Ответ:
Добрый день. Организация должна оплатить больничный лист полностью. Даже если он был открыт в течение 30 календарных дней после увольнения. Но больничный лист, открытый после увольнения оплачивается ...
ответ на вопрос № 17093835
До момента заключения договора о приеме на работу работодатель вправе отказать кандидату на должность без объяснения причин.