Больничный лист по беременности и родам дней / Трудовое право - 484 советов адвокатов и юристов
Статья 255 Трудового кодекса РФ. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Т.о. отпуск - ваше право, а не обязанность. С уважением, Имею ли право настаивать на получении больничного листа для ухода в отпуск после родов или, например, с 38 недели беременности, (сейчас нахожусь на 29 неделе беременности) если врач настаивает на выдаче больничного листа с 30 недели.
Статья 255 Трудового кодекса РФ. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Т.о. отпуск - ваше право, а не обязанность. С уважением,
СпроситьПособие по беременности и родам выплачивается в полном объеме сразу после предъявления Вами подлинника больничного листа за все время, на которое он выписан. Размер выплаты должен составлять 100% Вашего заработка, но не более 11 700 руб. в месяц. Расчетный период составляет последние 12 календарных мес. перед наступлением нетрудоспособности. Среднедневной заработок расчитывается исходя из общего дохода за отчетный период, деленный на количество фактически отработанных дней в течение расчетного периода.
С уважением, Как расчитать размер пособия, какой я должна получить по беременности и родам, если я работаю в коммерческой организации официальный размер з/платы составляет 3000 рублей. И в какой срок мне обязан работодательвыплатить пособие. Сейчас я на 9 месяце беременности, но декретные мне еще не выплатили. Большое спасибо.
Пособие по беременности и родам выплачивается в полном объеме сразу после предъявления Вами подлинника больничного листа за все время, на которое он выписан. Размер выплаты должен составлять 100% Вашего заработка, но не более 11 700 руб. в месяц. Расчетный период составляет последние 12 календарных мес. перед наступлением нетрудоспособности. Среднедневной заработок расчитывается исходя из общего дохода за отчетный период, деленный на количество фактически отработанных дней в течение расчетного периода.
С уважением,
СпроситьУважаемая Алина!
Вы можете использовать свой отпуск до отпуска по беременности и родам, можете после него, а можете после отпуска по уходу за ребенком( ст.260 ТК РФ). Тем не менее в порядке ст.255 ТК врач обязана выписать Вам больничный лист за 70 дней до родов.
С уважением, Ув. юристы, пожалуйста подскажите, как лучьше оформить отпуска? В январе 2004 г., у меня по графику - очередной отпуск, при этом примерно в это же время, я должна уйти в декретный отпуск?
1) Как лучше оформить декретный отпуск, с конца декабря или с начала января, врач в Ж.К. сказал, что выпишет больничный лист, как мне удобнее?
2) Могу ли я получить компенсацию за очередной январский отпуск, если уйду в декрет в конце декабря?
3) Сохранится ли за мной этот очередной отпуск, если я сейчас просто уйду в декрет, и захочу отгулять его после выхода из отпуска по уходу за ребенком? (отпуск за 2003 г. у меня отгулян).
Уважаемая Алина!
Вы можете использовать свой отпуск до отпуска по беременности и родам, можете после него, а можете после отпуска по уходу за ребенком( ст.260 ТК РФ). Тем не менее в порядке ст.255 ТК врач обязана выписать Вам больничный лист за 70 дней до родов.
С уважением,
СпроситьУважаемый Сергей! Что Вы понимаете под словом "декретные". Если пособие по беременности и родам, то в течение 10 дней с момента обращения "молодой мамы" и при условии предоставления больничного листа, выданного на весь период отпуска по беременности и родам.
С уважением, Скажите пожалуйста, в какие сроки выплачиваются декретные?
Уважаемый Сергей! Что Вы понимаете под словом "декретные". Если пособие по беременности и родам, то в течение 10 дней с момента обращения "молодой мамы" и при условии предоставления больничного листа, выданного на весь период отпуска по беременности и родам.
С уважением,
СпроситьУважаемая Марина!
Поскольку я поняла Вас интересует пособие по беременности и родам? Это пособие выплачивается на основании больничного листа, который дает право на отпуск по беременности и родам. Данный отпуск предоставляется женщине за 70 дней до даты предполагаемых родов, значит на учет Вы должны встать не позднее 30-й недели беременности.
С уважением, У меня следующий вопрос: Я на третьем месяце беременности, работаю, официальный оклад 9000 руб., для того чтоб мне выплатили родовое пособие на работе в какой срок надо встать на учет в гинекологии? Если я встану на учет позже положенного времени, то на работе мне никаких выплат производить не будут?
Уважаемая Марина!
Поскольку я поняла Вас интересует пособие по беременности и родам? Это пособие выплачивается на основании больничного листа, который дает право на отпуск по беременности и родам. Данный отпуск предоставляется женщине за 70 дней до даты предполагаемых родов, значит на учет Вы должны встать не позднее 30-й недели беременности.
