Людмила
ЛюдмилаПодписчиков: 5293
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг1.9М

Праздничные выходные на 8 марта 2022: сколько дней отдыхают россияне и будет ли двойная оплата за работу в праздники

76 просмотров
42 дочитывания
1 комментарий
Эта публикация уже заработала 2,15 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Выходные дни в марте 2022 года

В первом весеннем месяце в 2022 году насчитывается в общей совокупности 9 выходных и праздничных дней. Среди них Международный женский день, который ежегодно празднуют 8 марта.

Выходные в марте выпадают на:

-6, 7, 8 марта;

-12 и 13 марта;

-19 и 20 марта;

-26 и 27 марта.

Международный женский день

Праздник, посвященный борьбе женщин за равные права, так или иначе всегда отмечали со времен СССР. Однако впервые нерабочим днем 8 марта стало только в 1966 году. После того как Советский Союз распался, в России сохранили на государственном уровне традицию выходного дня в честь весеннего праздника.

Перенос выходных дней в честь 8 марта

Статья 112 Трудового кодекса РФ регламентирует правила определения праздничных дней и выходных, которые с ними связаны. Согласно закону 8 марта является выходным днем. Так как день выпадает в 2022 году на вторник, то предусмотрен перенос одного рабочего дня – с 7 марта (понедельник) на 5 марта (суббота).

Получается, что первая рабочая неделя марта будет удлиненной – шестидневной

Однако предпраздничный день, руководствуясь нормами законодательства, работодатель обязан сократить на 1 час. В исключительных случаях работодатель может предусмотреть иное.

Полная картина того, сколько дней отдыхают россияне в честь 8 марта

-выходные дни: 6, 7, 8 марта;

-сокращенный рабочий день на 1 час: 5 марта.

Работа в праздничные дни и выходные

Статья 113 Трудового кодекса РФ однозначно говорит о том, что работодатель не имеет права привлекать сотрудников к работе в праздничные и выходные дни. Сотрудник может выйти на работу с собственного согласия. При этом он должен предоставить это согласие в письменном виде. Работодатель в свою очередь выпускает специальный приказ и знакомит с ним сотрудника.

Будет ли двойная оплата за работу в праздники

За выход на работу в праздничные дни работодатель обязан выдать повышенную зарплату. При этом ее размер должен быть увеличен не менее чем в два раза. Точные размеры определяет работодатель, исходя из заключенного с сотрудником договора или внутренних документов.

Оплате подлежат только фактически отработанные часы. То есть если сотрудник вышел на работу в праздник не на весь день, а на какую-то его часть, то двойная оплата рассчитывается пропорционально отработанному времени.

У сотрудников со сменным графиком работы может выпасть смена на выходной день. В этом случае оплата производится с учетом обычно тарифа. Если смена выпала на праздник, то с учетом повышенной оплаты труда.

Подробнее ➤

1 комментарий
Понравилась публикация?
8 / 0
нет
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 1
Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Шмидт Александр Александрович
Подписчиков 19518
10.04.2024, 13:13
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг11.9М
Работодатель заставляет уволиться по собственному желанию, что делать? Вот с таким ...
Подробнее
Неинтересно
02:44
Поделитесь этим видео
-2
27
Шведов Сергей Алексеевич
Подписчиков 34974
29.03.2024, 14:03
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг11.7М
«Вы должны приходить за полчаса до начала рабочего дня, чтобы все подготовить и выслушать наставления».
Подробнее
Неинтересно
-5
88
Шмидт Александр Александрович
Подписчиков 19518
27.03.2024, 13:06
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг11.9М
Добрый день гости и пользователи сайта. Ко мне на личную консультацию записался Андрей со следующим вопросом:...
Подробнее
Неинтересно
10:00
Поделитесь этим видео
-1
30
Некрасов Роман Владимирович
Подписчиков 1964
05.04.2024, 13:25
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг167.3к
«Сапожник без сапог» - поговорка часто употребляемая, порой к месту и нет. Пока ...
Подробнее
Неинтересно
0
8
Тарабукина Ирина Ивановна
Подписчиков 7072
18.09.2023, 15:44
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг7.4М
Кто из нас в своей трудовой деятельности не проходил через дисциплинарное взыскание ...
Подробнее
Неинтересно
-2
74
Роман
Подписчиков 9594
12.04.2024, 19:29
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг18.1М
В начале февраля по каналам ТВ показали сюжет, о котором я написал статью: о правнучке ...
Подробнее
Неинтересно
-1
38
Манукян Галя Мгеровна
Подписчиков 67
10.04.2024, 17:00
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг75.8к
Статья посвящена обеспечению и защите права на достоинство и права на неприкосновенность частной жизни,...
Подробнее
Неинтересно
0
7
Шмидт Александр Александрович
Подписчиков 19518
10.04.2024, 13:13
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг11.9М
Работодатель заставляет уволиться по собственному желанию, что делать? Вот с таким ...
Подробнее
Неинтересно
02:44
Поделитесь этим видео
-2
27
Новое в законодательстве России
Подписчиков 1387
28.03.2024, 12:20
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг821.3к
В течение года после гибели бойца на СВО его супруга, не вышедшая замуж повторно, не может ...
Подробнее
Неинтересно
-6
2
Пётр
Подписчиков 5
22.03.2024, 07:32
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг2557
Подробнее
Неинтересно
0
0
Шмидт Александр Александрович
Подписчиков 19518
21.03.2024, 13:01
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг11.9М
Бывшая жена вписала бывшего мужа в графу отец на законных основаниях, а он об этом даже не знал,...
Подробнее
Неинтересно
09:29
Поделитесь этим видео
-2
62
Калмантаева Анна Николаевна
Подписчиков 15486
15.03.2024, 13:00
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг20.5М
Здравствуйте, уважаемые читатели, подписчики и гости юридического сайта!!!!ВступлениеСегодня ...
Подробнее
Неинтересно
-1
64
Морзов Егор Максимович
Подписчиков 30
07.02.2024, 11:30
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг5739
Обеспечение Гражданских ПравДепутаты предложили законопроект, гарантирующий ...
Подробнее
Неинтересно
0
0
Каневский Сергей Владимирович
Подписчиков 2955
12.01.2024, 14:23
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг760.7к
Добрый день, уважаемые друзья!Спешу поделиться приятной новостью – мне удалось ...
Подробнее
Неинтересно
-2
39