Чернецкий Игорь Вячеславович
Чернецкий И.В. Подписчиков: 56275
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 27.4М

Подписан закон о новых правилах выплаты аванса и зарплаты

2 дочитывания
3 комментария
Эта публикация уже заработала 0,15 рублей за дочитывания
Зарабатывать

В России установлены новые правила выплаты зарплаты: аванса и второй части зарплаты. Это следует из Федерального закона от 21.02.2019 № 12-ФЗ. Изменения затрагивают работу бухгалтеров. Статья дня: Новые сроки выплаты зарплаты в 2019 году Новые правила выдачи аванса и второй части зарплаты При выплате аванса и зарплаты в расчетных поручениях бухгалтеры должны будут указывать специальные коды доходов Центробанка. Это нужно будет делать дважды в месяц — при выплате аванса и второй части зарплаты. Сейчас же в России действуют коды для выплат в справке 2-НДФЛ. Скачать коды доходов Новые правила вводятся для того, чтобы банки автоматически списывали долги по алиментам, кредитам, долгам и другим выплатам с зарплаты, но не удерживали лишние деньги. Сейчас же они могут списать все деньги с расчетного счета, даже те, которые по закону списывать нельзя. «Лица, выплачивающие гражданину заработную плату и (или) иные доходы… обязаны указывать в расчетных документах соответствующий код вида дохода. Порядок указания кода вида доход устанавливает Банк России», — говорится в законе. Напомним, сейчас в платежках на выдачу зарплаты никакие коды указывать не нужно. При этом ФНС установила коды доходов для новой формы 2-НДФЛ. Например, код 2000 — это зарплат, 2002 — премия, 1010 — дивиденды, 2012 — отпускные и так далее. Какие коды установит ЦБ и будут ли они совпадать с кодами ФНС, будет ясно из документа Центробанка, которым будут установлены новые коды. Как изменятся удержания из зарплаты Благодаря новым кодам работодатель будет удерживать по исполнительному листу только с тех выплат, с которых это возможно по закону. Например, с зарплаты и премий. А вот с каких выплат работодатель не вправе удерживать по исполнительному листу: Сумм, выплаченных по возмещению вреда, причиненному здоровью Больничных Сумм по возмещению вреда, связанные с потерей кормильца Командировочных Всех видов государственных пособий на детей Стоимости путевок от работодателя Новые коды помогут работодателям действовать в рамках закона. Статьи для бухгалтера про новые сроки выплаты заработной платы Бумажные расчетные листки отменены Зарплату нельзя выдавать позднее 15-го числа Можно ли вместо отпускных платить зарплату Почему отпускные оказались меньше зарплаты

Источник: https://www.26-2.ru/news/354713-podpisan-zakon-o-novyh-pravilah-vyplaty-avansa-i-zarplaty?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com

3 комментария
Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Чернецкий Игорь Вячеславович
Комментарии: 3
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Только организации "просят" писать отказ от выплаты авансовой части отдельно от зп. Вообще авансовая история (временное перекрытие своих трудностей) говорит только о том, что люди не могут на зарплату прожить 30 дней. При достойной зарплате и дробить ничего не надо.

Вместо развития экономики занимаются не пойми чем.

+4 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Автору + спасибо за инфо.

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

А у нас ее месяцами не платят.

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Премии больше не рулят: как работодатели лишились любимой игрушки

С 1 сентября российские работодатели вступают в новую эру — эру справедливости. Ну, или хотя бы её видимости. Теперь им нельзя просто так взять и лишить сотрудника премии, потому что «я начальник — ты дурак».

Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ

Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.

Штрафы на работе: что нужно знать работникам

Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, могут ли работодатели штрафовать работников и удержать с части зарплаты. Сталкиваемся часто на практике с такой проблемой, как незаконные действия работодателей,

Женщину уволили за «поддельный» диплом спустя 10 лет работы. Но добилась восстановления и взыскала зарплату за все время

История, которая наглядно показывает: не все так однозначно, даже если речь идет о подложных документах. Работодатель уволил сотрудницу по статье после 10 лет работы, но кассация поставила все на свои места.
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы