20 000 рублей за найм на работу бывшего судебного пристава. Что нарушило ООО?
Представьте себе, что есть закон, согласно которому нынешний работодатель должен оповестить прежнего, что взял к себе на работу его бывшего сотрудника. Однако, ничего невероятного в этом нет.
Новый этап цифровизации: доступ граждан к финансовым услугам
Сегодня мы поговорим ещё об одной приятной новости, теперь граждане РФ смогут представлять в банки и МФО электронную версию паспорта. Наверное судьба решила внести положительные коррективы в нашу жизнь,...
Дежурство «на телефоне» дома: почему суд не признал его работой в выходной день и отказал в оплате?
21 октября 2025 года Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в определении ...
Миллионер и блогер из Москва-Сити купил львёнка. Прокуратура начала проверку
22-летний блогер Д. Котов, позиционирующий себя в роли криптомиллионера и владельца ...
Мужчину уволили с работы за прием корвалола — он отсудил за это 140 тысяч
Иногда одного конфликта с коллегой бывает достаточно, чтобы рабочий день закончился ...
Новое в трудовом законодательстве России в 2026 году
Фотография с сайта: https://shedevrum.ai/post/c04a433be0ec11f0a0fa3a2998378a92/ Как всегда, Новый год приносит множество изменений во всех областях жизни. Новшества появятся и в действующем законодательстве.
Роскачество выявило кишечную палочку в икре пяти торговых марок
Роскачество провело масштабную проверку икры лососевых, охватив 21 торговую марку. И вот что выяснилось: хоть страшных патогенов вроде сальмонеллы или стафилококка не нашли нигде, без ложки дёгтя не обошлось.
В России хотят проверить актёра и шоумена Дмитрия Нагиева на статус иноагента
Многие в России после начала СВО включили Дмитрия Нагиева в число «испуганных ...
01:06
Всё о «подводных камнях» в отпуске за свой счёт. По следам одной публикации
Трудовое законодательство РФ не устанавливает обязательного срока уведомления работодателя о намерении взять отпуск без сохранения заработной платы.
Испытательный срок при устройстве на работу: как можно избежать
Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как установление испытательного ...
Лицу, которому было отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан компенсировать расходы на медосмотр: что решил суд
Лицу, которому после прохождения предварительного медицинского осмотра было ...
На работе заставляют установить мессенджер MAX. Это вообще законно?
В России продолжают всеми правдами и неправдами продвигать национальный мессенджер с замечательным иностранным названием MAX. С одной стороны, разработчики добавляют все больше интеграций и функционала;
Ситуации, при которых работодатель не может вызвать работника из отпуска
Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как вызов работника из отпуска, как действовать ...
Как проверить арендатора?
Чек‑лист проверки потенциального арендатора (долгосрочная аренда, семья) Паспорт РФ (или иной документ, удостоверяющий личность): проверить подлинность (целостность страниц, отсутствие подделок)
Купить без риска: как проверить автомобиль перед покупкой
Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, как проверка автомобиля перед его приобретением. В данном случае речь идёт о сделках с обычными гражданами, без автосалонов и официальных автодилеров.
Что это дает? К примеру пришел кандидат в нашу фирму, хороший специалист, главное нужный. Далее проверяем кредитную, допустим хорошая, много брал сразу отдавал и что дает эта информация? Или, допустим, плохая, брал но не смог платить, к примеру на прошлой работе, директор махинации проводил и зп задерживал или вообще фирма закрылась и кандидат работу искал, а помимо кредита ипотека или оплата учебы детей? И что из этого? Не брать? Может сразу обращаться в милицию, был под следствием, отбывал срок?
Действительно, может человек - хороший специалист, ну будет удержание из зп, что в этом криминального?
Ну так вот и получается взял кредит или по сченению обстоятельств два или три по карточке и уже виноват, следствие надо проводить, сортировать народ начнут, на определенный контингент преступников, какой тяжести?!
При приеме на работу в муниципальные предприятия (детские сады, школы) необходима справка об отсутствии судимости. Это понятно, но кредитная история при чем здесь? Обстоятельства бывают разные.
Власть всегда будет находить причины и оправдания массовому увольнению людей.
Сначала создали хаос, а потом пытаются найти в нём идеал.
Это ещё раз подчёркивает недальновидность и примитивизм в развитии находящихся людей во власти.
Ни к чему хорошему их заносы не приведут.
А ведь была ещё совсем недавно банковская тайна, всё перевернулось увы не в лучшую сторону.
Так она и сейчас существует, поэтому было бы интересно каким образом эти работодатели получают информацию и откуда такая статистика, ведь речь идет о незаконных действиях работодателей и они не очень-то будут распространятся об этом. В общем автор статьи не раскрыл тему - так, обычный вброс.
Потерял, к примеру, человек работу, а у него кредит, образуется долг, т.к. на работу не берут из за кредита, а без работы его оплачивать не чем - парадокс... Почему не предоставить человеку возможность работать с условием автоматического высчета определенной суммы на погашение долга. Почему должник - прокаженный и от него нужно шарахаться...
К каждому претенденту применять данную норму нецелесообразно. Данную норму необходимо применять именно к финансовым должностям и работников торговли.
Чаще всего кредитные истории проверяют банки и торговые организации, при чем в большинстве своем случаев – у кандидатов, претендующих на руководящие должности.
Нормальная общемировая практика.
Не просто нормальная, а вообще обязательная. Придёт крендель, за которым тянется "Игровые автоматы", "Кредит за 5 минут" и прочие желающие потрогать его за лицо. Тут волей не волей задумаешься о финансовой безопасности компании.
А чем это грозит компании
? будут высчитывать с зарплаты должника, а не коллег?
Елена, ну например начнёт проигрывать иммущество компании сразу видно человек неадекватный.