Бухгалтер на время декретного отпуска / Трудовое право - 63 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте.

[quote]Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote] Доброго времени суток! Ваш бухгалтер абсолютно права. Явоим отпуском вы сможете воспользоваться после выхода на работу, либо взять компенсацию за неиспользованный отпуск. Я работаю в школе. Выхожу в декр отпуск с 22 мая. мне положен ежегодный отпуск с 1 июля. Бухгалтер утверждает что воспользоваться отпуском ежегодным я смогу после достижения ребенком 1.5 года т е в январе 19 года. Это так?

---Здравствуйте, по данному вопросу вам стоит обратиться на сайт бухгалтеров. Юристы не занимаются расчётами декретных и иных отпусков. Удачи Вам, и всего хорошего. Доброго времени суток.

Елена, на данном сайте вам могут рассчитать юристы декретные выплаты только на платной основе.

Удачи вам. Как правильно рассчитать декретный? Я начала работать с 1.09.2014 по 27.12.2016. 28.12.16 ушла в декрет. Зарплата была 23 тыс, а в квитке указали среднею 15,13 тыс. Хотя говорили, что берут полностью зарплату, без всяких вычет.

Добрый день! Можете по совместительству быть и кассиром, по основному месту работы - глав. Бухгалтером до декретного отпуска. Совмещение главным бухгалтером должности (исполнение обязанностей) кассира допускается на основании ст.ст. 60.1, 60.2 ТК РФ.

с главным бухгалтером следует заключить договор о полной материальной ответственности и должен быть издан приказ (распоряжение) руководителя организации о возложении обязанностей кассира. Мой кассирша ушла в декрет 11.01.2017 г. Я гл.бух. могу ли я работать и гл.бух и кассиром, если я то же должна в идти в декрет в марте? Заранее спасибо.

По закону обязаны оформить отпуск, может быть на кого-то возложили обязанности директора--если нет, тогда напишите, пояснительную, что директор находится в розыске, а бухгалтер в декретном отпуске. Здравствуйте! Приказ может подписать только директор, или лицо, которое имеет право первой подписи на время отсутствия директора. Скажите, пожалуйста, я собираю документы для подключения ежемесячного получения пособия по уходу за ребенком в 1,5 лет. В ФСС требуют приказ о предоставлении отпуска. Его у меня нет. Официально я трудоустроена, но директор находится в розыске, а бухгалтер в декретном отпуске. Где мне оформить можно этот приказ?

Здравствуйте. Законно только с предупреждением за два месяца и при наличии изменения организационных или технологических условий труда.

Главное - не подписывайте сами никаких дополнительных соглашений, не показав юристу. Здравствуйте!

Вас обязаны предупредить в письменном виде о таком изменении за 2 месяца. Вы имеете право отказаться от продолжения работы на новых условиях, в таком случае будет увольнение по п. 7 чт. 1 ст. 77 ТК РФ. Принята на работу в должность главного бухгалтера на время декретного отпуска основного сотрудника. Директор хочет изменить оплату труда путем уменьшения окладной части и введения премии, при чем каких-либо организационных или технических изменений не производилось, аттестации рабочих мест так же не было. Есть опасения, что директор просто будет шантажировать невыплатой премии. На сколько законно изменение оплаты труда, если основной сотрудник в декретном отпуске?

Здравствуйте!

Если Вас переводят на должность главного бухгалтера, то будете работать главным бухгалтером. Я работала главным бухгалтером до декретного отпуска на предприятии, где в одной организации была на основной, в другой по совместительству. Фирму где я была на основном месте продают и переводят меня согласно документов в организацию где я была по совместительству, так как уволить они декретчицу не могут. Скажите защищены мои права? Когда я выйду по 3 лет декретного отпуска, я так же буду работать главбухом основным?

Зарплату должны начислить пропорционально фактически отработанному времени, со всеми процентами Из декретного вас обязаны обеспечить работой на уровне того, как было перед отпуском. Главный бухгалтер начисляет мне зарплату без процентов за компьютеры, ссылаясь на то, чтоя вышла из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет летом, в августе. Так правильноили нет? Спасибо))) Как мне в этой ситуации поступить? На какое положение или какой закон мне опираться? Подскажите пожалуйста))) Я педагог. С 1 августа этого года вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Во время моего отпуска работал другой преподаватель с нагрузкой в 22 часа. Скажите пожалуйста как мне должны начислить зарплату за август? Учитывая его часы или мои, которые были до выхода в декрет? Учтут ли все проценты, которые мне начисляли до декрета (% за кабинет, % за компьютеры)? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Это оформляется дополнительным соглашением к срочному трудовому договору В допсоглашение\и указывается что Вы переводитесь на должно бухгалтера с должностным окладом-Руб на время декретного отпуска Оформляйте трудовым договором на время декретного отпуска работника должность которого занимаете. заявлением в ОК, приказом по кадрам, дополнением к Трд. Я работала по срочному договору на время больничного за кассира. Потом меня перевели бухгалтером на время декретного. Как это оформить?

Здравствуйте!

Да, может. Только в любом случае, обязанности главного бухгалтера надо будет на кого то возложить. На основании каких нормативных документов это сделать? Т.е. организация может заключить договор на полный пакет услуг на основании ст. 421 ГК РФ и где можно посмотреть образец такого договора? Может ли организация заключить договор на оказание бухгалтерских услуг с централизованной бухгалтерией на период декретного отпуска главного бухгалтера без исключения из штата должностей бухгалтерии?

А до выхода в декретный отпуск есть еще время?

вообще если бухгалтер главный отсутсвует за него ставят и.о. Мне на бывшем предприятии уже месяц не дают справку о получаемых пособия без которой я не могу получить их на новом предприятии Ссылаясь то на отпуск бухгалтера то директора. Что делать?

Здравствуйте. По срочному договору на период отсутствия основного работника Если бухгалтер и.о.гл.буха на время декретного отпуска имеет ли право подписи на с/ф, и имеет ли право сдавать отчетности, насколько правомочно и.о.гл.буха? правильно ли мы оформили и.о. Главный бухгалтер ушла в декретный отпуск, как правильно оформить нового гл буха.

Не берите в голову этот бред, ответственность за трудовую книжку несет работодатель, а нужны ли ему такие проблемы. Как они докажут, что трудовая книжка у вас, обыск в квартире проведут???))) Не волнуйтесь, никаких заявлений не будет. Сейчас хочу выйти из декретного отпуска раньше времени а работодатель не берет меня на работу.Я выслала письмо с описью, заказное.Но организация его отказалась принимать.Что мне дальше делать? Обвиняют меня что такой должности в штатном расписании нет, что я сама придумала себе ее.Хотя я была устроена бухгалтером, а потом переведена на заместителя главного бухгалтера.Трудовую книжку взяла потому что когда уходила там уже начиналась неразбериха.И много было документов утеряны. Я нахожусь в декретном отпуске и трудовая книжка у меня дома. Руководство на работе сменилось и новый бухгалтер говорит что они напишут на меня заявление что я ее выкрала.

Право имеют, на усмотрение работодателя, перевод оформляется приказом о переводе с должности на должность с согласия работника. Я нахожусь в декретном отпуске работаю главним бухгалтером в медучреждении имеют ли право на мое место перевести моего заместителя и как юридически должни оформлени документи.

Да, это нечестно, но к сожалению таков закон.

А вообще, честных государств очень мало. Здравствуйте, подскажите пожалуйста, оплачивается ли проезд ребёнка у отца,если бывший супруг не выезжал на место отдыха во время отпуска, он атттестованный сотрудник ОМВД России ОВО. Их гл.бухгалтер отказывается оплачивать проезд ребёнка, потому что сын ездил со мной. Облагается ли налогом льготный проезд во время декретного отпуска? Я жительница крайнего севера и многодетная одинокая мама, доход естественно маленький, а тут воспользовалась положенным льготным проездом и с него у меня высчитывают налоги, это ведь не честно со стороны государства обдирать временно не работающую...

Бухгалтеру необходимо сообщить судебным приставам, что Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и получаете ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в соответствии со ст.101 закона "Об исполнительном производстве" с пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не могут производиться удержания, на него не может быть обращено взыскание. Пришло письмо на работу от приставов чтоб организация снимала 50% и перечисляла на определённый счёт, но дело в том что я нахожусь в декретном отпуске и получаю ежемесячное пособие по уходу за ребенком на другой счёт не оформленный на меня. Я не работаю. Как быть бухгалтеру? Что ответить приставам?

