Абсурдные запреты работодателя

Запрет общаться с коллегами и посещать уборную

Один из соискателей работал в компании, где было запрещено общаться с коллегами и отвечать на личные телефонные звонки. В офисе были установлены видеокамеры, и за каждую фразу, сказанную соседу, сотрудник получал штраф. Другой кандидат уходил из компании, где запрещали любые перерывы в работе, кроме обеденного. Если сотрудник выходил в туалетную комнату, отведенное ему на перекус время сразу же сокращалось.

Запрет для родственников работать в конкурирующих структурах

Руководство вносит отдельные ограничения и запреты в корпоративный устав, чтобы поддерживать дисциплину и формировать здоровые отношения в коллективе. В моей практике бывали случаи, когда супругам и близким родственникам запрещалось работать в конкурирующих структурах. С этим запретом можно согласиться, поскольку налицо конфликт интересов и риск раскрыть коммерческую тайну.

Например, супруги в кругу семьи неизбежно будут обсуждать свои трудовые будни. Сохранить коммерческую тайну при таких обстоятельствах невозможно.

Работник с лишним весом-плохой работник

Коммерческий директор был негативно настроен к людям, имеющим лишний вес. Он считал их лентяями, которые не способны взять себя в руки, сесть на диету и контролировать свой рацион питания. Кроме того, руководитель был убежден, что полные работники медлительны и поэтому не могут выполнять задания в срок. Как следствие, коммерческий директор не принимал на работу людей, имеющих, по его мнению, лишние килограммы. При этом образование и опыт работы таких соискателей его не интересовали. Если коммерческий директор замечал, что подчиненный располнел, он предупреждал последнего о необходимости похудеть под страхом увольнения.

А что по этому поводу думаете Вы, сталкивались ли когда-нибудь с абсурдными запретами со стороны работодателя? Прошу принять участие в обсуждении публикации в комментариях ниже, делитесь публикацией в социальных сетях. Благодарю за внимание!