Больничный больше 2 недель - 152 советов адвокатов и юристов
Безработные граждане не подлежат обязательному социальному страхованию (ст.2 Закона № 255-ФЗ). При расчете больничного, период, в течение которого работница состояла на учете в службе занятости, не учитывается.
Поскольку Вы болели более 26 недель, то назначается минимальный размер пособия по безработице (ч. 1 ст. 33 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1). Уволилась с работы по собственному желанию. Проработав 14 лет. Встала на учет в центр занятости. Пособие насчитали 1700 рублей, объяснив тем, что последние полгода я находилась на больничном. Хотя при увольнение мне выдали справку о средней зп за последние три месяца, но сотрудник сказал что больничные не входят в расчет пособия.
Безработные граждане не подлежат обязательному социальному страхованию (ст.2 Закона № 255-ФЗ). При расчете больничного, период, в течение которого работница состояла на учете в службе занятости, не учитывается.
Поскольку Вы болели более 26 недель, то назначается минимальный размер пособия по безработице (ч. 1 ст. 33 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1).
СпроситьПусть заставляет, предложите ему ускорить процесс и уволить без отработки, раз его что-то не устраивает, тем более всего 2 недели отрабатывать. Может он добивается того чтоб вы не забрали заявление обратно? Смотря на сколько обоснованы требования о даче объяснений. Во избежании неприятностей, старайтесь фиксировать общение с руководством, например посредством аудиозаписи на диктофон. Если заявление уже подано, то отработать вам нужно две недели. Здравствуйте.
Писать объяснительные, записывать все разговоры. Можете предложить работодателю увольнение до истечения срока предупреждения или уйти на больничный. У меня такой вопрос я написала заявление на увольнение по собственному желанию но после оповещения начальства об увольнении начальник начал придираться по пустякам и заставляет писать объяснительные как поступить?
Пусть заставляет, предложите ему ускорить процесс и уволить без отработки, раз его что-то не устраивает, тем более всего 2 недели отрабатывать. Может он добивается того чтоб вы не забрали заявление обратно?
Спросить
Смотря на сколько обоснованы требования о даче объяснений. Во избежании неприятностей, старайтесь фиксировать общение с руководством, например посредством аудиозаписи на диктофон. Если заявление уже подано, то отработать вам нужно две недели.
Спросить
Здравствуйте.
Писать объяснительные, записывать все разговоры. Можете предложить работодателю увольнение до истечения срока предупреждения или уйти на больничный.
СпроситьНапишите заявление об увольнении, идите на больничный с последующим увольнением. Да, предоставьте документы о ьолезни, напишите заявление. Если откажут, можно написать жалобу на них. Заявление об увольнении за 2 недели обязательно, если невозможна отработка, от врача принесите такую справку либо возьмите больничный с последующим увольнением.
- см. ст. 80 ТК РФ. Я работаю в дикси больше года. Я хотела уволиться по собственному желанию и по состоянию здоровья. Не могу отработать возможна ли.
Напишите заявление об увольнении, идите на больничный с последующим увольнением.
Спросить
Да, предоставьте документы о ьолезни, напишите заявление. Если откажут, можно написать жалобу на них.
Спросить
Заявление об увольнении за 2 недели обязательно, если невозможна отработка, от врача принесите такую справку либо возьмите больничный с последующим увольнением.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЕсли не хотите выходить на работу, при этом работодатель не даёт согласия на более ранний срок Вашего увольнения, чем 2 недели (статья 80 ТК РФ) - можете попробовать отбыть указанные 2 недели на больничном. Главное - не допускать прогула, потому как даже наличие Вашего заявления об увольнении по собственному желанию не препятствует возможности увольнения работника по инициативе работодателя (статья 81 ТК РФ), при условии соблюдения оснований, сроков и порядка такого увольнения (статьи 192 - 193 ТК РФ). Такие дела. Я сейчас нахожусь на больничном. Хочу завтра написать заявление по собственному желанию. Мне нужно просидеть 14 дней на больничном? Либо меньше? Чтоб не отрабатывать.
Если не хотите выходить на работу, при этом работодатель не даёт согласия на более ранний срок Вашего увольнения, чем 2 недели (статья 80 ТК РФ) - можете попробовать отбыть указанные 2 недели на больничном. Главное - не допускать прогула, потому как даже наличие Вашего заявления об увольнении по собственному желанию не препятствует возможности увольнения работника по инициативе работодателя (статья 81 ТК РФ), при условии соблюдения оснований, сроков и порядка такого увольнения (статьи 192 - 193 ТК РФ). Такие дела.
СпроситьЗдравствуйте, да в 30 недель отнесете больничный лист на работу, напишите заявление по выходу с отпуска по уходу, после окончания больничного по беременности и родам снова напишите заявление на отпуск по уходу, но уже за 2 детьми. Так же при расчете больничного и выплат до полутра лет Вы имеете право на замену лет более выгодных для вас, для расчета пособий. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 1.5 до 3 лет, до 1.5 лет была в декрете. Сейчас снова забеременела. Скажите пожалуйста могу ли я оформить больничный или декретный чтоб мне выплатили деньги и перед родами.? и буду ли я получать пособие как рожу которые до 1.5 лет?
Здравствуйте, да в 30 недель отнесете больничный лист на работу, напишите заявление по выходу с отпуска по уходу, после окончания больничного по беременности и родам снова напишите заявление на отпуск по уходу, но уже за 2 детьми. Так же при расчете больничного и выплат до полутра лет Вы имеете право на замену лет более выгодных для вас, для расчета пособий.
СпроситьНет, если двухнедельный срок будет поглощен больничным, то вам больше не потребуется работать. Но заявление будет написано только сегодня в момент закрытия больничного. То есть я проболела с 23.12 по 8.07.могу же я не отрабатывать? Но заявление будет написано только сегодня в момент закрытия больничного. То есть я проболела с 23.12 по 8.07.могу же я не отрабатывать? Нахожусь на больничном с 23 декабря, 29 сказала что буду увольняться. Обязана ли я отработать 2 недели после закрытия больничного?
Нет, если двухнедельный срок будет поглощен больничным, то вам больше не потребуется работать.
Спросить
Но заявление будет написано только сегодня в момент закрытия больничного. То есть я проболела с 23.12 по 8.07.могу же я не отрабатывать?
Спросить
Алекс!
Главное для Вас!
Если Вы были на больничном, вышли на работу и решили уволиться, то правило двух недель на Вас распространяется. Если бы Вы во время больничного подали заявление по собственному желанию, то время отработки входит во время нахождения на больничном.
СпроситьНо заявление будет написано только сегодня в момент закрытия больничного. То есть я проболела с 23.12 по 8.07.могу же я не отрабатывать?
СпроситьСрок 2 недель исчисляется со дня получения заявления от работника. Если сегодня вы напишете заявление, то 14 дней будет рассчитываться с сегодняшнего дня.
Статья 80 ТК РФ: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьДобрый день.
Согласно п 6. Постановления Правительства №1073, туроператор обязан выплатить денежные в течение 90 дней, если заказчик на больничном более 2 месяцев. Если туристка уже на больничном, то можно требовать возврата денег. Сергей Юрьевич, туристка не на больничном, не работает, на бирже труда не стоит, уйдет в декрет после Нового года на 7 месяце (по закону это и есть официально на 7 месяце - 30 недель в декретный отпуск), и на 9-м месяце судя по Постановлению станет " временная нетрудоспособность заказчика сроком более 2 месяцев
подряд"; в этом случае мы можем требовать возврат денег от Туроператора? Мы турагентство, в связи с постановлением Мишустина о возврате денег за туры до конца 2021 г есть вопрос у туристов: туристка беременна и в след году воспользоваться несостоявшимся и предоплаченным туром не может, можем ли мы вернуть по закону деньги раньше конца 2021 г?
Добрый день.
Согласно п 6. Постановления Правительства №1073, туроператор обязан выплатить денежные в течение 90 дней, если заказчик на больничном более 2 месяцев. Если туристка уже на больничном, то можно требовать возврата денег.
Спросить
Сергей Юрьевич, туристка не на больничном, не работает, на бирже труда не стоит, уйдет в декрет после Нового года на 7 месяце (по закону это и есть официально на 7 месяце - 30 недель в декретный отпуск), и на 9-м месяце судя по Постановлению станет " временная нетрудоспособность заказчика сроком более 2 месяцев
подряд"; в этом случае мы можем требовать возврат денег от Туроператора?
СпроситьТак как на данный момент отсутствует лист временной нетрудоспособности, то оснований для возврата денежных средств в этом году нет. Но попробовать можно, направив заявление туроператору с приложением соответствующих справок. Судебная практика по возврату за отмену туров из-за ковида разная.
СпроситьДа сохраняются, при этом, работающим гражданам с инвалидностью той или иной группы положены следующие общие «трудовые» льготы:
[quote]
1. Сокращенная рабочая неделя для граждан с инвалидностью 1 и 2 группы до 35 час. (ст. 92 ТК РФ).
[i]Обычная зарплата, как и у всех остальных работников, работающих 40 час. в неделю, никак не меньше. Сокращенная раб. неделя на ее размере при этом не отражается.[/i]
2. Привлечение к сверхурочной работе (в том числе ночью, по праздникам) возможно только с письменного согласия инвалида.
3. Удлиненный основной ежегодный 30-дневный отпуск (ст. 23 ФЗ РФ № 181 от 24.11.1995).
4. Отпуск без сохранения зарплаты, за свой счет: до 60 дн. (ст. 128 ТК РФ).
5. Оплачиваемый больничный бюллетень до 30 кал. дн.[/quote]
Более подробную информацию можете узнать здесь https://pravo-invalida.ru/kakie-lgoty-rabotayushhim-invalidam/ Инвалид 2 группы и если устроиться официально на работу, пенсия сохранится и льготы?
Да сохраняются, при этом, работающим гражданам с инвалидностью той или иной группы положены следующие общие «трудовые» льготы:
1. Сокращенная рабочая неделя для граждан с инвалидностью 1 и 2 группы до 35 час. (ст. 92 ТК РФ).
Обычная зарплата, как и у всех остальных работников, работающих 40 час. в неделю, никак не меньше. Сокращенная раб. неделя на ее размере при этом не отражается.
2. Привлечение к сверхурочной работе (в том числе ночью, по праздникам) возможно только с письменного согласия инвалида.
3. Удлиненный основной ежегодный 30-дневный отпуск (ст. 23 ФЗ РФ № 181 от 24.11.1995).
4. Отпуск без сохранения зарплаты, за свой счет: до 60 дн. (ст. 128 ТК РФ).
5. Оплачиваемый больничный бюллетень до 30 кал. дн.
Более подробную информацию можете узнать здесь Подробнее ➤
СпроситьДа, вы обязаны написать заявление об увольнении за две недели до увольнения. Но вы можете уйти на больничный, и срок нахождения на нем войдет в срок отработки.
С уважением. Нет понятия отработки. Работник обязан уведомить работодателя об увольнении за 2 недели при отсутствии испытательного срока, при его наличии только за 3 дня.
- см. ст. 80 ТК РФ. Вы просто предупреждаете работодателя об увольнении за две недели. Согласно ч.2 ст.80 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Я отработала в магазине Пятёрочка продавцом чуть больше месяца и хочу уволиться. Могут ли меня заставить отрабатывать две недели?
Да, вы обязаны написать заявление об увольнении за две недели до увольнения. Но вы можете уйти на больничный, и срок нахождения на нем войдет в срок отработки.
С уважением.
СпроситьНет понятия отработки. Работник обязан уведомить работодателя об увольнении за 2 недели при отсутствии испытательного срока, при его наличии только за 3 дня.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Вы просто предупреждаете работодателя об увольнении за две недели. Согласно ч.2 ст.80 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте Мария
Ну конечно можете, если вам позволяет состояние явится и написать заявление об уходе, поступайте так как решили. Скажите, если больничный продлят более чем на две недели (срок отработки), как быть дальше по завершению больничного? Оплатит ли организация бл полностью и не заставят ли вновь отрабатывать 2 недели? Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию, находясь на больничном?
Здравствуйте Мария
Ну конечно можете, если вам позволяет состояние явится и написать заявление об уходе, поступайте так как решили.
Спросить
Скажите, если больничный продлят более чем на две недели (срок отработки), как быть дальше по завершению больничного? Оплатит ли организация бл полностью и не заставят ли вновь отрабатывать 2 недели?
Спросить
Больничный по любому оплатят. Отрабатывать не заставят, если вы подали заявление об увольнении за две недели до увольнения. Даже находясь на больничном. Заявление можно направлять и по почте заказным письмом с уведомлением. Тогда считать дату подачи надо по штампу в уведомлении о получении вашего письма.
Спросить
Здравствуйте, вы можете подать заявление об увольнении находясь на больничном, закон этого не запрещает. Приказ об увольнении будет подписан по окончанию отпуска по нетрудоспособности, но не ранее 2 недель ст.80 ТК РФ. Больничный обязаны оплатить полностью. Не забывайте благодарить юристов за бесплатные консультации.
СпроситьКак следует из приказа Минздравсоцразвития от 26 апреля 2011 года № 347 н, период больничного на основании листка временной нетрудоспособности, включает в себя все фактические дни болезни. Больничный может быть выдан на неделю и включать в себя субботу и воскресенье. Либо же сотрудник может заболеть на более длительный срок, захватывающий праздничные дни. Заболела 26 марта (до наступления официальных выходных по самоизоляции). Больничный лист с 26.03.20 по 30.03.20. (5 дней).
Почему-то оплатили только 2 дня 26.03.20 и 27.03.20 (четверг и пятницу, соответственно). По остальным 3 дням 28.03, 29.02. 30.03 в моем личном кабинете ФСС в детализации начислений - оплата 0 рублей!
По идее должны были все 5 дней оплатить? Или я не права?
Как следует из приказа Минздравсоцразвития от 26 апреля 2011 года № 347 н, период больничного на основании листка временной нетрудоспособности, включает в себя все фактические дни болезни. Больничный может быть выдан на неделю и включать в себя субботу и воскресенье. Либо же сотрудник может заболеть на более длительный срок, захватывающий праздничные дни.
СпроситьНормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
То, что вы работаете более 8 часов в день уже является нарушением закона, если только у вас график сменный, то все нормально, если 5/2 грубо говоря, то это нарушение, а чтобы их в этом не поймали они оплачивают не более 8 часов в день, но тут уже можно посудиться с ними, при желании или устроить проверку по трудовой инспекции. Почему на работе говорят, что больничный оплатят за 8 часов работы, поэтому ещё 4 мне нужно будет отработать, так как мой рабочий день 13 часов с 11.00 до. 23.45. Говорят, так по законодательству. Разве больничный - это не весь день отсутствия? То есть у меня был больничный 6 дней. Из них 4 рабочих дня. 4 дня по 13 часов смена. А оплатят по 8. Значит мне надо отработать ещё 4 дня по 4 часа, то есть 16 часов. Законно?
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
То, что вы работаете более 8 часов в день уже является нарушением закона, если только у вас график сменный, то все нормально, если 5/2 грубо говоря, то это нарушение, а чтобы их в этом не поймали они оплачивают не более 8 часов в день, но тут уже можно посудиться с ними, при желании или устроить проверку по трудовой инспекции.
СпроситьЗдравствуйте!
Можете уходить на больничный, если не хотите отрабатывать, Вас уволят 18 числа.
С Уважением! Здравствуйте! Можно избежать отработки, если перед увольнением уйти в отпуск или на больничный. Если отпуск длится более 2 недель, то датой увольнения будет последний день отпуска. А если сотрудник болеет дольше этого периода, то на 14-й день его обязаны уволить. Можете смело идти на больничный.
Всего вам доброго! Здравствуйте.
Если Вы написали заявление во время отпуска, то этот период входит в срок отработки. Как и период нетрудоспособности. Находясь в отпуске до 15 числа написал заявление об увальнении сказали с отработкой 14 дней получается после отпуска приходится выходить на работу на 3 смены до 18 числа, работаю вахтой и ехать на 3 смены желания нет. Если сейчас уйду на больничный дней на 5 уволят ли меня 18 числа?
Здравствуйте!
Можете уходить на больничный, если не хотите отрабатывать, Вас уволят 18 числа.
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте! Можно избежать отработки, если перед увольнением уйти в отпуск или на больничный. Если отпуск длится более 2 недель, то датой увольнения будет последний день отпуска. А если сотрудник болеет дольше этого периода, то на 14-й день его обязаны уволить. Можете смело идти на больничный.
Всего вам доброго!
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы написали заявление во время отпуска, то этот период входит в срок отработки. Как и период нетрудоспособности.
