Пятерка актуальных советов для работающих пенсионеров

Работающие пенсионеры – это очень большая категория граждан, которые ежедневно сталкиваются с проблемами своего особого статуса. Рассмотреть каждую ситуацию невозможно, но попытаться разобрать самые распространенные случаи, которые вызывают вопросы у работающих пенсионеров, вполне реально. К тому же данная информация может быть полезна как пример или помочь в разрешении существующего вопроса.

Диспансеризация

Выход на пенсию связан с достижением определенного возраста. В свою очередь возраст влияет на здоровье человека. Более того, работающему пенсионеру нужно следить за здоровьем более тщательно, так как нагрузка для него не заканчивается.

По этой причине у многих возникают вопросы с прохождением диспансеризации в рабочее время, о наличии возможности получить отгул по этой причине и законной реакции работодателя на такие просьбы.

Важно знать, что работающему пенсионеру законом предусмотрены два дня в году для прохождения диспансеризации с сохранением заработка. Для того чтобы получить эти дни, нужно обратиться к работодателю с соответствующим заявлением и согласовать даты.

Это значит, что выбрать даты для посещения медицинского учреждения самостоятельно пенсионер не может, изначально их нужно согласовать с руководством (ч. 3, 4 ст. 185.1 Трудового кодекса РФ).

Досрочная пенсия безработным

Если гражданин потерял работу, встал на учет в ЦЗН, и ему была назначена досрочная пенсия, то при условии дальнейшего трудоустройства данная выплата будет отменена. Выплата пенсии безработным гражданам будет прекращена и при достижении возраста назначения страховой пенсии. В этом случае страховая пенсия останется даже при факте трудоустройства.

Увольнение для индексации

Все чаще работающие пенсионеры прибегают к способу индексации своих пенсий с помощью увольнения. Для этого пенсионер официально увольняется, автоматически получает перерасчет, а через три месяца вновь устраивается на работу.

Такие действия абсолютно законны, и сумма пенсии после перерасчета не изменится даже с учетом дальнейшего трудоустройства.

Отпуск за свой счет

Для работодателя предусмотрена обязанность в предоставлении работающему пенсионеру неоплачиваемого отпуска сроком не более 14 дней. Для этого нужно подать заявление с указанием периода отсутствия на рабочем месте (ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ).

Отработка для пенсионеров при увольнении

В том случае, если работник увольняется впервые, получив статус пенсионера, а в заявлении указывает формулировку «в связи с выходом на пенсию», то отрабатывать 14 дней ему не нужно (ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ).

Статус работающего пенсионера – это особая категория, с множеством тонкостей. И очень важно, приобретая данный статус, разбираться в актуальном законодательстве по этой теме.