28.11.2019, 08:59
ответ на вопрос № 16613211
Здравствуйте! Можете, если согласуете с работодателем, или же эти числа Вам поставят в графике отпусков на 2020 год.
Семенов Кирилл Константинович
Юрист
•
г. Ставрополь
•
На сайте с
22.11.2019
Поставил
0
лайков
и
0
дизлайков
Оказание методологической и консультативной помощи в сфере трудового законодательства на платной основе
Образование
Высшее•Ставропольский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации•Юриспруденция•Ставрополь•год окончания: 2014
Семенов Кирилл Константинович
Заходил(а):
13.12.2019, 09:56
Контакты
Адрес:
Россия,
Ставропольский край,
Ставрополь
Телефон:
Публичный EMail:
Образование
ВУЗ:
Ставропольский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Факультет:
Юриспруденция
Образование:
Высшее
Город:
Ставрополь
Год окончания:
2014
Карьера
Место работы:
Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
Должность:
Государственный инспектор труда
Стаж:
6
Отзывы
Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
04.01.2020, 23:12
Отзыв на ответ по вопросу №16601024:
Могут ли меня на предприятии принудительно отправить в отпуск на 14 дней, если я в этом году уже и так отгулял 42 дня.?
Ответ:
Здравствуйте! В ежегодный оплачиваемый отпуск отправляют согласно графика отпусков. Если Вы согласно графика отпусков не должны идти в отпуск, заставить Вас не могут.
Могут ли меня на предприятии принудительно отправить в отпуск на 14 дней, если я в этом году уже и так отгулял 42 дня.?
Семенов Кирилл Константинович
юрист г. Ставрополь
юрист г. Ставрополь
Здравствуйте! В ежегодный оплачиваемый отпуск отправляют согласно графика отпусков. Если Вы согласно графика отпусков не должны идти в отпуск, заставить Вас не могут.
20.12.2019, 10:31
Отзыв на ответ по вопросу №16583781:
Нарушение графика и угроза увольнением - Как поступить в ситуации с подработкой в выходной день
Ответ:
Здравствуйте, можете. В соответствии с трудовым законодательством работа в выходной день допустима только с вашего письменного согласия.
Нарушение графика и угроза увольнением - Как поступить в ситуации с подработкой в выходной день
Семенов Кирилл Константинович
юрист г. Ставрополь
юрист г. Ставрополь
Здравствуйте, можете. В соответствии с трудовым законодательством работа в выходной день допустима только с вашего письменного согласия.
25.11.2019, 09:14
Отзыв на ответ по вопросу №16594723:
Мне угрожают что позвонят на работу и родным если не выплачу 7700 скажите это правда что за такое с работы уволят?
Ответ:
Здравствуйте! Нет, за звонок на работу о том что у Вас имеется задолженность перед кем-то работодатель не имеет право Вас уволить.
Мне угрожают что позвонят на работу и родным если не выплачу 7700 скажите это правда что за такое с работы уволят?
Семенов Кирилл Константинович
юрист г. Ставрополь
юрист г. Ставрополь
Здравствуйте! Нет, за звонок на работу о том что у Вас имеется задолженность перед кем-то работодатель не имеет право Вас уволить.
Показать ещё
Мои консультации
26.11.2019, 08:48
ответ на вопрос № 16603418
Здравствуйте! Нет. Если день выплаты заработной платы установлен 25-го числа, то и заработная плата должна выплачиваться в этот день. А в день увольнения Вы обязаны получить суммы окончательного расчета.
199₽ VIP
25.11.2019, 20:40
ответ на вопрос № 16602318
Здравствуйте! Уволить Вас может только Ваш работодатель. Если Вас на работу принимал директор, то и уволить может только директор, никак не учеридитель.
Подписчики
Мои подписчики
Я подписан
Показать ещё