Больничный день - 82096 советов адвокатов и юристов
Формально — нет, Вы не являетесь членом ее семьи. Согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее - Порядок), Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход (п. 34 Порядка).
Родственник, получающий больничный по уходу за ребенком, не обязан подтверждать факт своего родства с ним.
Согласно Семейному кодексу РФ близкими родственниками (родственниками по прямой восходящей и нисходящей линии (родителями и детьми, дедушкой, бабушкой и внуками), полнородными и неполнородными (имеющими общих отца или мать) братьями и сестрами)." Можете взять б/л по уходу за ребенком. У меня сестра родила 28.02.24. И через несколько дней её положили в больницу, могу ли я взять больничный лист по уходу за её ребёнком?
Согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее - Порядок), Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход (п. 34 Порядка).
Родственник, получающий больничный по уходу за ребенком, не обязан подтверждать факт своего родства с ним.
Согласно Семейному кодексу РФ близкими родственниками (родственниками по прямой восходящей и нисходящей линии (родителями и детьми, дедушкой, бабушкой и внуками), полнородными и неполнородными (имеющими общих отца или мать) братьями и сестрами)."
Спросить
Уже наступило 11 марта, плюс вам нужна справка чтобы вас не ругали за прогулы. С 4 по 7 марта был на больничном но на приём не явился, могу ли я выйти 9 марта на работу
Если понимать ваш вопрос точно, то да.Но возможно вы по другому выразились. Если выразитесь немного по другому, ответ может быть противоположный Может ли работник организации, находясь на больничном, быть членом УИК?
Если понимать ваш вопрос точно, то да.Но возможно вы по другому выразились. Если выразитесь немного по другому, ответ может быть противоположный
СпроситьНет, это исключено, тк вы нетрудоспособны То, что вы находитесь на больничном, не является основанием для отказа в постановке на учет в центр занятости. В п. 3 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» четко указано, кого не могут признать безработным. Главное, что вы уволились и являетесь безработным и не самозанятым. То, что вы на больничном это не имеет никакого значения для ЦЗН. Могу я встать на учёт в центре занятости, если я болею туберкулёзом и нахожусь на лечении в стационаре?
То, что вы находитесь на больничном, не является основанием для отказа в постановке на учет в центр занятости. В п. 3 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» четко указано, кого не могут признать безработным. Главное, что вы уволились и являетесь безработным и не самозанятым. То, что вы на больничном это не имеет никакого значения для ЦЗН.
СпроситьЕсли освобожденный, то нет Может ли член участковой комиссии работать в комиссии, если он находится на больничном.
В чем проблема? Если член УИК получает зарплату, то на больничном он работать не сможет, это нарушение режима
СпроситьНе законна. Первый рабочий день у вас 16 марта Если у вас больничный закрывают 15.03.2024 г., то вы еще на больничном до 15.03.2024 г. 00.00 часов. Соответственно, с 15.03.2024 г. с 20.00 вас поставить в смену[u] не могу[/u]т. Только с 16.03. 2024 г. с 00.01 часов.
[u]С Уважением! [/u] У меня больничный заканчивается 15 марта, у меня сменный график работы, и поставлена смена 15 марта с 20:00 по 08:00. Скажите, пожалуйста, законна ли такая смена?
Если у вас больничный закрывают 15.03.2024 г., то вы еще на больничном до 15.03.2024 г. 00.00 часов. Соответственно, с 15.03.2024 г. с 20.00 вас поставить в смену не могут. Только с 16.03. 2024 г. с 00.01 часов.
С Уважением!
СпроситьНе должны, можете жалобу в прокуратуру написать по этому поводу.
С уважением. Заявление напишите о статусе карты зарплатная В соответствии с п.8 ст.101 Закона об исполнительном производстве, указаны платежи не подлежащие аресту, а именно компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде. Приставу необходимо отнести документы подтверждающие, что деньги были перечислены по больничному, а то он не видит какие эти деньги и арест накладывает на все. У меняналожили арест на карту на которую приходит больничный лист по нетрудоспособности могут ли списывать все деньги?
В соответствии с п.8 ст.101 Закона об исполнительном производстве, указаны платежи не подлежащие аресту, а именно компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде. Приставу необходимо отнести документы подтверждающие, что деньги были перечислены по больничному, а то он не видит какие эти деньги и арест накладывает на все.
СпроситьЛекарства никто не предоставляет бесплатно, если, конечно, вы не инвалид и препараты входят в перечень льготных; Это не будет нарушением, объясните ситуацию доктору и попросите заменить более дешёвый аналог Если я сижу на больничном то у меня нет на одни лекарство купить денег что это будет нарушение?
лекарства никто не предоставляет бесплатно, если, конечно, вы не инвалид и препараты входят в перечень льготных;
Спросить
Это не будет нарушением, объясните ситуацию доктору и попросите заменить более дешёвый аналог
СпроситьДобрый день. Оплата больничного должна быть произведена в полном объеме если вы не работали с учетом ср.дн заработка, стажа. Если же работали по полному тарифу отработанного времени включая переработки. Перенос отдыха в данном случае не предусмотрен. Поскольку междувахтовый отдых не является оплачиваемым отпуском, продление отдыха в связи с выдачей больничного листа (вне зависимости от того, кто именно болел – сам работник или его ребенок) не предусмотрено. Во время межвахтового был на больничном 15 дней, получается не отдыхал. Будет ли оплачена за этот период переработка?
Добрый день. Оплата больничного должна быть произведена в полном объеме если вы не работали с учетом ср.дн заработка, стажа. Если же работали по полному тарифу отработанного времени включая переработки. Перенос отдыха в данном случае не предусмотрен. Поскольку междувахтовый отдых не является оплачиваемым отпуском, продление отдыха в связи с выдачей больничного листа (вне зависимости от того, кто именно болел – сам работник или его ребенок) не предусмотрено.
СпроситьРеабилитационный отпуск и его продолжительность определят на ВВК. Если ввк рекомендует такой отпуск, то вам его обязаны предоставить. Обычно направляют в отпуск после ранений,потом обратно в зону проведения СВО.Все это решается на ВВК.Больничные ведь у вас не дают,только отпуск,поэтому ,сколько будет необходим отпуск,столько и дадут,потом могут продлить,если не восстановитесь Лежу в госпитале, у меня сквозное осколочное ранение ступни и перелом кости там же (гипс наложен), положен ли мне отпуск и на какой срок
Обычно направляют в отпуск после ранений,потом обратно в зону проведения СВО.Все это решается на ВВК.Больничные ведь у вас не дают,только отпуск,поэтому ,сколько будет необходим отпуск,столько и дадут,потом могут продлить,если не восстановитесь
СпроситьНу только если у Вас оформлен больничный. Ольга, должен только при наличии листка временной нетрудоспособности. Здравствуйте.
Такое время оплачивается только, если оформлен больничный или посещение врача связано с беременностью.
В остальных случаях необходимо к работодателю обращаться с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и предъявить подтверждающие уважительные причины документы. То есть, возьмите у врача справку о посещении, чтобы предъявить ее работодателю.
С уважением. Должен быть лист нетрудоспособности (больничный).По другому Вам никто оплачивать не будет,но не забывайте-отсутствие на работе 4 и более часов это прогул. Должен ли работодатель оплачивать день, когда мне необходимо быть на приеме у врача в другом городе? И нужно ли подтверждать этот прием и какими документами?
Здравствуйте.
Такое время оплачивается только, если оформлен больничный или посещение врача связано с беременностью.
В остальных случаях необходимо к работодателю обращаться с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и предъявить подтверждающие уважительные причины документы. То есть, возьмите у врача справку о посещении, чтобы предъявить ее работодателю.
С уважением.
Спросить
Да ,правильно оплатили.
От продленки можете отказаться Могут, если именно так предусмотрено внутренними документами школы. Смотрите, как оформлена продленка. Если совмещение ил совместительство - да, по правилам для конкретного случая. Скажите пожалуйста, я работаю учителем начальных классов, считаюсь молодым специалистом, работаю первый год. У меня есть наставник. И я, и учитель получаем выплату. Заболев, я пошла на недельный больничный. Мне пришло меньше суммы, чем положено. Через месяц Учитель-наставник сказала, что ей выплатили половину суммы от выплаты, так как я была на больничном. Подскажите могут ли они так сделать или нет? И ещё такой вопрос, я веду продлëнку, 1 классы. Могу ли я отказаться от неё отказаться?
Могут, если именно так предусмотрено внутренними документами школы. Смотрите, как оформлена продленка. Если совмещение ил совместительство - да, по правилам для конкретного случая.
СпроситьСаша, вы можете просто указать, чтобы рассмотреть дело в отсутствии вас , а копию решения направить почтой России. Можете предоставить, а можете - нет. Ваше отсутствие не помешает провести судебное заседание. Если не хотите участвовать в гражданском процессе, ВЫ вправе не участвовать. Рассмотрят без Вас. Ничего не надо "мутить" с больничными. Если написать ходатайство о рассмотрении дела бес присутствия ответчика по причине болезни, нужно ли справку какую либо предоставить какая именно болезнь?
Саша, вы можете просто указать, чтобы рассмотреть дело в отсутствии вас , а копию решения направить почтой России.
Спросить
Можете предоставить, а можете - нет. Ваше отсутствие не помешает провести судебное заседание.
Спросить
Если не хотите участвовать в гражданском процессе, ВЫ вправе не участвовать. Рассмотрят без Вас. Ничего не надо "мутить" с больничными.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, это невозможно, увольнение на больничном нельзя, по инициативе работодателя, только исключительно при Вашем согласии
На забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением. Наталья, а зачем Вам увольняться, больничный оплачиваемый, в чем проблема? К тому же увольнение во время больничного законодательством не предусмотрена, даже по собственному желанию Если дата увольнения во время нахождения вас на больничном листе, то вас уволят той датой, когда вам предписано выйти на работу и приступить к своим обязанностям после больничного. Могу ли я уволиться с работы одним числом совместно с больничным? Или только на следующий день?
Здравствуйте! Нет, это невозможно, увольнение на больничном нельзя, по инициативе работодателя, только исключительно при Вашем согласии
На забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением.
Спросить
Если дата увольнения во время нахождения вас на больничном листе, то вас уволят той датой, когда вам предписано выйти на работу и приступить к своим обязанностям после больничного.
СпроситьНеобходимо обжаловать отказ в предоставлении листа нетрудоспособности в установленном законом порядке Здравствуйте! Если мама не может выполнять свои трудовые обязанности, как определено врачебной комиссией, то работодатель обязан перевести ее на другую работу, не противопоказанную для ее состояния здоровья. В случае, если это невозможно, работодатель должен предоставить возможность уволиться по пункту 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию). В случае использования пункта 84.1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, работодатель должен предоставить маме социальную выплату. Мы рекомендуем обратиться к юристу, который поможет маме лучше разобраться в ее правах и определиться с дальнейшими действиями. Я работаю на заводе стропольщиком. Получила травму плеча при падении. Врач в больничном отказал. Плечо болит, работать не возможно, что делать
Необходимо обжаловать отказ в предоставлении листа нетрудоспособности в установленном законом порядке
СпроситьЗдравствуйте! Если мама не может выполнять свои трудовые обязанности, как определено врачебной комиссией, то работодатель обязан перевести ее на другую работу, не противопоказанную для ее состояния здоровья. В случае, если это невозможно, работодатель должен предоставить возможность уволиться по пункту 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию). В случае использования пункта 84.1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, работодатель должен предоставить маме социальную выплату. Мы рекомендуем обратиться к юристу, который поможет маме лучше разобраться в ее правах и определиться с дальнейшими действиями.
СпроситьПоскольку по закону листок нетрудоспособности по уходу за ребёнком открывается в день обращения к врачу, то о его открытии и необходимости освобождения от работы необходимо сообщить врачу в первый день осмотра болеющего ребёнка, а не потом. «Задним» числом больничный не откроют.
То есть надо было вам сообщить врачу в день приёма. Мне не задним числом нужно. Когда оформляла вызов врача на дом ребенку, указала что нужно открыть больничный лист! Когда врач пришел, забыла спросить, и врач не спросил нужен ли мне больничный лист. Когда связалась с поликлиникой была суббота, уже ничем не могли помочь. Чья эта ошибка считается?
Поскольку по закону листок нетрудоспособности по уходу за ребёнком открывается в день обращения к врачу, то о его открытии и необходимости освобождения от работы необходимо сообщить врачу в первый день осмотра болеющего ребёнка, а не потом. «Задним» числом больничный не откроют.
То есть надо было вам сообщить врачу в день приёма.
СпроситьСоболезную. Но не оплатит никто. Он же неофициально работал. Трудового договора не было. Отчислений в СФР не было. Сын работал неофициально. С августа 2023 по 26 февраля 2024 лечился в тубдиспансере. Кто и как оплатят больничный? Он умер 26 февраля 2024 года.
Соболезную. Но не оплатит никто. Он же неофициально работал. Трудового договора не было. Отчислений в СФР не было.
СпроситьДобрый день! Если Вам больничный не нужен, то достаточно заявить об этом, в таком случае больничный не выдают. Насильно никто на больничный не отправит.
С Уважением! А сотрудники травпункта ещё и в полицию сообщат о вашей травме. Скажите пожалуйста без моего согласия отправили меня в травмпункте на больничный скажите пожалуйста имеет ли травмпункт. Скажите пожалуйста без моего согласия отправили меня в травмпункте на больничный скажите пожалуйста имеет ли травмпункт без моего согласия отправлять меня на больничный открыть больничный лист уважаемые юристы России.
Добрый день! Если Вам больничный не нужен, то достаточно заявить об этом, в таком случае больничный не выдают. Насильно никто на больничный не отправит.
С Уважением!
Спросить
С 1 января 2022 года больничный открывают без согласия пациента (Постановление Правительства Российской Федерации №1381 от 23.08.2021 г.) Здравствуйте! Увы, могут открыть больничный.
Система единая, работодатель будет знать
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением! На короткий период травмпукт предоставляет освобождение от трудовых обязательств Скажите пожалуйста без моего согласия отправили меня в травмпункте на больничный скажите пожалуйста имеет ли травмпункт без моего согласия отправлять меня на больничный открыть больничный лист уважаемые юристы России.
С 1 января 2022 года больничный открывают без согласия пациента (Постановление Правительства Российской Федерации №1381 от 23.08.2021 г.)
Спросить
Здравствуйте! Увы, могут открыть больничный.
Система единая, работодатель будет знать
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением!
СпроситьНа короткий период травмпукт предоставляет освобождение от трудовых обязательств
СпроситьНет, не сможет конечно же сделать задним числом. Валерия, больничный не может быть оформлен задним числом, так как он вносится в базу день в день, а потом этот день закрывается и открыть позже уже невозможно. При вызове детского врача на дом не сказал что мне нужен больничный, через два дня на приеме сказала может ли сделать больничный тем числом когда приходил на дом?
Валерия, больничный не может быть оформлен задним числом, так как он вносится в базу день в день, а потом этот день закрывается и открыть позже уже невозможно.
СпроситьМожете, если направили заявление об увольнении, за 2 недели до ее даты. Юрий, можете, если находясь в отпуске, не позднее чем за две недели направили работодателю заявлением об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). по ТК РФ вы обязаны не отработать, а уведомить работодателя об увольнении;
можете направить заявление об увольнении, отгулять отпуск, уйти на больничный на две недели, и потом вас обязаны уволить Заявление об увольнении за 2 недели носит обязательный характер. Увольнение из отпуска. Могу я уволиться в последний день отпуска без двухнедельной отработки? Спасибо.
Вот завтра у меня последний день отпуска.
Я подаю в последний день заявление и больше не выхожу?
Или должен выйти и отработать две недели?
Мне просто пока я был в отпуске предложили др. работу, хочу оперативно уволиться и уйти к другим.
СпроситьНе можете, нужно 14 дней отработать (ст. 80 ТК РФ).
Либо договариваться с работодателем об увольнении без так называемой отработки.
С Уважением!
Спросить
1. Прежде чем ставить мне дизлайки и комментировать мои ответы, прочитайте мой ответ Грибов Ю.В.
Цитирую:
Не можете, нужно 14 дней отработать (ст. 80 ТК РФ).Либо договариваться с работодателем об увольнении без так называемой отработки.
Для Вас специально выделила "Жирным".
2. Согласно абз. 2 ст. 80,
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СОГЛАШЕНИЕ и ДОГОВОРЕННОСТЬ очень похожи, не находите?
Впредь, прошу не комментировать мои ответы, у меня нет времени вступать в пустые дискуссии. Обходите пожалуйста мои ответы стороной, либо читайте внимательно.
С Уважением!
СпроситьЭто как договоритесь с работодателем
Если он согласен увалить вас до истечение 2-недельного срока предупреждения,значит- сможете уволиться
СпроситьЮрий, можете, если находясь в отпуске, не позднее чем за две недели направили работодателю заявлением об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ).
Спроситьпо ТК РФ вы обязаны не отработать, а уведомить работодателя об увольнении;
можете направить заявление об увольнении, отгулять отпуск, уйти на больничный на две недели, и потом вас обязаны уволить
СпроситьНу обжаловать он может, только вот это же не значит, что встанут на его сторону.
С уважением. срок восстанавливается если причина пропуска срока признана судом уважительной Согласно ч. 5 ст. 112 ГПК РФ по результатам рассмотрения заявления о восстановлении пропущенного процессуального срока судья выносит определение о восстановлении срока или об отказе в его восстановлении, которое может быть обжаловано. Представители ответсика не являлись ни в одно из 3 суд. Заседаний в мироаом суде. Надл. Образом оповещены. В 3 заседание суд выносит заочное реешение мирового суда. Ответчик ук получает рез. Часть по почте. В день получения заочного решения представитель на больничном и продолжает болеть весь период на обжалование. Затем направляет в мир. Суд заявление на восстановл. Сроков обжалованич и отмену заочного решения суда. Срлк восмтановили. В данном случае это законно? В деле есть ходотайство еще одного предст. Ук. Раньше. Но ук пишет, что у них один штатный представитель. Спасибо.
Ну обжаловать он может, только вот это же не значит, что встанут на его сторону.
С уважением.
Спросить
Согласно ч. 5 ст. 112 ГПК РФ по результатам рассмотрения заявления о восстановлении пропущенного процессуального срока судья выносит определение о восстановлении срока или об отказе в его восстановлении, которое может быть обжаловано.
СпроситьВрачебную тайну никто не отменял. За нарушение врачебной тайны предусмотрена уголовная ответственность по ст 137 УК РФ. На работу никто не сообщит . Больничный только по показаниям здоровья, а не по факту наличия тубппалочки . Добрый день, Елена!
Если у мужа не выявлен туберкулез, никакой врач не вправе сообщать на его работу о том, что он контактирует с зараженным человеком (даже если у Вас его выявили). Эти сведения защищены врачебной тайной. (ст. 13 ФЗ № 323 «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»). Также он не обязан приносить справки о том, что он здоров, даже если его руководство подозревает обратное. Кроме того, Ваш муж не обязан сообщать на работе, что Вы больны. (п. 8.3 и 8.6 Правил профилактики туберкулеза).
Удачи! У меня подозревают туберкулез закрытой формы. Заставляют мужа сдать анализы, муж не отказывается. Может ли врач по результатам анализов сообщить на работу мужа о подозрении у меня туберкулеза и принудительно отправить его на больничный?
Врачебную тайну никто не отменял. За нарушение врачебной тайны предусмотрена уголовная ответственность по ст 137 УК РФ.
СпроситьНа работу никто не сообщит . Больничный только по показаниям здоровья, а не по факту наличия тубппалочки .
Спросить
Добрый день, Елена!
Если у мужа не выявлен туберкулез, никакой врач не вправе сообщать на его работу о том, что он контактирует с зараженным человеком (даже если у Вас его выявили). Эти сведения защищены врачебной тайной. (ст. 13 ФЗ № 323 «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»). Также он не обязан приносить справки о том, что он здоров, даже если его руководство подозревает обратное. Кроме того, Ваш муж не обязан сообщать на работе, что Вы больны. (п. 8.3 и 8.6 Правил профилактики туберкулеза).
Удачи!
СпроситьНадо вызвать скорую помощь на дом. Выдадут соответствующую бумагу, если не положат в больницу. Добрый день, надо идти на прием к врачу сразу после праздничных дней. Как вариант, в больнице должны быть дежурные врачи. Никак не откроете, либо скорую вызывайте, но откроют его с понедельника. Как открыть. Больничный.. Лист.. Если.. Поликлиника.. Не. Работает
Надо вызвать скорую помощь на дом. Выдадут соответствующую бумагу, если не положат в больницу.
Спросить
Добрый день, надо идти на прием к врачу сразу после праздничных дней. Как вариант, в больнице должны быть дежурные врачи.
СпроситьЗдравствуйте уважаемая Диана !
Не вправе отказать в выплате больничных по беременности и родам.
Поскольку до достижения ребенком возраста полутора лет сотрудник сохраняет право на получение пособия у нового работодателя (ч. 1 ст. 14 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ). Для получения указанного пособия сотрудник должен представить новому работодателю комплект документов в установленном порядке (приказ Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается работодателем за счет средств ФСС.
И отпуск по уходу за ребенком в общем случае предоставляют, пока ребенку сотрудника не исполнится три года.
Удачи Такой вопрос, я в положение, работала на одном месте работы, но в феврале уволилась и вот сейчас трудовстроилась на другое место работы, в декрет мне выходить меньше чем через 1,5 месяца. За 22 и 23 год стаж есть. Скажите, не откажут ли не в выплате больничных по беременности и родам?
Здравствуйте уважаемая Диана !
Не вправе отказать в выплате больничных по беременности и родам.
Поскольку до достижения ребенком возраста полутора лет сотрудник сохраняет право на получение пособия у нового работодателя (ч. 1 ст. 14 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ). Для получения указанного пособия сотрудник должен представить новому работодателю комплект документов в установленном порядке (приказ Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается работодателем за счет средств ФСС.
И отпуск по уходу за ребенком в общем случае предоставляют, пока ребенку сотрудника не исполнится три года.
Удачи
Спросить
