Можно ли считать недействительным приказ о выходе на работу в выходные дни если на нём есть подпись но нет печати?

На работе принесли приказ (без печати и подписи директора) о том, что работников вызывают на работу в праздничные дни, работники не согласились и данный приказ не подписали. Сейчас работодатель просит написать объяснительную о том, почему не вышли на работу. Могли ли работники отказаться от работы в выходные дни, если да, то на какую статью можно сослаться? Если приказ не подписан работниками, то надо ли писать объяснительную? Спасибо!

На предприятии издали приказ о работе в выходные дни с формулировкой объявить рабочими днями выходные дни с 4 по 8 января 2016. Мы в нем расписались. Является ли подпись в приказе согласием на работу?

Как производится оплата труда при выходе на работу в праздничные и выходные дни при графике работы (день-ночь-2 дня выходных). Начальник требует выходить на работу в выходной день мотивируя неприятностями на работе.

Просим ответить на вопрос:

Готовиться проект приказа на работу в выходной день в пятницу, с письменного согласия работников (подпись на проекте), можно ли печатать приказ в понедельник по факту выхода работников в выходные дни, т.к. предприятие по испытанию сельскохозяйственной техники и погодные условия или др. может повлиять на работу в выходные дни?

На приказе директора о выходе на работу в выходной день нет подписи а лишь стоит печать,, канцелярия,, Действителен ли такой приказ?

Администратор магазина создала приказ о проверке сумок сотрудников при выходе с работы. Печати и подписи самого руководителя не было. Была только подпись администратора и сотрудников магазина. Имеет ли силу такой приказ. Могу ли я обратиться к руководителю с уточнением о его знании об этом приказе.

На работе принесли приказ о выходе на работу в выходной день без подписи и оттиска печати, номера. Как поступить? Подписи собирают на отдельных листах. Где можно написать и что, в связи с тем, что приказ не действителен, какой руководствоваться статьей, и если не идти на работу что может быть. Ксерок. Приказа сделали, как найти подтверждение нашим действиям, сможем ли доказать, например, если дойдет до суда. Мастер поставил подписи за всех сам.

Если в приказе о приёме на работу основанием указан договор, который так и не был составлен, можно ли считать этот приказ недействительным?

У контрагента есть отметка о том, что доп. соглашение подписано ЭП (без печати и живой подписи), а с нашей стороны стоит подпись и печать.

Можно ли считать такой документ актуальным для регистрации?