20 000 рублей за найм на работу бывшего судебного пристава. Что нарушило ООО?
Представьте себе, что есть закон, согласно которому нынешний работодатель должен оповестить прежнего, что взял к себе на работу его бывшего сотрудника. Однако, ничего невероятного в этом нет.
На работе заставляют установить мессенджер MAX. Это вообще законно?
В России продолжают всеми правдами и неправдами продвигать национальный мессенджер с замечательным иностранным названием MAX. С одной стороны, разработчики добавляют все больше интеграций и функционала;
Ситуации, при которых работодатель не может вызвать работника из отпуска
Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как вызов работника из отпуска, как действовать ...
Как проверить арендатора?
Чек‑лист проверки потенциального арендатора (долгосрочная аренда, семья) Паспорт РФ (или иной документ, удостоверяющий личность): проверить подлинность (целостность страниц, отсутствие подделок)
Купить без риска: как проверить автомобиль перед покупкой
Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, как проверка автомобиля перед его приобретением. В данном случае речь идёт о сделках с обычными гражданами, без автосалонов и официальных автодилеров.
Как работнику защитить свои права на отпуск
В последнее время нам, юристам, часто стали задавать вопросы про отпуска. То там, то тут работодатели ущемляют права работников. Не предоставляют отпуск, отменяют или переносят его по своему усмотрению.
Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ
Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.
Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение
Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.
Увольнение по-русски: “Напиши по собственному — так всем будет лучше”
Вызывают в кабинет, улыбаются, чай наливают — и аккуратно кладут листок: А потом ...
Мужчина много лет пытался получить долг по зарплате, а потом умер. Вдова хотела взыскать деньги как наследница, но суды отказали
Вот пример о том, что происходит с задолженностью по зарплате, если работник ...
Кассовая дисциплина
Кассовая дисциплина — цель №1 для проверяющих. Одна ошибка в чеке или расхождение ...
00:18
Минтруд предложил перейти полностью на электронную подачу деклараций СОУТ.
Министерство труда и социальной защиты планирует изменить порядок подачи деклараций ...
Налоговая должна в первую очередь проверить на нетрудовые доходы власть имущих, а не простых россиян
Сейчас весь интернет кипит страстями по поводу проверок Налоговой службы Москвы, которые проводятся в отношении неработающих граждан. Столичным налоговикам интересно на какие же средства живут эти граждане.
Льготы за инвалидов, достоинство налогоплательщиков, отмена льгот для бизнеса в обзоре
Анализ отдельных налоговых событий можно посмотреть: Депутаты хотят дополнительно ...
Работа в выходные и праздничные дни: с письменного согласия работника
3. Порядок уведомления работника и оплата переработки Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель заставить работника выйти на работу в свой выходной либо праздничный день, как правильно отказаться,...
Что это дает? К примеру пришел кандидат в нашу фирму, хороший специалист, главное нужный. Далее проверяем кредитную, допустим хорошая, много брал сразу отдавал и что дает эта информация? Или, допустим, плохая, брал но не смог платить, к примеру на прошлой работе, директор махинации проводил и зп задерживал или вообще фирма закрылась и кандидат работу искал, а помимо кредита ипотека или оплата учебы детей? И что из этого? Не брать? Может сразу обращаться в милицию, был под следствием, отбывал срок?
Действительно, может человек - хороший специалист, ну будет удержание из зп, что в этом криминального?
Ну так вот и получается взял кредит или по сченению обстоятельств два или три по карточке и уже виноват, следствие надо проводить, сортировать народ начнут, на определенный контингент преступников, какой тяжести?!
При приеме на работу в муниципальные предприятия (детские сады, школы) необходима справка об отсутствии судимости. Это понятно, но кредитная история при чем здесь? Обстоятельства бывают разные.
Власть всегда будет находить причины и оправдания массовому увольнению людей.
Сначала создали хаос, а потом пытаются найти в нём идеал.
Это ещё раз подчёркивает недальновидность и примитивизм в развитии находящихся людей во власти.
Ни к чему хорошему их заносы не приведут.
А ведь была ещё совсем недавно банковская тайна, всё перевернулось увы не в лучшую сторону.
Так она и сейчас существует, поэтому было бы интересно каким образом эти работодатели получают информацию и откуда такая статистика, ведь речь идет о незаконных действиях работодателей и они не очень-то будут распространятся об этом. В общем автор статьи не раскрыл тему - так, обычный вброс.
Потерял, к примеру, человек работу, а у него кредит, образуется долг, т.к. на работу не берут из за кредита, а без работы его оплачивать не чем - парадокс... Почему не предоставить человеку возможность работать с условием автоматического высчета определенной суммы на погашение долга. Почему должник - прокаженный и от него нужно шарахаться...
К каждому претенденту применять данную норму нецелесообразно. Данную норму необходимо применять именно к финансовым должностям и работников торговли.
Чаще всего кредитные истории проверяют банки и торговые организации, при чем в большинстве своем случаев – у кандидатов, претендующих на руководящие должности.
Нормальная общемировая практика.
Не просто нормальная, а вообще обязательная. Придёт крендель, за которым тянется "Игровые автоматы", "Кредит за 5 минут" и прочие желающие потрогать его за лицо. Тут волей не волей задумаешься о финансовой безопасности компании.
А чем это грозит компании
? будут высчитывать с зарплаты должника, а не коллег?
Елена, ну например начнёт проигрывать иммущество компании сразу видно человек неадекватный.