Могу ли я потерять работу за неуплату кредита?

В соответствии со статьями 77 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), оснований для увольнения работника по причине неуплаты кредита или долгов у работодателя нет.

Общие основания прекращения трудового договора — статья 77 ТК РФ, включает перечень причин, по которым может быть расторгнут трудовой договор. Неуплата кредита в этот перечень не входит, поэтому сам факт наличия просроченного кредита не является основанием для увольнения.

Также, согласно статье 81 ТК РФ, увольнение по инициативе работодателя допускается только по строго предусмотренным основаниям, таким как ликвидация организации, сокращение штата, нарушение трудовой дисциплины и др. Долги и обращения судебных приставов там не упоминаются.

Для увольнения по этому основанию необходимо обратить внимание на следующие моменты:

Во-первых, увольнение по данному основанию возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т. п.).

Во-вторых, факт совершения хищения, взяточничества и иных корыстных правонарушений должен быть установлен в предусмотренном законом порядке. И речь идёт не о внутренней проверке в самой компании. Только правоохранительные органы могут установить факт совершения правонарушения и вину работника. Обратное привело бы к умалению презумпции невиновности.

Какие могут наступить последствия за неуплату кредита?

Кредитор обращается в суд за судебным приказом или решением суда о взыскании долгов. После вынесения судебного решения, исполнительный лист передается в банк или службу судебных приставов. В случае взыскания задолженности, приставы могут обратиться к работодателю с требованием удержать из дохода должника определенную сумму (часть заработка).

Может ли это стать основанием для увольнения?

Нет. Просрочка по кредиту — гражданско-правовая обязанность, а не правонарушение, связанное с трудовой деятельностью. Законодательство РФ предусматривает механизм взыскания долгов через суд, а не увольнение работника. Увольнение по причине неуплаты кредита является незаконным и может быть обжаловано в трудовую инспекцию или суд. Работник имеет право на восстановление на работе и выплату за период простоя (ст. 77 ТК РФ, ст. 81 ТК РФ).

Можно ли уволить за утрату доверия?

Работодатель может применить это основание, если работник совершил противоправные действия, связанные с хищением или иными корыстными правонарушениями, установленными законом и в установленном порядке (п. 7 ст. 81 ТК РФ). Однако просрочка по кредиту к таким правонарушениям не относится.