СпроситьЕсли Вам был установлен испытательный срок и он не закончился, то необходимо уведомить работодателя за 3 дня (ст. 71 Трудового кодекса РФ), если испытание не устанавливалось или его срок истёк, то необходимо уведомить за 2 недели (ст. 80 Трудового кодекса РФ). Для отдельных категорий работников есть исключения (выход на пенсию, зачисление в учебное заведение и т.п.). Увольнение возможно и "без отработки" если придёте к соглашению с работодателем. Я отработала 3 месяца. Чуть больше. Ушла на больничный. Но хочу уволиться. Буду ли я отрабатывать?
Если Вам был установлен испытательный срок и он не закончился, то необходимо уведомить работодателя за 3 дня (ст. 71 Трудового кодекса РФ), если испытание не устанавливалось или его срок истёк, то необходимо уведомить за 2 недели (ст. 80 Трудового кодекса РФ). Для отдельных категорий работников есть исключения (выход на пенсию, зачисление в учебное заведение и т.п.). Увольнение возможно и "без отработки" если придёте к соглашению с работодателем.
СпроситьОбязаны написать за две недели. Но вы можете уйти на больничный, срок которого войдет в срок отработки.
С уважением. Уважаемая Татьяна!
Вам нужно внимательно ознакомиться со статьями 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ, потом написать в 2-х экземплярах на имя руководителя организации Заявление об увольнении по собственному желанию и передать его обязательно через секретаря или отдел кадров, или самому руководителю организации под роспись на 2-м экз. Заявления.
Более подробно об этом Вы можете ознакомиться на моей странице в разделе "Мои Публикации" в юридической статье "[b]Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)[/b]".
Удачи Вам. Директор не дала мне сегодня написать заявление на увольнение сказала возможно завтра. А если и завтра не даст? Хочу уволиться без отработки. Заявление писать не дают. Говорят отрабатываю. А я уже другую работу нашла. Что же мне делать. Подскажите пожалуйста!
Обязаны написать за две недели. Но вы можете уйти на больничный, срок которого войдет в срок отработки.
С уважением.
Спросить
Уважаемая Татьяна!
Вам нужно внимательно ознакомиться со статьями 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ, потом написать в 2-х экземплярах на имя руководителя организации Заявление об увольнении по собственному желанию и передать его обязательно через секретаря или отдел кадров, или самому руководителю организации под роспись на 2-м экз. Заявления.
Более подробно об этом Вы можете ознакомиться на моей странице в разделе "Мои Публикации" в юридической статье "Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)".
Удачи Вам.
Спросить
Директор не дала мне сегодня написать заявление на увольнение сказала возможно завтра. А если и завтра не даст?
Спросить
Направьте заявление об увольнение заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Работодатель обязан будет Вас уволить.
СпроситьБольничный оплачивается и расчета общего трудового стажа! Если общий стаж менее 5-ти лет (включая сегодняшнее место работы, не важно 3 месяца или 2 недели) то оплачивается 60%от оклада, если больше 5-ти лет то 80%, если 8 лет и больше то 100% Как должен оплачиваться больничный лист если официально трудоустроена 3 месяца, до этого момента 4 года не была официально трудоустроена. На больничном листе находилась 1,5 месяца.
Больничный оплачивается и расчета общего трудового стажа! Если общий стаж менее 5-ти лет (включая сегодняшнее место работы, не важно 3 месяца или 2 недели) то оплачивается 60%от оклада, если больше 5-ти лет то 80%, если 8 лет и больше то 100%
СпроситьЗдравствуйте. Если больничный более 2 х недель, то решение о его продлении принимает комиссия. Видимо, врач сомневается в положительном решении, поэтому предлагает прервать больничный на время праздников. Я на больничном амбулаторно. На приёме терапевт предлогает перед праздниками закрыть больничный так как поликлиника не работает и уколы ставить не кому. А после новогодних праздников снова открыть больничный. В итоге отправляет на комиссию для разрешения продлить больничный лист. Как быть если я болею и не могу работать.
Здравствуйте. Если больничный более 2 х недель, то решение о его продлении принимает комиссия. Видимо, врач сомневается в положительном решении, поэтому предлагает прервать больничный на время праздников.
