Летанин Андрей Сергеевич
Летанин А. С. Подписчиков: 72
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 138

Региональный МРОТ. Уровни МРОТ для организаций. Отсрочка от регионального МРОТ.

31 дочитывание
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 1,51 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Размер МРОТ установленный непосредственно в регионе можно узнать на интернет ресурсах Правительства субъекта РФ, на сайтах объединений профсоюзов и работодателей, а также публикуется в официальных печатных изданиях.

Региональный МРОТ применяется всеми организациями работающими на территории субъекта.

Исключением являются федеральные государственные бюджетные учреждения (ч. 2 ст. 133.1 ТК РФ).

Необходим мониторинг изменений в местных нормативных актах и региональных соглашениях

На региональный размер МРОТ по умолчанию должны ориентироваться все работодатели региона.

Мониторинг МРОТ необходим в начале года после 1 января и в конце года. Отображается он на сайтах исполнительных органов субъекта или в печатных изданиях.

Организации не могут отказаться от регионального МРОТ, а только отсрочить его применение

Чтобы получить отсрочку на применение регионального МРОТ. Организация указывает причину отсрочки и откладывает дату применения регионального МРОТ

Причина отсрочки подтверждается справками или выписками со счетов. Если нет процессуальных нарушений по отказу от применения регионального МРОТ, то возникает право ориентироваться на федеральный МРОТ. (Ст. 133.1 ТК РФ)

Понравилась публикация?
8 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

МРОТ решено поднять до 1088 евро. Спокойно! Это - не предновогодняя шутка! Реально поднимают!

МРОТ решено поднять на 88 евро. Спокойно! Это - не предновогодняя шутка! Реально поднимают! Но, правда, не в России, а на Кипре. И с некоторыми ограничениями, это тоже надо признать. Для того,...

Женщину уволили за «поддельный» диплом спустя 10 лет работы. Но добилась восстановления и взыскала зарплату за все время

История, которая наглядно показывает: не все так однозначно, даже если речь идет о подложных документах. Работодатель уволил сотрудницу по статье после 10 лет работы, но кассация поставила все на свои места.

Мужчину три раза увольняли за уход с работы на 1-2 минуты раньше — и трижды он выиграл суд

Иногда споры о дисциплине доходят до абсурда. Работодатель видит в «систематических нарушениях» основания для увольнения, а суд считает такие меры несоразмерными. На примере этого дела хорошо видно,...

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

💼 Работодатель не платит зарплату? Вернем ваши деньги в полном объеме.

Знакомо чувство, когда работаешь, а зарплату «забыли»? 💰 Хватит это терпеть! Закон на вашей стороне, и мы знаем, как заставить работодателя заплатить. Наша тактика «3 удара» по недобросовестному работодателю:...

Штрафы на работе: что нужно знать работникам

Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, могут ли работодатели штрафовать работников и удержать с части зарплаты. Сталкиваемся часто на практике с такой проблемой, как незаконные действия работодателей,

Упустила заработок 30 тысяч и другие неудачи

У меня сейчас чёрная полоса во всём, что связано с блогом и акциями. Не то, чтобы всё плохо, а в целом даже хорошо, как минимум потому что я оптимист и долго грустить не привыкла. Но мне точно есть,...
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы