Аудиторская проверка организации / Законы и прочие темы - 1054 советов адвокатов и юристов

Есть частное учреждение. Оно не участник бюджетного процесса (деньгами наделено по смете, не бюджетные деньги). Оно провело выплату увольняемому топ-руководителю. Аудиторская проверка сказала, что выплата нецелевая, т.к. никаким внутренним положением такие выплаты не предусмотрены. Однако подписывался доп. соглашение к трудовому договору при расторжении, которое предусматривало эту выплату (т.е. все было в рамках ФОТ). Чем защититься от аудиторов? Есть ли тут понятие "не целевого" расходования?

При подозрении на мошенничество с деньгами бухгалтера в частной фирме была проведена аудиторская проверка без привлечения бухгалтера, проверка подтвердила наличие мошенничества с денежными перечислениями, было возбуждено уголовное дело, адвакат бухгалтера утверждает, что директор не имел права проводить аудиторскую проверку не предупредив об этом бухгалтера и не привлекая бухгалтера к проверке. Правочно ли его утверждение, ведь знай бухгалтер о проверке она моглауничтожить или спрятать документы.

В фирме, где я раньше работала, проводили аудиторскую проверку. На момент проведения проверки, бухгалтер находилась в больнице. Документы для проверки предоставлял директор. С протоколом ошибок бухгалтера не знакомили. Директор собственноручно написал, что "бухгалтер на работу не появляется, присутствовать при проверке и давать пояснения по протоколу ошибок отказалась". При этом бухгалтера даже не ставили в известность. Может ли аудиторская компания дать заключение в таком случае. Законны ли действия со стороны аудиторской компании.

Я уволилась с предприятия по соглашению сторон 19.02.2014 г. Продолжаю ходить на работу, чтобы передать дела своей преемнице. Она увидела неточности в предоставленных документах (начисление оплаты по общежитию) доложила главбуху, хотят провести аудиторскую проверку, требуют передачи документов под расписку с 2011 года. Как поступить, могут ли подать в суд, если обнаружат нарушения?

Ирина.

Член садоводства истребовал первичные документы за 3 года. В заявлении она указала, что целью является независимая аудиторская проверка. Насколько это законно проводить членами СНТ аудит товарищества (даже за свой счёт) без решения общего собрания членов садоводства?

После аудиторской проверки были выявлены нарушения, допущенные всеми сотрудниками отдела, служебную проверку завели на того, кто допустил больше всего нарушений и на меня (нарушений по моему участку было меньше всего). На меня проверка была заведена по личным соображениям начальства, как быть? Тем более основное нарушение, которое мне вменяют звучит вроде если бы было так, то случилось бы вот то, только ничего не случилось, а меня все равно хотят наказать.

Если проступок был совершён в янв 2018 года, а аудиторская проверка выявила это в 2021 году, есть ли срок давности после которого, не могут уволить за грубое нарушение?

А если ГЖИ дает отписку - что проведение аудиторских проверок не входит в круг ее полномочий? Что делать? Писать жалобу главному инспектору?

Может ли правление снт инициировать аудиторскую проверку, без общего собрания членов снт, по обращению нескольких членов снт? Спасибо.

Директора уволили по собственному желанию а через две недели провели аудиторскую проверку она выявила недостачу могут потребовать возмещения у бывшего директора.

Я работала бухгалтером в частной фирме. Велась черная бухгалтерия (т.е. не платились налоги). Я была бухгалтером по первичной документации (от покупателей брала деньги и заносила их в кассу). Уволилась 1 октября 213 года. Сейчас меня обвиняют в том, что я не вноссила деньги в кассу, и забирала их себе. Касса велась в экселевском файле. Кассового аппарата не было, т.к. выписывались все документы от ИП. Что мне могут предъявить? И какой срок давности по аудиторской провереке в таком случае.

Я врач. Мне недоплачивают положенную мне зарплату. Могу ли я подать зачвление в убеп, дабы они провели аудиторскую проверку по факту.

В каких случаях можно написать заявление в прокуратуру с просьбой провести прокурорско-аудиторскую проверку деятельности Администрации города.

Банк Русский Стандарт шантажирует из-за просрочки по кредиту. Просрочка 35 дней. Грозят забрать детей, чтоб я уже искала им сиделку, а сама готовилась на 4 года поселения, что вылечу с работы, названивают с такими угрозами за пол часа 15 звонков. Так же поступают звонки руководителю, что натравят аудиторскую проверку. Кредит платить не отказываюсь, вношу посильную для меня сумму. Банк в суд подавать не хочет, сказали так меня достанут. Что я могу сделать? Куда пожаловаться?

В организации при аудиторской проверке обнаружено хищение в полтора миллиона. Главный бухгалтер работает в единственном лице. Что за это хищение грозит главному бухгалтеру? Спасибо.

В организации суммированный учёт рабочего времени (квартал) для того чтобы не было переработки отправляю людей в отгулы. В табеле учёта рабочего времени в дни отгулы проставляю 8 часов чтобы работник получил полную зарплату. Мне ставят ввину это и хотят начислить определенную сумму для возмещения. Правильно ли это. И ссылку на норму закона. Спасибо.

Я работаю в одной организации уже больше 11 лет, в последнее время у меня были проблемы со здоровьем, в частности проблемы с давление, что послужило тому что я стал опаздывать на работу, в связи с чем руководство попросило меня написать заявление об увольнении по собственному желанию, я отказался, сказав увольняйте. Если не трудно подскажите могут ли меня уволить, не дав какое то время, пока я найду другую работу и на что я могу рассчитывать. Я женат и у нас 4 детей, старшему ребенку 8 лет младшему еще не исполнилось 3 года.

Скажите, должна ли организация проводить аудиторскую проверку отчетности за 2022 год, если с 01.01.2023 она освобождается от обязательного аудита, но на ежегодном собрании в апреле 2022 года был утвержден аудитор? На момент проведения годового собрания изменения, касающиеся освобождения от обязательного аудита еще не вступили в силу и утвердить аудитора было обязанностью. Нужно ли (и можно ли) проводить внеочередное собрания акционеров для отмены ранее принятого решения о проведении обязательного аудита?

Спасибо.

В магазине была проверка с РЭС. обнаружили отсутствие пломбы на электросчетчике. Из работников никто не знает когда и почему. Как грамотно написать пояснительную?

Имеем 2-х поссорившихся учредителей ООО (доли 50/50).

1-й учредитель - еще и назначен директором.

С момента учреждения компании уже прошло 7 лет, ни разу не проводили ни аудит ни выездную налоговую проверку. Обороты порядка 80 млн. руб/год.

Вопрос: как 2-й может заставить 1-го провести проверку. 1-й конечно против всеми силами, т.к. есть что проверять.

Вариант за свой счет уже известен. Интересуют способы воздействия, которые приведут к проверке за счет компании.

Проверка выявит нанесение ущерба компании, хищения.

Нужен надежный вариант, от которого сложно будет отмазаться.

Являюсь новым председателем ЖСК и последние 6 лет не работала ревизионная комиссия. Выбрали новую РК. Скажите пожалуйста должна ли РК уведомлять о начале проверки и об объеме проверки и за какие года? И каким законом, актом регулируется? Ведь ЖК РФ и наш устав не регулирует ход проверки. За какие года имеет право проверить? Исковая давность вроде бы 3 года. Заранее благодарен за ответы.

Вопрос об оказании услуг физ. лицом организации.

Организации нужно сделать оплату на расчетный счет, которого у меня (физ. лица) пока нет.

Как быстро мне сделают р/с в банке? И какой налог с этого я должна буду уплатить?

Нужен ли будет договор на оказание услуг и как его составить, что в нем должно быть?

Большое спасибо за Ваше драгоценное время!

У нас проводился аудит вышестоящей организацией, пришел акт проверки, но руководитель не знакомит гл.бухгалтера с актом. Проверяемый период не относится к периоду руководства данного руководителя, т.к. аудит проводился за более ранний период. Законны ли действия руководителя.

Как собственники многоквартирного дома могут законно организовать проверку расходов УК и вообще, как УК ведет хоз деятельность. Есть подозрения, что они долги ряда жильцов "раскидывают" между добросовестными плательщиками.

У меня такая ситуация, сотрудница нашей организации написала заявление об увольнении, оно было подписано руководителем и приказ был издан, но мама сотрудницы (тоже работник нашей организации) порвала это заявление со скандалом, что делать в этой ситуации, можно ли уволить их обоих по статье, если да, то по какой? Спасибо!

Законно ли что я по истечению почти 90 суток после начала служебной проверки в отношении меня мне до сих пор не объявлен результат а так же с меня не требовали ни какого объяснения.

Я работаю на одном предприятии 5 лет. Работаю банщиком в ГОЦ мы моем после того как все уходят из бани. Моя рабочая смена должна быть 7 часов и один выходной. Все это время была камера видео наблюдения и директор. Который каждый день смотрит камеру, нам в негласно разрешил приходить убираться хорошо и уходить намного раньше положенного срока, а недавно на наше место пришла клининговая компания и меня попросили уволиться по собственному желанию причем предупредили меня меньше чем через неделю. Я отказалась. Тогда мне предложили другое место работы и, но меня не устроил график работы и я отказалась. И буквально за два дня перед тем как должна преступить к работе клининговая компания и что бы меня не сокращать и не выплачивать компенсацию они устроили проверку. Приехали и по камере определили, что я больше 4 часов отсутствовала хотя выполнила свою работу. И теперь мне грозит увольнение а не сокращение. Как я могу отстоять свои права?

Я главный бухгалтер организации. Внутренним аудитом была проведена проверка бухгалтерским документов и отчетности. Выявлены нарушения, с которыми я не согласна. Приказом меня отстранили от должности до внесения исправлений в бух. учет. До настоящего момента никкой деятельности по "устранению ошибок" не ведется. С меня требую передать дела исполняющему обязанности главного бухгалтера. Заявление по собственному желанию я написать отказалась. Правомерны ли действия руководства. На какой срок максимально меня могут отстранить от должности. И по какой причине в одностороннем порядке меня могут уволить. Спасибо.

Остался полностью неудовлетворен проверкой, которую провела ревизионная комиссия в отношении деятельности Председателя и бухгалтера СНТ. Есть сомнения в том, что деньги участников СНТ расходуются в соответствии со сметой, а также что в СНТ заключены надлежащим образом гражданско-правовые и трудовые договоры.

Подскажите, как можно организовать внеочередную проверку? Может ли организовать повторную проверку один из членов ревизионной комиссии или для этого нужно избрать инициативную группу и внеочередное заседание?

Спасибо!

Сотрудник организации (без полномочий) без разрешения рылся в документах организации и что-то фотографировал... это засвидетельствовали другие сотрудники... как правильно оформить и куда сообщить?

Если после выездной проверки ПФР, обнаружена большая недоимка по налогам за три года (примерно 350 тыс. руб.) и еще штрафы и пени. (Получается примерно 450 тыс. руб.) Серой зарплаты нет, все нормально. Просто бухгалтер не облагал некоторые суммы (которые платились за счет прибыли) страховыми взносами. Что за это грозит бухгалтеру по зарплате? Заранее спасибо.

Я являюсь новым ген. Директором некоммерческого партнерства, НК партнерство создано для обслуживания поселка. Из-за бардака частично документация потерялась.

Знаю только что на балансе нк находится 1 500 000 (похоже на электростанцию).

И долг по не завершенному строительству на 12 000 000. В каких организациях, я могу запросить информацию, что это за долги и что стоит на балансе?

Например, в налоговой, что то можно будет узнать и дадут ли такую информацию?

Что грозит организации и сотруднику отдела кадров который принял на должность водителя категории С, сотрудника с категории В. если … ?!

За рулем ТС где требуется категории С. Остановят сотрудники полиции или попадёт в аварию Водитель с категории В.

На территория сельского поселения осуществляет свою деятельность МУП (тепло-, водо-, электроснабжение) - единственный поставщик данных услуг. В МУП имеется автопарк, склад ГСМ, котельная, ДЭС, насосная станция). Также МУП является управляющей организацией муниципального жилого фонда (иных нет). Всего работников в штате 85 человек, из них на АУП приходится 23 человека. Подскажите, как в этом случае рассчитать численность АУП? Какими НПА регулируется?

Помогите в таком вопросе. Я являюсь председателем ТСЖ. Мною был заключен договор на подрядные работы, переведена по безналу сумма аванса подрядной организации. Но фирма, подписавшая договор, оказалось мошеннической. Работы не выполнились, деньги не вернули. Несколько инициативных жильцов (примерно 5 чел) решили на этом основании не выплачивать председателю, то есть мне, заработную плату, мотивировав это тем, что я виновата в переводе денежных средств на фирму-мошенника. В суд обращаться никто не желает, потому что это-дорого. Имеют ли собственники, менее 50 % от общего числа, принимать решение о невыплате заработной платы в счет погашения долга? Или такое возможно только на основании решения суда и заведенного дела на председателя?

Участники ООО организуют деятельность ООО своими силами (без наемных работников) и получают за это дивиденды. Необходимо ли при этом дополнительно заключать трудовые договора с участниками ООО, выплачивать зарплату и пенсионные платежи?

Помогите, пожалуйста. Ситуация следующая: я организовывала для школы экскурсию. Нашла транспорт через авито. Водитель сказал, что я должна подать заявление в ГАИ. Так как я этого никогда не делала, и на вопрос в вотсаппе водителю как это делается я ответа не получила. Пришлось искать другую организацию и заказывать через них. За день до экскурсии мне звонит водитель из авито, я ему говорю, что мы едем с другим водителем, так как другой водитель полностью предоставляет пакет документов. Водитель из авито начинает на меня орать, по телефону о том, что его не предупредили заранее и что мы должны ему не устойку (договор не заключался, только разговор по телефону). Водитель из авито позвонил в школу, в которой я работаю и затребовал предъявления мне выговора. Каким образом можно разрешить эту ситуацию. Заранее спасибо.

В уставе ООО к компетенции совета директоров отнесено принятие решений о согласии на прекращение участия общества в других организациях. Почему делается вывод, что это разговор только о прямом участии (но не косвенном, т.е. внучки и ниже) в других организациях?

Через какую организацию можно произвести изъятие финансовых документов УК для проверки начисления и расхода денежных средств за коммунальные услуги. Написал в прокуратуру но они отписали полиции провести проверку результат нулевой (проверка была поверхностной). Нужно полностью проверить финансовые документы квитанции, целевое и не целевое использование?

Я являюсь казначеем снт, выбрали меня в июне 2020 года, то есть работаю 4 месяца. Мою работу проверяла рев комиссия. Некоторые члены снт хотели править нашими руками и после нашего отказа провоцируют людей против нас. Сейчас они требуют отдать им все собранные денежные средства, и документы на снт. Что нам делать председателю рев ком. Казначею.

Как заставить платить дивиденды?

В наличии есть акции организации (5%). Дивиденды не платят, ссылаясь, что нет прибыли. Но это не так, прибыль есть. Как заставить выплатить дивиденды?

Я являюсь участником ООО, с долей в уставном капитале 33%.

ООО является владельцем коммерческой недвижимости, которая сдаётся в аренду.

По семейным обстоятельствам возникла необходимость переезда в другой регион, в связи с чем я решил выйти из общества.

Гендиректор сообщил мне, что я могу получить только в денежном виде стоимость своей доли, которая определяется бух. балансом.

Однако, мне стало известно, что по указанию гендиректора, в налоговую сдаётся баланс, в котором стоимость имущества ООО составляет менее 5 % от реальной стоимости.

Подскажите, пожалуйста, как получить реальную стоимость доли или, хотя бы, имущества?

Добрый день... могут ли уволить с организации за обьяснительную, которая была еще в прошлом году? И одна в этом году за не прохождение тайного покупателя? Дисциплинарных проступков не было, по крайней мере мне их никто не показывал. Хотят взять нового сотрудника и уволить за эти две обьяснительные...

Написала в снт предоставить копии документов договора снт с сетевой организацией, мусороуборочной компанией и акты свёрток с этими организациями. Мне отказали, в связи с тем, что эти документы не входят в перечень документов с которыми может ознакомиться член товарищества согласно фз 217

Добрый день! У врача моего отделения в частной клинике при проверке Роспотребнадзора, выявлен поддельный сертификат от 2009 года. Работает у нас с 2013, настоящий сертификат от 2015 года. Письменного определения комиссии еще нет, нам сообщили об этом устно. Что грозит врачу и мне, как зав. отделением. У врача действительная первичка и учеба 2015 года. Спасибо.

в соответствии с ГК, 223-ФЗ, 44-ФЗ (ранее 94-ФЗ), которое регулирует закупки любых товаров свыше 100 000, выполненных работ, оказанных услуг - свыше 100 000. Регулируются ли продажи этим постановлением, если мы муниципальная организация.

Есть консалтинговая фирма (не аудиторская, т.е. в реестре аудиторских организаций МФ её нет). Её учредитель, он же директор, имеет аттестат аудитора, выданный МФ. В реестре аудиторов МФ он присутствует. Ему присвоен ОРНЗ. Но в качестве индивидуального аудитора, он не зарегистрирован. Тем не менее, этот аудитор в нарушении ст. 6 Федерального закона от 30 декабря 2008 г. N 307-ФЗ Об аудиторской деятельности и Федерального стандарта аудиторской деятельности (ФСАД 1/2010), в течении 3-х лет (2011-2013) подписывает аудиторские заключения. Доход за это время глубоко за миллион. Вопрос: есть ли в данном случае состав преступления, предусмотренного ст. 171 УК РФ?

Что считается проверкой финансово-хозяйственной деятельности?

В ст. 193 ТК сказано-Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

Но некоторые ретивые работодатели даже проверку чистоты туалетов в офисе (немного утрирую конечно, но совсем немного) приравнивают к проверке финансово-хозяйственной деятельности и исчисляют срок в два года.