Могу ли я по основному месту работы быть на больничном по беременности и родам, а по совместительству работать?

Могу ли я, находясь на больничном по беременности и родам (140 дней) на основном месте работы, выполнять работу по совместительству? Спасибо.

Могу ли я по основному месту работы быть на больничном по беременности и родам, предоставив листок нетрудоспособности, а по совместительству работать, не предоставляя листка нетрудоспособности? Обе работы официальные. По совместительству трудовой договор оформлен на 10 месяцев. Не нарушаю ли я трудового законодательства?

Работаю на двух работах: основная и внешнее совместительство. Сейчас по основному месту работу иду в отпуск по уходу за реенком до 1,5 лет. По совместительству из отпуска по беременности и родам (который закончился вчера) хочу выйти работать, как правильно оформить выход на работу по соместительству чтобы не потерять пособие до 1,5 лет по основному месту работы?

Может ли женщина с открытым больничным по беременности и родам на основном месте работы устроиться на работу по совместительству в другую организацию?

Сотрудница работает по основному месту работы и по совместительству (0,1 ставки). Ей назначается пособие по беременности и родам. Есть ли возможность оплачивать пособие по беременности и родам только по основному месту работы?

Я работаю по основному месту в бюджетной организации и по совместительству в другой организации. Собираюсь в декрет. Могут ли при расчете больничного по беременности и родам по основному месту работы учитывать доход по совместительству, если при этом работать по совместительству не уходя на больничный.

Женщина по основному месту работы находилась в отпуске по беременности и родам и получила пособие по больничному. В это же время она работала в другой организации на 1/2 ставки. Имеют ли право на основном месте работы удержать у ней пособие полученное ею по беременности и родам по больничному листку?

С понедельника ухожу на больничный по беременности и родам по основному месту работу. Могу ли я продолжать работать по совместительству в другой организации на 0,5 ставки.

Работница оформила по основному месту работы в организации отпуск по беременности и родам. Вправе ли сотрудница продолжать работать в другой организации по совместительству?

Ситуация такая, по основному месту работы ухожу в отпуск по беременности и родам, на другой работе (где я официально совместитель) хочу продолжить работать. Законно ли, работать по совместительству в другой организации во время БиР?