С уважением,
СпроситьУважаемая Наталия!
Получаете больничный лист и несете его в бухгалтерию, согласно больничного листа оформляете отпуск по беременности и родам. Оплата по больничному листу будет Вам произведена в полном объеме так как отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов ( ст.255 ТК РФ).
С уважением, Я беременна, отпуск по беременности и родам начинается 1.06.03 г., у меня заканчивается учебный отпуск 30.06.03 г. В бухгалтерии мне сказали, что я пойду в декретный отпуск с 1.07.03 г. и получается, что месяц пропадает. В женской консультации мне сказали, что они не имеют права выписать мне больничный с 1.07.03 г. Как лучше сделать, чтобы получить деньги по больничному листу в полной сумме?
Уважаемая Наталия!
Получаете больничный лист и несете его в бухгалтерию, согласно больничного листа оформляете отпуск по беременности и родам. Оплата по больничному листу будет Вам произведена в полном объеме так как отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов ( ст.255 ТК РФ).
С уважением,
СпроситьЗдравствуйте!
На основании ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70(в случае многодетной беремености-84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов-86, при рождении двух и более - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом порядке.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
С уважением, Я работаю у частного предпринимателя. Через три месяца собираюсь в декретный отпуск. Да вот, засомневалась - будет ли мне оплачен больничный лист по беременности и родам (отчисления во все фонды производятся)? Заранее благодарна за помощь.
Здравствуйте!
На основании ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70(в случае многодетной беремености-84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов-86, при рождении двух и более - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом порядке.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
С уважением,
СпроситьПособие по беременности и родам, я полагаю это оплата больничного листа, производится из расчета 140 дней (70 до и 70 после) не зависимо от фактического дня наступления права на больничный лист. Из данного периода вычитаются выходные дни, на оставшиеся количество дней начисляется пособие из расчета среднего заработка , но не более 11700 рулбей за месяц. Т.е. если у Вас заработная плата за месяц, более чем 11700 рублей , то Вам выплатят пособие только из расчета 11700. Если заработная плата меньше 11700, то в расчет среднего заработка у Вас пойдут май, июнь, июль - т.е. 3 полных месяца.Пособие по беремонности и родам оплачивается 100% независимо от стажа,но не более 11700 рублей за месяц.
Желаю Удачи. Скажите пожалуйста, как оплачивается пособие по беременности и родам? Сколько месяцев идут в расчет среднего заработка? Если я собираюсь в декрет в августе, то заработок за какие месяцы будет учитываться при начислении этого пособия?
Пособие по беременности и родам, я полагаю это оплата больничного листа, производится из расчета 140 дней (70 до и 70 после) не зависимо от фактического дня наступления права на больничный лист. Из данного периода вычитаются выходные дни, на оставшиеся количество дней начисляется пособие из расчета среднего заработка , но не более 11700 рулбей за месяц. Т.е. если у Вас заработная плата за месяц, более чем 11700 рублей , то Вам выплатят пособие только из расчета 11700. Если заработная плата меньше 11700, то в расчет среднего заработка у Вас пойдут май, июнь, июль - т.е. 3 полных месяца.Пособие по беремонности и родам оплачивается 100% независимо от стажа,но не более 11700 рублей за месяц.
Желаю Удачи.
СпроситьВашей жене, на основании листка нетрудоспособности, должно быть выплачено пособие беременности и родам. Оно оплачивается исходя из размера оплаты труда в месяце наступления нетрудоспособности (оклад + надбавки /кол-во раб. дней). Среднедневная зарплата умножается на кол-во раб. дней, т.е. пособие выплачивается не за 140 дней нетрудоспособности, а за те рабочие дни, которые приходятся на 140 календарных дней. Выплачивается единовременно после предъявления больничного листа в предприятие, где работает ваша жена. Каким образом предприятие, в котором работает моя жена, должно оплатить больничный по беременности и родам (140 дней) - всю сумму сразу или частями ежемесячно в день выдачи зарплаты? Спасибо за содействие. Олег.
Вашей жене, на основании листка нетрудоспособности, должно быть выплачено пособие беременности и родам. Оно оплачивается исходя из размера оплаты труда в месяце наступления нетрудоспособности (оклад + надбавки /кол-во раб. дней). Среднедневная зарплата умножается на кол-во раб. дней, т.е. пособие выплачивается не за 140 дней нетрудоспособности, а за те рабочие дни, которые приходятся на 140 календарных дней. Выплачивается единовременно после предъявления больничного листа в предприятие, где работает ваша жена.
Спросить