Может быть ИП. Может ли главный бухгалтер бюджетного общеобразовательного учреждения, который принят на время декретного отпуска действующего главного бухгалтера быть индивидуальным предпринимателем?

Здравствуйте! Это будет незаконно. После отпуска по уходу за ребенком до 3 лет- работник должен выйти на работу на свою должность,с которой он уходил в декрет Можно ли сократить ставку гл.бухгалтера, если работник ранее занимавший эту ставку находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Не обязаны доплатить. Здравствуйте Оксана!

Надо смотреть документы, на каком основании исполняли обязанности калькулятора (совмещение или внутреннее совместительство). Если совмещение профессий например, то работодатель может отменить поручение предупредив работника за три дня (ст. 60.2 ТК РФ). Соответственно доплачивать при отмене совмещения работодатель не обязан.

Если Вы работу калькулятора выполняли в рабочее время бухгалтера, то это совмещение профессий. До декретного отпуска я работала на 1 ставке бухгалтера и 0,5 калькулятора, общая сумма зарплаты получалась 17000 руб. После выхода из декретного отпуска я узала что 0,5 ставки калькулятора сократили. Руководитель оставил меня на ставку бухгалера и все, что составляет только 13000 руб. Должны ли мне доплачивать до суммы с которой я ушла в декретный отпуск?

Да, должна выплачивать. На какую статью ук рф я могу ссылаться? т.к. бухгалтер организации в которой бывшая жена работает, уверяет меня, что выплаты прекращены до выхода первой из дикретного. заранее благодарю. Бывшая жена выплачивает мне на сына алименты. Сейчас она пошла в дикрет. Должна ли она, находясь в дикрете продолжать выплачивать алименты на сына?

Здравствуйте. Нет, это не законо. Ирина!

Да, скорее всего, ваш бухгалтер работает на дому.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию ( ч.3 ст. 256 ТК РФ) Наш бухгалтер сейчас в декретном отпуске, но начисляет себе пособие по уходу за ребенком и зарплату. Это вообще законно?

За совместительство если она конечно выполняет и свои функции Здравствуйте! Если она назначена на Вашу должность переводом,на время Вашего отпуска,то должна получать столько ,сколько прлучали и Вы.Если перевода не было,то она получает доплату за совмещение. Я работаю главным бухгалтером, в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, на моем месте сейчас на период декретного отпуска исполняет обязанности бухгалтер. По всем документам она числится как главный бухгалтер, правильно ли ей оплачивают. Сотрудник получает свой оклад и 50 процентов от оклада главного бухгалтера.

Да, нужно. Оформить нужно будет приказом. оформляете с временным работником срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника. Я работодатель, владелец ООО, у меня работает один бухгалтер, через 6 месяцев она уходит в декретный отпуск, но собирается вернуться через 140 дней на полставки. Нужно ли мне брать на такой период бухгалтера и как его оформить.

Приказом и допсоглашением к трудовому договору на период декрета ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ, как правильно перевести зама гл.бухгалтера на время ее декрета?

Вышла с декретного отпуска досрочно через полтора года.Работаю в детском саду воспитателем,сейчас ввели стимулирующие баллы,но мне бухгалтер сказала,а ей в РАЙОНО что мне они положены через полгода,хотя выделяются на весь сад.Законно это или нет,и с какого времени после декрета начинаются выплаты

---обращайтесь в прокуратуру. они разберутся с этим вопросом. Стимулирующие выплаты производятся по локальным внутренними документам, обратитесь в РОНО и узнайте при отказе. обжалуйте его в прокуратуру. Вышла с декретного отпуска досрочно через полтора года. Работаю в детском саду воспитателем, сейчас ввели стимулирующие баллы, но мне бухгалтер сказала, а ей в РАЙОНО что мне они положены через полгода, хотя выделяются на весь сад. Законно это или нет, и с какого времени после декрета начинаются выплаты. Спасибо.

За вами на все время декретного и отпуска по уходу за ребенком - до 3 летнего возраста ребенка - сохраняется и рабочее место и заработок - см. ТК Работаю в фирме гл.бухгалтером, с января по июнь 2014 больничный (декретный) .На время моего отсутствия взяли человека. Заявление на предоставление мне отпуска до 1,5 лет и далее пока не писала. Могут ли мне отказать и уволить меня после выхода с больничного в июне месяце? Или понизить в должности?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение