Больничный рф / Трудовое право - 4594 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Работодатель рассчитает пособие в течение десяти дней после того, как получит сведения из СФР о закрытии ЭЛН. Деньги выплатят вместе с зарплатой или авансом. Узнайте когда работодатель получил о вас сведения Можете и пожаловаться и получить выплаты. Но только в том случае,если у вас есть письменное доказательство с датой о принятии руководителем от вас больничной выписки. На практике это практически невозможно 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ в соответствии со ст.236 ТК РФ, за каждый день просрочки. Жалуйтесь в Прокуратуру и Трудинспекцию Моя организация задержала оплату больничного листка (должны оплатить в 10 дней дней), а оплатили в течении 20.Могу ли я подать заявление в прокуратуру на выплату штрафа от работодателя, не задержку выплаты
Здравствуйте. Работодатель рассчитает пособие в течение десяти дней после того, как получит сведения из СФР о закрытии ЭЛН. Деньги выплатят вместе с зарплатой или авансом. Узнайте когда работодатель получил о вас сведения
Спросить
От дня получения моего больничного листка работодателю, до его выплаты прошло 15 дней
СпроситьМеня интересует только один вопрос,если работодатель просрочил выплату больничного,могу ли я написать заявление в прокуратуру на выплату штрафа?и если могу,то какая сумма штрафа положена
СпроситьШтраф не вам выплатят . Спросите сначала когда работодатель сведения получил из сфр. От этого дня срок отсчитать нужно
Спросить
1/150 ключевой ставки ЦБ РФ в соответствии со ст.236 ТК РФ, за каждый день просрочки. Жалуйтесь в Прокуратуру и Трудинспекцию
Спросить
Здравствуйте!
Определенно нет, никто вас не имеет право заставлять идти на выборы, не важно на больничном вы или нет Здравствуйте. Не может Нет! Участвовать в выборах в качестве избирателя - это ПРАВО гражанина, но не обязанность.
См. Конституцию РФ. Здравствуйте, Станислав!
Работодатель не имеет права принуждать работников к любым действиям, не предусмотренным трудовым договором, тем более во время болезни сртрудника. Это нарушение трудового законодательства — ст. 60 Трудового кодекса РФ. Станислав,
Вы же из Парижа пишете? А кого там сейчас выбирают? :)
Исходя из общих принципов права - участие в выборах является правом, а не обязанностью, во Франции, скорее всего, тоже. Может ли работодатель заставить идти на выборы при том что человек находится на больничном?
Здравствуйте!
Определенно нет, никто вас не имеет право заставлять идти на выборы, не важно на больничном вы или нет
Спросить
Нет! Участвовать в выборах в качестве избирателя - это ПРАВО гражанина, но не обязанность.
См. Конституцию РФ.
Спросить
Здравствуйте, Станислав!
Работодатель не имеет права принуждать работников к любым действиям, не предусмотренным трудовым договором, тем более во время болезни сртрудника. Это нарушение трудового законодательства — ст. 60 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Станислав,
Вы же из Парижа пишете? А кого там сейчас выбирают? 
Исходя из общих принципов права - участие в выборах является правом, а не обязанностью, во Франции, скорее всего, тоже.
Спросить
Открыт больничный лист в частной клинике, его можно будет закрыть в поликлинике по месту жительства?
По общему правилу листок нетрудоспособности закрывается той же медицинской организацией, которой он был открыт (Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067). Больничный лист можно закрыть в том месте где он был открыт, в данном случае в поликлинике Вам его никак не смогут закрыть, если он там не открывался.
Больничный, открытый по месту обращения, можно закрыть в поликлинике по месту жительства, к которой прикреплены. Обращайтесь к лечащему врачу. Открыт больничный лист в частной клинике, его можно будет закрыть в поликлинике по месту жительства?
По общему правилу листок нетрудоспособности закрывается той же медицинской организацией, которой он был открыт (Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067).
Спросить
Больничный лист можно закрыть в том месте где он был открыт, в данном случае в поликлинике Вам его никак не смогут закрыть, если он там не открывался.
Больничный, открытый по месту обращения, можно закрыть в поликлинике по месту жительства, к которой прикреплены. Обращайтесь к лечащему врачу.
СпроситьБольничный лист инвалиду оплачивается с ограничением, предусмотренным п. 3 ст. 6 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, согласно которому общая продолжительность нетрудоспособности не может быть больше 5 мес. в совокупности в календарном году. Календарный месяц приравнивают к 30 дням болезни (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 18.02.2020 № 14-15/7710-140л). Буду ли я продолжать получать больничный если оформят инвалидность (2, 3 группы по туберкулезу) ? На больничном не прерывно 12-месяц.
Больничный лист инвалиду оплачивается с ограничением, предусмотренным п. 3 ст. 6 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, согласно которому общая продолжительность нетрудоспособности не может быть больше 5 мес. в совокупности в календарном году. Календарный месяц приравнивают к 30 дням болезни (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 18.02.2020 № 14-15/7710-140л).
СпроситьДобрый день.
Периоды, которые включаются в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел, определены частью 2 статьи 38 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные нормативные акты Российской Федерации". Период больничного по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком к указанным периодам не относятся. Я в период испытательного срока в МВД уходила в декретный отпуск и была аттестована по выходу из декрета через 1.6 года. В законе 342 ФЗ прописано, что в выслугу лет входит испытательный срок, но не входят больничные и отпуска. Вопрос: будет ли входить в выслугу лет период больничного по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком (декретный)?
Добрый день.
Периоды, которые включаются в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел, определены частью 2 статьи 38 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные нормативные акты Российской Федерации". Период больничного по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком к указанным периодам не относятся.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, не могут уволить, когда работник на больничном.
Не забывайте ставить спасибо за ответ юриста :) Может заявление об увольнении написать, находясь на больничном.
С уважением. Нет, не могут уволить пока работник на больничном Работодатель не имеет права увольнять работника, который находится на больничном. Наталья, не могут уволить по ст. 81 ТК РФ в период нахождения работника на больничном. по общему правилу, предусмотренному статьей 81 Трудового кодекса РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности.
Соответственно при наличии сведений у работодателя о том, что работник находится на больничном, он не вправе по своей инициативе уволить такого работника. Могут ли уволить находясь на больничном
Здравствуйте!
Нет, не могут уволить, когда работник на больничном.
Не забывайте ставить спасибо за ответ юриста
Работодатель не имеет права увольнять работника, который находится на больничном.
Спросить
Наталья, не могут уволить по ст. 81 ТК РФ в период нахождения работника на больничном.
Спроситьпо общему правилу, предусмотренному статьей 81 Трудового кодекса РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности.
Соответственно при наличии сведений у работодателя о том, что работник находится на больничном, он не вправе по своей инициативе уволить такого работника.
СпроситьРаботодателем оплачивается только первые 3 дня больничного по болезни или травме уволенного работника. Пособие за последующие дни назначает и оплачивает непосредственно территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации.
По нетрудоспособности, наступившей по истечении 30 календарных дней после увольнения, пособие не выплачивается. вправе, пусть оплачивает. Да, вправе выйти на больничный в течение... Неделю 05.03.2024 назад уволился по собственному желанию. Сегодня 12.03.3024 заболел. Могу ли я выйти на больничный чтобы бывший работодатель оплатил больничный.
Работодателем оплачивается только первые 3 дня больничного по болезни или травме уволенного работника. Пособие за последующие дни назначает и оплачивает непосредственно территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации.
По нетрудоспособности, наступившей по истечении 30 календарных дней после увольнения, пособие не выплачивается.
Спросить
Формально — нет, Вы не являетесь членом ее семьи. Согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее - Порядок), Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход (п. 34 Порядка).
Родственник, получающий больничный по уходу за ребенком, не обязан подтверждать факт своего родства с ним.
Согласно Семейному кодексу РФ близкими родственниками (родственниками по прямой восходящей и нисходящей линии (родителями и детьми, дедушкой, бабушкой и внуками), полнородными и неполнородными (имеющими общих отца или мать) братьями и сестрами)." Можете взять б/л по уходу за ребенком. У меня сестра родила 28.02.24. И через несколько дней её положили в больницу, могу ли я взять больничный лист по уходу за её ребёнком?
Согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее - Порядок), Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход (п. 34 Порядка).
Родственник, получающий больничный по уходу за ребенком, не обязан подтверждать факт своего родства с ним.
Согласно Семейному кодексу РФ близкими родственниками (родственниками по прямой восходящей и нисходящей линии (родителями и детьми, дедушкой, бабушкой и внуками), полнородными и неполнородными (имеющими общих отца или мать) братьями и сестрами)."
Спросить
Нет, это исключено, тк вы нетрудоспособны То, что вы находитесь на больничном, не является основанием для отказа в постановке на учет в центр занятости. В п. 3 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» четко указано, кого не могут признать безработным. Главное, что вы уволились и являетесь безработным и не самозанятым. То, что вы на больничном это не имеет никакого значения для ЦЗН. Могу я встать на учёт в центре занятости, если я болею туберкулёзом и нахожусь на лечении в стационаре?
То, что вы находитесь на больничном, не является основанием для отказа в постановке на учет в центр занятости. В п. 3 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» четко указано, кого не могут признать безработным. Главное, что вы уволились и являетесь безработным и не самозанятым. То, что вы на больничном это не имеет никакого значения для ЦЗН.
СпроситьНе должны, можете жалобу в прокуратуру написать по этому поводу.
С уважением. Заявление напишите о статусе карты зарплатная В соответствии с п.8 ст.101 Закона об исполнительном производстве, указаны платежи не подлежащие аресту, а именно компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде. Приставу необходимо отнести документы подтверждающие, что деньги были перечислены по больничному, а то он не видит какие эти деньги и арест накладывает на все. У меняналожили арест на карту на которую приходит больничный лист по нетрудоспособности могут ли списывать все деньги?
В соответствии с п.8 ст.101 Закона об исполнительном производстве, указаны платежи не подлежащие аресту, а именно компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде. Приставу необходимо отнести документы подтверждающие, что деньги были перечислены по больничному, а то он не видит какие эти деньги и арест накладывает на все.
СпроситьНеобходимо обжаловать отказ в предоставлении листа нетрудоспособности в установленном законом порядке Здравствуйте! Если мама не может выполнять свои трудовые обязанности, как определено врачебной комиссией, то работодатель обязан перевести ее на другую работу, не противопоказанную для ее состояния здоровья. В случае, если это невозможно, работодатель должен предоставить возможность уволиться по пункту 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию). В случае использования пункта 84.1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, работодатель должен предоставить маме социальную выплату. Мы рекомендуем обратиться к юристу, который поможет маме лучше разобраться в ее правах и определиться с дальнейшими действиями. Я работаю на заводе стропольщиком. Получила травму плеча при падении. Врач в больничном отказал. Плечо болит, работать не возможно, что делать
Необходимо обжаловать отказ в предоставлении листа нетрудоспособности в установленном законом порядке
СпроситьЗдравствуйте! Если мама не может выполнять свои трудовые обязанности, как определено врачебной комиссией, то работодатель обязан перевести ее на другую работу, не противопоказанную для ее состояния здоровья. В случае, если это невозможно, работодатель должен предоставить возможность уволиться по пункту 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию). В случае использования пункта 84.1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, работодатель должен предоставить маме социальную выплату. Мы рекомендуем обратиться к юристу, который поможет маме лучше разобраться в ее правах и определиться с дальнейшими действиями.
СпроситьС 1 января 2022 года больничный открывают без согласия пациента (Постановление Правительства Российской Федерации №1381 от 23.08.2021 г.) Здравствуйте! Увы, могут открыть больничный.
Система единая, работодатель будет знать
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением! На короткий период травмпукт предоставляет освобождение от трудовых обязательств Скажите пожалуйста без моего согласия отправили меня в травмпункте на больничный скажите пожалуйста имеет ли травмпункт без моего согласия отправлять меня на больничный открыть больничный лист уважаемые юристы России.
С 1 января 2022 года больничный открывают без согласия пациента (Постановление Правительства Российской Федерации №1381 от 23.08.2021 г.)
Спросить
Здравствуйте! Увы, могут открыть больничный.
Система единая, работодатель будет знать
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением!
СпроситьНа короткий период травмпукт предоставляет освобождение от трудовых обязательств
СпроситьНу обжаловать он может, только вот это же не значит, что встанут на его сторону.
С уважением. срок восстанавливается если причина пропуска срока признана судом уважительной Согласно ч. 5 ст. 112 ГПК РФ по результатам рассмотрения заявления о восстановлении пропущенного процессуального срока судья выносит определение о восстановлении срока или об отказе в его восстановлении, которое может быть обжаловано. Представители ответсика не являлись ни в одно из 3 суд. Заседаний в мироаом суде. Надл. Образом оповещены. В 3 заседание суд выносит заочное реешение мирового суда. Ответчик ук получает рез. Часть по почте. В день получения заочного решения представитель на больничном и продолжает болеть весь период на обжалование. Затем направляет в мир. Суд заявление на восстановл. Сроков обжалованич и отмену заочного решения суда. Срлк восмтановили. В данном случае это законно? В деле есть ходотайство еще одного предст. Ук. Раньше. Но ук пишет, что у них один штатный представитель. Спасибо.
Ну обжаловать он может, только вот это же не значит, что встанут на его сторону.
С уважением.
Спросить
Согласно ч. 5 ст. 112 ГПК РФ по результатам рассмотрения заявления о восстановлении пропущенного процессуального срока судья выносит определение о восстановлении срока или об отказе в его восстановлении, которое может быть обжаловано.
СпроситьВрачебную тайну никто не отменял. За нарушение врачебной тайны предусмотрена уголовная ответственность по ст 137 УК РФ. На работу никто не сообщит . Больничный только по показаниям здоровья, а не по факту наличия тубппалочки . Добрый день, Елена!
Если у мужа не выявлен туберкулез, никакой врач не вправе сообщать на его работу о том, что он контактирует с зараженным человеком (даже если у Вас его выявили). Эти сведения защищены врачебной тайной. (ст. 13 ФЗ № 323 «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»). Также он не обязан приносить справки о том, что он здоров, даже если его руководство подозревает обратное. Кроме того, Ваш муж не обязан сообщать на работе, что Вы больны. (п. 8.3 и 8.6 Правил профилактики туберкулеза).
Удачи! У меня подозревают туберкулез закрытой формы. Заставляют мужа сдать анализы, муж не отказывается. Может ли врач по результатам анализов сообщить на работу мужа о подозрении у меня туберкулеза и принудительно отправить его на больничный?
Врачебную тайну никто не отменял. За нарушение врачебной тайны предусмотрена уголовная ответственность по ст 137 УК РФ.
Спросить
На работу никто не сообщит . Больничный только по показаниям здоровья, а не по факту наличия тубппалочки .
Спросить
Добрый день, Елена!
Если у мужа не выявлен туберкулез, никакой врач не вправе сообщать на его работу о том, что он контактирует с зараженным человеком (даже если у Вас его выявили). Эти сведения защищены врачебной тайной. (ст. 13 ФЗ № 323 «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»). Также он не обязан приносить справки о том, что он здоров, даже если его руководство подозревает обратное. Кроме того, Ваш муж не обязан сообщать на работе, что Вы больны. (п. 8.3 и 8.6 Правил профилактики туберкулеза).
Удачи!
СпроситьПотому, что вы лишь продаете лекарства, но не занимаетесь медицинской деятельностью непосредственно... никого не лечите. Медикаменты назначаются врачом при установлении диагноза и назначении лечения. Провизор не относится к медработникам. Потому, что данная деятельность не лечебная, должность такая не указана в перечне и учреждение тоже. Список должностей медицинских работников (работников здравоохранения) и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости медицинским работникам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения утвержден Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781. Почему провизор больничной аптеки не имеет льготы медика. Именно выход на пенсию и выплаты. Т.к. находимся в больнице общаемся с больными выдаем препараты. И получаем за вредность
Потому, что вы лишь продаете лекарства, но не занимаетесь медицинской деятельностью непосредственно... никого не лечите. Медикаменты назначаются врачом при установлении диагноза и назначении лечения.
Спросить
Потому, что данная деятельность не лечебная, должность такая не указана в перечне и учреждение тоже.
Спросить
Список должностей медицинских работников (работников здравоохранения) и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости медицинским работникам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения утвержден Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781.
СпроситьСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать нормы по рабочему времени, предусмотренные законом. В соответствии с законодательством, продление рабочего дня до суток через двое допускается только в случае, если это предусмотрено коллективным договором или локальным нормативным актом. Однако, при таких изменениях, работодатель обязан соблюдать нормы охраны труда и обеспечивать работникам дополнительные отдых и питание.
В вашей ситуации, если работодатель нарушает установленные законом нормы и не обеспечивает необходимые условия для работы в режиме сутки через двое, вам следует обратиться к юристу или к местному органу по труду и социальной защите населения для защиты ваших прав и принятия соответствующих мер. У меня график сутки через трое, сейчас у нас одна сотрудница на больничном и будет сидеть месяца 4 нас заставляют работать сутки через двое у меня 5 летний ребёнок, я прошу чтобы взяли человека, работодатель не берет, законно ли это?
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать нормы по рабочему времени, предусмотренные законом. В соответствии с законодательством, продление рабочего дня до суток через двое допускается только в случае, если это предусмотрено коллективным договором или локальным нормативным актом. Однако, при таких изменениях, работодатель обязан соблюдать нормы охраны труда и обеспечивать работникам дополнительные отдых и питание.
В вашей ситуации, если работодатель нарушает установленные законом нормы и не обеспечивает необходимые условия для работы в режиме сутки через двое, вам следует обратиться к юристу или к местному органу по труду и социальной защите населения для защиты ваших прав и принятия соответствующих мер.
СпроситьНет. Пишите жалобу в военную прокуратуру.
С уважением. Артур, неправомерно, т.к. согласно п. 18 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы", утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16.09.1999 № 1237 "Вопросы прохождения военной службы", военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения. В связи с чем, вы имеете право обратиться с жалобой в военную прокуратуру. У меня такой вопрос служу в погран войсках, меня увольняют по несоблюдению условий контракта с моей стороны отправляют в отпуск во время отпуска я ухожу на больничный по приезду мне не хотят продлевать дни говорят не положено правомерно ли это?
Артур, неправомерно, т.к. согласно п. 18 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы", утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16.09.1999 № 1237 "Вопросы прохождения военной службы", военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения. В связи с чем, вы имеете право обратиться с жалобой в военную прокуратуру.
СпроситьНет, не имеют такого права.
Пишите жалобу на сайте ЦБ РФ.
С уважением. нет, только 50% А смотря откуда деньги поступили.
Если от работодателя, то будет в платёжном поручении стоять код 1 (идентификатор платежа) + прописана удержанная сумма + прописано основание для удержания и деньги банк не удержит. Если только код 1, то удержит 50 %.
Если из СФР поступили, то если нет кода 1 в платёжке, то банк удержит полностью, т.к. пристав наверняка не направлял документы для удержания в СФР.
Разбиратесь. Имеют ли право банки удерживать полностью больничный по исполнительному производству?
А смотря откуда деньги поступили.
Если от работодателя, то будет в платёжном поручении стоять код 1 (идентификатор платежа) + прописана удержанная сумма + прописано основание для удержания и деньги банк не удержит. Если только код 1, то удержит 50 %.
Если из СФР поступили, то если нет кода 1 в платёжке, то банк удержит полностью, т.к. пристав наверняка не направлял документы для удержания в СФР.
Разбиратесь.
СпроситьНаталья, здравствуйте!
Нужно понимать какая это выплата.
Ст. 34 Семейного кодекса РФ закрепляет, что к общему имуществу супругов не могут относиться денежные выплаты, имеющие специальное целевое назначение. В данном случае пособие по уходу за ребенком не может являться совместной собственностью супругов, поскольку носит целевой характер.
Декретные выплаты по беременности и родам это оплата больничного листа, то есть опосредствованно заработной платы, а эти доходы уже могут быть рассмотрены как общее имущество. Нахожусь в дородовом отпуске, по больничному листу получила выплату, которую хочу положить на вклад в банке. Подскажите пожалуйста-будут ли в случае развода эти деньги считаться совместным имуществом?
Наталья, здравствуйте!
Нужно понимать какая это выплата.
Ст. 34 Семейного кодекса РФ закрепляет, что к общему имуществу супругов не могут относиться денежные выплаты, имеющие специальное целевое назначение. В данном случае пособие по уходу за ребенком не может являться совместной собственностью супругов, поскольку носит целевой характер.
Декретные выплаты по беременности и родам это оплата больничного листа, то есть опосредствованно заработной платы, а эти доходы уже могут быть рассмотрены как общее имущество.
СпроситьЗдравствуйте. Да, можете так сделать - ни один закон не запрещает. Такое право вам дает Трудовой кодекс РФ.
Желаю вам удачи! Добрый день!
На момент рождения ребенка Вы будете находится на по беременности и родам, поэтому оформить отпуск по уходу за ребенком муж сможет оформить после закрытия больничного. Скажите пожалуйста, если я нахожусь в декретном отпуску, могу ли я оформить по уходу на мужа со дня рождения ребёнка? Я же не могу получить со дня рождения т.к. в декретном.
Здравствуйте. Да, можете так сделать - ни один закон не запрещает. Такое право вам дает Трудовой кодекс РФ.
Желаю вам удачи!
Спросить
Добрый день!
На момент рождения ребенка Вы будете находится на по беременности и родам, поэтому оформить отпуск по уходу за ребенком муж сможет оформить после закрытия больничного.
СпроситьМаксим, проблем никаких не будет. Будет считаться что первый больничный закроется 26.02 (в конце дня), а 27.02. врач откроет вам новый больничный. Никакого перерыва тут просто не будет. На вашей стороне Трудовой кодекс РФ.
Желаю вам удачи! Ситуация следующая: был в стационаре на операции, больничный там был открыт с 23.02.24 по 26.02.24, т.е необходимо было явиться к хирургу по месту жительства 26.02., в назначенную дату я прибыл, но врач не принимал, его не было, возникнут ли проблемы с моим больничным, хотя в регистратуре меня уверили, что проблем не будет, так как больничный по 26.02. и 27.02 мне его продлят. Подскажите пожалуйста, какие могут возникнуть трудности? Спасибо
Максим, проблем никаких не будет. Будет считаться что первый больничный закроется 26.02 (в конце дня), а 27.02. врач откроет вам новый больничный. Никакого перерыва тут просто не будет. На вашей стороне Трудовой кодекс РФ.
Желаю вам удачи!
СпроситьКонечно можно.
Статья 256 Трудового кодекса РФ: по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. А почему бы и нет! МОЖНО))) Требуйте Ребёнку 13 лет, положили в стационар, можно ли оформить больничный? Whatsapp
Конечно можно.
Статья 256 Трудового кодекса РФ: по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спросить
Обратитесь в суд с заявлением об отсрочке (платежи - чуть позже) исполнения судебного постановления, либо о рассрочке (с периодическими платежами) - ст. 203 ГПК РФ. Приложите доказательства нетрудоспособности (травмы). Больничный не мешает оплатить вам долг. Долг составляет 140 тыс с копейками, я просто сейчас на больничном с гипсом на руке
Обратитесь в суд с заявлением об отсрочке (платежи - чуть позже) исполнения судебного постановления, либо о рассрочке (с периодическими платежами) - ст. 203 ГПК РФ. Приложите доказательства нетрудоспособности (травмы).
СпроситьВсё идёт своим чередом Татьяна, обращайтесь на прием к главврачу, если не поможет в решении вопроса, - с жалобой в Росздравнадзор. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 323 (ред. от 13.10.2022) "Об утверждении Положения о Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения" Была на больничном с ребенком с 5 02 по 19 02 больничный продлили более чем 15 дней создали врачебную комиссию, когда я пришла 19.02 на приём нам сказали что продлили больничный и пригласили на приём 22.02 когда пришла на приём нас выписали, но больничный лист закрыли 19.02 на работу я должна была выйти 20.02 как указывает больничный но я была на больничном до 22.02 и больничный лист закрыли 22.02 как теперь быть -
Татьяна, обращайтесь на прием к главврачу, если не поможет в решении вопроса, - с жалобой в Росздравнадзор. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 323 (ред. от 13.10.2022) "Об утверждении Положения о Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения"
СпроситьВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать отпускные и больничные своим официально трудоустроенным сотрудникам. Однако, наличие зарегистрированного ИП не лишает работодателя обязанности выплачивать отпускные и больничные, если они были предусмотрены в трудовом договоре или законодательстве. да Здравствуйте! Если заключен трудовой договор, то да обязан. Здравствуйте.
Ваш работодатель обязан оплатить период нетрудоспособности, если Вы оформляли больничный.
С уважением. Да, работодатель обязан выплачивать больничный, если вы работаете по трудовому договору. Ч работаю у частного лица ИП на пилораме работодатель обязан мне выслать больничный
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать отпускные и больничные своим официально трудоустроенным сотрудникам. Однако, наличие зарегистрированного ИП не лишает работодателя обязанности выплачивать отпускные и больничные, если они были предусмотрены в трудовом договоре или законодательстве.
Спросить
Здравствуйте.
Ваш работодатель обязан оплатить период нетрудоспособности, если Вы оформляли больничный.
С уважением.
СпроситьДа, работодатель обязан выплачивать больничный, если вы работаете по трудовому договору.
Спросить
