Больничный как оплачивают - 5410 советов адвокатов и юристов
А какая выгода работодателю от предлагаемой сделки? Вам больничный оплачивает в большей части ФСС! Рабочие дни будет оплачивать работодатель- зачем ему это? Фактически вы не будете работать и получать зарплату, потом работодатель обратится с иском в суд о вашем неосновательном обогащении Здравствуйте!
Вы оформили данную травму как производственную и получили акт Н-1? Если да, то лучше не прекращать больничный сколько это возможно. Как больничный у вас закончится Вам нужно взять акт об утрате профессиональной трудоспособности и сходить с ним в СФР. Вам дадут страховку. Далее Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании компенсации морального вреда с работодателя. Как быть в данной ситуации? На работе сломал ногу, была операция 2 месяца на больничном и будет дальше реабилитация, работодатель, предлогает закрыть больничный и будет ставить рабочие дни до момента выздоравления или лучше обратиться в суд? Компенсаций от него не было только минимальный больничный
А какая выгода работодателю от предлагаемой сделки? Вам больничный оплачивает в большей части ФСС! Рабочие дни будет оплачивать работодатель- зачем ему это? Фактически вы не будете работать и получать зарплату, потом работодатель обратится с иском в суд о вашем неосновательном обогащении
Спросить
Здравствуйте!
Вы оформили данную травму как производственную и получили акт Н-1? Если да, то лучше не прекращать больничный сколько это возможно. Как больничный у вас закончится Вам нужно взять акт об утрате профессиональной трудоспособности и сходить с ним в СФР. Вам дадут страховку. Далее Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании компенсации морального вреда с работодателя.
СпроситьИмеет право если не боится за ребенка хоть до последнего дня работать. Вопрос в другом. Ей выдадут больничный. Кто ей его будет оплачивать если она будет ходить на работу? Если она не возьмет больничный, кто ей декретные оплатит? Такая ситуация, дочь беременная работает в школе, должна уйти на декрет в апреле, но хочет остаться и довести свой 4 класс до конца. Имеет ли она право и сохраняется ли ей отпускные и декретные
Имеет право если не боится за ребенка хоть до последнего дня работать. Вопрос в другом. Ей выдадут больничный. Кто ей его будет оплачивать если она будет ходить на работу? Если она не возьмет больничный, кто ей декретные оплатит?
СпроситьКонечно.
Трудовой Кодекс один для всех. Смотрите статью 349. Будут и страховка будет, если все сделаете правильно Во время отпуска и лечения будет выплачиваться денежное довольствие Вам будут оплачивать денежное довольствие. Если ваша травма входит в Перечень увечий по Постановлению Правительства РФ № 855, то вам положена страховая выплата. Я военнослужащий по контракту, пришёл в отпуск домой, и во время отпуска получил травму ноги, открытый перелом, будут ли мне оплачивать больничный?
Вам будут оплачивать денежное довольствие. Если ваша травма входит в Перечень увечий по Постановлению Правительства РФ № 855, то вам положена страховая выплата.
СпроситьЕсли вы проходили медкомиссию в интересах организации из которой уволились, то ее вам оплачивать никто не будет Больничный засчитывается в период отработки. Прохождение медкомиссии обязаны оплатить. Какую медкомиссию Вы проходите? Прохожу медкомиссию, решила уволиться. Написала заявление. Нужно отработать 2 недели, но я заболела и ушла на больничный. Оплатят ли мне прохождения комиссии?
Если вы проходили медкомиссию в интересах организации из которой уволились, то ее вам оплачивать никто не будет
Спросить
Больничный засчитывается в период отработки. Прохождение медкомиссии обязаны оплатить.
Спросить
Второй больничный также будет оплачиваться работодателем. Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Второй больничный не будет оплачен так как прошёл 30ти дневный срок с момента увольнения Должен Больничный открыт 10 октября 23 года. Срочный трудовой договор окончен 31 декабря 2023 г. Бывший работодатель оплачивал больничный весь период - закрыт 19 марта 24 года. Травма. 20 марта открыт второй больничный. Будет ли ВТОРОЙ больничный оплачиваться бывшим работодателем. Как быть в данной ситуации. СПАСИБО
Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Второй больничный не будет оплачен так как прошёл 30ти дневный срок с момента увольнения
СпроситьЗдравствуйте.
Больничный оплачивается в обычном режиме. Расчет производится от среднего заработка за последние два года.
С уважением. обычный порядок Здравствуйте. Расчет как обычно: средний заработок за предыдущие 2 года берут Как оплачивают больничный, если я сижу на 2/3 от среднего заработка, простой по вине работодателя, больничный по болезни ребенка
Здравствуйте.
Больничный оплачивается в обычном режиме. Расчет производится от среднего заработка за последние два года.
С уважением.
Спросить
Неужели ваш работодатель не знает, что в больничный нельзя физически внести изменения? База закрывается каждым днем, и на следующий день никакие изменения невозможны. Чушь порет ваш бухгалтер.
Напишите жалобу в ФСС, ведь больничный оплачивается из бюджета ФСС. Только первые 3 дня оплачивает работодатель. Можно ли переделать дату открытия в больничном, так как работадатель не может отправить мой больничный в фсс. Я была на больничном с 27.02.24 по 05.03.24 года и у меня заболел ребёнок, я попросила терапевта не продлевать мне больничный, закрыть, объяснив тем, что мы пойдём на больничный с ребёнком. Мне закрыли больничный 05.03.24 г., а у педиатра открыли 05.03. 24.г. по 18.03.24. И теперь работадатель просит, чтобы в больничном листе изменили дату открытия на 06.03.24. потому как они не могут закрыть больничный, т.е. он не закрывается из-за того, что в один день больничный закрыли и у другого врача открыли. Что мне делать, врач отказывается переделать больничный?!
Неужели ваш работодатель не знает, что в больничный нельзя физически внести изменения? База закрывается каждым днем, и на следующий день никакие изменения невозможны. Чушь порет ваш бухгалтер.
Напишите жалобу в ФСС, ведь больничный оплачивается из бюджета ФСС. Только первые 3 дня оплачивает работодатель.
СпроситьЕсли нет больничного, так что же оплачивать? Сотрудница предоставила справку о том, что ее сын лежит в госпитале (участник СВО) с 04.02.2024 года и требует чтобы ей оплатили больничный, которого нет
Оплачивать обязаны - АС Московского округа, постановление от 27.03.2019 № А40-49069/2018 Правомерен ли отказ в выплате больничного отцу который лежал в больнице с ребенком, я мама и нахожусь в отпуске по уходом за ребенком до 1,6 лет, дело в том, что у нас двойня, папа лежал с одним из в больнице, помимо двойняшек, и меня еще 2 детей, ему отказали в выплате больничного
Работодателем оплачивается только первые 3 дня больничного по болезни или травме уволенного работника. Пособие за последующие дни назначает и оплачивает непосредственно территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации.
По нетрудоспособности, наступившей по истечении 30 календарных дней после увольнения, пособие не выплачивается. вправе, пусть оплачивает. Да, вправе выйти на больничный в течение... Неделю 05.03.2024 назад уволился по собственному желанию. Сегодня 12.03.3024 заболел. Могу ли я выйти на больничный чтобы бывший работодатель оплатил больничный.
Работодателем оплачивается только первые 3 дня больничного по болезни или травме уволенного работника. Пособие за последующие дни назначает и оплачивает непосредственно территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации.
По нетрудоспособности, наступившей по истечении 30 календарных дней после увольнения, пособие не выплачивается.
СпроситьДолжны оплатить Больничный лист оплачивается только по основному месту работы, при этом за расчёт берётся весь доход за предыдущие 2 календ.года, включая доход от работы по совместительству, иной оплачиваемый работе в случае предоставления вами соответствующих справок с суммой дохода по осн.месту работы Нахожусь на больничном на основной работе. Но являюсь членом УИК. На предстоящих выборах не могу работать? И оплатят ли мне, если не выйду на выборы?
Больничный лист оплачивается только по основному месту работы, при этом за расчёт берётся весь доход за предыдущие 2 календ.года, включая доход от работы по совместительству, иной оплачиваемый работе в случае предоставления вами соответствующих справок с суммой дохода по осн.месту работы
СпроситьДобрый день. Оплата больничного должна быть произведена в полном объеме если вы не работали с учетом ср.дн заработка, стажа. Если же работали по полному тарифу отработанного времени включая переработки. Перенос отдыха в данном случае не предусмотрен. Поскольку междувахтовый отдых не является оплачиваемым отпуском, продление отдыха в связи с выдачей больничного листа (вне зависимости от того, кто именно болел – сам работник или его ребенок) не предусмотрено. Во время межвахтового был на больничном 15 дней, получается не отдыхал. Будет ли оплачена за этот период переработка?
Добрый день. Оплата больничного должна быть произведена в полном объеме если вы не работали с учетом ср.дн заработка, стажа. Если же работали по полному тарифу отработанного времени включая переработки. Перенос отдыха в данном случае не предусмотрен. Поскольку междувахтовый отдых не является оплачиваемым отпуском, продление отдыха в связи с выдачей больничного листа (вне зависимости от того, кто именно болел – сам работник или его ребенок) не предусмотрено.
СпроситьНу только если у Вас оформлен больничный. Ольга, должен только при наличии листка временной нетрудоспособности. Здравствуйте.
Такое время оплачивается только, если оформлен больничный или посещение врача связано с беременностью.
В остальных случаях необходимо к работодателю обращаться с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и предъявить подтверждающие уважительные причины документы. То есть, возьмите у врача справку о посещении, чтобы предъявить ее работодателю.
С уважением. Должен быть лист нетрудоспособности (больничный).По другому Вам никто оплачивать не будет,но не забывайте-отсутствие на работе 4 и более часов это прогул. Должен ли работодатель оплачивать день, когда мне необходимо быть на приеме у врача в другом городе? И нужно ли подтверждать этот прием и какими документами?
Здравствуйте.
Такое время оплачивается только, если оформлен больничный или посещение врача связано с беременностью.
В остальных случаях необходимо к работодателю обращаться с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и предъявить подтверждающие уважительные причины документы. То есть, возьмите у врача справку о посещении, чтобы предъявить ее работодателю.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте! Нет, это невозможно, увольнение на больничном нельзя, по инициативе работодателя, только исключительно при Вашем согласии
На забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением. Наталья, а зачем Вам увольняться, больничный оплачиваемый, в чем проблема? К тому же увольнение во время больничного законодательством не предусмотрена, даже по собственному желанию Если дата увольнения во время нахождения вас на больничном листе, то вас уволят той датой, когда вам предписано выйти на работу и приступить к своим обязанностям после больничного. Могу ли я уволиться с работы одним числом совместно с больничным? Или только на следующий день?
Здравствуйте! Нет, это невозможно, увольнение на больничном нельзя, по инициативе работодателя, только исключительно при Вашем согласии
На забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением.
Спросить
Если дата увольнения во время нахождения вас на больничном листе, то вас уволят той датой, когда вам предписано выйти на работу и приступить к своим обязанностям после больничного.
СпроситьНе важно, сотрудник чего вы.
Можете.
С уважением. Добрый день.
Родители могут оформить больничный, чтобы ухаживать за ребенком, пока ему не исполнится 18 лет.
Возраст ребенка и вид лечения влияют только на сумму выплат по больничному и продолжительность оплачиваемых дней. Ребенок сломал ногу, я сотрудник ФСИН могу ли я пойти на больничный?
Добрый день.
Родители могут оформить больничный, чтобы ухаживать за ребенком, пока ему не исполнится 18 лет.
Возраст ребенка и вид лечения влияют только на сумму выплат по больничному и продолжительность оплачиваемых дней.
Спросить
Порядок выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации регламентируется Приказом Минздрава России N 983н, Приказом Минюста России N 201 от 15.09.2020 Об утверждении формы и порядка выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности сотруднику органов принудительного исполнения Российской Федерации (Зарегистрировано в Минюсте России 16.09.2020 N 59901).
1. Порядок выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности сотруднику органов принудительного исполнения Российской Федерации (далее - Порядок) регламентирует процедуру выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности сотруднику органов принудительного исполнения Российской Федерации (далее - сотрудник) медицинской организацией, осуществляющей медицинское обеспечение сотрудника, а при отсутствии такой медицинской организации по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника - иной медицинской организацией государственной и муниципальной системы здравоохранения (далее - медицинская организация).
2. Выдача листков освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности (далее - листок нетрудоспособности) сотрудников осуществляется медицинскими организациями, имеющими в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности .
3. Листок нетрудоспособности выдают медицинские работники указанных медицинских организаций, в том числе:
- лечащие врачи медицинской организации;
- фельдшеры и зубные врачи медицинской организации (далее - фельдшеры, зубные врачи соответственно
8. Листки нетрудоспособности выдаются сотрудникам в следующих случаях:
при заболеваниях, травмах, отравлениях и иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности, в том числе при заболеваниях или травмах, наступивших вследствие алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
при долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после лечения в стационарных условиях (далее - долечивание);
на время протезирования по медицинским показаниям в стационарных условиях;
в связи с беременностью и родами;
при необходимости ухода за больным членом семьи;
в связи с карантином;
при усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев со дня его усыновления на период до 70 календарных дней (при одновременном усыновления двух или более детей - на 110 календарных дней) со дня рождения ребенка.
СпроситьЕсли безработная - никто его не откроет (никто не обязан его оплачивать). С последнего места работы во время отпуска я уволилась и ушла на больничный спустя месяц мне его закрыли, но у меня обнаружили опухоль в груди, а мой аналез до сих пор не готов. А без него мне не могут назначить лечение. Могу ли я снова открыть больгичный
Здравствуйте, Марина. Не должна. Отчисления в пенсионный фонд делаются по работникам. Лицо, которое работает по договору ГПХ, работником не является и в трудовых отношениях с организацией не состоит. Такие договоры для того и заключают, чтобы обходить все гарантии, которые установлены трудовым правом и правом социального обеспечения. не должна. Нет, не должна, поскольку это не трудовая деятельность. По форме ЕФС-1 заказчики отчитываются перед СФР в течение одного рабочего дня со дня заключения или прекращения договора ГПХ. Заказчик обязан оплачивать пенсионные и страховые взносы в СФР, а также оплачивать больничные листы. Работа по гражданско-правовому договору. Должна организация делать отчисления в пенсионный фонд? И если нет отчислений куда обращаться?
Здравствуйте, Марина. Не должна. Отчисления в пенсионный фонд делаются по работникам. Лицо, которое работает по договору ГПХ, работником не является и в трудовых отношениях с организацией не состоит. Такие договоры для того и заключают, чтобы обходить все гарантии, которые установлены трудовым правом и правом социального обеспечения.
Спросить
Работник имеет право на оплату б/л в течение месяца с момента увольнения.
Всё будет оплачено в указанный период. Не будет - по закону, оплачивается, если больничный выдан не по уходу, а по заболеванию или травме самого гражданина. Здравствуйте! Больничный по уходу за ребёнком вам не будет оплачен. Оплачивать больничный после увольнения до истечения 30 дней после увольнения бывший работодатель обязан только если заболел или получил травму сам экс-работник. Если же он открыл больничный по уходу за ребенком, бывший работодатель не должен его оплачивать. Будет ли оплачен больничный по уходу за ребёнком. Мы попали в больницу. Если со дня моего увольнения не прошло 30 дней?
Работник имеет право на оплату б/л в течение месяца с момента увольнения.
Всё будет оплачено в указанный период.
СпроситьНе будет - по закону, оплачивается, если больничный выдан не по уходу, а по заболеванию или травме самого гражданина.
Спросить
Здравствуйте! Больничный по уходу за ребёнком вам не будет оплачен. Оплачивать больничный после увольнения до истечения 30 дней после увольнения бывший работодатель обязан только если заболел или получил травму сам экс-работник. Если же он открыл больничный по уходу за ребенком, бывший работодатель не должен его оплачивать.
СпроситьЗдравствуйте, да, оплачивают. Скажите пожалуйста, оплачивают ли больничный лист внешнему совместителю, который работает по срочному договору всегда. Учебное заведение у нас, и в сентябре принимаем и в мае увольняем, такому сотруднику оплачивают?
Вам оплатят все дни. Первые 3 дня оплачивает работодатель, последующие СФР. По закону первые три дня больничного оплачивает организация, а если эти три дня выпадают на пт., сб., вс., то организация оплатит только один день больничного - это пятница? А суббота и воскресенье т. к. это выходные дни у сотрудника, оплачиваться не будут?
Нахождение на больничном не препядствует рассмотрению заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Вопрос в сроках. Что будете писать в заявлении о предоставлении отпуска, с какого числа вам его предоставить, если не известно время окончания больничного. Время нахождения на больничном не засчитывается в отпуск. Может ли работодатель отклонить заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск беременной сотруднице, если она на момент написания этого заявления, была на больничном?
Нахождение на больничном не препядствует рассмотрению заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Вопрос в сроках. Что будете писать в заявлении о предоставлении отпуска, с какого числа вам его предоставить, если не известно время окончания больничного. Время нахождения на больничном не засчитывается в отпуск.
СпроситьКонечно вам оплатят б/л в полном размере в зависимости от стажа. Да, оплатят! А отпуск должны продлить на столько дней, сколько длился больничный. Здравствуйте.
К сожалению, ни продления отпуска, ни оплаты в этом случае не будет, поскольку это больничный не на себя, а по уходу за ребенком.
В соответствии с п.46 Порядка, утв. Приказом Минздрава от 01.09.2020 N 925:
[quote]46. Не выдается (не формируется) листок нетрудоспособности по уходу:
за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;[/quote]
Кроме того, такой позиции придерживается и Минтруд в своих разъяснениях.
С уважением. Находилась в отпуске, взяла больничный лист по уходу за ребёнком больным, оплатят мне его?
Да, оплатят! А отпуск должны продлить на столько дней, сколько длился больничный.
Спросить
Здравствуйте.
К сожалению, ни продления отпуска, ни оплаты в этом случае не будет, поскольку это больничный не на себя, а по уходу за ребенком.
В соответствии с п.46 Порядка, утв. Приказом Минздрава от 01.09.2020 N 925:
46. Не выдается (не формируется) листок нетрудоспособности по уходу:за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
Кроме того, такой позиции придерживается и Минтруд в своих разъяснениях.
С уважением.
СпроситьСМ,
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
[quote]Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой[b] срок, определяемый работодателем [/b]с учетом пожеланий работника, в случаях:[/quote]
Т.о.,
если отпуск не был продлён на срок, определяемый работодателем, по первому листку нетрудоспособности, то нет оснований утверждать, что второй листок пришёлся на отпуск. Больничный можете продлить на усмотрение врача. Больничный можете продлить на усмотрение врача. Нахожусь в отпуске с 1 по 28 февраля, и у меня открыт больничный с 9 по 29 февраля, затем мне откроют новый больничный на 2 недели, но он уже не будет в период отпуска, как мне поступить с продлением отпуска? Я же могу продлить его на 20 дней с первого больничного и на 2 недели со второго больничного, если он не был открыт в отпуске?
СМ,
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
Т.о.,
если отпуск не был продлён на срок, определяемый работодателем, по первому листку нетрудоспособности, то нет оснований утверждать, что второй листок пришёлся на отпуск.
СпроситьЗаявите в прокуратуру, разберутся Есть отличия договора гпх и трудового договора. По гпх вы не "работаете", а оказываете услуги, вам не положен ни оплачиваемый отпуск, ни больничный. Именно поэтому работодатели уговаривают оформить гпх.
Старайтесь всегда устроится работать по трудовому договору. Заявите в прокуратуру С чего вам зарплата, если не работали Работаю по договору ГПХ, была на больничном, предоставила б/лист работодателю для оплаты, пришёл ответ: выплаты Вам не положены, т.к. за 2023 год сумма полученных вознаграждений составила менее 194 904 руб. Скажите действительно мне имеют право не оплачивать больничный в таком случае?
Есть отличия договора гпх и трудового договора. По гпх вы не "работаете", а оказываете услуги, вам не положен ни оплачиваемый отпуск, ни больничный. Именно поэтому работодатели уговаривают оформить гпх.
Старайтесь всегда устроится работать по трудовому договору.
Спросить
Здравствуйте! Если вы были на больничном по болезни, то первые три дня оплачивает работодатель, а остальные — ФСС. Поэтому, если вы выписались 13 числа, то работодатель должен был оплатить вам с 6 по 8 число, а ФСС — с 9 по 13 число. Если вы не получили оплату от работодателя, то вам следует обратиться к нему и узнать причину задержки. Возможно, это связано с техническими проблемами или ошибками в документах. В любом случае, вы имеете право на своевременную выплату пособия по больничному. Вы мне не подскажите, я нашёл ваш номер на сайте. Я болел с 6 по 13 число. 13 выписался, Фсс оплатил с 9 по 13 число, а с 6 по 8 число работодатель ещё нет, нужно ещё подождать или лучше обратится к работодателю
Здравствуйте! Если вы были на больничном по болезни, то первые три дня оплачивает работодатель, а остальные — ФСС. Поэтому, если вы выписались 13 числа, то работодатель должен был оплатить вам с 6 по 8 число, а ФСС — с 9 по 13 число. Если вы не получили оплату от работодателя, то вам следует обратиться к нему и узнать причину задержки. Возможно, это связано с техническими проблемами или ошибками в документах. В любом случае, вы имеете право на своевременную выплату пособия по больничному.
Спросить