Спросить
Как мне уволиться я на испытательном и ушла на больничный, могут ли уволить по моему заявлению 31.12
Прекращение трудовых отношений между работодателем и сотрудником в период, пока сотрудник находится на больничном, возможно, если: трудовые отношения прекращаются по соглашению сторон; трудовой договор расторгается по инициативе работника.
При этом во втором случае дни нахождения работника на больничном включаются в период обязательной отработки между датами составления заявления на увольнение и фактического увольнения. Если отдельным соглашением не установлено иное, то соответствующий период составляет 2 недели. Так что если сотрудник с момента подачи заявления лечится более 2 недель, то после выздоровления выходить на работу ему не нужно. То есть, чтобы рассчитать дату Вашего увольнения, нужно знать, когда Вы написали заявление об увольнение и дату, когда ушли на больничный. Я на испытательном сроке по закону я должна написать заявление за три дня? Как мне уволиться я на испытательном и ушла на больничный, могут ли уволить по моему заявлению 31.12
Прекращение трудовых отношений между работодателем и сотрудником в период, пока сотрудник находится на больничном, возможно, если: трудовые отношения прекращаются по соглашению сторон; трудовой договор расторгается по инициативе работника.
При этом во втором случае дни нахождения работника на больничном включаются в период обязательной отработки между датами составления заявления на увольнение и фактического увольнения. Если отдельным соглашением не установлено иное, то соответствующий период составляет 2 недели. Так что если сотрудник с момента подачи заявления лечится более 2 недель, то после выздоровления выходить на работу ему не нужно. То есть, чтобы рассчитать дату Вашего увольнения, нужно знать, когда Вы написали заявление об увольнение и дату, когда ушли на больничный.
Спросить
Здравствуйте. Да, п о закону должны написать заявление за 3 дня.
Статья 71.ТК РФ Результат испытания при приеме на работуСпроситьЕсли в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Да, можете отказаться. Если двтв увольнения выпадет во время больничного, то можете на работу больше не выходить, а прийти за расчетом. Они чего-то там путают. У Вас увольнение по собственному. Если не ставили отработку 14 дней, то увольнять можно.
[quote]Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.[/quote] Не нужно ничего переписывать, т.к. вы уведомили работодателя за 2 недели о своём увольнении и пусть оформляют как положено. Написала заявление на увольнение и ушла на больничный. Через 5 дней позвонили попросили переписать, якобы не успели обработать. Соответственно увольнение сдвинется на 5 дней. Могу ли отказаться.
Да, можете отказаться. Если двтв увольнения выпадет во время больничного, то можете на работу больше не выходить, а прийти за расчетом.
Спросить
Они чего-то там путают. У Вас увольнение по собственному. Если не ставили отработку 14 дней, то увольнять можно.
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяСпроситьНе допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Стаж с 2005 года,
апр 2011-июнь 2014 декрет
Июнь 2014 неделю работала
Июнь 2014-окт 2017 декрет
Окт 2017-апр 2018 работала, много больничных
Апр 2018 уволилась
Оформлена по уходу за ребенком с инвалидностью
В декрет в марте 2020 года, если сейчас выйду на работу, то какие года примутся к расчету, сейчас же можно только 2 предыдущиз года взять, либо поменять если был отпуск по беременности или по уходу, можно ли поменять на года до 1 го декрета 2009-2010? Как будут считаться декретные, уволилась в апреле 2018, если сейчас выйду на новую работу, модно ли будет выбрать выгодные годы с прошлой работы?
Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить.
СпроситьСтаж с 2005 года,
апр 2011-июнь 2014 декрет
Июнь 2014 неделю работала
Июнь 2014-окт 2017 декрет
Окт 2017-апр 2018 работала, много больничных
Апр 2018 уволилась
Оформлена по уходу за ребенком с инвалидностью
В декрет в марте 2020 года, если сейчас выйду на работу, то какие года примутся к расчету, сейчас же можно только 2 предыдущиз года взять, либо поменять если был отпуск по беременности или по уходу, можно ли поменять на года до 1 го декрета 2009-2010?
Спросить
Здравствуйте подсчет стажа для выплаты по беременности и родам платная услуга обращайтесь в личные сообщения.
СпроситьВ данном случае Ваш работник допустил прогул, и его возможно уволить по пп. а) п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, если он не оповестил Вас об открытии больничного листа или о других имеющих значение обстоятельствах, например, о беременности, если речь о женщине.
Для прогула достаточно отсутствие на рабочем месте более 4-х часов подряд без уважительных причин.
Самовольно прекратить работу до истечения 2 х недель со дня написания заявления на увольнение работник не имел права. Работник написал заявление по собственному желанию и желает чтоб. Его уволили без отработки 2 недель. Работодатель против, но работник больше на работу не вышел, Нам его уволить после 2 недельного прогула, составив акты за каждый день?
В данном случае Ваш работник допустил прогул, и его возможно уволить по пп. а) п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, если он не оповестил Вас об открытии больничного листа или о других имеющих значение обстоятельствах, например, о беременности, если речь о женщине.
Для прогула достаточно отсутствие на рабочем месте более 4-х часов подряд без уважительных причин.
Самовольно прекратить работу до истечения 2 х недель со дня написания заявления на увольнение работник не имел права.
СпроситьПри увольнении по собственному желанию предусмотрен двухнедельный срок предупреждения. Заявление пусть отнесет родственник, если работодатель не против будет увольнение, вопросов нет. А так оформляйте "больничный", потом решайте вопрос увольнения. Во время болезни не производится увольнение. Даже более скажу в течение месяца после увольнения возможна оплата "больничных". Спасибо но хочется уточнить.1-могут ли не взять заявление от мужа. 2-мне надо уйти именно с 29 апреля, соответственно заявление должно быть подано 15 апреля. В понедельник планировала написать заявление по собственному желанию но заболела. Сама отнести заявление не смогу. Обязан ли работодатель принять мое заявление если его передаст мой муж? Мне принципиально уйти ровно через две недели с даты 15 апреля.
При увольнении по собственному желанию предусмотрен двухнедельный срок предупреждения. Заявление пусть отнесет родственник, если работодатель не против будет увольнение, вопросов нет. А так оформляйте "больничный", потом решайте вопрос увольнения. Во время болезни не производится увольнение. Даже более скажу в течение месяца после увольнения возможна оплата "больничных".
Спросить
Здравствуйте!
У Вас сейчас оформлен будет на этот месяц больничный, правильно я понимаю? НЕ менее чем за 2 недели до окончания больничного, напишите заявление об увольнении по собственному желанию и ВАм не нужно будет отрабатывать.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Добрый день.
По соглашению с работодателем вы можете уволиться без отработки 14 дней. Если работодатель настаивает, должны будете отработать указанный срок. Можете написать заявление будучи на больничном. Также можете взять отпуск с последующим увольнением. Я делаю операцию ухожу на месяц и не хочу возвращаться на свою работу. Мне тяжело будет после операции... имею ли я право не отрабатывать.
Здравствуйте!
У Вас сейчас оформлен будет на этот месяц больничный, правильно я понимаю? НЕ менее чем за 2 недели до окончания больничного, напишите заявление об увольнении по собственному желанию и ВАм не нужно будет отрабатывать.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
Добрый день.
По соглашению с работодателем вы можете уволиться без отработки 14 дней. Если работодатель настаивает, должны будете отработать указанный срок. Можете написать заявление будучи на больничном. Также можете взять отпуск с последующим увольнением.
СпроситьНет. не можете взять. На отработку вам не дали 2 недели. Правильная формулировка: ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ ПОДАЕТСЯ ЗА 2 НЕДЕЛИ. Написать заявление без содержание вы можете, а вот подпишет или нет ваш работодатель уже вопрос другой. Можете не более 5 ти дней или больничный. Работаю вахтовым методом. Вчера написал заявление на увольнение с сегодняшнего дня. Дали отработку 2-недели. Могу ли я взять дни (которые мне включили отработать) без содержания по семейным обстоятельствам? И уехать домой?
На отработку вам не дали 2 недели. Правильная формулировка: ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ ПОДАЕТСЯ ЗА 2 НЕДЕЛИ. Написать заявление без содержание вы можете, а вот подпишет или нет ваш работодатель уже вопрос другой.
Спросить
Здравствуйте Оксана!
Решение о продлении листа нетрудоспособности принимается врачебной комиссией лечебного учреждения. Я на больничном более 2 недель все это время у меня температура 37,1 имеют ли право выписать с больничного.
Здравствуйте Оксана!
Решение о продлении листа нетрудоспособности принимается врачебной комиссией лечебного учреждения.
Спросить
