Как отстоять свои права авиасотруднику?
Краткое содержание :
В России в связи с уменьшением пассажиропотока участились случаи, когда авиационный персонал сталкивается с нарушениями трудового права со стороны авиакомпаний. ⠀
⠀
Для того чтобы сократить свои убытки из-за нынешней ситуации в мире, они прибегают к методу минимизации расходов за счет своих сотрудников. ⠀
⠀
Что предпринимает руководство
Во-первых, работников принуждают к увольнению. ⠀
Количество рейсов значительно упало, и компании несут большие убытки. Согласно трудовому праву, при сокращении штата авиационному персоналу должны выплатить 5 средних заработных плат, а также оплату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходные пособия в размере среднемесячного заработка.
Кроме того, авиакомпания должна уведомить сотрудника за 2 месяца и предоставить другую имеющуюся работу. ⠀
Так как компании не хотят нести такие убытки, они принуждают уволиться сотрудников по собственному желанию либо по соглашению сторон. При этом сотрудник может не получить никакой компенсации!⠀
⠀
Во-вторых, огромный пласт проблем возник у будущих работников в связи с заключением ученического договора. Обучение сотрудников оплачивает авиакомпания, а стоимость обучения варьируется в пределах 150 000 рублей. ⠀
⠀
Работники подписывают ученические договоры не читая и в дальнейшем сталкиваются с трудностями. При увольнении авиакомпания-работодатель выставляет в счете круглую сумму за обучение, которую предлагает выплатить сейчас и сразу.⠀⠀
⠀
Также сотрудникам приходится сталкиваться с проблемами при приёме на работу. Ущемляются права на основе дискриминации из-за пола, внешности, возраста, веса и национальности.⠀
Уже имеются случаи, когда авиакомпании увольняли сотрудников за изменения в весе или в внешности даже в ходе осуществления ими своей работы, ссылаясь на несоответствие требованиям к должности. ⠀
⠀
Внимательно читайте то, что подписываете, особенно при увольнении. ⠀
Перед тем как подписать какое-либо соглашение или договор, необходимо проконсультироваться со специалистами по трудовому праву.⠀
Принуждение к подписанию соглашений и договора по закону недопустимо.⠀
⠀
Для разрешения любых споров, конфликтов и неясностей обращайтесь за бесплатной консультацией к юристам нашей компании. ⠀
Сотрудниками «РусПартнерКонсалтинг» рассмотрены десятки дел о восстановлении работников гражданской авиации и прочих трудовых споров, что позволило накопить нам богатый опыт в авиационных делах.⠀
⠀
⠀
#юридическаяпомощь #юридическаяконсультация #юридическаякомпания #юристонлайн #юридичсекаяконсультациябесплатно #юристмосква #москва #юридическиеуслуги #юрист #адвокат #ruspartnerconsulting #павелецкая
Интересная статья?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить: