Отсутствие выплаты аванса бюджетной организацией при 7 рабочих днях в июне и больничном листе со 10.06
Имеет ли право бюджетная организация не выплатить аванс, если в июне рабочих дней 7, с 10.06 больничный лист. Аванс 18.06 заранее спасибо.
Не имеет право. Согласно трудовому договору обязан работодатель выплачивать аванс.
Спросить
В случае моего обращения в трудовую инспекцию кому грозит штраф и в каком размере? На предприятии есть гл. Бухгалтер и бухгалтер по начислению заработной платы. Спасибо.
Спросить
КоАП РФ, Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
2. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
4. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.
5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 или 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
Спросить
Имеет ли право работодатель не выплатить аванс если есть больничный лист?
Работник имеет прогулы по неуважительной причине в кол-ве 10 рабочих дней, но объяснительная записка есть, после прогулов у него начинается больничный лист в кол-ве 25 рабочих дней, после больничного листа работник вышел на работу. Имеет ли право предприятие (это ГУП) не оплачивать больничный лист работнику.
20 мая принесу больничный на декрет в бухгалтерию и напишу заявление. 25 у нас аванс, обязан ли работодатель выплатить мне в этот аванс декретные? Или он имеет право 10 дней рассчитывать а потом только 10 июня выплатить?
В течении скольки дней организация должна выплатить больничный лист по нетрудоспсбности после предоставления в организацию.
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Последний рабочий день 11.11. Но я попала в больницу. 11.11 меня уволили, но больничный закрыли только 16.11. 17.11 я принесла больничный лист в организацию. В течении какого времени мне должны выплатить больничные? Спасибо заранее.
Бюджетная организация. Последний отпуск февраль 2012 года. Планирую уйти в отпуск в июне 2013 г. сколько отпускных дней мне положено, если очереднойой отпуск 24 рабочих дня.
Не пришла зарплата на карту, я на больничном, есть полные рабочие смены 10 рабочих дней, в бухгалтерии у директора требуют потвеждение больничного листа, я на стационаре в больнице, имеют право не давать за,а только как будет предоставлен больничный лист.
На работе установлены сроки выплаты зарплаты: 20 (аванс) и 5 число (зарплата). С 15 апреля по 5 мая 2016 г. находилась на больничном листе. Сдала больничный лист 6 мая 2016 г. В бухгалтерии выплатить больничный лист в аванс 20 мая 2016 г. отказались, ссылаясь на 255 закон и сказали что выплату по больничному листу произведут 5 июня 2016 г. Правомерно ли это?
Предоставила на работу больничный лист по беременности и родам 8 октября. Когда мне обязаны выплатить деньги? В день аванса или зарплаты? Аванс-28 числа, зарплата начисляется 13 числа. Куда обращаться в случае нарушения сроков? Заранее спасибо за ответ.
