Бухгалтер на начисление заработной платы / Трудовое право - 90 советов адвокатов и юристов
Не имеет право. Согласно трудовому договору обязан работодатель выплачивать аванс. В случае моего обращения в трудовую инспекцию кому грозит штраф и в каком размере? На предприятии есть гл. Бухгалтер и бухгалтер по начислению заработной платы. Спасибо. В каком размере? Это бюджетная организация Я отработала 7 дней и ушла на больничный по уходу за ребёнком. Разве не положен аванс? Имеет ли право бюджетная организация не выплатить аванс, если в июне рабочих дней 7, с 10.06 больничный лист. Аванс 18.06 заранее спасибо.
Не имеет право. Согласно трудовому договору обязан работодатель выплачивать аванс.
Спросить
В случае моего обращения в трудовую инспекцию кому грозит штраф и в каком размере? На предприятии есть гл. Бухгалтер и бухгалтер по начислению заработной платы. Спасибо.
Спросить
КоАП РФ, Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
2. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
4. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.
5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 или 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
Спросить
Для расчета Вам нужно предоставить справку формы 182Н с предыдущих мест работы. Обращайтесь в Прокуратуру и ФСС. Обратитесь в ПФР с заявлением о предоставлении информации о заработной плате за последние два года для расчета декретных. Потом передайте данную справку бухгалтеру. Или вы можете заполните поручение на имя Вашей организации, чтобы они самостоятельно запросили данную информацию из ПФР. Если ваш работодатель будет Вас игнорировать, то тогда воспользуйтесь ответом выше! Работаю в новой компании 3 месяца, в июле ухожу в декрет, бухгалтер сказала, что декретные начислят только за эти три месяца в компании, хотя обязаны за последние 2 года! Как быть? Куда идти решать этот вопрос? В 14 и 15 годах работала официально в других компаниях!
Обратитесь в ПФР с заявлением о предоставлении информации о заработной плате за последние два года для расчета декретных. Потом передайте данную справку бухгалтеру. Или вы можете заполните поручение на имя Вашей организации, чтобы они самостоятельно запросили данную информацию из ПФР. Если ваш работодатель будет Вас игнорировать, то тогда воспользуйтесь ответом выше!
СпроситьДа, имеют полное право Если вы вышли на неполный рабочий день--есть приказ и из-за невнимательности бухгалтер допустил ошибку--здесь вашей вины нет.Пусть из своего кармана платить разницу. Я получаю пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В сентябре вышла на работу на 0,25. С декабря бухгалтер ошиблась и мне начали начислять зарплату за ставку. Теперь ошибку обнаружили и хотят с меня высчитывать. Свои расчетки я не видела. Узнавала у начальства устно о прибавке, говорили, то премия, то перерасчет... Могут ли с меня высчитывать теперь эти деньги? Как поступить правильно?
Если вы вышли на неполный рабочий день--есть приказ и из-за невнимательности бухгалтер допустил ошибку--здесь вашей вины нет.Пусть из своего кармана платить разницу.
СпроситьЗдравствуйте. Да берется. Налог с пенсии не взимается. По вопросу размера пенсии все споры решаются в судебном порядке. если вы не согласны с этим размером. Что нужно чтоб обратиться в суд.В архив документы организации не сдавали .Поэтому у меня нет справки за 5 лет.Но ведь я там работала,как доказать это,подскажите.Похоже что этот период они выкинули из стажа.И второй вопрос справка выданная в 1996 году о заработной плате действительна.Исходящий есть,печать стоит,подписан руководителеи и Гл.бухгалтером.Написан от руки,не на бланке.Тогда так писали. Берется ли подоходный налог с прожиточного минимума. Мне начислили пенсию 5873 руб, сказали что платить будут прожиточный минимум 7800. понять не могу откуда такое начисление 5873 руб, дело в том что у меня нет з/платы вернее справки за 5 лет. так как эти организации не сдавали документы в архив. Но ведь я в этом не виновата.
Налог с пенсии не взимается. По вопросу размера пенсии все споры решаются в судебном порядке. если вы не согласны с этим размером.
Спросить
Что нужно чтоб обратиться в суд.В архив документы организации не сдавали .Поэтому у меня нет справки за 5 лет.Но ведь я там работала,как доказать это,подскажите.Похоже что этот период они выкинули из стажа.И второй вопрос справка выданная в 1996 году о заработной плате действительна.Исходящий есть,печать стоит,подписан руководителеи и Гл.бухгалтером.Написан от руки,не на бланке.Тогда так писали.
СпроситьЗдравствуйте! Обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Бухгалтер неоднократно ошибался при начислении зарплаты и отпускных, за ноябрь начислили на N сумму больше. Бухгалтер в следующем месяце хочет удержать всю эту сумму с зарплаты, мотивируя это тем, что ему надо закрыть год. Но согласно статье 138 ТКРФ размер всех удержаний не может превышать 20%. Какие мои дальнейшие действия?
Если Вы получили лист временной нетрудоспособности по болезни ребенка, Вам будет начислено страховое возмещение в зависимости от стажа работы на последнем месте. Проконсультируйтесь у бухгалтера, она все объяснит, заведующая не решает вопросы начисления заработной платы. Не забывайте предупреждать руководителя если вынуждены отсутствовать на рабочем месте по уважительной причине. У меня к вам такой вопрос я работаю в детском саду и 30 числа не вышла на больничный с ребенком а заведущая сказала что вычтет с заработной платы имеет ли она право.
Если Вы получили лист временной нетрудоспособности по болезни ребенка, Вам будет начислено страховое возмещение в зависимости от стажа работы на последнем месте. Проконсультируйтесь у бухгалтера, она все объяснит, заведующая не решает вопросы начисления заработной платы. Не забывайте предупреждать руководителя если вынуждены отсутствовать на рабочем месте по уважительной причине.
СпроситьЗдравствуйте. На имя руководителя организации Здравствуйте.
Заявление подается в канцелярию и/или приемную, подается в двух экземплярах, один остается у адресата, а второй с отметкой о получении остается у Вас. Заявление Вы пишите на имя руководителя, в последующем после его получения руководитель (если он добросовестный) "отписывает" это заявление на исполнение работнику, который занимается начислением заработной платы.
В случае неудовлетворения Ваших требований и не получения ответа, Вы вправе обратиться в трудовою инспекцию в защиту своих прав. на чье имя пишется заявление о перерасчете неправильно начисленной зарплаты. Подходила к расчетному бухгалтеру-безрезультатно. Может на экономиста?
Здравствуйте.
Заявление подается в канцелярию и/или приемную, подается в двух экземплярах, один остается у адресата, а второй с отметкой о получении остается у Вас. Заявление Вы пишите на имя руководителя, в последующем после его получения руководитель (если он добросовестный) "отписывает" это заявление на исполнение работнику, который занимается начислением заработной платы.
В случае неудовлетворения Ваших требований и не получения ответа, Вы вправе обратиться в трудовою инспекцию в защиту своих прав.
Спросить
Скиньте свою электронку на ishmetov_rustam@mail.ru, я Вам направлю образец Как составить заявление на имя директора, с просьбой помочь разобраться с бухгалтером, которая неправильно начистила заработную плату.
Подавайте в суд на бухгалтера, который производил начисления. Как госоргану вернуть излишне выплаченную заработную плату работника, который уже уволился, а сейчас в бухгалтерии вскрылась счетная ошибка? Модно ли подать на уволенного работника в суд? Что предпринять?
В целом бухгалтер может нести ответственность по ч.3 ст.17.14 КоАП РФ а также если кроме штрафов за нарушение ПДД на удержание поступал еще и судебный акт то возможно главный бухгалтер (ген директор) могут нести уголовную ответственность по ст.315 УК РФ. Если в ваши обязанности не входит рассчет и начисление заработной платы а также удержания на основании постановлений СП-И, то ответственности вы нести не будете. Если бухгалтер забыл начислить удержание по исполнительному листу сотруднику в размере 50% от суммы заработной платы, то какие возможны санкции для предприятия?
В целом бухгалтер может нести ответственность по ч.3 ст.17.14 КоАП РФ а также если кроме штрафов за нарушение ПДД на удержание поступал еще и судебный акт то возможно главный бухгалтер (ген директор) могут нести уголовную ответственность по ст.315 УК РФ. Если в ваши обязанности не входит рассчет и начисление заработной платы а также удержания на основании постановлений СП-И, то ответственности вы нести не будете.
СпроситьЗдравствуйте!Начисление заработной платы не зависит от суммы доходов.А вот удерживать технику не имеет права. По поводу начисления заработной платы бухгалтер права, а удержание техники это уже нарушение закона. Попробуйте разобраться на уровне написания заявления участковому, ели и это ее не остановит, то придется вам подавать в суд. Удачи Вам! Главный бухгалтер начислял з/плату когда не было у предприятия доходов (чтобы были себе начисления на пенсию за рабочий стаж). Требует у меня з.плату и не отдаёт мне технику, которая оформлена на предприятие. Права ли она в своих действиях.
Здравствуйте!Начисление заработной платы не зависит от суммы доходов.А вот удерживать технику не имеет права.
Спросить
По поводу начисления заработной платы бухгалтер права, а удержание техники это уже нарушение закона. Попробуйте разобраться на уровне написания заявления участковому, ели и это ее не остановит, то придется вам подавать в суд. Удачи Вам!
СпроситьВы не правы. Рассчитывает налоги бухгалтер, а не программа. И бухгалтер несет ответственность за достоверность расчетов. Так что вина будет возложена на Вас. После обновления программы Камин, в ней произошел сбой, поэтому налог по з/пл в Фонд социального страхования за январь и февраль начислены и перечислены не верно. Остальные налоги начислены верно. Это я обнаружила 14.04.2015, при формировании отчета в Фонд соц. страхования, который сдается 1 раз в квартал, в следующем месяце за отчетным периодом, т.е. до 25 апреля. Отчеты в ФСС и в ПФ я начала делать с декабря 2014 года, по указанию главного бухгалтера, хотя я работаю в организации с сентября 2011 года в должности менеджера по учету производственных затрат. Должна ли я писать объяснительную, которую требует от меня главный бухгалтер, и в какой форме? Ведь это программа рассчитывает налоги, а не человек... чья тут вина? Заранее спасибо...
Вы не правы. Рассчитывает налоги бухгалтер, а не программа. И бухгалтер несет ответственность за достоверность расчетов. Так что вина будет возложена на Вас.
СпроситьЗдравствуйте! Бухгалтер прав.Для расчета берется 2013 и 2014 г.г.Если у Вас не было заработной платы в этот период,то и начисление будет из МРОТ. Здравствуйте! По минимуму пособие платят, если страховой стаж менее 6 месяцев. В данном случае расчет пособия зависит от того, когда вы ушли в декрет. Оформляю документы на ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет! Отработала год! Бухгалтер насчитал очень маленькую сумму, объяснив это тем, что я не отработала два года, поэтому выплаты будут по минималке! Так ли это!? или все таки мне должны взять в расчет, тот год, что я отработала?
Здравствуйте! Бухгалтер прав.Для расчета берется 2013 и 2014 г.г.Если у Вас не было заработной платы в этот период,то и начисление будет из МРОТ.
Спросить
Здравствуйте! По минимуму пособие платят, если страховой стаж менее 6 месяцев. В данном случае расчет пособия зависит от того, когда вы ушли в декрет.
СпроситьВ течении 3-х дней с момента выплаты заработной платы. Скажите пожалуйста, в какой срок, после начисления зарплаты, бухгалтер должен перевести алименты на карту. У меня бывший получает з/п 10-ого числа.
По ТК РФ 12 часовой день не может быть без перерыва В магазине нет перерыва по графику работы, обедают на ходу. скажите в какую организацию можно обратиться чтобы разобраться в законности начислений заработной платы и записей в табеле Скажите пожалуйста, рабочий день 12 часов без перерыва, а в табеле заполняют 11 часовой рабочий день и оплата производится не за 12 часов а за 11. Выходит что бухгалтер ворует один рабочий час и не оплачивает его. Законны ли действия бухгалтера, если нет, то куда обратиться?
В магазине нет перерыва по графику работы, обедают на ходу. скажите в какую организацию можно обратиться чтобы разобраться в законности начислений заработной платы и записей в табеле
Спросить
Тут дело не в начислениях, бухгалтер все правильно делает, т.к. по закону перерыв полагается, а вот то что он вам не предоставляется, это уже у трудовую инспекцию
СпроситьНе должен. Налог (НДФЛ) удерживается с заработной платы, а заработная плата не должна быть меньше МРОТ. Ваша заработная плата, к сожалению, равна МРОТ. С 01.01.2015 установлен новый размер МРОТ - 5 965 рублей.
Районный коэффициент на заработную плату начисляется всем, работающим в районах местностях, в которых установлено районирование.
Бухгалтер обязан ежемесячно выдавать расчетный листок, в котором все указано (все начисления и удержания). Требуйте выдать. Я работаю младшим воспитателем детского сада мне выплачивается зар плата в размере 5554 руб, т.е минималка, которая состоит из оклада 2178, доплата за вредность 435, районный коэффицент 522.72,и нодбавка до минимума 2417,68. и минус еще подоходный налог... скажите пожалуйста разве подоходный налог должен браться с минималки, и мой районный кофицент и вредность не должны расчитываться от минималки а не от оклада, и кому положен районный кофицент 1.25. если я проживаю в селе алтайского края.
Не должен. Налог (НДФЛ) удерживается с заработной платы, а заработная плата не должна быть меньше МРОТ. Ваша заработная плата, к сожалению, равна МРОТ. С 01.01.2015 установлен новый размер МРОТ - 5 965 рублей.
