Что делать с документами,которые муж порвал пьяный и выбросил.
Муж порвал на кусочки мою трудовую книжку, разбил вдребезги наш с сыном ноутбук. Мы разводимся. Что делать в таких случаях? Не считает себя виноватым, свой ноутбук не отдает, а что делать с документами? Ушла от него, не отдает наши с сыном вещи личные, издевается, то берите, то чтоб я вас не видел, вашего духа чтоб близко не было. 2 раза машину заказывала и отменяла. Я его боюсь, он бывает агрессивным. (В основном, я его содержала, прибрала квартиру в порядок, все мои деньги тратились в его доме, я не могла за свою квартиру платить. Накопился долг, вот и ушла. Сначала предложила пожить отдельно, чтоб каждый сам решал свои проблемы, чтоб он сам искал себе работу, а не я ему. Он был против. И решили развестись, но вещи не отдает и говорит. Что я не платила у него за квартиру. Ужас! Я была в шоке после этих слов. Он даже растолстел на моих харчах, а сын стал худой, жил один с 18 лет. Я решила поставить крест на этом браке. Теперь вообще мне замужество не нужно, мужики в зверей превращаются, что их не хотят больше содержать. Вспоминают пару своих зарплат за 3 года, да место работы, на сигареты ему только хватало. Совет женщинам, не любите мужчин. Не имеющих постоянного места работы, вы им от любви будете отдавать все свои силы, типа помогаете, он же такой родной и любимый! Бегите от таких куда по-дальше, не тратьте время и нервы.
Кого муж носил на руках после многолетней материальной и душевной поддержки? поддержки
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Добрый вечер, Оксана! Вы можете обратиться в районный суд по месту жительства мужа и истребовать свое незаконно удерживаемое имущество в порядке виндикационного иска (ст.302 ГК РФ), либо обратитесь к участковым с заявлением в котором опишите агрессивное поведение супруга и незаконное удержание им Ваших личных вещей. Что касается трудовой книжки, обратитесь к прежнему работодателю. Согласно пункту 31 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" в случае утери данного документа вы обязаны незамедлительно обратиться с письменным заявлением к работодателю по последнему месту работы. Если перед утратой трудовой книжки вы заключили трудовой договор с новым работодателем, то он и будет считаться последним нанимателем. Если вы при утере были безработным, то обращаться необходимо к работодателю предшествующему безработному положению. После получения от вас заявления об утере трудовой книжки, работодатель в течение 15 календарных дней обязан вам выдать дубликат, содержащий все данные общего и (или) непрерывного стажа работы до трудоустройства к последнему работодателю.
Очень жаль, что на Вашем пути повстречался такой человек, но это не повод ставить ярлыки на всех мужчин, жизнь не предсказуема и Вы обязательно встретите отзывчивого, понимающего, целеустремленного и любящего человека. Удачи Вам!
Спасибо Анастасия!