Попова Оксана Владимировна

ответ на вопрос № 19230558 Период простоя не относится к видам времени отдыха и включается в рабочее время, следовательно, работник должен в течение периода простоя находиться на рабочих местах. Работники имеют право не выходить на работу в период простоя в том случае, если соответствующее разрешение получено от работодателя.

ответ на вопрос № 19229923 Если работник заболел в течение 30 календарных дней после увольнения и не трудоустроен, то пособие по временной нетрудоспособности, по общему правилу, выплачивается последним работодателем за первые три дня, остальное - территориальным органом ФСС РФ (ст. 183 ТК РФ; ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 3, ч....

ответ на вопрос № 19230290 Была уже ситуация такая же, не вы первый. Никак. Это просто обман, даже отписывались в полицию. Только через экспертизу.