Больничный лист работника / Трудовое право - 10292 советов адвокатов и юристов

Мною было написано два заявления: первое на отпуск, второе на увольнение по собственному желанию в свяс выходом на пенсию в дату, совпадающую с последним днём отпуска. Во время отпуска был открыт больничный лист и закрыт в последний день отпуска (он же день предполагаемого увольнения). Что в таком случае должен сделать работодатель? Так как он отказывается проводить его по программе (на дни больничного стоит "отпуск'' и программа не дает внести информацию) и данные в ФСС не попадут!... Кадры должны продлить отпуск на количество дней больничного и уволить последним днём, как и планировалось? Или я неправильно понимаю регламент?

В 2015 году во время беременности была создана служебная проверка и вынесено заочное решение уволить за прогулы после выхода из отпуска по уходу за ребёнком. Был"утерян" (дана команда) больничный лист. Правомерно ли будет увольнение за это в 2017 году? Для суда, если уволят, есть ксерокопия этого листа. Интересует законен ли сам факт увольнения, если больничного нет? есть ли срок давности?

Был на СВО, получил ранение. В конце мая 2023 уволился из ВС РФ. В июне открыл больничный лист (БЛ) в организации Минздрава РФ (лечение последствий ранения). В июле БЛ закрыли. Восстановление ТД произвел после закрытия БЛ. СФР говорит, что БЛ не оплатят. Правильно ли это?

Больничный лист был закрыт 28 июня 2014 года, в сентябре 2014 года открыт другой больничный. Как будет произведен расчет больничного? Сказали, что если между больничными листами работник проработал меньше 3 месяцев оплата производится по другому?

25.06 закончился отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, с 26.06 начался ежегодный оплачиваемый отпуск (неотгулянный с 2014 года). Во время отпуска заболела с оформлением больничного листа. Отпуск продлили на количество нетрудоспособных дней. Вопрос-Должны ли оплатить больничный лист?

Вопрос от товарища.

Дано:

Товарищ работал вахтовым методом по трудовому договору.

Не дожидаясь закрытия вахты, товарищ открыл больничный, и в этот же день по собственному желанию расторг трудовой договор.

Вопрос: оплатится ли больничный лист работодателем? Какие нормативно-правовые акты регулируют этот момент, что больничный был открыт в день увольнения?

Скажите пожалуйста, является ли нарушением больничного листа (амбулаторного) если больной вовремя не продлил больничный лист? Ситуация такая: сломана пятка со смещением делали операцию, одет аппарат Илизарова, явится в поликлинику просто для продления больничного листа нет возможности (ходить нельзя) созванивались с врачом по телефону, обещал продлить больничный. Выясняется что врач ничего не продлил и вообще заявил что мы якобы отказались от данного лечебного учреждения, что стало новостью для нас. Теперь хирург заявляет что мы сами виновны в нарушении больничного режима. Что делать, законно ли поступает лечащий врач?

Я увольняюсь по собственному желанию. Мне подписали заевление с отработкой. А я на больничном. Входит больничный лист в отработку.

Работник находиться на больничном листе с 31.12.2014 г. по настоящее время, т.е. 22.06.2015 г. Работник принес заявление на отпуск. Может ли работник находясь на больничном листе уйти в отпуск?

Здравствуйте! У моего мужа случилась такая ситуация. 24.07.17 г. получил уведомление о сокращении штата сотрудников и в этот же день он написал заявление о приостановке работы в порядке ст.142 ТК РФ, так как ему не выплачивают заработную плату за май и июнь, но в связи с этим всё равно выходил на работу, работает бойцом-скота забивает свинину, документы на простой не подписывал и в связи с этим заболел с 03.08.17 г. по 09.08.17 г., сдал в бухгалтерию больничный лист, ему отказали о выплате, регламентируют тем, что он писал заявление о приостановке работы, на работу вышел 10.08.17 г. и работает. Вопрос: Прав ли работодатель, что не оплачивает больничный лист работнику на основании заявления о приостановке работы в порядке ст.142 ТК РФ при этом ни какого документально простоя не оформлено.

/Работал в ООО Трасса-экспресс водителем. После перенесенного инфаркта в мае 1912 г. пришлось перейти на работу сторожем в той-же организации. Перевод оформлен приказом по моему заявлению с приложением соответствующей справки. Так-как я собирался увольняться после очередного отпуска руководитель посоветовал написать заявление с последующим увольнением, мотивируя тем что все равно на мое место надо принимать человека. Получив отпускные в полном размере мне сразу выдали трудовую книжку с датой увольнения после окончания отпуска. Примерно посередине отпуска я попадаю в больницу и мне делают довольно сложную операцию на сердце. После реабилитации получилось так, что срок закрытия больничного листа превышает дату увольнения на два месяца. Оплатят ли мне полностью больничный лист и исправят ли мне дату увольнения в трудовой книжке?

С уважением Лавренков Владимир.

В течение года был на больничном 8 месяцев с небольшими перерывами.

Войдет ли больничный лист в размер средней зарплаты для выходного пособия по сокращению работника? Или средняя зарплата будет исчисляться только из 4 отработанных месяцев?

Нахожусь в очередном ежегодном отпуске с 13.03.17 по 13.04.17. Отпускные перечислены за весь период. С 14 апреля 2017 ухожу в декретный отпуск. С 23.03.17 оформлен больничный лист в стационаре. Как выгодней для меня поступить: сдавать больничный лист в бухгалтерию или нет. И на какой срок в таком случае могут перенести мои дни отпуска? Должна ли я буду вернуть часть перечисленных отпускных и как оплатят больничный лист. Есть ли вообще разные варианты в этом случае?

Ишемический инсульт по лакунарному типу в бассейне правой ЗМА. Переходящая гемигипестезияслева. Гипертоническая болезнь 3 ст. 4 ст риска. Заболела 25 апреля. 11 мая вышла из стационара. Функции конечностей сохранны. Головокружкние. Слабость сильная. Отсутствие координации внимания и быстроты мышления. Подскажите длительность больничного листа?

Помогите пожалуйста с прецедентом по работе, моего друга. У него был официальный подписанный отпуск, за 2 дня до отпуска он заболевает и берет больничный. В день отпуска он все же улетает. Больничный ему закрывают 3 днями позже. Сейчас руководство заставляет написать заявление По собственному желанию или подает в суд. Есть ли какие-то шансы выиграть дело и можно ли чем-то аппелировать? Спасибо.

Я обращалась по вопросу продления ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с больничным листом. За неделю до предполагаемого выхода на работу я поставила в известность работодателя. Но он разрешил продлить не на весь срок, а до 6 числа. А сегодня выяснилось, что раз я не написала заявление до 06.09.2023, то с 28.08 по 01.09 мне поставили 4 административных дня. А с 01.09 числа сказали брать больничный. После я так понимаю мне будут ставить прогулы. Законно ли это? Спасибо за ответ.

Я в отпуске и взял больничный по уходу за больным т.е.женой, она инвалид 2 группы бессрочно, на 7 дней. Должны мне оплатить больничный лист?

Как оплачивается больничный лист работающему пенсионеру, при условии, что общий стаж составляет 30 лет, потом человек ушел на пенсию, потом устроился на новую работу в другую организацию и проработал там всего 1 год, после чего заболел

Ситуация следующая. Во время больничного (все оффициально, через ДМС от компании в которой работаю) решил позаниматься активным спортом. Уехал для этого в другой город и запостил некоторые фотографии в социальные сети. При этом я не нарушал больничного режима. У нас на работе каждый год проходит подведения итогов. Называется годовая оценка работника. И на ней меня отчитали о том, чем я занимаюсь во время своего больничного листа, когда на производстве не хватает рабочих рук так сказать. Причём уже прошло более полугода с этого момента и при этом присутствовали ещё 3 смежных руководителей отделов. В общем унизили и оскорбили, как мне кажется. Какими доводами, законами и ввобще чем я могу оперировать в жалобе т.к. осадок остался. Хотелось бы более развёрнутый ответ увидеть тут на сайте, спасибо.

С 01.06.2016 по 26.07.2016 очередной отпуск. Отпускные выплачены. С 04.07.2016 по 04.08.2016 больничный лист. 23 дня отпуска не использовала. Отгулять не хочу. Требую компенсацию за неиспользованный отпуск и оплату больничного листа. Отказывают. Говорят что компенсация и больничные за одни и те же дни это двойная оплата. Либо отпускные либо больничный. Это законно?

Работаю бухгалтером на предприятии. В октябре 2016 мной был отправлен для оплаты в Фонд социального страхования больничный лист нашего сотрудника. В апреле 2018 фонд соц. страха предоставил нашей организации решение о проведении выездной проверки больничных листов за 2015-17 г.г. По факту они изымают у нас больничные, проверяют их у себя на месте, опись документов при этом не составляется. Какие санкции мне грозят, как бухгалтеру, если специалист фонда утверждает, что не видит как раз тот самый больничный лист за октябрь 2016? Спасибо!

Я работаю в Старательской артели (добыча золота). Сезон начинается с 15.04.17 г. и заканчивается 01.11.17 г. В прошлом году я 14.02.16 г.находясь в отпуске, получил травму плеча. До сих пор нахожусь на больничном. Больничный может продлиться еще на пол года (по мнению врачей).

Вопрос:. До какого числа и месяца предприятие должно оформлять мне больничный лист? Предприятие имеет право меня уволить, так как я еще не догулял в отпуске 2 месяца?

Подскажите пожалуйста С уважением Сергей.

Как и кто оплачивает больничный лист по уходу за больным ребёнком и оплачивает ли вообще в моём случае? А именно, 26.10.2017 заболел ребёнок, выдан с 26.10.2017 больничный лист по уходе работающей маме, т.е мне. Я подписала 20.10.2017 договор по соглашению сторон о прекращении трудового договора, где последним рабочим днём считать 27.10.2017. Работодатель меня шантажирует и сказал, чтобы я не смела отправлять им больничный лист по уходу за ребёнком (б\л на сегодня, 30.10.2017 ещё не закрыт, ребёнок болеет), ничего они мне не собираются платить по б\л. Но ведь б\л оплачивает соц. страх, а не работодатель? Как поступить?

Здравствуйте. Я работаю в магазине. Официально с 1 марта 2017 года. В отпуск пошла с 20 февраля 2018 г. На 14 дней. Я спросила у бухгалтера про остальные 14 дней (должна ли быть компенсация и сколько) вот, что ответила мне бухгалтер:"Лена ответ по вопросу отпуска. Ты устроена 1.03.2017. К 1.03.2018 у тебя отработан календарный год и положено 28 дней отпуска. Но в 2017 году было 3 больн. Листа. Общее кол-во дней в этих листах 18. 28-18=10. Тебе полагается 10 дней отпуска. Ты пошла на 14 дней. Больничный лист это временная нетрудоспособность которая не участвует в начислении отпуска ни в сумме ни в днях. Больничный лист это пособие, которое выплачивает фсс. И ни сумма листа ни количество дней листа не учавствует в начислении отпуска."

Правомерно ли ее действия? На предыдущих работах больничный не влиял на продолжительность отпуска и его оплату.

Может ли работодатель отказать в продлении отпуска всвязи с больничным листом?

У меня отпуск с 24.06 по 08.07. 26.06 заболела и открыла больничный лист. Уведомила работодателя, на мою просьбу по окончании больничного листа продлить отпуск эти дни работодатель ответил и отказом и заявил что неотгуленные дни отпуска будут перенесены на другие дни по его усмотрению. Ссылаясь на ст. 214 тк говорит, что этой статьей закреплено два варианта продление и перенесение, но конкретной обязанности именно продлять в ней не содержится. Правомерно ли это? По моему желанию я хочу именно продлить отпуск, а не переносить его. Почитала подобные вопросы на форуме, там разные мнения, так и не поняла прав работодатель или я.

Положен ли больничный лист работающему пенсионеру старше 65 лет, если он работает по договору гпх, агент по исследованию страхового рынка. Работать запретили, и больничный не оформляют.

Скажите, как сейчас оформляется больничный лист, если заболел в отпуске? Продлевается ли в таком случае отпуск на количество дней болезни? Спасибо!

12.21 по 10.01.22 находилась на офицальном больничном листе но 09.01.22 уехала на сессию (в декабре было написано заявление на ученический отпуск с 11.01.22 по 08.02.22) и больничный закрыла дистанционно 10.01.22 так как 09.01.22 больница не работала а билеты на самолет были только на 09.01.22 и 12.01.22. главный бухгалтер отказывается оплачивать билеты по причине что нарушение больничного. Права ли она и могу ли претендовать на оплату билетов хотя бы в обратную сторону.

С 1 октября 2013 г. пошла в очередной отпуск. С 9 октября 2013 г. заболела и находилась на больничном до 11 февраля 2014 г. 11 февраля дали 3 группу больничный закрыли. Могу ли я догулять отпуск? И 13 февраля ложусь в больницу для дальнейшего лечения, будет ли он мне оплачен? И обязательно ли мне увольняться с 12 февраля с работы, как мне порекомендовали в больнице.

Доброе утро! Подскажите как правильно работнику предъявится на работу посое больничного. Нужно ли при этом сразу сдавать больничный лист? Каким документом это регламентируется?

Если сотрудник 65+ был отправлен на удаленку в октябре. Можно ли сейчас оформить ему больничный лист как находящемуся на самоизляции.

Здравствуйту! Помогите, пожалуйста, в таком вопросе: работник написал заявление на увольнение как положено предупредив организацию за 2 недели. Во время этого срока взял больничный лист. Дата увольнения по заявлению 10 июня, в больничный лист подлен по 11 июня. Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.

Сотрудница не вышла на работу, сославшись на больничный лист. Через пару дней на работу вышла, но больничный так и не принесла. По закону она должна в течение 6 месяцев принести больничный. Прошло уже 3 месяца. Больничного нет и не предвидится. Можно ли ее уволить за прогул? Ведь прогул дисциплинарное взыскание, которое применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.

Работаю на время декрета основного сотрудника, она желает выйти на работу 29 января. Плохо себя чувствую, возможно пойду на больничный завтра или 28 января. Могут ли со мной прервать трудовые соглашения, если я болею? И как будет опоачиваться больничный лист? Спасибо.

Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию 23 марта 2020 г. с указанной датой увольнения 06.04.2020 г. В период с 30.03.2020 по 05.04.2020 сотрудник не работал в связи с тем, что эти дни были объявлены указом президента нерабочими днями.05.04.2020 г. работник в телефонном разговоре заявил руководителю, что намерен открыть больничный лист 06.04.2020 г. Возможно ли уволить данного сотрудника 06.04.2020 г. (имея на руках только подписанное им заявление об увольнении), если он не явиться в организацию для подписания приказа об увольнении и получения трудовой книжки?

Работаю воспитателем в детском саду. Была на больничном с ребенком. Принесла в бух. больничный, через два дня мне сказали, что я должна заполнить какое-то заявление, а как и где поищи в интернете. А если не правильно заполню. То через 5 дней вернут и так далее пока правильно не заполню. Что делать?

Я нахожусь в отпуске без содержания (в связи с болезнью), в это время был прооперирован в государственом центре сердечно сосудистой хирургии, будет ли мне оплачен больничный лист по месту работы?

По какому принципу мне должны рассчитать больничный лист по МРОТ или как? С 01,06,2014 я на пенсии по линии МВД, 23,06,2014 устроилась на работу в в/ч ВОХР, но так получилось что с 9,07,2014-23,07,2014 и 24,07,2014-06,08,2014 у меня больничный лист.

Нахожусь на больничном. Некоторое время лежал в больнице после операции с 7 по 15 марта. После выписки из больницы завели электронный больничный лист с указанным периодом нетрудоспособности с 7 по 15 марта. Далее 16 марта, я появился в травмпункте, где сдал выписной эпикриз и номер ЭЛН. В травмпункте мне завели следующий больничный лист, но уже бумажный с первой записью 16 марта. Вопрос следующий: Электронный больничный за период, когда я находился в больнице, я передал на работу бухгалтеру. Бухгалтер пояснил, что не может оплатить, так как в программе ФСС этот больничный числится открытым. Правильно я понимаю, что пока не закроют бумажный больничный в травмпункте и не получу новый лист, то тот самый первый электронный будет числится открытым?

Я работаю официально, сейчас меня собираются положить в больницу на пртезирование, дадут больничный лист, начальник сказал что больничный не будет оплачивается, что делать?

Работаю, кроме основной работы логопедом в д\саду, по совместительству в другом учреждении по срочному договору также логопедом. Собираюсь в декрет. На работе по совместительству могу ли я расчитывать также на получение декретных (выплаты по больничному листу) или только на основной работе?

Заранее благодарна, Ирина.

Вопрос в следующем, 19 числа истек срок мед комиссии. 20 числа меня отстраняют от работы, но у меня открыт больничный лист с 20 числа. Оплатится ли больничный лист, если с 20 числа оформлен приказ об остранении работника по причине просроченного мед осмотра?

Я мама двоих детей. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за младшим ребенком. Заболел старший ребенок до 14 лет. Участковый отказывает в выдаче больничного листа отцу ребенка. Отец официально работающий. Скажите, правомерны ли действия врача.?

Скажите, пожалуйста, продлят ли мне отпуск, если я возьму больничный лист во время отпуска, а не смогу лично отдать в руки секретарю в виду больших расстояний (2 ооо км), отправлю его по почте? Спасибо!

С 06.07-12.07 у меня больничный лист с ребенком, также с 12.07 ежегодный отпуск, работодатель просит чтобы я переделывала больничный и закрывала до дня отпуска, Что делать? Спасибо.

Имеет ли право руководитель АО депремировать работника за за якобы прогулы, если он находился на обследовании в поликлинике и предоставил справку, а не больничный лист.

Сразу по окончании отпуска по беременности и родам сотрудница заболела и взяла больничный лист. Приказ на предоставление ей отпуска по уходу за ребенком пока не оформлен. Заявления на отпуск по уходу сотрудница пока не предоставила. Можно ли ей оформить начало отпуска по уходу за ребенком по окончании этого больничного листа? Она хотела бы сделать именно так.

В заявление на отпуск записано "с последующим увольнением", окончание отпуска 12 числа. Но 10-го числа я заболела и открыла больничный лист. В праве-ли администрация меня уволить 12-го числа, а не после закрытия больничного листа?