В преддверии Нового года граждане снова заглядывают в производственный календарь, чтобы узнать, сколько дней продлятся длинные новогодние каникулы в 2023 году.
Производственный календарь 2023: сколько дней отдыхаем на Новый год
Россияне уже начали готовиться к праздникам: украшать дом, покупать подарки. Планировать отдых. Кто-то собирается поехать в путешествие, кто-то — пойти в гости к родственникам. Но всем необходимо понимать, сколько выходных дней нам подарило правительство в эти новогодние каникулы и когда нужно будет выходить на работу и учебу.
Подскажет производственный календарь:
Как отдыхаем в январе 2023: количество выходных дней на Новый год-2023 при пятидневке
Исходя из производственного календаря, официальные выходные праздничные в январе 2023 года продлятся с первого по восьмое число.
Согласно ст. 112 ТК РФ, нерабочими праздничными днями в РФ в январе 2023 года являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово.
Выходные дни могут переноситься на другие календарные даты федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (ч. 5 ст. 112 ТК РФ). В 2023 году согласно постановлению Правительства от 29.08.2022 № 1505 будут перенесены:
- с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
- с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.
В целом новогодние каникулы при пятидневной рабочей неделе продлятся 9 дней: с субботы 31 декабря 2022 по воскресенье 8 января.
Период длинных каникул продлевается на один день благодаря тому, что 31 декабря выпадает на субботу.
Источник
Как отдыхаем в январе 2023: количество выходных дней на Новый год-2023 при шестидневке
Для российских граждан, которые трудятся 6 дней в неделю, установлены нерабочие праздничные дни согласно ст. 112 ТК РФ:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово.
В 2023 году согласно постановлению Правительства от 29.08.2022 № 1505 на другие даты переносятся следующие выходные дни:
- с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
- с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.
В связи с этим, граждане, работающие в шестидневку будут отдыхать в новогодние каникулы 2023 года 8 дней — с 1 по 8 января включительно. 7 января, суббота будет выходной, потому что это праздничный день.
Источник.
31 декабря — выходной или нет
Для тех, кто работает или учится 5 дней в неделю, 31 декабря, суббота, является выходным непрадничным днём:
Источник.
Для тех, кто трудится и учится в шестидневку, суббота — обычный рабочий день по расписанию, но сокращенный на час как предпраздничный:
Желтым в производственном календаре отмечен рабочий день, сокращенный на час.
Источник.
30 декабря 2022 года – сокращенный рабочий день или нет
Поскольку 31 декабря в 2022 году является выходным для граждан, которые трудятся в пятидневку, многие задаются вопросом, будет ли сокращенный рабочий день накануне — 30 декабря.
Ответа ТК РФ — нет, поскольку этот день не идет непосредственно перед праздничным
Поэтому 30 декабря считается обычным рабочим днем.
Как считать дни отпуска, если он приходится на новогодние каникулы
Любой желающий может увеличить свой отпуск за счет новогодних каникул, если такой финт позволяется работодателем. Таким образом можно прибавить к 9 выходным еще недельку.
Помните, что дни в период с 1 по 8 января не могут включаться в календарные дни отпуска.
Если работник случайно написал отпуск, например, с 5 по 20 января, то дни с 5 по 8 число включаться в отпуск не могут. И этот период должен быть прибавлен к отпускным дням
Источник.
Как оплачивается работа в новогодние каникулы
Если происходит так, что в праздничные дни вам нужно поработать, о чем просит работодатель и вы не против, то работодатель обязан оплатить вам такую работу в двойном размере.
Согласовать работу в праздничные и выходные дни нужно письменно.
Напоминаем, что для сотрудников экстренных служб, полиции, коммунальщиков, работников непрерывного производства, которые трудятся сменами, торговых предприятий, общепита, предприятий непрерывного производственного цикла, сотрудников СМ, медиков и еще некоторых специальностей длительных каникул не предусмотрено.
За работу в период праздников вместо двойной оплаты вы имеете право оформить отгул. В таком случае рабочий день оплачивается в обычном размере.
Источник.
Станет ли 31 декабря выходным днем навсегда?\
В текущем и следующем году нам с вами повезло: 31 декабря выпадает на субботу и воскресенье, поэтому у большинства сотрудников он будет выходным.
Но в другое время этот день является обычным рабочий, сокращенным на час, что для многих крайне не удобно. Кроме того, мало на каком предприятии люди всерьез работают 31 декабря.
Вопрос о том, чтобы сделать 31 декабря официальным выходным, стоит остро уже много лет.
В декабре 2020 года депутаты от ЛДПР даже вносили в Госдуму законопроект, чтобы сделать 31 декабря выходным, включив его в праздничный дни долгих каникул вместо 8 января. До настоящего времени документ так и лежит в нижней палате парламента без движения.
Источник
