Может ли работодатель уволить работника, которого дисквалифицировали по приговору суда?

Помогите, пожалуйста. В суде доказывается, что удочерение было не действительно. Женщина-пенсионерка доказывает, что не знала, что была удочерена, но на самом деле это не так. Подскажите, где в течении жизни она могла предъявлять свидетельство о рождении. Спасибо.

Что вы можите сказать о приказе МО РФ № 669 от ноября 2016 года о признание недействующим приказ МО СССР от 8.12.1983 г. № 285. Существует ли такой приказ вообще? Как это проверить?

Я написала заявление на отпуск ребёнку в детском саду, с меня потребовали копию моего приказа об отпуске. Но дедушка дочки (мой отец) был в отпуске и сидел с ребёнком, я спросила подойдёт ли его приказ, сказали, что да и я предоставила копию приказа. Сейчас сказали, что все-таки отказываются сделать перерасчёт, так как отпуск ребёнка является недействительным, поскольку дедушка является незаконным представителем ребёнка. Но я велосита сад о том, что ребёнок не будет ходить, написала заявление и ребёнок не питался и на ходи в эти дни в сад. Правомерно ли это поведение?

Был создан приказ о прогуле, без привлечения к дисц. Ответственности. Меня с ним не ознакомили и теперь через неделю меня им шантажируют и заставляют уволиться по собственному или уволят за прогул. Акт тоже говорят составлен, но я его в глаза не видела. Можно ли признать не действительным приказ так как меня с ним не ознакомили?

Вопрос: имеет ли законную (юридическую) силу приказ работодателя в отношении работника после его увольнения, то есть когда между ними уже нет никаких правоотношений?

Если незаконно, то каким законодательным актом это определено?

Спасибо!

В приказе о выговоре указано, что работник допустил волокиту, однако работодатель не указал ссылку на нарушение должностной инструкции, то есть не указал, что тем самым нарушил работник. Является ли это основанием для отмены приказа и можно ли это обжаловать в суде.

Работник законно отозвал заявление об увольнении по собственному желанию, подчёркиваю ОТЗЫВ ЗАКОННЫЙ. Необходимо ли в этом случае в суде признавать приказ об увольнении по собственному желанию недействительным? Или он таковым становится в результате отзыва заявления на основании которого был издан?

Если в приказе о приёме на работу основанием указан договор, который так и не был составлен, можно ли считать этот приказ недействительным?

Записи в трудовой книжке тоже нет.

Организация Теплообеспечение подала иск в суд с целью взыскать с меня задолженность, высчитывали с пенсии по судебному приказу. Я подала иск об отмене судебного приказа и решение было в мою пользу. Подала заявление о возврате мне удержанных сумм. Юрист говорит, что снова подаст на меня иск о взыскании. Задолженности. Возможно ли подавать иск дважды по одному вопросу?

Три года уже прошло.

Участвовала в качестве истца в трудовом споре с работодателем, оспаривала увольнение и требовала восстановить на работе, тк в приказе не расписывались и трудовая книжка не выдавалась, судья зачитала решение: признать приказ не действительным, выплатить вынужденный прогул по дату принятия решения (19.12.2014), возместить судебные издержки (расходы на экспертизу подписей в приказе и журнале выдачи трудовых книжек, но в восстановлении на работе отказать, дату получения решения назначила на 13 января 2015 года, это 12 дней до праздников и 2 дня после 11 дней праздников, предложила написать краткую жалобу на нее, как мне быть, решения нет, а приказ недействителен и книжка у работодателя, те трудовые отношения продолжаются, а для восстановление выдается решение на руки, как поступить в этом случае?

Здравствуйте. Какой брак является недействительным? Какие его основания? Его порядок?

В приказе ошибки и опечатки, он нарушает ФЗ об образовании, как признать его недействительным?

http://coc1479.mskobr.ru/files/%20687%20%D0%BE%D1%82%2003.07.2014%20%D0%BE%20%D1%80%D0%B5%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8 (1).pdf

В паспорте на обложке изнутри написанны несколько номеров телефона на случай утери, являеться такой паспорт недействительным, как мне пояснили в МРЭО ГИБДД при подаче документов на оформление авто?

Есть приказ генерального директора о возложении дополнительных полномочий и обязанностей на сотрудника. С момента ознакомления сотрудника с приказом прошло более трех месяцев. Возможно признать приказ недействительным, так как обязанности, указанные в приказе не соответствуют должностной инструкции сотрудника? Сотрудник является действующим. Какие должны быть действия, жалоба в инспекцию по труду, иск в суд?

Можно ли признать приказ недействительным если внем несоответствие в датах и звании.

Я обратилась в суд с иском к Администрации о признании недействительным приказа о переводе жилого помещения на 2 этаже в нежилое. Собственник не дожидаясь решения суда начал производить перепланировку, строить лестницу вниз. Могу ли я сейчас привлечь его в качестве соответчика?