Увольнение с военной службы

3 дочитывания
9 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,10 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Рано или поздно, н овсе военнослужащие увольняются. Все основания увольнения прописаны в ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", и здесь надо пояснить, что существует три основных блока:

1. подлежит увольнению, то есть он должен быть уволен, даже если военнослужащий или командование не хотят этого, но закон суров, например состояние здоровья;

2. может быть уволен, а может и продолжить службу, если преодолеть обстоятельство мешающее продолжению службы, например при ошм военнослужащий найдет себе должность, то он может выбрать служить дальше или нет;

3. имеет право, и здесь важно понимать, что наличие права у военнослужащего не предполагает обязанности действий со стороны командования, например при увольнении по собственному желанию.

Вот так вкратце про увольнение с военной службы, конечно есть много нюансов в каждом из блоков, но это уже другая история...

9 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 9
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые
06.06.2019, 11:20
Брянск

Попробуйте уволиться со службы, если еще не окончен срок контракта!

+2 / 0
картой
Ответить
DELETE

Пишите рапорт.

06.06.2019, 13:22
Брянск

Писали, командир его порвал.

+2 / 0
Ответить
DELETE

Сергей, напишите рапорт, отправьте его по почте заказным письмом, а лучше найдите военного юриста и действуйте правильно изначально.

раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
06.06.2019, 12:27
Краснодар

Сократят не спросят.

+2 / 0
Ответить
06.06.2019, 13:25
Брянск

Это меня гражданского сократили и не спросили.

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (2)
DELETE

Для начала необходимо определиться с основанием увольнения, осле чего написать рапорт. Под лежачий камень вода не течет...

06.06.2019, 13:27
Брянск

Основания-не хочу больше служить, хочу работать на гражданке.

+2 / 0
Ответить
DELETE

Составьте рапорт по собственному желанию, у меня есть публикация об этом.

раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Вечное «скоро»: Как я год ждала повышения и в итоге нашла его за дверью офиса

Первый раз подняли тему полноценного моего полноценного перевода на заместителя заведующего лабораторией ровно через 3 месяца. Вопрос был поднят не просто так и не просто потому что мне хотелось,...

Советы работодателям

Прочитала замечательную статью Разиной Дарьи Алексеевны Согласна полностью: часто ...

Работа не волк…..

Каждый человек, хоть раз в жизни сталкивался с эмоциональным выгоранием на работе. Когда нет ни желания, не сил идти на работу и выполнять свои однотипные обязанности, одним словом – рутина. В такой ситуации,...

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Дискриминация при увольнении

Увольняют из-за беременности, возраста или происхождения? Знакомо? 😔 Ко мне с этой бедой приходят снова и снова. Хорошая новость: в этой ситуации закон на вашей стороне! Ваш начальник переступил черту,...
02:07
Поделитесь этим видео

Вас уволили незаконно? Не паникуйте! Ваши шаги к победе и крупной компенсации!

Вам только что вручили трудовую с записью об увольнении по статье«за прогулы», на которые вас вынудили, или «по соглашению сторон», которое вы не подписывали? Первая реакция — шок и отчаяние. СТОП! Выдохните.

Женщину уволили за «поддельный» диплом спустя 10 лет работы. Но добилась восстановления и взыскала зарплату за все время

История, которая наглядно показывает: не все так однозначно, даже если речь идет о подложных документах. Работодатель уволил сотрудницу по статье после 10 лет работы, но кассация поставила все на свои места.
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы