Больничный по родам на мужа / Трудовое право - 640 советов адвокатов и юристов

Устроилась на работу 29.04.13 г. Работаю в районах крайнего севера, где положено 1 раз в 2 года оплачивать дорогу. Ситуация такая: дорогу использовала в мае 2015, мае 2017 года. Далее в декабре 2017 ушла в декрет, в мае 2018 вышла на работу, затем ушла в очередной отпуск в октябре 2018 и в декабре 2018 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас в мае хотела воспользовпться правом выезда, но дорогу оплачивать отказываются. Есть ли у меня право на дорогу или же нет?

Скажите пожалуйста! Гражданский муж платит мне и бывшей жене алименты по 1/6 если он пойдёт в декрет с него как будут взымать алименты?

Вопрос такой. С 24 июля по 11 августа был оформлен ежегодный отпуск по графику (приказ подписан и я ознакомилась с ним за 2 недели). Однако с 17 июля я находилась на больничном, который закрыт 21 июля, к работе приступить с 22 июля, но это суббота, значит с понедельника 24, те с первого дня отпуска). На утро 24 давно куплены билеты в отпуск. Больничный лист передала 22 числа коллеге по работе, которая отдаст его в кадры).

Собственно вопрос, может ли работодатель перенести самостоятельно даты моего отпуска, мотивируя тем что я была на больничном и не могла уйти в отпуск по болезни? Но в отпуск то я пойду с понедельника 24, как и написано в приказе, и больничный мне закрыли пятницей 21 числа. По бухгалтерии и отпуск и больничный у нас оплачиваются 100 процентно, по этому в плане денег вопроса не возникнет.

Спасибо, Арина.

Беременная женщина вынуждена была уволиться с работы во время беременности. Кто ей оплатит больничный лист по беременности и родам? Спасибо!

Если женщина уволилась по собственному желанию во время беременности, и до рождения ребёнка не устроилась на работу может ли муж получить пособие по беременности и родам.

Работаем на труднодоступной станции, жена в положении, написали на отпуск перед декретном отпуске, весь неотгуленный отпуск 75 дней. Начальник же только даёт 62 дня, мотивируя тем что рабочий год начался у неё с августа месяца.

Так же говорят что ей либо закрывать больничными остаток дней, либо увольняться так как для долгейшей работы нужна мед. комиссия но она ее не пройдёт и ей придётся работать.

Правомерны ли действия работодателя?

Я гражданка РФ. Работаю в РФ. В мае планирую вступить в брак с гражданином Швейцарии. Нахожусь на третьем месяце беременности. Роды в конце июля планирую в Швейцарии. Хочу взять отпуск за свой счет перед декретным отпуском и покинуть РФ на 26 неделе беременности. Какие документы я могу (должна) предоставить на место работы в РФ на этом сроке, чтобы получать пособие РФ по беременности и родам? На сколько я знаю - больничный лист выдается только с 30-ой недели. Может ли за меня получить его моя мама? Как мне правильно уехать из РФ допустим на 26-ой неделе беременности, чтобы получить пособия? Спасибо.

Наше предприятие находится в стадии простоя по вине работодателя с 31 декабря 2016 года.31 января этого года нас уведомили о сокращении штата, т.е 31 марта нам нужно забрать трудовые книжки. В феврале месяце мужа (он работает на этом же предприятии)прооперировали, сейчас он находится на больничном, и выпишут его только в июле-августе. Как ему должны оплатить дни нахождения на больничном и имеют ли право его сократить 31 марта?

Если я находясь в отпуске по беременности и родам (или уже в декрете до 1.5 лет) попадаю в больницу, должны ли дать мужу больничный по уходу за ребенком? (Бабушек и дедушек нет)

Официально с мужем разведены. Ждём второго ребёнка. Может ли муж на себя оформить отпуск по уходу за ребёнком и когда он это может сделать, сразу после рождения или после окончания моего больничного по БиР?

На 30 неделе беременности выдан больничный лист на 140 дней. На работу еще не отнесла. На днях выявили у ребенка патологию, принято решение оставить в роддоме. Как быть с больничным листом?

Я увольняюсь по собственному, стану с центр занятости и хочу после этого сразу уйти на больничный, что мне будут платить, по больничному или пособие?

Был отпуск с 01.07 по 28.07, но попросили взять только неделю, остальное перенести. Не знал на какой срок перенести, выбрал с 24.08 на 3 недели. Сейчас хочу перенести его на ноябрь, но начальство не позволяет, а мне не удобно.

Если я пойду на больничный, например с 18.08 на 3 дня, то получается с приказом меня не ознакомят, я его не подпишу и соответственно не начислят отпускные за 3 рабочих дня до начала. Я тогда могу выбрать для отпуска любое время до конца года?

У нас с мужем дочка ребенок инвалид (ДЦП, гиперкинетический синдром)). 22 сентября ей исполнится 3 годика. , то есть мне выходить на работу в ОАО РЖД. с 3 октября на 21 день нам дали путевку в федеральный санаторий озеро горькое. Курганская область. Путевку получала лично через минздрав в г. челябинске. Мне сказали что больничный не положен. А как же тогда быть. Увольняться не хочется, так как мы в плотную реабилитируем свою малышку, а лечение платное, кроме этого санатория, но в него мы можем только 2 раза в год. работодатель сказал будет видно. Будет кому работать или нет, что бы меня можно было заменить. То есть не известно подпишут мне без содержания или нет. подскажите как мне быть.

Может ли отец получать пособие по уходу за ребенком со дня рождения ребенка? Мать не получала пособие по беременности и родам. В случае если родители поочередно уходят в отпуск по уходу за ребенком сначала мать потом отец, как тогда исчисляется пособие?

Хотелось бы узнать можно ли получить родовые пособия если я не работаю, и работала только не официально, и чтоб у мужа с работы не брать справки что он не получал никаких выплат на ребенка.

Мой муж платит алименты 33% (на двоих детей). Я не работаю. Если муж получит пособие по беременности и родам у себя на работе, снимут ли с них алименты?

12 марта заканчивается декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а 18 марта госпитализация на оперативное лечение. Могу ли я взять отпуск без содержания и на какой период?

До рождения третьего ребёнка я была устроена по срочному трудовому договору. Муж мобилизован в зону СВО. Могу ли я настоять но том чтобы мне оформили отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет?

Молодая женщина перед рождением ребенка стояла на учете в центре занятости. Ей выписали в женской консультации дородовой и послеродовой больничный лист который она сдала в соц. защиту. Должны ли ей оплатить эти больничные листы и где?

Я не работаю и нахожусь на 7 месяце беременности. Может ли мой муж получить дородовые и послеродовые у себя на работе? И какие пособия мне полагаются?

, все было хорошо меня устраивал мой отпуск, ну тут поползли слухи что его могут или вообще не дать либо сместить, помогите разобраться, на какие статьи опираться?

Я ИП - беременная (2-3 недели), чтоб получить декретные выплаты хотела застраховаться в добровольном порядке в ФСС, и платить за себя 6 месяцев как положено, но мне отказали, обьяснив, что теперь не пол года, а целый год надо стоять на учете у них и платить прежде чем идти в декретный отпуск и получать выплаты. ТАК ли это? закон что изменился? И могу ли я получить выплаты через работу мужа?

Прав ли работодатель. У меня с 13 августа начинается ежегодно оплачиваемый отпуск. Но на данный момент я нахожусь на больничном. В связи с этим работодатель говорит что я не могу с больничного сразу уйти в отпуск, должна выйти с больничного и отработать сколько то дней а потом уйти в отпуск. Так ли это? Ведь сдвинуться дата отпуска, а я не хочу. Если я хочу с больничного не выходить на работу а идти сразу в отпуск (допустим мне больничный закрывают 7 августа а отпуск 13 августа) какой статьёй аргументировать?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, по рождению ребеночка какие документы оформляются? На пособие? Муж официально не работает? Какие положены выплаты? Я работающая.

На какие пособия я имею права. Безработная с 01 октября 2012, беременности 28 недель на данный момент, в ЦЗ не состою, в браке с 15.02.2013 г., но мужа призывают в армию, с отсрочкой по состоянию здоровья на 6 месяцев. Последнее место работы УСЗН 2 года на замещающей муниципальной должности.

Я на 7 месяце беременности, я не работаю, мой муж работает официально, возможно чтобы он получил на меня со своей работы деньги по беременности и родам?

Я работаю в налоговой и у меня вопрос. Я нахожусь в отпуске за свой счёт, скоро мне выходить на работу, могу ли я, выйдя на работу сразу написать заявление на очередной календарный отпуск?

При ликвидации участка на предприятии ОАО Апатит какие документы должны предоставить? Что делать в такой ситуации, если у меня нет мужа и если я воспитываю 14-летнего ребёнка одна.

Муниципальный служащий уходит в дородовый больничный с 10 января 2022 года. Может ли она взять отпуск за 2022 год в декабре 2021 года (за больничные дни 140 дней-17 дней отпуска) и уйти сразу на больничный?

Я работаю в детском саду. С 23 июля 2018 г по 10 сентября 2018 я была в отпуске, на больничный по беременности и родам мне выходить в середине февраля 2019 г. Положен ли мне отпуск перед больничным.

Суть вопроса по пособиям по беременности и единому, жена официально не работает на момент наступления беременности. Муж моряк, работает за границей, не налоговый резидент РФ. Жена на учёте до 12 й недели. Есть один рабочий контракт за годовой период. Доход за год, примерно 300000. Может ли семья рассчитывать на пособие по беременности и единое пособие?

Может ли муж получить декретные деньги на рождения ребёнка если жена не работает. Или работает но официальная зарплата намного меньше чем у мужа?

У нас такая ситуация - жена и муж, граждане Молдовы, имеют вид на жительство в РФ. В январе 2014 родился ребенок, больничного по БИР нет, на учете в женской консультации не стояли. Имеем ли мы право не получение единовременного пособия при рождении ребенка и пособия по уходу за ребенком, до 1,5 лет? Спасибо.

Вышла на работу учителем вместо сотрудницы, находящейся в декретном отпуске. Со мной заключили трудовой договор на год. В данное время сама оказалась в положении. Будут ли мне начисляться дородовые, послеродовые из данной школы? Спасибо.

Муж ни где не устроен с последнего места работы уволен 01.11.21. В д/с карантин по covid и говорят открывать больничные как контактные до 13.11.21. Ему дадут открыть его в больнице детской как по уходу за ребёнком? Если да то кто его будет оплачивать если он не трудоустроен?

Работник находиться на больничном листе с 31.12.2014 г. по настоящее время, т.е. 22.06.2015 г. Работник принес заявление на отпуск. Может ли работник находясь на больничном листе уйти в отпуск?

Я хотела бы задать вопрос по поводу беременности, работаю на постоянной основе, беременна, хочу взять отпуск очередной, но мне говорят что только за отработанное время весь не дают,

У меня такой вопрос. У нас заболели дети. Сама сижу по уходу ребенку 7 месяцев. Завтра возможно выпишут. Но старшего сына продержат на больничном ещё неделю. Точно но уже на больничном. Может ли муж взять с завтрашнего дня сесть с ним на больничный. Муж не родной отец старшего ребенка?

Скажите пожалуйста, я нахожусь с младшим сыном в отпуске до 3 х лет, старший сын 4 года заболел и муж пошол сним на больничный, командование части не подписывают рапорт говорят что пусть жена сидит но я ухаживаю за маленьким т.к он тоже заболел. Положено супругу больничный?

Имеет ли право администрация больницы отказать мне в очередном отпуске согласно графику утвержденному в 2014 г мотивируя это внезапно сложившейся обстановкой уходит 14 врачей в отпуск по графику? Якобы этот вопрос они обсудят с профсоюзом больницы и все будет законно.

Скажите пожалуйста, как можно оформить отпуск либо взять больничный на работе по сопровождению мужа-инвалида 1 группы в санаторий на 21 день, если осталось отпуска в этом году всего 14 дней. С Уважением, Ольга.

Находясь на больничном и зная примерную дату выписки хотела написать заявление на отпуск. Работодатель отказывает. Ссылается на закон по которому я должна выйти на работу и только тогда написать заявление на отпуск

Сложилась такая жизненная ситуация, супруга вышла из декрета на работу, когда ребенку исполнилось 2 года, до трех лет не стала сидеть в декрете, ребенок пошёл в детский сад. Супруга Отработала около недели после выхода, ребенок заболел, папа оформил на себя больничный по уходу за ребенком, оплатят ли папе больничный или нет? Спасибо.

Устроилась на работу. Три месяца испытательный срок, официально устроили с 9 ноября 2016 г,отработала 6 месяцев из них 2 была на больничном. Хотела взять отпуск в июне этого года и опять в мае пришлось уйти на больничный. На работе мне сказали, что в таком случае мне отпуск не полагается.

Очень хочу знать, могу я взять отпуск после выписки с этого больничного или нет?

С уважением, Наталья.