Девяткова Юлия Юрьевна

Заходил(а):вчера, 22:33
Юрист
г. Москва
На сайте с 19.05.2020
Поставил 677 лайков и 0 дизлайков
Стена
0
Консультаций
3 273
Отзывов
2 194
Публикаций
31 / 28
Подписчиков
2 829
Пишите на почту nevermind.08@mail.ru. Также возможна консультация по телефону +79036771433 (WhatsApp, телеграм). Консультации платные. Номер карты Сбербанка: 4276 3801 0536 8893, также оплатить можно по номеру телефона.

Перечень услуг:
- персональная консультация;
- проверка договоров и иных документов;
- составление локальных актов;
- составление исковых заявлений, ходатайств и т.п.;
- представительство в суде по трудовым спорам.
Образование
ВысшееНижегородский государственный университет им. Н.И. ЛобачевскогоЮриспруденцияНижний Новгородгод окончания: 2006
 Девяткова Юлия Юрьевна, г. Москва
Девяткова Юлия Юрьевна
Заходил(а): вчера, 22:33
Написать
Наверх
9111.Мессенджер

Виды услуг и стоимость

30
Скидка авторам
VIP-вопросов
Консультация - от 1000 руб.;
составление документов, проверка договоров - от 2000 руб.
представительство в суде - по договоренности.

Номер карты Сбербанка:
4276 3801 0536 8893

Контакты

Адрес: Россия, Москва и обл., Москва
Facebook:

Образование

ВУЗ:
Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского
Факультет:
Юриспруденция
Образование:
Высшее
Город:
Нижний Новгород
Год окончания:
2006

Карьера

Должность:
Стаж:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
05.05.2024, 02:51
Владимир получил(а) отзыв
Отзыв:

🤩

23.02.2022, 12:32
юрист Шабанов Николай Юрьевич получил(а) отзыв
Отзыв:

Спасибо за профессиональную помощь!

07.12.2021, 14:01
Отзыв на ответ по вопросу №18042341:
Может ли работодатель вычитать больничные и дни без содержания из отпуска за вредность на предприятии с неблагоприятными условиями труда?
Ответ:
Здравствуйте. В стаж, дающий право на дополнительный отпуск за вредные условия труда входит только время фактической работы. Время на больничном и в отпуске без сохранения зарплаты в этот стаж ...
Oksana получил(а) отзыв
Отзыв:
Показать ещё

Мои консультации

11.11.2021, 14:16
ответ на вопрос № 18868023 Добрый день. Вам все правильно сказали, в этом случае вас должны освободить от работы с сохранением среднего заработка до ухода в отпуск по беременности и родам (ст. 254 ТК РФ). Не переживайте, должность за вами сохраняется.
04.11.2021, 14:58
ответ на вопрос № 18853011 Как правило, суды детей оставляют с матерью. Прописка значения не имеет.
04.11.2021, 14:56
ответ на вопрос № 18853009 Да, такие основания есть. Как правило, они связаны с причиной увольнения. Например, работник уволился, чтобы ухаживать за больным ребёнком, поступил в вуз и т.п. То есть нужно доказать уважительную причину увольнения.
Публикации
Комментарии
Девяткова Юлия Юрьевна
Комментарий 09.09.2020, 00:19

Евгений, здравствуйте. При расторжении договора страхования после окончания периода охлаждения уплаченная страховщику страховая премия возв...

Девяткова Юлия Юрьевна
Комментарий 01.09.2020, 13:12

А то, что у Вас на руках нет договора значения не имеет....

Девяткова Юлия Юрьевна
Комментарий 01.09.2020, 12:28

Здравствуйте! Можно вернуть часть страховой премии, если погасите кредит досрочно....

Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Тула в подписчиках с 25.09.2024 19:42
Подписаться
Севастополь в подписчиках с 22.08.2023 19:54
Подписаться
Москва в подписчиках с 16.05.2023 16:22
Подписаться
Показать ещё