Николаева Ольга Владимировна

Юрист
г. Хабаровск
На сайте с 30.11.2020
+7914772xxxx E-mail
Поставил 0 лайков и 0 дизлайков
Стена
0
Консультаций
94
Отзывов
47
Публикаций
0 / 0
Подписчиков
90
Здравствуйте!
Нужна юридическая помощь или услуги?
Напишите, что вас интересует и я вам обязательно отвечу!
 Николаева Ольга Владимировна, г. Хабаровск
Николаева Ольга Владимировна
Заходил(а): 12.06.2021, 13:56
Написать
Позвонить
Наверх
9111.Мессенджер
E-mail

Контакты

Адрес: Россия, Хабаровский край, Хабаровск
Телефон:
Публичный EMail:

Карьера

Должность:
Стаж:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
11.02.2021, 11:56
юрист Шишкин Виталий Михайлович получил(а) отзыв
Отзыв:

спасибо

11.02.2021, 08:45
Отзыв на ответ по вопросу №18216954:
Как оформить сотрудника на срочный договор в замену ушедшему на отпуск внешнему совместителю?
Ответ:
Вправе определить самостоятельно, т.к. ставка сейчас у вас свободна - одна ее часть (0,5) - работник в отпуске, а вторая ее часть (0,5 ставки) - занята не была.
Вы можете даже оформить по срочному ...
Гость_8658473 получил(а) отзыв
Отзыв:
Благодарю
15.02.2021, 11:43
Отзыв на ответ по вопросу №18218405:
Как найти решения суда без номера дела?
Ответ:
Для формирования запроса вы должны указать наименование сторон по делу.
Т.е. кто истец и кто ответчик.
Истец - тот, кто предъявляет в суд требование
Ответчик-тот, кто по мнению истца должен удовлетворить ...
Вероника получил(а) отзыв
Отзыв:
Спасибо за ответ!
Показать ещё

Мои консультации

25.03.2021, 04:20
ответ на вопрос № 18340134 В соответствии со статьей 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации перевод работника допускается только с письменного согласия работника за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации. Часть вторая статьи 72.2. Трудового ...
11.02.2021, 08:18
ответ на вопрос № 18218405 Для формирования запроса вы должны указать наименование сторон по делу. Т.е. кто истец и кто ответчик. Истец - тот, кто предъявляет в суд требование Ответчик-тот, кто по мнению истца должен удовлетворить требование истца. Если истец или ответчик физическое лицо - то указываете его ФИО, адрес ...
11.02.2021, 08:14
ответ на вопрос № 18218406 Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (статья 153 Трудового кодекса РФ). Если вы привлекались к работе не только 1 и 7, но и в другие дни, то они также подлежат оплате.
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Махачкала в подписчиках с 25.03.2021 04:20
Подписаться
Верхний Тагил в подписчиках с 11.02.2021 08:18
Подписаться
Хабаровск в подписчиках с 11.02.2021 08:14
Подписаться
Показать ещё