Районный коэффициент на заработную плату начисляется всем, работающим в районах местностях, в которых установлено районирование.
Бухгалтер обязан ежемесячно выдавать расчетный листок, в котором все указано (все начисления и удержания). Требуйте выдать.
СпроситьА что , в данной иностранной компании "закончились" бухгалтера??????
Обращайтесь на платной основе - поможем. По поводу направления сотрудника в длительную командировку. Сотрудник - российский гражданин работает в представительстве иностранной компании в России. Получает здесь зарплату. Иностранная компания принимает решение направить его в длительную командировку (на 2 года) за границу. В этом случае он становиться резидентом другой страны, с которой есть соглашение об избежание двойного налогообложения. Вопрос: Как следует начислять зарплату в России, по среднему заработку? По какой ставке, в этом случае, следует начислять НДФЛ. Заранее благодарю.
А что , в данной иностранной компании "закончились" бухгалтера??????
Обращайтесь на платной основе - поможем.
СпроситьЕлена, вам нужно наладить бух. учет, а это делается не на сайте вопросв-ответов, как минимум, наймите грамотного бухгалтера, умеющего искать и разбираться в элементарных правовых нормах итребованиях.... Удачи Если организация находится в ХМАО, а сотрудники работают по всей стране, как им оплачивать районные коэф. И северные надбавки, а также доп. отпуска? Можно ли как-то упростить начисление заработной платы?
Елена, вам нужно наладить бух. учет, а это делается не на сайте вопросв-ответов, как минимум, наймите грамотного бухгалтера, умеющего искать и разбираться в элементарных правовых нормах итребованиях.... Удачи
СпроситьДобрый день! [b] При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
[/b] Хотелось бы узнать вот что, работала на ставке бухгалтера и 0,25 экономиста, сокращают ставку бухгалтера, взамен ничего не предложили, хочу узнать, базой для начисления выходного пособия будет заработная плата бухгалтера или вся заработная плата на данном предприятии?
Добрый день! При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьДа, именно при работе неполный рабочий день вы будете получать пособие до 1,5 лет. Не надо писать заявление на выход из отпуска. Ст. 256 ТК РФ позволяет работать не выходя из отпуска. В этом случае пособие по уходу за ребенком до полутора лет также платится А если бухгалтер не в курсе этого и начисления не проведет куда обратиться? Просто она сказала я не имею на это права! Написала заявление на выход из декретного отпуска досрочно, на неполный рабочий день? Имею ли право на получение пособия до 1,5 лет на ребенка вместе с заработной платой?
Да, именно при работе неполный рабочий день вы будете получать пособие до 1,5 лет.
Спросить
Не надо писать заявление на выход из отпуска. Ст. 256 ТК РФ позволяет работать не выходя из отпуска. В этом случае пособие по уходу за ребенком до полутора лет также платится
Спросить
А если бухгалтер не в курсе этого и начисления не проведет куда обратиться? Просто она сказала я не имею на это права!
СпроситьЕсли не в курсе, то Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьМожет быть на счет перечислили часть пособия. Обратитесь к бухгалтеру производившему начисление пособия, для разъяснения. А вообще, работодатель обязан ежемесячной выдавать работникам расчетные листки, в которых отражаются подробно начисления и удержания. Вы на этом же месте работали? или у другого работодателя? Если у другого работодателя, Вы предоставляли от туда сведения о заработной плате Вашему работодателю? Скажите может ли пособие по БиР быть на 2 тысячи выше минимума если я имею стаж больше 6 месяцев и 2 года предшествующих больничному работала? При он-лайн расчете получилось 50 тысяч с хвостиком а на карту перевели почти 28 тысяч?
Может быть на счет перечислили часть пособия. Обратитесь к бухгалтеру производившему начисление пособия, для разъяснения. А вообще, работодатель обязан ежемесячной выдавать работникам расчетные листки, в которых отражаются подробно начисления и удержания.
Спросить
Вы на этом же месте работали? или у другого работодателя? Если у другого работодателя, Вы предоставляли от туда сведения о заработной плате Вашему работодателю?
СпроситьК сожалению, да они имеют право вычитать, но не более 50% в каждом месяце ст. 1109 ГК РФ, согласно которой не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Если счетная ошибка, тогда могут удержать только на основании вашего заявления.Если ошибка произошла по незнанию закона, тогда должен возместить бухгалтер. Узнайте и обращайтесь в прокуратуру.:sm_bs: Я сижу в отпуске по уходу за ребенком. Полгода мне начисляли ежемесячное пособие как оказалось в два раза больше, чем полагалось. На данный момент грозятся следующие полгода вычитать, соответственно я вообще не буду ничего получать. Имеют ли они право, ведь это их ошибка, из за которой мне не на что жить с ребенком на руках.
