12.11.2018, 14:32
ответ на вопрос № 14823644
Добрый день,
никто не имеет полномочий уволить сотрудника из-за того, что он ушел на больничный. Если вам угрожают увольнением по этой причине, обратитесь в трудовую инспекцию. Оформляйте официальный больничный лист и ухаживайте за ребенком. Трудовым законодательством предусмотрены гарантии....

И вы думаете, что после этого человек останется работать в этой организации? Детсад, ей богу....
Вы, правда, решили, что этой заметкой открыли Америку? Или это лишь бы что-то написать?...
Ну доказательной базы о вреде ношения масок не привела, конечно, отклонили....