У отцов тоже есть льготы

В обществе принято считать, что помощь и льготы, в стандартных ситуациях, должны доставаться матери ребенка. При этом заботиться о отце у нас не принято. Вероятно это последствия сложившейся патриархальной системы, вместе с сильной позицией мужчины, которому не нужна помощь, а он сам создан для того, чтобы помогать и защищать свою женщину и ребенка. Но в законодательстве все же установлен ряд льгот, которыми как раз могут воспользоваться отцы.

Отпуск вне графика

Пока жена находится в декрете, могут возникнуть самые разные непредвиденные ситуации. Да и дополнительный отдых очень нужен семье с малышом. Именно поэтому законом предусмотрен внеочередной отпуск для отца семейства, при этом этот отпуск должен быть оплачен работодателем. Для того, чтобы получить льготу, достаточно просто обратиться к руководителя с заявлением и приложить свидетельство о рождении ребенка.

Отпуск за свой счет

В том случае, если вашей семье нужен папа на несколько дней дома, либо для решения другого важного вопроса, то работодатель обязан предоставить молодому отцу отпуск за свой счет, сроком до пяти календарных дней. Отказать вам в этом не могут. Порядок получения льготы аналогичный. Будет достаточно вашего заявления и копии свидетельства о рождении ребенка.

Пособие для папы

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается одному из родителей. В том случае, если мама официально не трудоустроена, пособием может воспользоваться папа. Во многих семьях такой вариант получается более выгодным. Но по причине незнания, не все семьи пользуются данной льготой.

Институт материнства крайне важен, но появление и развитие института отцовства будет показателем положительный динамики нашего общества. Ведь сейчас достаточно много достойных отцов, которые уделяют внимание своей семье, заботятся об их благополучии и делают максимально возможное для своего ребенка.

Подробнее