Внимание! До 31.12.2018 всем работодателям нужно провести специальную оценку рабочих мест!

В соответствии с п. 6 ст. 27 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 №426-ФЗ

до 31 декабря 2018 г.

в отношении всех рабочих мест

(за исключением условий труда надомников, дистанционных работников и работодателей - физических лиц, не имеющих статуса индивидуального предпринимателя)

должна быть проведена специальная оценка условий труда.

Свободные рабочие места оценивать не нужно.

В отношении рабочих мест, которые признаются аналогичными, достаточно провести спецоценку 20% таких мест (но не менее двух мест). На остальные рабочие места результаты будут распространяться автоматически.

При этом, если рабочее место находится не в собственном, а в арендованном офисе, спецоценку проводить все равно нужно. Закон исключений для этой ситуации не содержит.

Результаты спецоценки действуют пять лет. Однако если рабочие места включены в декларацию соответствия условий труда нормативам, на них спецоценку не нужно повторять, пока не произойдет несчастный случай на производстве, не выявится профзаболевание или трудовая инспекция не найдет нарушения охраны труда.

Подходящую организацию для проведения специальной оценки можно найти в реестре на сайте Минтруда.

Процедура проведения специальной оценки:

-компания создает комиссию, которая утверждает перечень рабочих мест для оценки;

-эксперты нанятой организации исследуют условия труда на рабочих местах, приведенных в перечне, и готовят отчет;

-члены внутренней комиссии подписывают отчет. Спецоценка считается завершенной, когда председатель комиссии утвердит отчет;

-работников знакомят с результатами спецоценки, а в инспекцию труда направляют декларацию по "безвредным" рабочим местам.

Обратите внимание,

что невыполнение требования о проведении специальной оценки рабочих мест может повлечь административное наказание, предусмотренное ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.