Гришко Павел Игоревич
Гришко П.И.Подписчиков: 9132
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг4.6М

Права россиян все меньше интересуют работодателей – ситуация ухудшается

1 640 просмотров
819 дочитываний
111 комментариев
Эта публикация уже заработала 41,25 рублей за дочитывания
В конкурсе публикаций от 18.04.2023 эта публикация заработала 150,00 рублей
Зарабатывать

Права россиян все меньше интересуют работодателей – ситуация ухудшается

Нарушение трудового законодательства со стороны работодателя, конечно же, не редкость. От так называемого "абьюза" на работе не застрахован ни кто. Под словом "абьюз" подразумевается злоупотребление работодателем своими полномочиями, навешивание на работника обязанностей, не предусмотренных ТК РФ, а также задержка выплаты заработной платы.


Все это, казалось бы, должно остаться в прошлом, однако ситуация в корне противоположная. Количество случаев нарушения ТК РФ растет из года в год.

Сколько россиян сталкиваются с нарушением ТК РФ на рабочем месте

Аналитический портал Superjob провел очередной опрос в 2023 году и выяснил, что все больше россиян начинают сталкиваться с нарушением прав на рабочем месте со стороны работодателя:

Права россиян все меньше интересуют работодателей – ситуация ухудшается

Так, 40% из опрошенных ответили, что им приходилось сталкиваться с психологическим насилием и злоупотреблением властью со стороны руководства.

Примечательно, что в 2021 году этот показатель составлял 36%, а в 2019-м – всего 31%. То есть количество нарушений ТК РФ в России продолжает расти.

С чем это связано, ответить сложно, возможно, с кризисом последних двух лет. Однако можно с уверенностью сказать, что такого быть не должно.

Как защитить себя от работодателя, который нарушает ваши права?

Главной проблемой во взаимоотношениях между работником и работодателем является то, что работники не знают своих прав и верят, что их можно уволить без причины. Это не так.

Основания для увольнения предусмотрены ст. 81 ТК РФ. Если их подробно изучить, то вы поймете, что уволить здесь и сейчас можно только за прогул или за появление на рабочем месте в состоянии опьянения. Все остальные случаи так или иначе связаны со спецификой должности, например бухгалтерами или лицами, имеющими доступ к государственной тайне.

То есть если вы отказались бесплатно выполнять обязанности, не предусмотренные трудовым договором, работодатель не сможет вас уволить. Не нужно бояться сказать "нет" и напомнить о своих правах.
В случае незаконного увольнения вы можете смело обращаться в Трудовую инспекцию, прокуратуру и даже суд. После того как вас восстановят на рабочем месте, вы получите заработную плату за весь период незаконного простоя, а работодателю выпишут штраф по ст. 5.27 КоАП РФ.

Впоследствии он вряд ли захочет повторить этот опыт, ведь за систематическое нарушение ТК РФ он может быть отстранен от занимаемой должности, причем это относится как к муниципальным, так и частным предприятиям. Суд попросту запрещает этому лицу занимать руководящие должности.

.

Как дела обстоят на практике

Конечно, в законах все написано очень красиво, на практике же работодатель просто увольняет сотрудника, а потом судится с ним годами. В то же время у работника может не быть денег на хорошего юриста, из-за чего он предпочитает смириться с увольнением и найти другую работу.

Лучшим выходом из ситуации являются коллективные жалобы. Если вы чувствуете, что работодатель на вас наседает, то найдите таких же пострадавших и предложите им написать общее заявление на имя работодателя, в котором изложите суть проблемы и пути ее решения.

Уволить всех работодатель не сможет, так как бизнес рискует "остановиться". Он просто вынужден будет пойти на уступки. В противном же случае можно написать такую же жалобу в контролирующие органы, о которых я писал выше.

А вы сталкивались с нарушением трудовых прав на рабочем месте?

Проголосовали:224

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

111 комментариев
Понравилась публикация?
64 / -1
нет
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 111
Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Амелькина Ксения Алексеевна
Подписчиков 591
20.02.2024, 21:31
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг481.5к
Здравствуйте, дорогие читатели! Сегодня хотела бы поделиться с вами историей о моей жизни после колледжа.
Подробнее
Неинтересно
-2
24
Шмидт Александр Александрович
Подписчиков 19467
09.04.2024, 13:01
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг11.8М
Добрый день гости и пользователи сайта. Ко мне обратилась заявительница с просьбой ...
Подробнее
Неинтересно
03:30
Поделитесь этим видео
-2
35
Амелькина Ксения Алексеевна
Подписчиков 591
20.02.2024, 21:31
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг481.5к
Здравствуйте, дорогие читатели! Сегодня хотела бы поделиться с вами историей о моей жизни после колледжа.
Подробнее
Неинтересно
-2
24
Новое в законодательстве России
Подписчиков 1357
11.04.2024, 09:30
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг775.4к
В третьем чтении принят закон, уточняющий понятие "молодой специалист" и закрепляющий ...
Подробнее
Неинтересно
-3
9
Петр Ш. С
Подписчиков 4146
08.04.2024, 15:26
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг1.2М
Достоинства: хорошее качество дорожного полотна, нет камерНедостатки: мало заправок, мало туалетов,...
Подробнее
Неинтересно
0
9
Да? Нет? Наверное!
Подписчиков 3319206
08.04.2024, 09:42
Власти решили защитить граждан, которые трудятся как самозанятые через интернет-платформы. В первую ...
Подробнее
Неинтересно
0
7
Новое в законодательстве России
Подписчиков 1357
03.04.2024, 11:37
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг775.4к
Ранее мы писали о рассмотрении Госдумой проекта закона о защите трудовых прав ...
Подробнее
Неинтересно
-3
4
Алексеенко Ирина Петровна
Подписчиков 10145
01.04.2024, 18:44
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг6.4М
Вопросы применения работодателями дисциплинарных взысканий к работникам всё чаще ...
Подробнее
Неинтересно
-2
57
Каневский Сергей Владимирович
Подписчиков 2952
31.03.2024, 09:58
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг752.1к
Переводы на карту набирают оборотыВ наше время переводы на карту становятся все более популярны.
Подробнее
Неинтересно
0
54
Шведов Сергей Алексеевич
Подписчиков 34964
29.03.2024, 14:03
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг11.8М
«Вы должны приходить за полчаса до начала рабочего дня, чтобы все подготовить и выслушать наставления».
Подробнее
Неинтересно
-5
62