Зубова Наталья Сергеевна
Зубова Н. С.Подписчиков: 658
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг180

Как грамотно реализовать право на расторжение трудового договора по желанию Работника?

2 849 просмотров
17 дочитываний
8 комментариев
Эта публикация уже заработала 1,35 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Права Работника при расторжении трудовых отношений

При увольнении Работника по собственному желанию среди работников, а чаще всего среди работодателей, бытует устаревшее требование «о необходимости отработки».

Хочу заострить внимание каждого работающего, что труд по принуждению запрещен! Это требование зафиксировано ст. 4 Трудового кодекса РФ.

В случае расторжения трудового договора по инициативе Работника закон предоставил право самому Работнику устанавливать дату окончания трудовых отношений. А для соблюдения этого права обязал Работника при увольнении по собственному желанию информировать Работодателя не позднее 14 дней от даты подачи заявления об увольнении.

Что следует понимать под запретом Работодателю требовать от Работника задержаться на работе с целью решить вопросы замены и иные вопросы, связанные с его увольнением? Рассмотрим это на примере.

В. В. Иванов написал заявление об увольнении по собственному желанию, Руководитель наложил резолюцию «Уволить с отработкой 2 недели».

Резолюция «Уволить с отработкой» не соответствует закону.

В указанной ситуации более квалифицированно либо попросить работника указать дату увольнения, либо наложить резолюцию: «Уволить в соответствии со статьей 80 ТК РФ».

Как работнику грамотно реализовать свое право на расторжение трудовых отношений?

При написании заявления о расторжении трудового договора необходимо проставить дату окончания трудовых отношений. Если срок подачи заявления и дата увольнения разнятся не менее чем на 14 календарных дней, у вашего начальника нет ни единого аргумента, позволяющего задержать вас на работе позднее установленного вами дня!

Данное право Работника предусмотрено ст. 80 Трудового кодекса РФ, и Работодатель не имеет оснований игнорировать желание Работника расторгнуть трудовой договор.

Законодатель предусмотрел ситуации, в которых обязал Работодателя следовать букве закона.

Любые попытки обойти закон чреваты для руководителя административной ответственностью за нарушения трудового законодательства и штрафными санкциями, как на должностное, так и на юридическое лицо.

На практике же приходится сталкиваться с отсутствием у Работника желания ознакомиться со своими правами в области трудовых отношений.

От души хочется посоветовать Работнику: купите Трудовой кодекс, читайте его как настольную книгу, можно на ночь, очень интересно и поучительно!

8 комментариев
Понравилась публикация?
2 / 0
нет
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Зубова Наталья Сергеевна
Комментарии: 8
Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Шмидт Александр Александрович
Подписчиков 19714
вчера, 13:13
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг12.4М
Добрый день гости и пользователи сайта. Ко мне обратилась женщина за консультацией ...
Подробнее
Неинтересно
00:09
Поделитесь этим видео
-1
26
Шмидт Александр Александрович
Подписчиков 19714
03.04.2024, 13:06
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг12.4М
Добрый день гости и пользователи сайта. В данной статье хотел бы с вами обсудить такой вопрос,...
Подробнее
Неинтересно
10:00
Поделитесь этим видео
-1
23
Шмидт Александр Александрович
Подписчиков 19714
вчера, 13:13
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг12.4М
Добрый день гости и пользователи сайта. Ко мне обратилась женщина за консультацией ...
Подробнее
Неинтересно
00:09
Поделитесь этим видео
-1
26
Тужик Олег Петрович
Подписчиков 330
17.04.2024, 04:50
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг2.8М
Подробнее
Неинтересно
01:51
Поделитесь этим видео
0
2
Присяч Юрий Викторович
Подписчиков 4692
28.03.2024, 14:52
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг5.9М
Согласно пункта 5 Правил по охране труда при работе на высоте (приказ № 782н). Работодатель ...
Подробнее
Неинтересно
00:12
Поделитесь этим видео
0
7
Суббота Евгения Анатольевна
Подписчиков 182
11.03.2024, 17:25
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг76.3к
Подробнее
Неинтересно
00:31
Поделитесь этим видео
0
0
Грайр
Подписчиков 34
28.02.2024, 15:57
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг46.6к
В современном мире, обеспечение безопасности на рабочем месте, является важной задачей для всех предприятий,...
Подробнее
Неинтересно
0
1
Присяч Юрий Викторович
Подписчиков 4692
23.02.2024, 07:51
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг5.9М
Здравствуйте, друзья и подписчики!Вчера случайно наткнулся на одно интересное ...
Подробнее
Неинтересно
-10
80
Алексеенко Ирина Петровна
Подписчиков 10173
20.02.2024, 16:19
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг6.7М
Обязанность работодателя в силу закона вести в организации воинский учёт, не закрепляет ...
Подробнее
Неинтересно
-5
48
Бахтин Георгий Владимирович
Подписчиков 421
30.01.2024, 21:19
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг755.2к
Подробнее
Неинтересно
02:51
Поделитесь этим видео
-1
3
Владимир
Подписчиков 309
27.12.2023, 15:10
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг47.9к
Подробнее
Неинтересно
00:23
Поделитесь этим видео
0
0