Да? Нет? Наверное!
Да? Нет? Наверное! Подписчиков: 3480618

Минтруда рекомендовало работодателям не наказывать сотрудников, задержавшихся в Египте

0 комментариев

Минтруда РФ рекомендовало работодателям учитывать ситуацию с решением России о приостановке авиасообщения с Египтом в случаях несвоевременного выхода сотрудников, находившихся в отпусках в этой арабской республике, на работу. Соответствующее сообщение распространила пресс-служба ведомства.

В пресс-релизе отмечается, что у такой категории граждан России могут возникнуть трудности. Потому Минтруд РФ предлагает расценивать эти обстоятельства и возникающие «затруднения, связанные со своевременным возвращением к месту работы» граждан как уважительную причину возможного их отсутствия на рабочих местах.

Также в ведомстве обращаются к работодателям с рекомендацией воздержаться от применения мер дисциплинарного воздействия к указанной категории работников по этим же причинам. Соответствующее право есть у администрации любой организации вне зависимости от форм собственности.

Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Заботливые волки: ЦБ предлагает «донастроить» системы взыскания долгов.

В потрясающей новости, способной поколебать основы мироздания, Центробанк России обнаружил, что системы взыскания долгов в стране недостаточно «человекоцентричны». Да-да, вы не ослышались. Тот самый механизм,

У 76-летней женщины мошенники выманили 500 тыс. рублей, но поживиться (на свою голову) удалось таксисту…

В Кузбассе в небольшом городе Белово пенсионерке с незнакомого номера поступил звонок. Мужчина сообщил 76-летней женщине, что он сотрудник правоохранительной структуры. Не позволяя пожилой женщине опомниться,

Как работнику защитить свои права на отпуск

В последнее время нам, юристам, часто стали задавать вопросы про отпуска. То там, то тут работодатели ущемляют права работников. Не предоставляют отпуск, отменяют или переносят его по своему усмотрению.

Верховный Суд списал долг вдове военнослужащего: разъяснение нового подхода

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ 21 октября 2025 года вынесла определение по делу № 5-КГ25-111-К2, которое формирует единообразную практику применения законодательства о списании долгов.

Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ

Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы