СибТрансСтрой на руднике Мир в шахте. За два года работы мне не выплатили ни разу отпускные или компенсацию за отпуск. Трудовой договор я не сохранил. Есть запись в трудовой книжке и справки 2 ндфл за два года. Проконсультируйте пожалуйста, как мне забрать отпускные деньги.
Здравствуйте! Напишите жалобу в гос инспекцию по труду и в прокуратуру и приложите все свои документы что у Вас есть...
СпроситьТолько в судебном порядке, доказывая при этом факт трудовых отношений А была ли зарплата? Если Вы не работали и не платили налоги? Здравствуйте!
Необходимо подавать иск о признании факта трудовых отношений, об обязании заключения трудового договора, внесения записи в трудовую книжку и выплаты зарплаты.
У вас должны быть доказательства, подтверждающие определенную работу у данного работодателя, размер зарплаты. Устанавливайте факт трудовых отношений и взыскивайте все положенные выплаты, если есть доказательства того, что вы были фактически допущены к работе и работали у конкретного работодателя. (свидетели, справки, фотографии и т.п.). Срок исковой давности 3 месяца, не пропустите его. Как вернуть зарплату, если нет трудового договора?
Здравствуйте!
Необходимо подавать иск о признании факта трудовых отношений, об обязании заключения трудового договора, внесения записи в трудовую книжку и выплаты зарплаты.
У вас должны быть доказательства, подтверждающие определенную работу у данного работодателя, размер зарплаты.
Спросить
Устанавливайте факт трудовых отношений и взыскивайте все положенные выплаты, если есть доказательства того, что вы были фактически допущены к работе и работали у конкретного работодателя. (свидетели, справки, фотографии и т.п.). Срок исковой давности 3 месяца, не пропустите его.
СпроситьСрок прошел за обращением в суд по вопросу увольнения не можете--срок давности -3 месяца. Здравствуйте! Повторное обращения с иском с тем же предметов и основанием не допускается. Кроме того, пропущен срок исковой давности. Здравствуйте.
Вы в суд по тем же основаниям и предмету не сможете подать Повторно подать невозможно. Более того, сроки прошли Вы не можете повторно обращаться в суд с одним и тем же исковым заявлениЕм Здравствуйте, Наталья Александровна!
Сроки исковой давности уже давно прошли! Вам откажут! Скажите я жила и работала в Свердловской обл. разругалась уволили (работала не официально) подала в суд наняла адвоката он собрал доказательства что я там работала но так суд не выиграл. Прошло 5 лет.
Я сейчас хочу заново подать в суд. ВОПРОС: Возможно ли это. и можно ли подать в суд если я живу и прописана в другой области.
Здравствуйте! Повторное обращения с иском с тем же предметов и основанием не допускается. Кроме того, пропущен срок исковой давности.
Спросить
Здравствуйте, Наталья Александровна!
Сроки исковой давности уже давно прошли! Вам откажут!
СпроситьОбратитесь гострудинспекцию с жалобой Добрый день!
Если Вы присутствовали в последний день, то расчет производится в последний день Вашей трудовой деятельности. Если Вы не присутствовали, то Вам необходимо направить данное требование своему работодателю.
Если с работодателем недопонимание, то напишите претензию с начало ему (необязательно, но часто действует) , а потом обращайтесь в суд, параллельно можете написать в инспекцию по труду.
Помните, что срок исковой давности у Вас три месяца, с момента Вашего увольнения. Меня зовут Олеся, уволилась с компании 29 июля 2016 г. и до сих пор не заплатили расчетные. Что мне делать? Все документы на руках, кроме трудового договора.
Добрый день!
Если Вы присутствовали в последний день, то расчет производится в последний день Вашей трудовой деятельности. Если Вы не присутствовали, то Вам необходимо направить данное требование своему работодателю.
Если с работодателем недопонимание, то напишите претензию с начало ему (необязательно, но часто действует) , а потом обращайтесь в суд, параллельно можете написать в инспекцию по труду.
Помните, что срок исковой давности у Вас три месяца, с момента Вашего увольнения.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ) Если с Вами не был заключен трудовой договор, то нужно обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате. Категория дел сложная, поскольку проблематично доказать указанный факт и размер обещанного Вам заработка. Работал сторожем у частника за 7.000 р.. При устройстве взяли копию паспорта и все. Расчет не выплачивает Как быть?
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Если с Вами не был заключен трудовой договор, то нужно обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате. Категория дел сложная, поскольку проблематично доказать указанный факт и размер обещанного Вам заработка.
СпроситьИмеете право обратиться в суд с требованием заключить договор, выплатить зп, внести запись в трудовую Можете требовать выдачи денег при отказе работодателя можете обратиться в трудовую инспекцию Михаил!
Вы вправе обратиться в суд, срок исковой давности три месяца (ст. 392 ТК Р). Работал в фирме несколько месяцев без договора. После увольнения не выдали зарплату за последний месяц. Могу ли я по закону потребовать выдать эти деньги и что для этого нужно сделать или же я не имею права на это т.к работал без договора.
Обратитесь с жалобой в труд.инспекцию и прокуратуру, также можно взыскать через суд Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ) у вас трудовой договор есть? документы, подтверждающие что вы работали на комплексе есть?
Если ничего нет-можете написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию Устроился на работу 20 июня, на автомоечный комплекс, еще ни разу не получал заработную плату, так вышло, что приходилось иногда отпрашиваться с работы, отпускали нормально, в итоге сказали, что заработную плату я не получу в связи с большим количеством штрафов из-за неявки на работу, подскажите, что делать?
обратитесь с жалобой в труд.инспекцию и прокуратуру, также можно взыскать через суд
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
Спроситьу вас трудовой договор есть? документы, подтверждающие что вы работали на комплексе есть?
Если ничего нет-можете написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию
Спросить3 месяца со дня увольнения. Здравствуйте,Валерий!
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (статья 392 ТК РФ). По уважительным причинам пропущенный срок может быть восстановлен судом. Всего доброго! Здравствуйте. В течение месяца в Госинспекцию труда можно подать жалобу, если оформлены официально (трудовой договор заключён и произведена запись в трудовой книжке). Если подача в суд, то в течение 3 месяцев можно подать исковое заявление. Если обращались в суд, то инспекция не имеет право рассматривать Вашу жалобу и даст отказ в связи с тем, что Вы уже обращались в суд по этому вопросу. Какой срок давности для взыскания по заработной плате?
Здравствуйте,Валерий!
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (статья 392 ТК РФ). По уважительным причинам пропущенный срок может быть восстановлен судом. Всего доброго!
Спросить
Здравствуйте. В течение месяца в Госинспекцию труда можно подать жалобу, если оформлены официально (трудовой договор заключён и произведена запись в трудовой книжке). Если подача в суд, то в течение 3 месяцев можно подать исковое заявление. Если обращались в суд, то инспекция не имеет право рассматривать Вашу жалобу и даст отказ в связи с тем, что Вы уже обращались в суд по этому вопросу.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ) Здравствуйте!Обратитесь в ТИ. Здравствуйте!
В данном случае Ваши шансы ничтожны, поскольку нет трудового договора. Работала не официально, без договора.
---забыть или устанавливать факт трудовых отношений. без этого факта. вам в суде делать нечего ничего не взыщите. Работала не официально, без договора. Закрыли торговую точку и не выплатили заработную плату за 1,5 месяца, как быть?
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте!
В данном случае Ваши шансы ничтожны, поскольку нет трудового договора.
Спросить
Работала не официально, без договора.
---забыть или устанавливать факт трудовых отношений. без этого факта. вам в суде делать нечего ничего не взыщите.
СпроситьМожно взыскать через суд (установив факт трудовых отношений) Если не пропустили срок исковой давности - 3 месяца, можете подать иск в суд, признать отношения трудовыми и взыскать заработную плату. В этом случае, все ваши проблемы можно решить только через суд. Татьяна!
_
Вы имеете право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении своего права (ст. 392 ТК РФ). Можно-ли рассчитывать на выплату заработной платы, если на руки работодатель не отдал договор и я на фирме отработала год? За отпуск я также денег не получала.
Если не пропустили срок исковой давности - 3 месяца, можете подать иск в суд, признать отношения трудовыми и взыскать заработную плату.
Спросить
Татьяна!
_
Вы имеете право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении своего права (ст. 392 ТК РФ).
СпроситьПодвайте в суд Выход один - нужно обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности. Скажу сразу, что категория дел очень сложная, как правило, решение выносится не в пользу работника, поскольку последний не может доказать факт работы у работодателя. Более того, Вами пропущен срок исковой давности. Даже при установлении факта трудовых отношений работодатель н=может заявить о пропуске срока - и суд откажет. Работал без договора 6 месяцев за 3 месяца рассчитались и все как мне поступить.? уже год обещают и ничего,
Выход один - нужно обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности. Скажу сразу, что категория дел очень сложная, как правило, решение выносится не в пользу работника, поскольку последний не может доказать факт работы у работодателя.
Спросить
Более того, Вами пропущен срок исковой давности. Даже при установлении факта трудовых отношений работодатель н=может заявить о пропуске срока - и суд откажет.
СпроситьКонечно, работодатель должен был Вам предложить место в городе, где осуществляет деятельность организация, а в случае Вашего несогласия - на основании этого расторгнуть трудовой договор с Вами с выплатой Вам компенсации. Если работодатель этого не сделал, обращайтесь в инспекцию по труду либо в суд. Обратите внимание, что срок исковой давности по трудовым спорам составляет 3 месяца со дня, когда Вы узнали о нарушении Вашего права. Доказать, что филиал в ктором Вы работали, закрылся, легко. Можно ли как-то доказать, что произошла ликвидация филиала (обособленного подразделения)?
Т. к. работодатель прислал уведомление, и уведомил не о ликвидации, а об изменении условий договора и переезд в другой город через 2 месяца. Чтобы уйти от выплаты пособий. В этом городе филиал уже закрылся по факту.
Нужно письмо направить ему?
Конечно, работодатель должен был Вам предложить место в городе, где осуществляет деятельность организация, а в случае Вашего несогласия - на основании этого расторгнуть трудовой договор с Вами с выплатой Вам компенсации. Если работодатель этого не сделал, обращайтесь в инспекцию по труду либо в суд. Обратите внимание, что срок исковой давности по трудовым спорам составляет 3 месяца со дня, когда Вы узнали о нарушении Вашего права. Доказать, что филиал в ктором Вы работали, закрылся, легко.
СпроситьВ течение 1 месяца. Пишите жалобу в Прокуратуру. Подавайте в суд. По данному виду спора срок исковой давности 3 мес. Работая по договору был уволен без расчета отправил в трудовую инспекцию г москвы пошел второй месяц никого ответа не получил каков срок для ответа.
Срок исковой давности для обращения в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе -1 месяц со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении права. Вам нужно будет доказать, что Вы узнали об увольнении не позднее, чем за месяц до обращения в суд. Оснований для обращения в суд не имеется, если увольнение произошло в связи с истечением срока трудового договора. Я замещала учителя в декрете, затем сама ушла в декрет, через некоторое время прежний учитель вернулся и я находясь на больничном оказалась уволена директором, не поставив меня в известность. Об увольнении я узнала спустя два года после ухода в декрет, так как находилась в другом городе. Будет ли действительным мое обращение в суд спустя 2 г?
Срок исковой давности для обращения в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе -1 месяц со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении права. Вам нужно будет доказать, что Вы узнали об увольнении не позднее, чем за месяц до обращения в суд. Оснований для обращения в суд не имеется, если увольнение произошло в связи с истечением срока трудового договора.
Спросить
