Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Определение - При подсчете ревизии, если новый остаток больше старого, это недостача или прибыль?

Здравствуйте. Это излишек. Я хотела бы узнать, если при подсчете ривизии новый остаток получился больше чем стар. Ост.+ приход-расход, это что недостача или прибыль.

Недостача в ревизии - виновником является бывший директор магазина, а коллектив понесет ущерб

Вы уже не работаете это раз, с вами заключался ли договор о материальной ответственности, это два, и на конец пусть через суд взыскивают с вас денежные средства сами не отдавайте., недостача не куда не переходит. Здравствуйте! Если размер недостачи больше среднего заработка, то он подлежит взысканию только в судебном порядке или с согласия работника. В ревизию выявилась недостача, виновником которой является бывший директор магазина. Внесла фальшивые корректировки в описи. И уволилась. В последнюю ревизию спустя 4 месяца выявлена недостача и повешена на коллектив в размере 200000 рублей на 3 месяца. Зарплата продавца 13500, сумма удержания 8500 в месяц. Имеют ли право вычитать такую сумму? И если сотрудник увольняется, недостача может уйти с ним в другую организацию?

Как поступить, если ревизия выявила недостачу и отказали в возможности исправить ее?

Здравствуйте. Это проблема начальства, а не Ваша. Привлечь к уголовной ответственности Вас могут только в том случае, если будет доказан факт того, что Вы совершали хищения. [quote]Нас посадят в тюрьму????[/quote]

Нет не посадят

Факт кражи еще нужно доказать...но даже если докажут, сумма ущерба не такая уж и большая, чтобы лишить Вас свободы... штраф в доход государства и принудительные работы возможны..

**

Работодатель вправе взыскать причиненный работодателю материальный ущерб в гражданском порядке... будете выплачивать ущерб по исполнительному листу.. Сделали ревизию недостача 126 тыс, считали мы и начальство, начальство считало отдельно мы отдельно, попросили на второй день переделать ревизию но нам отказали. Что нам делать куда идти? Нас посадят в тюрьму?

Как бороться с обвинениями в большой недостаче после проведения ревизии в магазине?

Здравствуйте! Да,можете "побороться"! Но вам лучше прибегнуть в этой"борьбе" к помощи юриста/адвоката. Я являюсь директором магазина. У меня провели ревизию и выявили большую недостачу. Хотят все высчитать с меня, могу ли я еще побороться с руководством? Так как не может быть такой огромной цифры... Что мне делать?

Излишек, недостача или ошибки - что делать, если продавец выкинул приходные накладные?

Что вы предлагаете нас выяснить - прибавил ли он несуществующий товар?! Этого мы сказать не сможем, необходимо делать ревизию и сравнивать товар с приходными накладными.

Если товара по остатку больше, нежели продал и прошло по накладным - получается, что излишек. Скажите пожалуйста. Если продавец выкинул приходные накладные будет излишек или недостача? Или прибавил не существующий товар? И можно ли это как-то выяснить?

Как действовать без участия в пересчете и подписывать результаты?

Если вы не участвуете в ревизии, то ничего не подписывайте подпишите, "не согласен,т.к. не участвовал в инвентаризации",дата .А то могут задним числом акт составит, якобы вы участвовали но не хотите ознакомиться. У нас в магазине проходит ревизия и выявляется большая недостача. Товар считают работники другого филиала, нас до пересчета не допускают. Месяц назад уволилась управляющая и ревизия была выборочная. Должны ли мы подписывать результаты ревизии. Как нам действовать в данной ситуации.

Может ли руководство требовать погашения их долга?

С работников могут требовать погашения долга только в пределах месячной заработной платы и только если установлена вина, либо заключен договор о коллективной материальной ответственности. Всё, что свыше месячного заработка может быть взыскано только в судебном порядке. Если заведущая уже выплатила свою часть, то требовать с неё выплаты ущерба за других незаконно.

И вообще не стоило добровольно ничего выплачивать - ущерб должен погашать непосредственный виновник, а не заведущая. Может обжаловать решение о вычете ущерба с неё и вернуть уже выплаченные деньги 3 года не было ревизии после ее проведения выявлена большая недостача заведующая выплатила еще один продавец выплачивает а двое нет руководство подало в суд могут ли требовать с заведующей

погашения их долга?

На что можно рассчитывать в суде, если проведение ревизии было несоблюдено и имеется множество нарушений

Если ревизия проведена я явными нарушениями и в образовании недостачи нет прямой вины продавцов, то с большой долей вероятности суд откажет во взыскании недостачи с работников. На что можно рассчитывать в суде, если вешают ревизию, но ревизия проведена в краткие сроки, время на поиски не дали, излишек не вычли, в магазине камеры не работали, антикражек нет, охраны нет,10 человек написали несогласие с ревизией.

Инвентаризация на новой АЗС - оператора обвиняют в большой недостаче после ревизии

Вы не соглашайтесь с результатами инвентаризации и в случае чего обжалуйте его. Ни в коем случае не берите на себя ответственность за недостачу, даже если дойдет до возбуждения уголовного дела. Я работаю на азс оператором. Меня переводом отправили на другую азс. на этой азс была проведена ревизия 03.11.2015, где все прошло хорошо, я вышла на смену 04.11. на 8 часов, затем выхожу на смену 05.11. на 12 часов. Утром этого дня приезжает делегация и вновь проводят ревизию и выявляют большую недостачу, которую потом вешают на меня (основную часть), объясняя тем, что я попала в инвентаризац. Период и у меня большее количество часов отработанного времени, а конкретно 20 час. имеют ли они на это право.

Как убедить продавца с большой недостачей приступить к работе и провести эффективную повторную ревизию?

Заставить не сможете, уведомите письменно. Как провести ревизию грамотно предприниматель не может не знать. Иначе как он работает. Надеюсь, с продавцом заключены трудовой договор и договор о полной материальной ответственности. После предварительной ревизии (черновик) продавец поняла что очень большая недостача и не выходит на работу, как ее заставить это сделать и провести грамотно повторную чистовую ревизию?

Как защитить себя от ложных обвинений в краже и справиться с недостачей, которую я не совершал?

По факту недостачи работодателем должна быть проведена проверка и определено лицо, в ней виновное. Запросите материалы проверки у работодателя и обратитесь с ними к юристу. Мы делали ревизию и считали все, когда я делала это одна у меня была недостача но маленькая, а они когда считали посчитали в 10 раз больше недостачи! В общем меня запугали, не отдали заработную плату якобы списали долг! изначально была недостача 3 тыс, они мне сделали 30 тыс. Что делать когда на меня хотят повесить недостачу которую я в руках даже не держала, и когда в начале месяца я была в другом городе? Они ссылаются на то что я не взяла в рассрочку телефон а украла, притом что через день я отдала полностью сумму за него!

Неофициальная зарплата и недостача в магазине - как поступить и насколько законно?

Если вы не подписывали договор и договор о материальной ответственности они не могут просто так на вас наложить недостачу да можете обратится Скажите как мне поступить.Устроилась на работу в магазин не офециально проработала нас 5чел работало произошла недостача разделили только на 4-х официально з/п 15т а не офециально 38 выдали з/п только 10т я сказала что больше не выйду они говорят не имею право т.к после ревизии отработала 8 смен.Я могу написать в прокуратуру на них?Договор я подписала он липовый отчисления за меня не шли же и за мат.ответственность подписалась и за ревизию Скажите как мне поступить. Устроилась на работу в магазин не офециально проработала нас 5 чел работало произошла недостача разделили только на 4-х официально з/п 15 т а не офециально 38 выдали з/п только 10 т я сказала что больше не выйду они говорят не имею право т.к после ревизии отработала 8 смен. Я могу написать в прокуратуру на них?

При проведении ревизии в магазине выявлена большая недостача. Какие документы необходимы приложить к заявлению в полицию?

Прилагайте справку о сумме недостачи и бухгалтерские документы, обосновывающие недостачу. При проведении ревизии в магазине выявлена большая недостача. Какие документы необходимы приложить к заявлению в полицию?

Непроведение выплат и возможность увольнения при большой недостаче - законные действия начальства ли?

Нет не имеют на это права. Здравствуйте, нет не имеют право. Если вы не согласны с ревизией, обращайтесь в суд. Если не выдадут расчет то это нарушение закона , можете обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию. Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку предусмотренных законодательством выплат, в том числе и компенсации за неиспользованный отпуск. вас обязаны рассчитать в день увольнения Прошла плановая ревизия вышла большая недостача начальство поставило вопрос либо выплачивать либо увольняться, если увольняться то сказали что расчет не дадут! Имеют ли они право на это?

Я пришла работать в киоск, ревизии не было, я один продавец, в ревизию вышла не большая недостача я ее обязана платить?

Нет, не обязаны ничего платить. Я пришла работать в киоск, ревизии не было, я один продавец, в ревизию вышла не большая недосдача я ее обязана платить?

Большая недостача товара в компании - Что делать в такой ситуации?

Доложить руководству и проводить ревизию. У меня такая проблема, работала я в компании буквально 5 дней, смену девочка другая приняла и обнаружила большую недостачу по товару на 11200 рублей.. Камер нет, охранник по ночам оставляет ключ в цветочной рядом. Я естественно ничего сама не воровала. Что можно сделать в этом случае?

Проведение ревизии при увольнении с большим количеством материальных ценностей

Лучше провести инвентаризацию со своим участием.. Вы уже уволены, поэтому Вы ничего бывшему работодателю не обязаны. Но, если работодатель будет проводить ревизию самостоятельно, и пригласит Вас - лучше сходить, принять активное участие и обязательно в акте ревизии отразить, как можно более полно и точно, свои замечания, а таковые будут обязательно. Тем более, что передача ТМЦ от Вас к другому МО-лицу, как я понял, не была оформлена документально.

Знаю по личному опыту, как бывает непросто добиться в суде отказа в удовлетворении иска работодателя к бывшему работнику о взыскании суммы недостачи. Будут проблемы - обращайтесь очно. Меня уволили 1 сентября а 2 сентября требуют провести ревизию прием передачу мат ценностей номенклатура большая 700 наименовамий на 6 млн правомерно ли их требование коллективная мат ответственность чило МОЛ-4 спасибо.

Проблемы с зарплатой и недостача в магазине - что делать в такой ситуации?

Наталья, Вы хотите взыскать заработную плату? Вам в вину ставят недостачу? Да. Конечно. в июле у меня было больше смен напарница болела 30 тысяч заработала и в августе 15. Заплатили 10 35 тысяч дарить не хочется. недостачу пока не ставят ревизию обещают сделать только в начале сентября. Но у них постоянно недостачи. и я не работаю с 20.08 как я могу знать что там делается Я работала реализатором в магазине по трудовому договору з\п 6000 платили % примерно 20-25 тысяч работали посменно 2\2 2\3 с 9 до 20 хотя в т.д написано что по 5 часов в день. При увольнении заплатили 10000 за два мес. обещали остальные после ревизии в середине сентября (уволилась 20 августа) когда устраивалась недостача в магазине была около миллиона. О чем мне не сообщили узнала случайно. Подскажите что делать.

При пересменке в магазине я подписала акт, на следующий день пришла ревизия и выявилась большая недостача.

Здравствуйте! если вы не допускали недостачу - не признавайте и не пишите никаких расписок - При пересменке в магазине я подписала акт, на следующий день пришла ревизия и выявилась большая недостача.

У нас в магазине прошла ревизия и вышла большая недостача. Как отказаться от выплат.

Здравствуйте! Просто откажитесь платить. Пускай работодатель, если сочтёт нужным, обращается в суд, и обосновывает каждую копейку своих требований Но мы по приходу на работу подписал и документы о материальной ответственности У нас в магазине прошла ревизия и вышла большая недоздача. Как отказаться от выплат.

Судебное дело о недостаче - могут ли выиграть, если я не присутствовала на ревизии и находилась на больничном?

Здравствуйте! Шансы есть у работодателя в любом случае, но при таких обстоятельствах они не велики Здравствуйте, Галина.

Шансы есть, но следует изучать материалы дела для полного ответа на ваш вопрос. Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса обращайтесь. На меня подали в суд за недостачу. В ревизии е участвовала, была на больничном и меня никто об этом не известил. Могут ли они выиграть суд?

Ответственность продавца по договору при возможной недостаче товара при ревизии

Безусловно сможет. Могут, но чтобы привлечь к полной материальной ответственности, нужно заключать с работодателем Договор о полной материальной ответственности если кроме трудового договора ничего больше не подписывали, что материальную ответственность вы не несете никакую Работаю продавцом в магазине игрушек по трудовому договору, который заполняла сама и за себя и за ип,также сама ставила за нас двоих подписи, так как ип некогда и она сказала заполнить все самой, могут ли при ревизии товара повесить на меня какую-нибудь недостачу и заставить ее выплатить?

Ревизия выявила большую недостачу - собственное участие, возможность увольнения и возможные финансовые последствия

Добрый день, Андрей!

Пишите заявление по собственному желанию! Работодатель может вычитать, если был заключен договор о материальной ответственности работника! И то не более чем на одну зарплату. Если больше - то только через суд может! Была проведена ревизия, насчитали большую недосдачу, щас хочу уволиться. Участие. В ревизии. Я лично. Не принимал. Я только вышел с отпуска и хочу уволиться. Сможет ли работодатель высчитать с меня? Или каким образом он это будет делать.

Как правильно удерживать недостачу у продавцов в розничной торговле и требуется ли предоставлять им письменные

Нет, единоразово не имеете права. Да с приказом ознакомить обязаны. Здравствуйте. Созывайте комисиию, проводите расследование причин образования недостачи, составляйте акт, требуйте объяснительной от продавцов- и сможет взыскать. Но , если размер недостачи больше размера ср. з/п- то сможет взыскать только в судебном порядке. У меня оформлено ИП на розничную торговлю! После проведения ревизии была выявлена недостача! Имею ли я право удержать недостачу с продавцов в полном обьеме единоразово! Должен ли я при назначении проведения ревизии каждый раз предоставлять продавцам приказ о назначении проведения ревизии с ознакомлением под подпись или достаточно устного приказа!? С уважением к Вам Андрей!

Я уволилась. Работодатель не хочет произвести расчёт со мной, ссылаясь на не реально большую недостачу при ревизии. Как быть?

Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ. Я уволилась. Работадатель не хочет произвести расчёт со мной, ссылаясь на не реально большую недосдачу при ревизии. Как быть?

Большая недостача при ревизии / Защита прав потребителей - 100 советов адвокатов и юристов