ст. 1109 ГК РФ, согласно которой не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Если счетная ошибка, тогда могут удержать только на основании вашего заявления.Если ошибка произошла по незнанию закона, тогда должен возместить бухгалтер. Узнайте и обращайтесь в прокуратуру.
Кристина Викторовна,для организации возможны следующие последствия применения «серых» заработных плат:
1) полные выездные проверки таких ведомств, как налоговая инспекция, ОВД, прокуратура, ФСС и других, в ходе которых будут выявлены многочисленные ошибки, касающиеся не только заработной платы;
2) начисление налогов к уплате, которые организация будет обязана заплатить (расчет производится на основании имеющейся в налоговой инспекции информации о налогоплательщике);
3) начисление пеней и штрафов за умышленную неуплату налогов.
Последствия выплаты заработной платы «в конверте» кроме организации отражаются на руководителе, главном бухгалтере, а также других работниках, которые занимались оформлением первичных документов. В данном случае они признаются пособниками и в отношении них может быть применена ст. 199 «Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации» УК РФ. Что грозит начальнице за черную кассу и зарплату в конверте.
Кристина Викторовна,для организации возможны следующие последствия применения «серых» заработных плат:
1) полные выездные проверки таких ведомств, как налоговая инспекция, ОВД, прокуратура, ФСС и других, в ходе которых будут выявлены многочисленные ошибки, касающиеся не только заработной платы;
2) начисление налогов к уплате, которые организация будет обязана заплатить (расчет производится на основании имеющейся в налоговой инспекции информации о налогоплательщике);
3) начисление пеней и штрафов за умышленную неуплату налогов.
Последствия выплаты заработной платы «в конверте» кроме организации отражаются на руководителе, главном бухгалтере, а также других работниках, которые занимались оформлением первичных документов. В данном случае они признаются пособниками и в отношении них может быть применена ст. 199 «Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации» УК РФ.
СпроситьСогласно ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Обычно эти выплаты производятся сначала за отработанные дни (часы) в первой половине месяца, а потом
За вторую . У вас в первой половине отработан один день (хотя это и воскресенье, но ,видимо , это по графику так установлено?) . Как правило, бухгалтеры его не оплачивают, т.к. В случае продления нетрудоспособности за пределы расчетного месяца при начислении зарплаты за расчетной месяц не из чего будет удерживать НДФЛ. А пособие по нетрудоспособности назначается в течение 10 дней после обращения ( предъявления листа нетрудоспособности) и после этого выплачиваются в ближайший день выплаты заработной платы. Проясните пожалуйста ситуацию, я отработала 1 июня и ушла на больничный на 10 дней. Положен ли мне аванс?
Согласно ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Обычно эти выплаты производятся сначала за отработанные дни (часы) в первой половине месяца, а потом
За вторую . У вас в первой половине отработан один день (хотя это и воскресенье, но ,видимо , это по графику так установлено?) . Как правило, бухгалтеры его не оплачивают, т.к. В случае продления нетрудоспособности за пределы расчетного месяца при начислении зарплаты за расчетной месяц не из чего будет удерживать НДФЛ. А пособие по нетрудоспособности назначается в течение 10 дней после обращения ( предъявления листа нетрудоспособности) и после этого выплачиваются в ближайший день выплаты заработной платы.
СпроситьПоступившие в организацию постановления судебного пристава-исполнителя и копии исполнительного документа регистрируются в специальном журнале и передаются бухгалтеру по начислению заработной платы под роспись.
В тот же день бухгалтер отправляет судебному приставу-исполнителю обратное уведомление о получении документов. В уведомлении делается отметка о получении исполнительного документа (входящий номер и дата), указывается телефон организации (предприятия), а также ставятся подпись бухгалтера и печать организации (предприятия), получившей исполнительный документ. Контролирует ли как-то исполнительная служба правильность удержания алиментов, если исполнительные листы находятся на предприятии (месте работы ответчика)?
Поступившие в организацию постановления судебного пристава-исполнителя и копии исполнительного документа регистрируются в специальном журнале и передаются бухгалтеру по начислению заработной платы под роспись.
В тот же день бухгалтер отправляет судебному приставу-исполнителю обратное уведомление о получении документов. В уведомлении делается отметка о получении исполнительного документа (входящий номер и дата), указывается телефон организации (предприятия), а также ставятся подпись бухгалтера и печать организации (предприятия), получившей исполнительный документ.
Спросить
