Больничный по беременности и родам по совместительству / Законы и прочие темы - 78 советов адвокатов и юристов
Нет- вам должны предоставить декрет и по основной работе и по совместительству. Могу ли я оформить больничный по бир на основной работе и уйти в декрет (в 30 недель), и продолжать работать до 38 недель по совместительству (в др. организации), но подать два больничных и по двум зарплатам получить пособие по бир. Но при этом сохранить еще и зарплату с раб. по совместительству за эти восемь недель. Если можно ссылку на закон. Пожалуйста. Спасибо.
Здравствуйте! Да,прав.Ст.13 255-ФЗ:
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем [b]по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.[/b]
Стаж учитывается общий. Работаю по основному месту работы более 3 лет и 2 месяца в другой организации по совместительству.
Вынужден был уйти на больничный, на работе где я совместитель, бухгалтер мне отказал в оплате больничного. Прав ли бухгалтер? И должны ли мне оплатить больничный лист? (при оплате больничного учитывается весь трудовой стаж? Или только стаж в организации которой я работаю в данное время?)
Здравствуйте! Да,прав.Ст.13 255-ФЗ:
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
Стаж учитывается общий.
СпроситьНет, вот если бы Вы продолжали работать по совместительству, то Вы получили бы оплату больничного листа по беременности и родам и по основному месту работы и по совместительству. Но так как Вы уволились с совместительства, то оплата будут производится основным работодателем и расчет будет производится из начислений по основному месту работы. В 2015 году ухожу в отпуск по беременности и родам по основному месту работы. В 2013 и 2014 году еще работала по совместительству (уволилась в ноябре 2014 г). Вопрос: включается ли в расчет пособия по беременности и родам, который будет рассчитывать работодатель по основному месту работы, заработок по совместительству, полученный в 2013-2014 гг. .
Нет, вот если бы Вы продолжали работать по совместительству, то Вы получили бы оплату больничного листа по беременности и родам и по основному месту работы и по совместительству. Но так как Вы уволились с совместительства, то оплата будут производится основным работодателем и расчет будет производится из начислений по основному месту работы.
СпроситьЗдравствуйте! Да, нарушений нет Здравствуйте! Две основных работы не может быть.Пособие по беременности и родам Вы сможете получить как по основному месту работы,так и по совместительству.Оформляйте два больничных листа . У меня две основных работы, выхожу в декрет если я за 3 ня до выхода переведусь по одной работе по совмещению и оформлю два Б\Л то получу выплаты законно?
Здравствуйте! Две основных работы не может быть.Пособие по беременности и родам Вы сможете получить как по основному месту работы,так и по совместительству.Оформляйте два больничных листа .
СпроситьСт. 13 ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ
НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ
В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие. Сотрудник работает в нашей организации 2 года по совместительству по 7 месяцев в году. Имеет ли право на оплачиваемый больничный лист?
ст. 13 ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ
НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ
В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
СпроситьНаходясь на больничном вы не можете работать как по основному месту работы так и по совместительству С понедельника ухожу на больничный по беременности и родам по основному месту работу. Могу ли я продолжать работать по совместительству в другой организации на 0,5 ставки.
Находясь на больничном вы не можете работать как по основному месту работы так и по совместительству
СпроситьКонечно можете, можете работать по совместительству Я гл.бухгалтер организации с 06 мая 2015 г. у меня начинается больничный по беременности и родам, могу ли я в этот период заключить со своей организацией договор гражданско-правового характера, например на 2 месяца. Спасибо.
Здравствуйте. Да, это возможно. Здравствуйте! Да, обязаны оплатить с двух работ. Предоставьте справку по форме 182н основному работодателю с места работы по совместительству Дело в том , что работодатели мне уже все выплатили , но фонд социального страхования отказывается выплачивать больничный по совмещению, оргументируя это тем , что ч работала на 1 ставку! Можно ли работать на ставку по совместительству? И оплатит ли фсс больничный по беременности и родам на обеих работах, если там и там работала на ставку?
Здравствуйте! Да, обязаны оплатить с двух работ. Предоставьте справку по форме 182н основному работодателю с места работы по совместительству
Спросить
Имеете право работать на неполную ставку Имеете право работать по совместительству. Продолжительность работы по совместительству определена ТК РФ в статье 284 . Продолжительность рабочего времени не должна превышать половины нормы за учетный период (либо не более 4 часов в день, либо не более 20 часов в неделю, либо не более половины нормы за другой учетный период - месяц, квартал, полугодие или год). Находясь на больничном по беременности и родам на основной работе, могу ли я продолжать работать по совместительству и какое количество часов?
Имеете право работать по совместительству. Продолжительность работы по совместительству определена ТК РФ в статье 284 . Продолжительность рабочего времени не должна превышать половины нормы за учетный период (либо не более 4 часов в день, либо не более 20 часов в неделю, либо не более половины нормы за другой учетный период - месяц, квартал, полугодие или год).
СпроситьСогласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя Жена летом уходит в декретный отпуск. В настоящий момент работает в двух организациях. По основному месту работает 1 год, по совместительству - 8 лет. Каким образом будет обсчитан больничный лист по БиР по основному месту работы и будут ли начисления по совместительству? Заранее благодарю!
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя
СпроситьУволен по совместительству, а с постоянной работы нет? Конечно, не имеет права не принять. Скажите пож-та имеет ли право работадатель не принять больничный лист по беременности и родам уволенного сотрудника, работавшего на 0,5 ставки по совместительству и имеющего основную работу по настоящее время?
Уволен по совместительству, а с постоянной работы нет? Конечно, не имеет права не принять.
СпроситьТрудоустройство возможно только после окончания больничного. После окончания больничного листа по беременности и родам - можете остаться на работе и на новом месте - работать по совместительству. Также можете уволиться и устроиться на новое место работы по трудовому договору. Нахожусь на послеродовом больничном (уже оплачен) хочу выйти работать на новое место работы, возможно ли это? Или трудоустройство возможно только после окончания больничного? Спасибо за ответ.
После окончания больничного листа по беременности и родам - можете остаться на работе и на новом месте - работать по совместительству. Также можете уволиться и устроиться на новое место работы по трудовому договору.
СпроситьКонечно задним числом вам никто ничего не даст. Оформляйте по совместительству отпуск за свой счет, если работодатель не против. Хотя вопрос странный. Сегодня 10 августа. Зарплата за июль уже посчитана. С 1 июля нахожусь в отпуске по беременности и родам. Больничный взяла по основному месту работы, НО есть еще и совместительство, где недавно тоже потребовали больничный, дадут ли мне теперь больничный задним числом?
Конечно задним числом вам никто ничего не даст. Оформляйте по совместительству отпуск за свой счет, если работодатель не против. Хотя вопрос странный. Сегодня 10 августа. Зарплата за июль уже посчитана.
СпроситьУ меня было основное место работы и 2 места по совместительству (0,5 ставки и 0,1 ставки). С основного места работы уволилась, не сообщив об этом начальству по совместительству (никто не интересовался). Я заболела и взяла больничный по основному месту работы и одному совмещение, продолжая работать на 0,1 ставки (нужно было лекарства покупать). Является ли это нарушением законодательства?
Это не является нарушением
Если сотрудник на момент наступления страхового случая работает в нескольких местах и работал там же, пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются по всем местам работы. (ст.13 п. 2 255-ФЗ" Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" )
Расчет оплаты больничного совместителю производится по тем же правилам, что и работнику по месту его основной работы, исходя из размера полученных им доходов.
В случае выдачи работнику больничных листов для предоставления всем работодателям, каждый работодатель самостоятельно рассчитывает размер его оплаты. Таким образом, оплата больничного листа по совместительству будет зависеть только от доходов работника, полученных им в конкретной организации в качестве совместителя.
При получении работником одного листка нетрудоспособности, который он имеет право предоставить по любому из мест работы, расчет оплаты будет сложнее. В такой ситуации будут учитываться доходы работника, полученные им по все местам работы, в том числе по прежним за последние 2 года.
Кроме того, для оплаты больничного листа совместителю у одного работодателя потребуются справки с остальных мест работы о том, что там ему не назначали и не выплачивали данное пособие.
Оплата производится только при предоставлении оригинального экземпляра больничного листа. Работодатель не вправе выплачивать деньги на основании копии, поэтому, если выдается несколько листов нетрудоспособности, каждый из них должен иметь свой индивидуальный номер.
Спросить
Как следует из п. 4.1 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее - Порядок), в случае если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят у других работодателей (другого работодателя), выдается один листок нетрудоспособности для представления по одному из последних мест работы по выбору гражданина.
Согласно п. 57 Порядка пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается внешнему совместителю на основании представленного им листка нетрудоспособности, в строке "По совместительству" которого делается отметка "V" и указывается номер больничного листа, выданного для представления по основному месту работы. Другими словами, в строке "По совместительству" ставится галочка только тогда, когда больничный лист выписывается и по основному месту работы. Получается, что случаев, когда больничный выписывается только по месту работы по совместительству, Порядок не предусматривает.
Из этого следует, что проставить галочку в строке "По совместительству" без выдачи листка по основному месту работы нельзя.
СпроситьОльга Юрьевна, добрый день!
В соответствии со ст.287 ТК РФ гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.
Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
Поэтому Вы можете предъявлять больничный лист по месту работы по совместительству.
Спросить
К Вам могут быть предъявлены требования от ФСС возвратить полученное по листку нетрудоспособности, если обнаружат.
Но такое бывает очень редко - если вышли на работу, то нарушили режим лечения, и листок не оплачивается.
СпроситьЕсли женщина на момент наступления отпуска по БиР занята у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах была занята у других страхователей (другого страхователя) , пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица (ч. 2.1 ст. 13 №255-ФЗ) . В данном случае расчет больничного
будет произведен по одному листку нетрудоспособности по одному месту работы с учетом всех доходов, включая суммы заработка, полученного от другого работодателя. То есть, необходимо взять справку о начислениях за предыдущие 2 года Мне в ЖК отказывают выдать БЛ по совместительству мотивируя тем. что работаю неполные 2 года (до этого работала там как осн. сотр.) работаю как совместитель с 01.10.12,декрет с 17.07.14. Но ведь я имею право на оплачиваемый декретный отпуск как на основном, так и на совместительском месте? Помогите пожалуйста. Спасибо!
Если женщина на момент наступления отпуска по БиР занята у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах была занята у других страхователей (другого страхователя) , пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица (ч. 2.1 ст. 13 №255-ФЗ) . В данном случае расчет больничного
будет произведен по одному листку нетрудоспособности по одному месту работы с учетом всех доходов, включая суммы заработка, полученного от другого работодателя. То есть, необходимо взять справку о начислениях за предыдущие 2 года
СпроситьДа, обязательно предоставьте. от зп зависят ваши декретные Можно ли предоставить справку с работы о з/п по совместительству на основную работу для оплаты больничного по беременности и родам?
Работодатель обязан предоставить внутреннему совместителю отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора или трех лет; выплатить пособие по беременности и родам на основании представленного листка нетрудоспособности и выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет на основании письменного заявления работницы, а также ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб. (до достижения ребенком возраста трех лет). При этом при исчислении пособий следует учитывать весь заработок по месту основной работы, включая заработную плату за работу, осуществляемую на условиях внутреннего совместительства. Скажите пожалуйста, как будет начислятся больничный лист по беременности и родам? Если я оформлена внутренним совместителем. И сколько нужно брать больничных листов один или два.
Работодатель обязан предоставить внутреннему совместителю отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора или трех лет; выплатить пособие по беременности и родам на основании представленного листка нетрудоспособности и выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет на основании письменного заявления работницы, а также ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб. (до достижения ребенком возраста трех лет). При этом при исчислении пособий следует учитывать весь заработок по месту основной работы, включая заработную плату за работу, осуществляемую на условиях внутреннего совместительства.
Спросить4.2. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других работодателей (другого работодателя), выдается либо несколько листков нетрудоспособности для представления по каждому месту работы в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, либо один листок нетрудоспособности для представления его по одному из последних мест работы по выбору гражданина в соответствии с пунктом 4.1 настоящего Порядка
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2012 N 31н)
поскольку нет больничного- нет оснований для оплаты Если работник находился на стационарном лечении и так как он работает по совместительству, то ему выдали больничный по основному месту работы. Нам работник принес справку, что на основании приказа № 624 н пункт 4.2 не могут выдать второй больничный лист Как табелировать работника и оплачивать ему. Спасибо.
4.2. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других работодателей (другого работодателя), выдается либо несколько листков нетрудоспособности для представления по каждому месту работы в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, либо один листок нетрудоспособности для представления его по одному из последних мест работы по выбору гражданина в соответствии с пунктом 4.1 настоящего Порядка
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2012 N 31н)
поскольку нет больничного- нет оснований для оплаты
СпроситьМожете, особенно если это разные места работы. Если одно - необходима консультация от бухгалтера. Могу ли я по основному месту работы быть на больничном по беременности и родам, а по совместительству работать?
Можете, особенно если это разные места работы. Если одно - необходима консультация от бухгалтера.
СпроситьЗдравствуйте! Застрахованному лицу, работающему у нескольких работодателей, исчисление и выплата пособия по беременности и родам осуществляется работодателем по каждому месту работы.
Поэтому у каждого работодателя получаете декретные деньги отдельно. Для этого необходимо взять столько листков нетрудоспособности, сколько у вас фирм в каждом указав правильное название каждой фирмы, на дополнительных больничных будет отмечено, что это больничный, выданный на место работы по совместительству. Каким образом женщине должны начисляться декретные деньги и пособия по уходу а ребенком до полутора лет если она одновременно работает в 2-х организациях (в одной в штате с оформлением по ТК, в другой по совместительству-по трудовому договору)
2 организации декретные платить? При расчете размера пособия по уходу за ребенком учитывается суммарный доход?
Здравствуйте! Застрахованному лицу, работающему у нескольких работодателей, исчисление и выплата пособия по беременности и родам осуществляется работодателем по каждому месту работы.
Поэтому у каждого работодателя получаете декретные деньги отдельно. Для этого необходимо взять столько листков нетрудоспособности, сколько у вас фирм в каждом указав правильное название каждой фирмы, на дополнительных больничных будет отмечено, что это больничный, выданный на место работы по совместительству.
СпроситьЗдравствуйте Наталья, да, вы получите. Если Вы получаете пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет Вам нужно выбрать или пособие по уходу за ребенком или выплаты по больничному листу (если ребенку нет 1,5 года) и тоже самое по совместительству. Но если Вы по совместительству не получаете пособие то Вы сможете получить Вы получить выплаты по больничному листу (декретные) Забеременела находясь в отпуске по уходу за ребенком до 28.11.2014, а роды в апреле. Оплатят ли мне больничный по беременности и родам на основном месте работы и на работе по совместительству?
Здравствуйте Наталья, да, вы получите. Если Вы получаете пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет Вам нужно выбрать или пособие по уходу за ребенком или выплаты по больничному листу (если ребенку нет 1,5 года) и тоже самое по совместительству. Но если Вы по совместительству не получаете пособие то Вы сможете получить Вы получить выплаты по больничному листу (декретные)
СпроситьОтказ не правомерен. Даже если бы Вы проработали 1 день, обязаны принять больничный и произвести начисление. Естественно, в данном случае из расчета МРОТ. Жалобу в прокуратуру и ФСС. Всего доброго. Здавствуйте! Дело в том, что я работаю в двух организациях, в одной год-основное рабочее место, а по совместительству с 15 января 2013 г.-в другой, с 1 апреля ушла в декретный отпуск по беременности и родам, выписали два больничных листа, однако бухгалтеру, организации где я работаю по совместительству отказали в принятии отчета и начислении мне пособия по беременности и родам по второму больничному листу, мотивируя это тем, что по совместительству я проработала всего два месяца, правомерно ли это? Я слышала что ФСС должны принять отчет, и начислить его из расчета МРОТ за 2 года.
Отказ не правомерен. Даже если бы Вы проработали 1 день, обязаны принять больничный и произвести начисление. Естественно, в данном случае из расчета МРОТ. Жалобу в прокуратуру и ФСС. Всего доброго.
СпроситьБольничный по беременности и родам должен быть оплачен как по основному месту работы, так и на работе по совместительству. Пособие же на ребенка будете получать только по основному месту работы. Работаю на двух работах, будет ли оплачиваться декретный отпуск с одной организации или с обоих?
Больничный по беременности и родам должен быть оплачен как по основному месту работы, так и на работе по совместительству. Пособие же на ребенка будете получать только по основному месту работы.
СпроситьЕсли Вы работаете по совместительству, то Вам должны выдать два больничных листа - один для основной работы, другой для совмещаемой. Я правильно понимаю, чтоб получить со второй работы пособие по беременности и родам, я должна со второй работы оформить больничный лист на одной работе и принести его на основную вторую работу?
Нет, если только вы получили данное пособие не законно если вам был выдан больничный как положено, на каком основании работодатель будет требовать возвратить выплаченное пособие, у вас не конкретный вопрос.
Что есть основания для возврата выплаченного пособия? пособие по беременности и родам (т.е. оплата больничного) производится как по основному месту работы так и по совместительству, а пособие по уходу за ребенком осуществляется только по одному месту работы по выбору Уточните, как может быть незаконно? больничных мне давали два. Нет, я была спокойна, пока мне некоторые из знакомых сказали, что мол не положено получать мне было.... Если по совместительству оплатили больничный по беременности и родам, то могут ли попросить вернуть все? проработала там с 10.2010 г, в декрете с апреля 2012 г.
если вам был выдан больничный как положено, на каком основании работодатель будет требовать возвратить выплаченное пособие, у вас не конкретный вопрос.
Что есть основания для возврата выплаченного пособия?
Спроситьпособие по беременности и родам (т.е. оплата больничного) производится как по основному месту работы так и по совместительству, а пособие по уходу за ребенком осуществляется только по одному месту работы по выбору
Спросить
